This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52024DC0563
REPORT FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL on data pertaining to the budgetary impact of the 2024 annual update of remuneration and pensions of the officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. évi éves naprakésszé tételének költségvetési hatására vonatkozó adatokról
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. évi éves naprakésszé tételének költségvetési hatására vonatkozó adatokról
COM/2024/563 final
EURÓPAI BIZOTTSÁG
Brüsszel, 2024.11.26.
COM(2024) 563 final
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK
az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. évi éves naprakésszé tételének költségvetési hatására vonatkozó adatokról
1.A jelentés célja
E jelentés célja az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (személyzeti szabályzat) 65. cikkének (1) bekezdésében meghatározott azon kötelezettség teljesítése, melynek értelmében a Bizottság adatokat szolgáltat az uniós tisztviselők javadalmazásának és nyugdíjának költségvetési hatásaira vonatkozóan az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának 2024. évi naprakésszé tételére, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatókra tekintettel.
Az EU tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának 2024. évi naprakésszé tétele a személyzeti szabályzat XI. mellékletével összhangban történik és azt az év vége előtt kell elvégezni. A naprakésszé tétel alapja a Bizottságnak az Európai Unió Statisztikai Hivatala által a tagállamok nemzeti statisztikai hivatalaival egyetértésben elkészített, a tagállamokban 2024. július 1-jén fennálló helyzetet tükröző statisztikai adatokon alapuló jelentése.
2.Háttér-információk
Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételeknek a módosításáról szóló, 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet módosította a kifizetések naprakésszé tételi mechanizmusának – ismert nevén: „a módszer” – elvét, évente automatikusan lehetővé téve minden illetmény, nyugdíj és juttatás naprakésszé tételét. Ebből a célból a személyzeti szabályzatban szereplő megfelelő összegeket és súlyozást (korrekciós együtthatókat) referenciaértéknek kell tekinteni, amelyeket rendszeresen és automatikusan naprakésszé tesznek.
Ezenkívül a Tanács és az Európai Parlament megállapodott abban is, hogy a személyzeti szabályzat 65. cikke (4) bekezdésének értelmében 2013-ban és 2014-ben nem kerül sor a Belgiumban és Luxemburgban szolgálatot teljesítő uniós személyzet javadalmazásának és nyugdíjának naprakésszé tételére. Emellett az uniós intézmények közötti, a javadalmazás és a nyugdíjak 2011. és 2012. évi kiigazításával kapcsolatos viták rendezésére vonatkozó általános megközelítés eredményeként megállapodás született az illetmények és nyugdíjak 2011-re vonatkozó 0 %-os és 2012-re vonatkozó 0,8 %-os korlátozott kiigazításáról.
A 2004–2024 1 közötti időszakban az uniós személyzet a reál vásárlóerő tekintetében jelentős veszteséget szenvedett el. Az említett időszakban az uniós személyzet vásárlóereje mintegy 12,8 %-kal esett vissza a személyzeti szabályzat 2004-es és 2013-as reformjának, valamint az illetménykiigazítások csökkentésének együttes hatásaként. Ugyanebben az időszakban a tagállamok központi közigazgatásaiban dolgozó köztisztviselők 1,7 %-os veszteséget szenvedtek el.
Az illetmények és nyugdíjak 2011. és 2012. évi korlátozott kiigazítása, valamint a javadalmazás és a nyugdíjak Európai Parlament és Tanács által elfogadott, 2013-ban és 2014-ben történő befagyasztása a 2014–2020-as többéves pénzügyi keret ideje alatt megközelítőleg 3 milliárd EUR, hosszú távon pedig körülbelül évi 500 millió EUR megtakarítást eredményezett. Ezenkívül a közvetlen költségvetési hatással nem bíró külön intézkedések – többek között a munkaidő növelése és az éves szabadság illetménykompenzáció nélküli csökkentése – megközelítőleg 1,5 milliárd EUR-t jelentenek az intézmények számára.
3.Jogi rendelkezések az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatóknak a naprakésszé tételéről
3.1.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdése)
A személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdése kimondja, hogy az azonos albekezdésben említett egyes – alapilletményeket, különböző juttatásokat és együtthatókat meghatározó – összegeket a XI. melléklet szerint évente naprakésszé kell tenni. A Bizottság a naprakésszé tett összegeket a naprakésszé tételt követő két héten belül tájékoztatás céljából közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjának C sorozatában.
A személyzeti szabályzat 65. cikkének (3) bekezdése leszögezi, hogy a szóban forgó (a 65. cikk (1) bekezdésének második albekezdésében említett) összegek olyan összegeknek tekintendők, amelyek tényleges értékét egy adott időpontban egyéb jogi aktus meghozatala nélkül naprakésszé kell tenni.
A személyzeti szabályzat 65a. cikke értelmében a személyzeti szabályzat 64. és 65. cikkének végrehajtására vonatkozó szabályokat a XI. melléklet határozza meg.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 3. cikke értelmében a díjazásnak és a nyugdíjaknak a személyzeti szabályzat 65. cikke szerinti naprakésszé tétele közvetlenül a nemzeti közszolgálatokban fizetett illetmények vásárlóerejének (fajlagos mutató) változásától, valamint a belgiumi és luxemburgi megélhetési költségektől (közös index) függ.
A fajlagos mutató a tagállamok központi közigazgatásában dolgozó nemzeti köztisztviselők nettó javadalmazásának változását méri, a nemzeti infláció figyelembevételét követően. Az Eurostat ezt a mutatót a XI. melléklet 1. cikkének (4) bekezdésében említett tíz tagállam által szolgáltatott információk alapján határozza meg.
Az Egyesült Királyság 2020. február 1-jei hatállyal kilépett az EU-ból, és immár „harmadik országnak” minősül. A kilépésről rendelkező megállapodással bevezetett átmeneti időszak 2020. december 31-én lejárt. Következésképpen az Egyesült Királyság már nem szerepel a fajlagos mutató kiszámításához használt, a XI. melléklet 1. cikkének (4) bekezdésében felsorolt tagállamokból álló mintában (a jelenlegi, tíz tagállamból álló minta továbbra is az EU-27 fennmaradó bruttó hazai termékének legalább 75 %-át képviseli).
A közös index az uniós tisztviselők belgiumi és luxemburgi megélhetési költségeinek változását az említett két tagállamban szolgálatot teljesítő személyzet eloszlása alapján méri. Az Eurostat ezt a mutatót a belga és luxemburgi hatóságok által szolgáltatott árinformációk, valamint az uniós intézmények belső adatbázisaiban szereplő, a személyzet létszámára vonatkozó adatok alapján határozza meg.
Továbbá a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 10. cikke egy módosító záradékot tartalmaz, amely szerint a fajlagos mutató értékének felső határa +2 %, alsó határa pedig –2 %. Amennyiben a fajlagos mutató értéke meghaladja a felső határt vagy kisebb az alsó határnál, az éves naprakésszé tétel kiszámításához a határértéket kell használni. A határt július 1-jei hatállyal, az éves naprakésszé tétel maradékát pedig a következő év április 1-jei hatállyal kell alkalmazni.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 11. cikke egy kivételi záradékot tartalmaz, amely abban az esetben alkalmazandó, ha a Bizottság előrejelzése szerint az Unió reálértéken számított bruttó hazai terméke (GDP) csökkent. A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 11. cikke értelmében a kivételi záradék akkor alkalmazandó, ha a fajlagos mutató értéke pozitív, azonban a folyó évben csökken az Unió GDP-je. Ilyen esetben az uniós GDP csökkenésének mértékétől függően a fajlagos mutatót csak részben vagy teljes egészében kell használni az éves naprakésszé tétel értékének kiszámításához, a maradékot pedig a következő év egy későbbi időpontjától vagy akkortól kell alkalmazni, amikor az uniós GDP-nek a kivételi záradék alkalmazásának évétől számított halmozott növekedése pozitívvá válik.
