EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62014FN0137

F-137/14. sz. ügy: 2014. december 8 –án benyújtott kereset – ZZ kontra Bizottság

OJ C 34, 2.2.2015, p. 54–55 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2.2.2015   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 34/54


2014. december 8–án benyújtott kereset – ZZ kontra Bizottság

(F-137/14. sz. ügy)

(2015/C 034/67)

Az eljárás nyelve: német

Felek

Felperes: ZZ (képviselő: H. Tettenborn ügyvéd)

Alperes: Bizottság

A jogvita tárgya és leírása

Az Európai Külügyi Szolgálatnak a felperes határozatlan idejű munkaviszonyát megszüntető 2014. január 29-i határozatának megsemmisítése, és a felperesnek okozott erkölcsi és nem vagyoni kár megtérítése.

Kereseti kérelmek

A felperes azt kéri, hogy a Közszolgálati Törvényszék

semmisítse meg az EKSZ 2014. január 29-i levelével közölt azon határozatát, amely hét hónapos felmondási idővel, 2014. augusztus 31-én éjfélkor bekövetkező hatállyal megszüntette a felperes munkaviszonyát,

kötelezze az EKSZ-t a Közszolgálati Törvényszék mérlegelési jogkörében megállapított mértékű, méltányos összegű kártérítés fizetésére a felperesnek az EKSZ 1. sz. kérelemben megnevezett határozatával okozott erkölcsi és nem vagyoni károkért,

kötelezze az EKSZ-t a felperesnek okozott vagyoni károk széles körű megtérítésére, különösen az illetményhátralékok és minden egyéb, az EKSZ jogellenes magatartásával a felperesnek okozott költség kifizetése révén (levonva ebből a felperes által kapott munkanélküli ellátás és a munkaereje alkalmazásával szerzett jövedelem összegét),

másodlagosan, abban az esetben, ha az EKSZ ténybeli vagy jogi indokokból a felperest nem helyezi vissza a munkakörébe, illetve nem alkalmazza tovább az eddigi feltételek mellett, kötelezze az EKSZ-t a felperesnek a munkaviszonya jogellenes megszüntetésével okozott vagyoni kár megtérítésére, amelynek mértéke a ténylegesen várható jövedelem és azon jövedelem összegének különbsége, amelyre a felperes akkor tett volna szert, ha a munkaszerződése nem szűnik meg, figyelembe véve a nyugellátást és egyéb ellátásokat is, és

az EKSZ-t kötelezze a költségek viselésére.


Top