Végül a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 8. cikke értelmében, amennyiben a közvetett mutatók 2 segítségével mért, egy adott alkalmazási helyen felmerülő megélhetési költségek több mint 6 %-kal vagy 10 %-kal növekedtek, az időközi vagy éves naprakésszé tétel az alapértelmezett végrehajtási határidőnél korábbi időpontban lép hatályba (azaz az éves naprakésszé tétel esetében július 1-je, az időközi naprakésszé tétel esetében január 1-je előtt). Ilyen esetekben a megélhetési költségek növekedésének mértékétől függően az időközi naprakésszé tétel november 1-jén vagy 16-án lép hatályba, az éves naprakésszé tétel pedig május 1-jén vagy 16-án lép hatályba.
3.2.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó korrekciós együtthatók naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 64. cikkének második bekezdése)
A személyzeti szabályzat 64. cikke értelmében a tisztviselő euróban kifejezett javadalmazását a különböző alkalmazási helyeken fennálló életkörülményektől függően egy 100 % fölötti, azzal egyenlő vagy az alatti korrekciós együtthatóval kell súlyozni. Belgiumra és Luxemburgra vonatkozóan nem alkalmazandó korrekciós együttható, tekintettel arra, hogy ezen alkalmazási helyek a legtöbb intézmény fő és eredeti székhelyeiként különleges referenciaszereppel bírnak.
Ezenkívül a korrekciós együtthatók meghatározása, visszavonása és évenkénti naprakésszé tétele a XI. melléklet szerint történik. A naprakésszé tétel tekintetében valamennyi érték referenciaértéknek tekintendő. A Bizottság a naprakésszé tett értékeket a naprakésszé tételt követő két héten belül tájékoztatás céljából közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjának C sorozatában.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 8. cikke értelmében azokon a helyeken, ahol a megélhetési költségek (a közvetett mutatók változásával mérve) nagy mértékben növekednek, a korrekciós együtthatónak a korrekciós együtthatók időközi naprakésszé tétele esetében január 1-je előtt, a korrekciós együtthatók éves naprakésszé tétele esetében pedig július 1-je előtt kell hatályba lépnie. Az éves naprakésszé tétel esetében, ha a közvetlen mutatók segítségével mért megélhetési költségek több mint 6 %-kal növekedtek, az éves naprakésszé tétel július 1-je helyett május 16-án lép hatályba, illetve május 1-jén, ha a közvetlen mutatók segítségével mért megélhetési költségek több mint 10 %-kal emelkedtek.
Az időközi naprakésszé tétel esetében, ha a közvetlen mutatók segítségével mért megélhetési költségek több mint 6 %-kal növekedtek, az időközi naprakésszé tétel január 1-je helyett november 16-án lép hatályba, illetve november 1-jén, ha a közvetlen mutatók segítségével mért megélhetési költségek több mint 10 %-kal emelkedtek.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 3. cikkével összhangban a javadalmazásokra és a nyugdíjakra alkalmazandó korrekciós együtthatók naprakésszé tételét a XI. melléklet 1. cikkében említett megfelelő gazdasági paritások és a megfelelő országokhoz a személyzeti szabályzat 63. cikkében rögzített átváltási árfolyamok közötti arány alapján kell meghatározni.
A javadalmazásokra vonatkozó gazdasági paritások határozzák meg a javadalmazások vásárlóerejének Brüsszel mint referenciaváros és a többi alkalmazási hely közötti egyenértékűségét, kivéve Luxembourgot, amelyre nem kell korrekciós együtthatót alkalmazni. Az Eurostat e paritásokat a tagállamok nemzeti statisztikai hivatalaival egyetértésben számítja ki.
A nyugdíjakra vonatkozó gazdasági paritások határozzák meg a nyugdíjak vásárlóerejének Belgium mint referenciaország és a többi tartózkodási ország közötti egyenértékűségét. Az Eurostat e paritásokat a nemzeti statisztikai hivatalokkal egyetértésben számítja ki. A személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 20. cikke értelmében ezek a súlyozások (korrekciós együtthatók) csak a nyugdíj azon részére alkalmazandók, amelyre a jogosultság 2004. május 1. előtt keletkezett. A nyugdíjakra alkalmazandó legkisebb korrekciós együttható 100.
A személyzeti szabályzat VII. melléklete 17. cikkének (3) bekezdésében foglalt rendelkezéseknek megfelelően bizonyos fajlagos együtthatók (korrekciós együtthatók) alkalmazandók a tisztviselők és egyéb alkalmazottak egyes átutalásaira.
3.3.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (1) bekezdése)
A személyzeti szabályzat X. mellékletének 11., 12. és 13. cikke rendelkezik a harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselők és egyéb alkalmazottak javadalmazásának kifizetéséről. A javadalmazást az Európai Unióban euróban kell kifizetni, és arra alkalmazni kell a Belgiumban foglalkoztatott tisztviselők javadalmazására alkalmazandó súlyozást (korrekciós együtthatót), a tisztviselő kérésére azonban a javadalmazás egésze vagy egy része az alkalmazás országának pénznemében is kifizethető. Ebben az esetben az említett alkalmazási hely szerinti súlyozást (korrekciós együtthatót) kell alkalmazni, és a megfelelő átváltási árfolyam alapján át kell váltani.
Annak érdekében, hogy az Európai Unió tisztviselői, ideiglenes és szerződéses alkalmazottai az alkalmazás helyétől függetlenül lehetőség szerint azonos vásárlóerővel rendelkező díjazásban részesüljenek, a súlyozást (korrekciós együtthatót) a személyzeti szabályzat XI. mellékletében foglalt szabályoknak megfelelően évente egyszer naprakésszé kell tenni. A naprakésszé tétel tekintetében valamennyi érték referenciaértéknek tekintendő. A Bizottság a naprakésszé tett értékeket a naprakésszé tételt követő két héten belül tájékoztatás céljából közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjának C sorozatában.
A Brüsszelben, illetve a többi alkalmazási helyen harmadik országokban fizetett javadalmazások vásárlóereje közötti egyenértékűség megállapításához az Eurostat számítja ki a gazdasági paritásokat. A súlyozás (korrekciós együttható) a vásárlóerő-paritás és az árfolyam hányadosaként kapott tényező. Az alkalmazott átváltási árfolyamokat az Unió általános költségvetésének végrehajtási szabályai szerint kell megállapítani, a súlyozások (korrekciós együtthatók) alkalmazása kezdőnapjának megfelelően.
3.4.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazásának és nyugdíjának időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikkének (2) bekezdése)
A 65. cikk (2) bekezdése értelmében a megélhetési költségek jelentős változása esetén a 65. cikk (1) bekezdése szerinti összegeket és a 64. cikk szerinti súlyozásokat a XI. melléklet szerint naprakésszé kell tenni. A Bizottság a naprakésszé tett összegeket és súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) a naprakésszé tételt követő két héten belül tájékoztatás céljából közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjának C sorozatában.
A személyzeti szabályzat XI. melléklete 4. cikkének (1) bekezdése értelmében, a javadalmazásokra és nyugdíjakra vonatkozóan január 1-jétől kezdődő hatállyal időközi naprakésszé tételt kell végezni, amennyiben június és december között jelentős változás következik be a megélhetési költségekben (a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 6. cikkében meghatározott érzékenységi küszöbérték figyelembevételével), és a vásárlóerő adott éves referencia-időszakon belüli változására vonatkozó előrejelzést megfelelően figyelembe kell venni. Az időközi naprakésszé tételeket az illetmények éves naprakésszé tételekor figyelembe kell venni.
Ezen túlmenően a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 6. cikke értelmében, ha Brüsszelben és Luxembourgban a változás eléri vagy meghaladja az érzékenységi küszöbértéket, az illetményekre minden alkalmazási hely (köztük Brüsszel és Luxembourg) vonatkozásában időközi naprakésszé tételt kell végezni (a június és december közötti időszakra vonatkozó közös indexszel mérve). Ha Brüsszelben és Luxembourgban a változás az érzékenységi küszöbértéket nem éri el, a korrekciós együtthatókat csak azon alkalmazási helyeken kell naprakésszé tenni, ahol elérte vagy meghaladta a küszöbértéket.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 7. cikkével összhangban az időközi naprakésszé tétel összege a közös index, adott esetben az előre jelzett fajlagos mutató felével szorozva, ha az előrejelzés negatív.
A korrekciós együttható – ha Belgiumban és Luxemburgban a változás nem éri el az érzékenységi küszöbértéket – a vonatkozó gazdasági paritás és a személyzeti szabályzat 63. cikkében előírt átváltási árfolyamok közötti aránynak és a naprakésszé tétel összegének szorzata.
3.5.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (2) bekezdése)
Amennyiben egy adott ország esetében a megélhetési költségeknek a súlyozás és a megfelelő átváltási árfolyam alapján mért változása a legutóbbi naprakésszé tétel óta meghaladta az 5 %-ot, az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak díjazására alkalmazandó, a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (1) bekezdésében meghatározott súlyozások (korrekciós együttható) (lásd a fenti 3.3. pontot) éves naprakésszé tételén túlmutató időközi naprakésszé tételt kell lefolytatni a súlyozás (korrekciós együttható) kiigazítása érdekében a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (1) bekezdése szerint.
A Brüsszelben, illetve a többi alkalmazási helyen harmadik országokban fizetett javadalmazások vásárlóereje közötti egyenértékűség megállapításához az Eurostat számítja ki a gazdasági paritásokat. A súlyozás (korrekciós együttható) a vásárlóerő-paritás és az árfolyam hányadosaként kapott tényező. Az alkalmazott átváltási árfolyamokat az Unió általános költségvetésének végrehajtási szabályai szerint kell megállapítani, a súlyozások (korrekciós együtthatók) alkalmazása kezdőnapjának megfelelően.
4.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatóknak a 2024. évi naprakésszé tétele
A Bizottság figyelembe veszi az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának azon különböző naprakésszé tételeit, amelyeket a személyzeti szabályzat XI. mellékletével összhangban a 2024. július 1-jéig tartó tizenkét hónapos referencia-időszakban hajtanak végre, és amelyeket a 2024-es év vége előtt el kell végezni. A Bizottság tudomásul veszi továbbá a módosító záradék végrehajtását, amelynek alapján a 2024-es éves naprakésszé tétel egy része csak 2025 áprilisától kerül végrehajtásra. Ezen – a jelentés e fejezetének 4.1–4.5. pontjában részletezett – naprakésszé tételek alapját a Bizottságnak az Európai Unió Statisztikai Hivatala (Eurostat) által a tagállamok nemzeti statisztikai hivatalaival egyetértésben elkészített, a tagállamokban 2024. július 1-jén fennálló helyzetet tükröző statisztikai adatokon alapuló jelentése 3 képezi.
4.1.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazásának és nyugdíjának 2024. évi időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikkének (2) bekezdése)
A személyzeti szabályzat 65. cikke 2. bekezdésének és a személyzeti szabályzat XI. melléklete 4. és 6. cikkének értelmében azon helyek esetében, ahol jelentős változás következett be a megélhetési költségekben, naprakésszé kell tenni a javadalmazást és a nyugdíjakat.
Az Eurostat a nemzeti statisztikai hivatalokkal egyetértésben kiszámította 4 , hogy Belgiumban és Luxemburgban a megélhetési költségek közös index segítségével mért változása 2023 júniusa és 2023 decembere között 3,0 % volt.
A Belgiumon és Luxemburgon kívüli megélhetési költségek referencia-időszakon belüli változását az Eurostat által kiszámított közvetett mutatók segítségével mérték 5 . E mutatók kiszámítása a közös index és a gazdasági paritás változásának szorzataként történt.
A megélhetési költségek jelentős változására vonatkozó érzékenységi küszöbérték 12 hónapos időszakra 6 %-nak megfelelő százalékarány (6 hónapra 3 %).
Mivel a referencia-időszakban (2023. június – 2023. december) a közös index 103,0 volt (vagyis 3,0 %), ez a változás elérte a küszöbértéket (±3,0 %). Következésképpen az EU tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak javadalmazását és nyugdíját minden alkalmazási helyre vonatkozóan az éves naprakésszé tételi eljárást követve kell naprakésszé tenni.
Az Eurostat azt is kiszámította, hogy a 2023. július és 2024. július közötti referencia-időszakra előre jelzett globális fajlagos mutató 3,3 % volt. A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 5. cikke értelmében, ha az előrejelzés pozitív, úgy azt nem kell figyelembe venni az időközi naprakésszé tételhez.
A személyzeti szabályzat XI. mellékletének 7. cikke értelmében a naprakésszé tétel összege megegyezik a közös indexszel, ha az előre jelzett fajlagos mutató pozitív. E számítás szerint a javadalmazás és a nyugdíjak általános időközi naprakésszé tételének mértéke Belgiumban és Luxemburgban 3,0 % volt.
Ha Brüsszelben vagy Luxembourgban a változás eléri az érzékenységi küszöbértéket, akkor a korrekciós együtthatókat a vonatkozó gazdasági paritás és az átváltási árfolyam közötti aránynak és az időközi naprakésszé tétel összegének szorzataként számítják ki.
Mivel Belgiumban és Luxemburgban az európai tisztviselők nominálbérének és nyugdíjának általános időközi naprakésszé tételére sor került, a személyzeti szabályzat 65. cikkének (1) bekezdésében meghatározott referenciaösszegekkel együtt sor került az összes EU-n belüli alkalmazási helyre, a nyugdíjakra és az átutalásokra alkalmazandó valamennyi korrekciós együttható naprakésszé tételére is.
Így a Bizottság 2024. június 25-én a Hivatalos Lap C sorozatában közzétette a személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett naprakésszé tett összegeket, valamint az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazására és nyugdíjára 2024. január 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatókat 6 az e jelentés V. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően.
4.2.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának 2024. évi éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdése)
A személyzeti szabályzat XI. melléklete 1. cikkének megfelelően az Eurostat jelentést készített a belgiumi és luxemburgi megélhetési költségek és a nemzeti közszolgálatokban fizetett javadalmazások vásárlóerejének változásáról, valamint a gazdasági paritásokról, amelyekből levezethetők a különféle súlyozások (korrekciós együtthatók) 7 .
A nemzeti köztisztviselők javadalmazása vásárlóerejének átlagos változását mérő fajlagos mutató a referencia-időszakban +3,2 %.
Az Eurostat által kiszámított, a belgiumi és luxemburgi megélhetési költségek változását mérő közös index a referencia-időszakban 5,1 %.
A személyzeti szabályzat XI. melléklete 3. cikkének (2) bekezdése értelmében a naprakésszé tétel összegét az Eurostat által meghatározott közös index és a fajlagos mutató szorzatával határozzák meg. E számítás szerint a javadalmazás és a nyugdíjak naprakésszé tételének mértéke Belgiumban és Luxemburgban 8,5 %. A személyzeti szabályzat XI. melléklete 3. cikkének (5) bekezdése értelmében, Belgiumban és Luxemburgban nem alkalmazandó súlyozás (korrekciós együttható).
A személyzeti szabályzat XI. melléklete 4. cikkének (2) bekezdésével összhangban az időközi naprakésszé tételt (3,0 %) figyelembe kell venni az illetmények éves naprakésszé tétele során, azaz a fennmaradó 5,3 %-ot az éves naprakésszé tétel során kell végrehajtani.
Mivel azonban a globális fajlagos mutató (3,2 %) meghaladja a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 10. cikkében meghatározott tűréshatárt (felső határ: +2 %, alsó határ: –2 %), a módosító záradék életbe lép.
Ennek eredményeként 2025. április 1-jétől az éves naprakésszé tételnek a fajlagos mutatóval számított naprakésszé tett érték (3,2 %) és a határértékkel számított naprakésszé tett érték (2 %) közötti különbségből eredő fennmaradó 1,2 %-át kell alkalmazni.
Ezért 2024 decemberében csak 4,1 %-ot kell fennmaradó éves naprakésszé tételként végrehajtani, míg a fennmaradó 1,2 %-ot 2025 áprilisától kell alkalmazni.
Mivel a reál-GDP alakulására vonatkozó legutóbbi előrejelzés pozitív (+1,0 %) 8 , a személyzeti szabályzat XI. mellékletének 11. cikke szerinti kivételi záradék nem alkalmazandó.
Így a Bizottság 2024 végéig a Hivatalos Lap C sorozatában közzéteszi a személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett, az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazására és nyugdíjára 2024. július 1-jétől alkalmazandó naprakésszé tett összegeket az e jelentés I. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően.
4.3.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó korrekciós együtthatók éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 64. cikkének második bekezdése)
A személyzeti szabályzat XI. melléklete 1. cikkének megfelelően az Eurostat jelentést készített a belgiumi és luxemburgi megélhetési költségek és a nemzeti közszolgálatokban fizetett javadalmazások vásárlóerejének változásáról, valamint a gazdasági paritásokról, amelyekből levezethetők a különféle súlyozások (korrekciós együtthatók) 9 .
Belgiumon és Luxemburgon kívül a javadalmazás és a nyugdíjak naprakésszé tétele a Belgiumra és Luxemburgra vonatkozó kiigazítás, valamint a súlyozások (korrekciós együtthatók) és az átváltási árfolyam változásának szorzatából adódik.
A rendeletben foglalt, a javadalmazásra, a nyugdíjakra, valamint a javadalmazás egy részének átutalásaira alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) az Eurostat a következő módon számította ki.
4.3.1.A Belgiumon és Luxemburgon kívül szolgálatot teljesítő alkalmazottak tekintetében alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók)
Az Eurostat a nemzeti statisztikai hivatalokkal egyetértésben kiszámította azon gazdasági paritásokat, amelyek a 2024. július 1-jén fennálló helyzet alapján meghatározzák a javadalmazások vásárlóerejének egyenértékűségét Brüsszel és a többi alkalmazási hely között.
A Belgiumtól és Luxemburgtól eltérő tagállamban szolgálatot teljesítő tisztviselők és egyéb alkalmazottak javadalmazására alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) az e gazdasági paritások, valamint a 2024. július 1-jén alkalmazandó átváltási árfolyamok közötti arányok határozzák meg.
Így a Bizottság 2024 végéig a Hivatalos Lap C sorozatában közzéteszi az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazására és nyugdíjára 2024. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatókat az e jelentés I. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően.
4.3.2.A Belgiumon és Luxemburgon kívül folyósított nyugdíj tekintetében alkalmazandó korrekciós együtthatók és az átutalásokra alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók)
Az Eurostat a nemzeti statisztikai hivatalokkal egyetértésben kiszámította azon gazdasági paritásokat, amelyek a 2024. július 1-jén fennálló helyzet alapján meghatározzák a nyugdíjak vásárlóerejének egyenértékűségét Belgium és a többi lakóhely szerinti ország között.
A Belgiumtól és Luxemburgtól eltérő országokban lakóhellyel rendelkező személyek nyugdíjára alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) az e gazdasági paritások és a 2024. július 1-jén alkalmazandó átváltási árfolyamok közötti arányok határozzák meg. A személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 20. cikke értelmében ezek a súlyozások (korrekciós együtthatók) csak a nyugdíj azon részére alkalmazandók, amelyre a jogosultság 2004. május 1. előtt keletkezett.
A személyzeti szabályzat VII. mellékletének 17. cikkének megfelelően ezek a súlyozások (korrekciós együtthatók) közvetlenül alkalmazandók a tisztviselők és egyéb alkalmazottak átutalásaira.
Így a Bizottság 2024 végéig a Hivatalos Lap C sorozatában közzéteszi a Belgiumon és Luxemburgon kívül folyósított nyugdíjakra 2024. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatókat, valamint az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának átutalásaira vonatkozó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) az e jelentés I. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően.
4.4.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. évi éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (1) bekezdése)
A Bizottság számára elérhető statisztikák egy 143 alkalmazási helyből álló jegyzéket tartalmaztak. Azokra a helyekre vonatkozóan azonban, ahol nem álltak rendelkezésre adatok, vagy az adatok az instabil helyi viszonyok vagy más okok miatt nem voltak megbízhatóak, nem szerepeltek gazdasági paritások.
Minden Unión kívüli alkalmazási helyre vonatkozóan 2024. július 1-jei hatállyal számították ki a korrekciós együtthatókat. Az éves naprakésszé tétel meghatározza az Eurostat által közzétett, 2024. július 1-jére vonatkozó paritásokból származtatott súlyozásokat (korrekciós együtthatókat).
Így a Bizottság 2024 végéig a Hivatalos Lap C sorozatában közzéteszi az Európai Unió harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselői, ideiglenes és szerződéses alkalmazottai javadalmazására és nyugdíjára 2024. július 1-jétől alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat) az e jelentés III. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően.
4.5.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. évi időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (2) bekezdése)
4.5.1.A 2023. augusztus és 2024. január közötti időszak tekintetében
A Bizottság rendelkezésére álló statisztikai adatok 10 szerint a súlyozás (korrekciós együttható) és a megfelelő átváltási árfolyam alapján számított megélhetési költségek egyes harmadik országok esetében 5 %-nál nagyobb mértékben változtak 2023. július 1. óta, amikor legutóbb megállapították az Európai Unió harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselői, ideiglenes és szerződéses alkalmazottai számára az alkalmazás helye szerinti ország pénznemében fizetendő javadalmazásra alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat).
A személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének második bekezdése értelmében ilyen esetben időközi naprakésszé tételt kell lefolytatni a súlyozás (korrekciós együttható) kiigazítása érdekében a személyzeti szabályzat XI. mellékletében meghatározott eljárás szerint.
Amint azt a fenti 4.1. fejezet részletezi, 2024. január 1-jéig visszamenőleges hatállyal időközi naprakésszé tételre került sor. A személyzeti szabályzat 65. cikkében említett összegek naprakésszé tétele következtében az Európai Unió harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak az alkalmazás helye szerinti ország pénznemében fizetendő díjazására alkalmazandó valamennyi súlyozás (korrekciós együttható) naprakésszé tételére sor került, a személyzeti szabályzat X. mellékletének 13. cikkében meghatározott 5 %-os küszöbérték figyelmen kívül hagyásával.
Az időközi naprakésszé tétel során meghatározták az Eurostat által 2023. augusztus 1-jére, szeptember 1-jére, október 1-jére, november 1-jére, december 1-jére, illetve 2024. január 1-jére vonatkozóan közzétett paritásokból származtatott súlyozásokat (korrekciós együtthatókat).
Így a Bizottság 2024. június 25-én a Hivatalos Lap C sorozatában közzétett hat havi bontású táblázatot, amelyekben az e jelentés VI. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően az érintett országok, a megfelelő súlyozások (korrekciós együtthatók) és az azokhoz tartozó alkalmazási dátumok 11 szerepelnek.
4.5.2.A 2024. február és 2024. június közötti időszak tekintetében
A Bizottság rendelkezésére álló statisztikai adatok 12 szerint a súlyozás (korrekciós együttható) és a megfelelő átváltási árfolyam alapján számított megélhetési költségek egyes harmadik országok esetében 5 %-nál nagyobb mértékben változtak, mióta legutóbb megállapították az Európai Unió harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselői, ideiglenes és szerződéses alkalmazottai számára az alkalmazás helye szerinti ország pénznemében kifizetett díjazásra alkalmazandó súlyozásokat (korrekciós együtthatókat).
A személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének második bekezdése értelmében ilyen esetben időközi naprakésszé tételt kell lefolytatni a súlyozás (korrekciós együttható) kiigazítása érdekében a személyzeti szabályzat XI. mellékletében meghatározott eljárás szerint.
Az időközi naprakésszé tétel során meghatározták az Eurostat által 2024. február 1-jére, március 1-jére, április 1-jére, május 1-jére, illetve június 1-jére vonatkozóan közzétett paritásokból származtatott súlyozásokat (korrekciós együtthatókat).
Így a Bizottság 2024 végéig a Hivatalos Lap C sorozatában öt havi bontású táblázatot tesz közzé, amelyekben az e jelentés IV. mellékletében feltüntetetteknek megfelelően az érintett országok, a megfelelő súlyozások (korrekciós együtthatók) és az azokhoz tartozó alkalmazási dátumok szerepelnek.
5.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának
és nyugdíjának, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatóknak a 2024. évi naprakésszé tételének költségvetési hatása
Ez a szakasz részletes becsléssel szolgál az Európai Unió alkalmazottainak javadalmazását és nyugdíjait érintő 2024. évi naprakésszé tételek költségvetési hatásáról.
5.1.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazásának és nyugdíjának 2024. évi időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikkének (2) bekezdése)
A személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett összegek naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol a személyzeti szabályzat hatálya alá tartozó összes intézménynél és ügynökségnél felmerülő személyzeti kiadásokkal összefüggő minden költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
Egyéb fejezetek (I–VI.) |
|||||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
+253,3 |
+253,3 |
+253,3 |
+77,7 |
+77,7 |
+77,7 |
|
A bevételekre gyakorolt becsült hatás |
+41,6 |
+41,6 |
+41,6 |
+12,2 |
+12,2 |
+12,2 |
5.2.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó korrekciós együtthatók 2024. évi időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 64. cikkének második bekezdése és XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése)
A tagállamokban, Brüsszelen és Luxembourgon kívül szolgálatot teljesítő uniós alkalmazottak díjazására és nyugdíjára alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. január 1-jén hatályba lépett naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol számos, személyzeti kiadásokkal összefüggő költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
Egyéb fejezetek (I–VI.) |
|||||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
−9,5 |
−9,5 |
−9,5 |
–26,9 |
–26,9 |
−26,9 |
5.3.Az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazásának és nyugdíjának 2024. évi éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdése)
A személyzeti szabályzat 65. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett összegek éves naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol a személyzeti szabályzat hatálya alá tartozó összes intézménynél és ügynökségnél felmerülő személyzeti kiadásokkal összefüggő minden költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
Egyéb fejezetek (I–VI.) |
|||||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
+177,3 |
+354,6 |
+354,6 |
+54,9 |
+109,8 |
+109,8 |
|
A bevételekre gyakorolt becsült hatás |
+29,0 |
+58,0 |
+58,0 |
+8,7 |
+17,4 |
+17,4 |
5.4.A módosító záradék alkalmazása és az EU tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazásának és nyugdíjának 2024. évi éves naprakésszé tétele fennmaradó részének elhalasztása révén elért megtakarítások
A módosító rendelkezés alkalmazása 2024 júliusáról 2025 áprilisára halasztotta a 2024. évi éves naprakésszé tétel 1,2 %-os fennmaradó részének végrehajtását. Ez hatással van az összes intézmény és ügynökség személyzeti kiadásaihoz kapcsolódó valamennyi költségvetési sorra.
|
VII. fejezet |
Egyéb fejezetek (I–VI.) |
|||||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
–51,9 |
–25,9 |
0,00 |
–16,1 |
–8,0 |
0,00 |
|
A bevételekre gyakorolt becsült hatás |
–8,5 |
–4,2 |
0,00 |
–2,5 |
–1,2 |
0,00 |
5.5.Az Európai Unió EU-n belül szolgálatot teljesítő tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó korrekciós együtthatók 2024. évi éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat 64. cikkének második bekezdése és XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése)
A tagállamokban, Brüsszelen és Luxembourgon kívül szolgálatot teljesítő uniós alkalmazottak díjazására és nyugdíjára alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. július 1-jén hatályba lépett éves naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol számos, személyzeti kiadásokkal összefüggő költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
Egyéb fejezetek (I–VI.) |
|||||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
−9,8 |
−19,7 |
−19,7 |
−12,7 |
−25,4 |
−25,4 |
5.6.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. évi éves naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (1) bekezdése)
A harmadik országokban szolgálatot teljesítő uniós alkalmazottak díjazására és nyugdíjára alkalmazott súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. július 1-jén hatályba lépett éves naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol számos, a VII. fejezeten belüli személyzeti kiadásokkal összefüggő költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
|||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
+0,04 |
+0,09 |
+0,09 |
5.7.Az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes alkalmazottainak és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. évi időközi naprakésszé tétele (a személyzeti szabályzat X. melléklete 13. cikkének (2) bekezdése)
5.7.1.A 2023. augusztus és 2024. január közötti időszak tekintetében
A harmadik országokban szolgálatot teljesítő uniós alkalmazottak díjazására és nyugdíjára alkalmazott súlyozások (korrekciós együtthatók) 2023. augusztus 1-jén, 2023. szeptember 1-jén, 2023. október 1-jén, 2023. november 1-jén, 2023. december 1-jén és 2024. január 1-jén hatályba lépett időközi naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol számos, a VII. fejezeten belüli személyzeti kiadásokkal összefüggő költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
|||
|
2023.
|
2024.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
+0,01 |
+0,02 |
+0,02 |
5.7.2.A 2024. február és 2024. június közötti időszak tekintetében
A harmadik országokban szolgálatot teljesítő uniós alkalmazottak díjazására és nyugdíjára alkalmazott súlyozások (korrekciós együtthatók) 2024. február 1-jén, 2024. március 1-jén, 2024. április 1-jén, 2024. május 1-jén és 2024. június 1-jén hatályba lépett időközi naprakésszé tétele pénzügyi hatást gyakorol számos, a VII. fejezeten belüli személyzeti kiadásokkal összefüggő költségvetési sorra.
millió EUR
|
VII. fejezet |
|||
|
2024.
|
2025.
|
Következő évek |
|
|
A kiadásokra gyakorolt becsült hatás |
+0,001 |
+0,001 |
+0,001 |
Mellékletek:
(I)Tervezet az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzétételre – 2024. évi naprakésszé tétel az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók tekintetében (2024. július 1-jei értékek)
(II)Tervezet az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzétételre – 2024. évi naprakésszé tétel az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók tekintetében (2025. április 1-jei értékek)
(III)Tervezet az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzétételre – 2024. évi naprakésszé tétel az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) tekintetében
(IV)Tervezet az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzétételre – 2024. évi időközi naprakésszé tétel az Európai Unió harmadik országokban szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) tekintetében
(V)Az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzététel – 2024. évi időközi naprakésszé tétel az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók tekintetében 13
(VI)Az Európai Unió Hivatalos Lapja C sorozatában való közzététel – 2024. évi időközi naprakésszé tétel az Európai Unió EU-n kívüli képviseleteken szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazandó súlyozások (korrekciós együtthatók) tekintetében 14
EURÓPAI BIZOTTSÁG
Brüsszel, 2024.11.26.
COM(2024) 563 final
MELLÉKLETEK
a következőhöz:
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK
az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai javadalmazása és nyugdíja, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatók 2024. évi éves naprakésszé tételének költségvetési hatására vonatkozó adatokról
I. MELLÉKLET
2024. ÉVI ÉVES NAPRAKÉSSZÉ TÉTEL AZ EURÓPAI UNIÓ TISZTVISELŐI ÉS EGYÉB ALKALMAZOTTAI DÍJAZÁSA ÉS NYUGDÍJA, VALAMINT AZ AZOKRA ALKALMAZOTT KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK TEKINTETÉBEN 1
1.1.Az AD és az AST besorolási csoportokban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2024. július 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2024. 7. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
22 970,70 |
23 935,96 |
24 941,78 |
|
|
|
15 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 657,67 |
22 970,70 |
|
14 |
17 943,77 |
18 697,83 |
19 483,52 |
20 025,58 |
20 302,26 |
|
13 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 699,29 |
17 943,77 |
|
12 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 643,19 |
15 859,33 |
|
11 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
13 825,97 |
14 016,98 |
|
10 |
10 949,54 |
11 409,63 |
11 889,09 |
12 219,85 |
12 388,66 |
|
9 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 800,30 |
10 949,54 |
|
8 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 545,67 |
9 677,54 |
|
7 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 436,78 |
8 553,32 |
|
6 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 456,70 |
7 559,72 |
|
5 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 590,50 |
6 681,51 |
|
4 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 824,89 |
5 905,36 |
|
3 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 148,20 |
5 219,36 |
|
2 |
4 077,14 |
4 248,47 |
4 426,99 |
4 550,17 |
4 613,00 |
|
1 |
3 603,50 |
3 754,93 |
3 912,70 |
4 021,61 |
4 077,14 |
2.Az AST/SC besorolási csoportban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2024. július 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2024. 7. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
5 858,50 |
6 104,68 |
6 361,21 |
6 538,16 |
6 628,51 |
|
5 |
5 177,91 |
5 395,50 |
5 623,03 |
5 778,65 |
5 858,50 |
|
4 |
4 576,42 |
4 768,72 |
4 969,13 |
5 107,36 |
5 177,91 |
|
3 |
4 044,78 |
4 214,75 |
4 391,89 |
4 514,05 |
4 576,42 |
|
2 |
3 574,91 |
3 725,16 |
3 881,70 |
3 989,67 |
4 044,78 |
|
1 |
3 159,63 |
3 292,41 |
3 430,77 |
3 526,19 |
3 574,91 |
3. Az Európai Unió tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók táblázata, amely a következőket tartalmazza:
-a tisztviselők és egyéb alkalmazottak díjazására és nyugdíjára 2024. július 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 2. oszlopában),
-a személyzeti szabályzat VII. melléklete 17. cikkének (3) bekezdése értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak átutalásaira 2025. január 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 3. oszlopában),
-a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése értelmében a nyugdíjakra 2024. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 4. oszlopában).
|
|
Díjazás |
Átutalás |
Nyugdíj |
|
Ország/hely |
2024. 7. 1. |
2025. 1. 1. |
2024. 7. 1. |
|
Bulgária |
64,8 |
60,6 |
|
|
Csehország |
91,8 |
78,2 |
|
|
Dánia |
129,8 |
132,4 |
132,4 |
|
Németország |
102,2 |
100,0 |
|
|
München |
113,0 |
|
|
|
Észtország |
93,4 |
96,3 |
|
|
Írország |
130,7 |
122,0 |
122,0 |
|
Görögország |
86,0 |
81,8 |
|
|
Spanyolország |
92,3 |
87,9 |
|
|
Franciaország |
114,2 |
103,2 |
103,2 |
|
Horvátország |
82,3 |
69,9 |
|
|
Olaszország |
87,6 |
86,2 |
|
|
Varese |
86,9 |
|
|
|
Ciprus |
79,4 |
80,3 |
|
|
Lettország |
84,1 |
76,9 |
|
|
Litvánia |
86,7 |
75,9 |
|
|
Magyarország |
75,5 |
64,8 |
|
|
Málta |
91,8 |
92,6 |
|
|
Hollandia |
111,4 |
109,9 |
109,9 |
|
Ausztria |
105,4 |
106,3 |
106,3 |
|
Lengyelország |
78,8 |
67,3 |
|
|
Portugália |
92,1 |
84,5 |
|
|
Románia |
72,1 |
62,6 |
|
|
Szlovénia |
85,9 |
79,9 |
|
|
Szlovákia |
84,2 |
79,7 |
|
|
Finnország |
112,0 |
110,8 |
110,8 |
|
Svédország |
117,7 |
106,7 |
106,7 |
|
Egyesült Királyság |
|
|
128,0 |
4.1. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének második bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 1 237,82 EUR.
4.2. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének harmadik bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 1 650,45 EUR.
5.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 1. cikkének (1) bekezdésében említett háztartási támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó alapösszege: 231,51 EUR.
5.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 2. cikkének (1) bekezdésében említett, eltartott gyermek után nyújtott támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 505,87 EUR.
5.3. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (1) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 343,24 EUR.
5.4. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (2) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 123,59 EUR.
5.5. A személyzeti szabályzat 69. cikkében és VII. melléklete 4. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett külföldi munkavégzési támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege: 686,16 EUR.
5.6. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 134. cikkében említett külföldi munkavégzési támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 493,26 EUR.
6.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege:
|
kilométerenként 0 EUR |
0 – 200 km |
|
kilométerenként 0,2551 EUR |
201 – 1 000 km |
|
kilométerenként 0,4255 EUR |
1 001 – 2 000 km |
|
kilométerenként 0,2551 EUR |
2 001 – 3 000 km |
|
kilométerenként 0,0849 EUR |
3 001 – 4 000 km |
|
kilométerenként 0,0409 EUR |
4 001 – 10 000 km |
|
kilométerenként 0 EUR |
10 000 km fölött |
6.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege:
-127,61 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
-255,20 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
7.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2025. január 1-jétől alkalmazandó összege:
|
kilométerenként 0 EUR |
0 – 200 km |
|
kilométerenként 0,5146 EUR |
201 – 1 000 km |
|
kilométerenként 0,8576 EUR |
1 001 – 2 000 km |
|
kilométerenként 0,5146 EUR |
2 001 – 3 000 km |
|
kilométerenként 0,1713 EUR |
3 001 – 4 000 km |
|
kilométerenként 0,0828 EUR |
4 001 – 10 000 km |
|
kilométerenként 0 EUR |
10 000 km fölött |
7.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2025. január 1-jétől alkalmazandó összege:
-257,26 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
-514,46 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
8. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 10. cikkének (1) bekezdésében említett napidíj 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege:
-háztartási támogatásra jogosult tisztviselő esetében 53,17 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult tisztviselő esetében 42,89 EUR.
9. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 24. cikkének (3) bekezdésében említett beilleszkedési támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
-háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 513,79 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 900,08 EUR.
10.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 815,48 EUR (alsó határ);
-3 630,99 EUR (felső határ).
10.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege:
-1 650,45 EUR.
11. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 93. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2024. július 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
BESOROLÁSI CSOPORTOK |
2024. 7. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
IV |
18 |
7 918,57 |
8 083,25 |
8 251,32 |
8 422,94 |
8 598,12 |
8 776,91 |
8 959,41 |
|
|
17 |
6 998,66 |
7 144,17 |
7 292,75 |
7 444,42 |
7 599,23 |
7 757,25 |
7 918,57 |
|
|
16 |
6 185,58 |
6 314,21 |
6 445,52 |
6 579,56 |
6 716,40 |
6 856,09 |
6 998,66 |
|
|
15 |
5 466,95 |
5 580,64 |
5 696,72 |
5 815,18 |
5 936,13 |
6 059,55 |
6 185,58 |
|
|
14 |
4 831,85 |
4 932,33 |
5 034,91 |
5 139,60 |
5 246,53 |
5 355,58 |
5 466,95 |
|
|
13 |
4 270,49 |
4 359,32 |
4 449,97 |
4 542,54 |
4 636,98 |
4 733,42 |
4 831,85 |
|
III |
12 |
5 466,88 |
5 580,56 |
5 696,63 |
5 815,08 |
5 935,98 |
6 059,43 |
6 185,43 |
|
|
11 |
4 831,82 |
4 932,27 |
5 034,84 |
5 139,53 |
5 246,42 |
5 355,51 |
5 466,88 |
|
|
10 |
4 270,48 |
4 359,29 |
4 449,95 |
4 542,51 |
4 636,95 |
4 733,39 |
4 831,82 |
|
|
9 |
3 774,40 |
3 852,89 |
3 933,01 |
4 014,81 |
4 098,30 |
4 183,50 |
4 270,48 |
|
|
8 |
3 335,94 |
3 405,31 |
3 476,14 |
3 548,40 |
3 622,21 |
3 697,52 |
3 774,40 |
|
II |
7 |
3 774,31 |
3 852,83 |
3 932,95 |
4 014,74 |
4 098,28 |
4 183,50 |
4 270,49 |
|
|
6 |
3 335,79 |
3 405,14 |
3 475,98 |
3 548,28 |
3 622,08 |
3 697,41 |
3 774,31 |
|
|
5 |
2 948,18 |
3 009,49 |
3 072,10 |
3 136,00 |
3 201,21 |
3 267,81 |
3 335,79 |
|
|
4 |
2 605,62 |
2 659,83 |
2 715,16 |
2 771,63 |
2 829,27 |
2 888,12 |
2 948,18 |
|
I |
3 |
3 209,93 |
3 276,54 |
3 344,56 |
3 413,96 |
3 484,80 |
3 557,15 |
3 630,99 |
|
|
2 |
2 837,71 |
2 896,60 |
2 956,73 |
3 018,09 |
3 080,74 |
3 144,68 |
3 209,93 |
|
|
1 |
2 508,67 |
2 560,76 |
2 613,88 |
2 668,11 |
2 723,51 |
2 780,02 |
2 837,71 |
12. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 94. cikkében említett beilleszkedési támogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
-háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 513,79 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 900,08 EUR.
13.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 815,48 EUR (alsó határ);
-3 630,99 EUR (felső határ).
13.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege: 1 237,83 EUR.
13.3. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 136. cikkében említett munkanélküli ellátás 2024. július 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 197,91 EUR (alsó határ);
-2 818,65 EUR (felső határ).
14. A 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet 2 1. cikke (1) bekezdésének első albekezdésében meghatározott műszakpótlékok összege:
-518,88 EUR,
-783,15 EUR,
-856,30 EUR,
-1 167,39 EUR.
15. A 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet 3 4. cikkében említett összegekre 2024. július 1-jétől alkalmazandó együttható értéke: 7,4901.
16. A személyzeti szabályzat XIII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében meghatározott, 2024. július 1-jétől alkalmazandó összegek táblázata:
|
2024. 7. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
|||||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
22 970,70 |
23 935,96 |
24 941,78 |
|
|
|
|
|
|
15 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 657,67 |
22 970,70 |
23 935,96 |
|
|
|
14 |
17 943,77 |
18 697,83 |
19 483,52 |
20 025,58 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 970,70 |
|
13 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 699,29 |
17 943,77 |
|
|
|
|
12 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 643,19 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 943,77 |
|
11 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
13 825,97 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 859,33 |
|
10 |
10 949,54 |
11 409,63 |
11 889,09 |
12 219,85 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
14 016,98 |
|
9 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 800,30 |
10 949,54 |
|
|
|
|
8 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 545,67 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 949,54 |
|
7 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 436,78 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 677,54 |
|
6 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 456,70 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 553,32 |
|
5 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 590,50 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 559,72 |
|
4 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 824,89 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 681,51 |
|
3 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 148,20 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 905,36 |
|
2 |
4 077,14 |
4 248,47 |
4 426,99 |
4 550,17 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 219,36 |
|
1 |
3 603,50 |
3 754,93 |
3 912,70 |
4 021,61 |
4 077,14 |
|
|
|
17. A személyzeti szabályzat VII. mellékletének korábbi, 2004. május 1. előtt hatályos 4a. cikkében említett, és a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 18. cikke (1) bekezdésének alkalmazásához használt átalánytámogatás 2024. július 1-jétől alkalmazandó összege:
-havonta 179,00 EUR a C4 vagy C5 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében;
-havonta 274,45 EUR a C1, C2 vagy C3 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében.
18. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 133. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2024. július 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
Besorolási fokozat |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
2 281,93 |
2 658,45 |
2 882,31 |
3 125,05 |
3 388,18 |
3 673,52 |
3 982,89 |
|
Besorolási fokozat |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
4 318,31 |
4 681,94 |
5 076,19 |
5 503,66 |
5 967,16 |
6 469,63 |
7 014,45 |
|
Besorolási fokozat |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
||
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
7 605,13 |
8 245,56 |
8 939,94 |
9 692,75 |
10 509,02 |
II. MELLÉKLET
2024. ÉVI ÉVES NAPRAKÉSSZÉ TÉTEL AZ EURÓPAI UNIÓ TISZTVISELŐI ÉS EGYÉB ALKALMAZOTTAI DÍJAZÁSA ÉS NYUGDÍJA, VALAMINT AZ AZOKRA ALKALMAZOTT KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK TEKINTETÉBEN 4
1.1. Az AD és az AST besorolási csoportokban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2025. április 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2025. 4. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
23 235,49 |
24 211,88 |
25 229,29 |
|
|
|
15 |
20 536,29 |
21 399,27 |
22 298,46 |
22 918,85 |
23 235,49 |
|
14 |
18 150,61 |
18 913,36 |
19 708,12 |
20 256,42 |
20 536,29 |
|
13 |
16 042,15 |
16 716,25 |
17 418,66 |
17 903,32 |
18 150,61 |
|
12 |
14 178,56 |
14 774,36 |
15 395,22 |
15 823,52 |
16 042,15 |
|
11 |
12 531,47 |
13 058,05 |
13 606,77 |
13 985,35 |
14 178,56 |
|
10 |
11 075,76 |
11 541,15 |
12 026,14 |
12 360,71 |
12 531,47 |
|
9 |
9 789,10 |
10 200,45 |
10 629,11 |
10 924,80 |
11 075,76 |
|
8 |
8 651,92 |
9 015,49 |
9 394,33 |
9 655,70 |
9 789,10 |
|
7 |
7 646,86 |
7 968,20 |
8 303,02 |
8 534,04 |
8 651,92 |
|
6 |
6 758,53 |
7 042,56 |
7 338,47 |
7 542,66 |
7 646,86 |
|
5 |
5 973,44 |
6 224,44 |
6 486,00 |
6 666,47 |
6 758,53 |
|
4 |
5 279,52 |
5 501,36 |
5 732,53 |
5 892,04 |
5 973,44 |
|
3 |
4 666,18 |
4 862,29 |
5 066,60 |
5 207,55 |
5 279,52 |
|
2 |
4 124,14 |
4 297,44 |
4 478,02 |
4 602,62 |
4 666,18 |
|
1 |
3 645,04 |
3 798,21 |
3 957,81 |
4 067,97 |
4 124,14 |
2. Az AST/SC besorolási csoportban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2025. április 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2025. 4. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
5 926,03 |
6 175,06 |
6 434,54 |
6 613,52 |
6 704,91 |
|
5 |
5 237,60 |
5 457,70 |
5 687,85 |
5 845,27 |
5 926,03 |
|
4 |
4 629,18 |
4 823,69 |
5 026,41 |
5 166,24 |
5 237,60 |
|
3 |
4 091,41 |
4 263,33 |
4 442,51 |
4 566,08 |
4 629,18 |
|
2 |
3 616,12 |
3 768,10 |
3 926,45 |
4 035,66 |
4 091,41 |
|
1 |
3 196,06 |
3 330,37 |
3 470,32 |
3 566,84 |
3 616,12 |
3. Az Európai Unió tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók táblázata, amely a következőket tartalmazza:
-a tisztviselők és egyéb alkalmazottak díjazására és nyugdíjára 2024. július 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 2. oszlopában),
-a személyzeti szabályzat VII. melléklete 17. cikkének (3) bekezdése értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak átutalásaira 2025. január 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 3. oszlopában),
-a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése értelmében a nyugdíjakra 2024. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 4. oszlopában).
|
|
Díjazás |
Átutalás |
Nyugdíj |
|
Ország/hely |
2024. 7. 1. |
2025. 1. 1. |
2024. 7. 1. |
|
Bulgária |
64,8 |
60,6 |
|
|
Csehország |
91,8 |
78,2 |
|
|
Dánia |
129,8 |
132,4 |
132,4 |
|
Németország |
102,2 |
100,0 |
|
|
München |
113,0 |
|
|
|
Észtország |
93,4 |
96,3 |
|
|
Írország |
130,7 |
122,0 |
122,0 |
|
Görögország |
86,0 |
81,8 |
|
|
Spanyolország |
92,3 |
87,9 |
|
|
Franciaország |
114,2 |
103,2 |
103,2 |
|
Horvátország |
82,3 |
69,9 |
|
|
Olaszország |
87,6 |
86,2 |
|
|
Varese |
86,9 |
|
|
|
Ciprus |
79,4 |
80,3 |
|
|
Lettország |
84,1 |
76,9 |
|
|
Litvánia |
86,7 |
75,9 |
|
|
Magyarország |
75,5 |
64,8 |
|
|
Málta |
91,8 |
92,6 |
|
|
Hollandia |
111,4 |
109,9 |
109,9 |
|
Ausztria |
105,4 |
106,3 |
106,3 |
|
Lengyelország |
78,8 |
67,3 |
|
|
Portugália |
92,1 |
84,5 |
|
|
Románia |
72,1 |
62,6 |
|
|
Szlovénia |
85,9 |
79,9 |
|
|
Szlovákia |
84,2 |
79,7 |
|
|
Finnország |
112,0 |
110,8 |
110,8 |
|
Svédország |
117,7 |
106,7 |
106,7 |
|
Egyesült Királyság |
|
|
128,0 |
4.1. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének második bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 1 252,09 EUR.
4.2. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének harmadik bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 1 669,48 EUR.
5.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 1. cikkének (1) bekezdésében említett háztartási támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó alapösszege: 234,18 EUR.
5.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 2. cikkének (1) bekezdésében említett, eltartott gyermek után nyújtott támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 511,71 EUR.
5.3. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (1) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 347,20 EUR.
5.4. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (2) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 125,01 EUR.
5.5. A személyzeti szabályzat 69. cikkében és VII. melléklete 4. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett külföldi munkavégzési támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege: 694,07 EUR.
5.6. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 134. cikkében említett külföldi munkavégzési támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 498,94 EUR.
6.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
|
kilométerenként 0 EUR |
0 – 200 km |
|
kilométerenként 0,2581 EUR |
201 –1 000 km |
|
kilométerenként 0,4304 EUR |
1 001 – 2 000 km |
|
kilométerenként 0,2581 EUR |
2 001 – 3 000 km |
|
kilométerenként 0,0859 EUR |
3 001 – 4 000 km |
|
kilométerenként 0,0414 EUR |
4 001 – 10 000 km |
|
kilométerenként 0 EUR |
10 000 km fölött |
6.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
-129,08 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
-258,14 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
7.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
|
kilométerenként 0 EUR |
0 – 200 km |
|
kilométerenként 0,5205 EUR |
201 – 1 000 km |
|
kilométerenként 0,8675 EUR |
1 001 – 2 000 km |
|
kilométerenként 0,5205 EUR |
2 001 – 3 000 km |
|
kilométerenként 0,1733 EUR |
3 001 – 4 000 km |
|
kilométerenként 0,0837 EUR |
4 001 – 10 000 km |
|
kilométerenként 0 EUR |
10 000 km fölött |
7.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
-260,23 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
-520,39 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
8. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 10. cikkének (1) bekezdésében említett napidíj 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
-háztartási támogatásra jogosult tisztviselő esetében 53,79 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult tisztviselő esetében 43,38 EUR.
9. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 24. cikkének (3) bekezdésében említett beilleszkedési támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
-háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 531,24 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 910,46 EUR.
10.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 836,41 EUR (alsó határ);
-3 672,84 EUR (felső határ).
10.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
-1 669,48 EUR.
11. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 93. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2025. április 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
BESOROLÁSI CSOPORT |
2025. 4. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
IV |
18 |
8 009,86 |
8 176,43 |
8 346,44 |
8 520,03 |
8 697,23 |
8 878,09 |
9 062,69 |
|
|
17 |
7 079,34 |
7 226,53 |
7 376,81 |
7 530,23 |
7 686,83 |
7 846,67 |
8 009,86 |
|
|
16 |
6 256,88 |
6 386,99 |
6 519,82 |
6 655,40 |
6 793,82 |
6 935,12 |
7 079,34 |
|
|
15 |
5 529,97 |
5 644,98 |
5 762,38 |
5 882,22 |
6 004,55 |
6 129,40 |
6 256,88 |
|
|
14 |
4 887,55 |
4 989,19 |
5 092,95 |
5 198,85 |
5 307,00 |
5 417,32 |
5 529,97 |
|
|
13 |
4 319,72 |
4 409,57 |
4 501,27 |
4 594,90 |
4 690,43 |
4 787,98 |
4 887,55 |
|
III |
12 |
5 529,90 |
5 644,89 |
5 762,30 |
5 882,11 |
6 004,41 |
6 129,28 |
6 256,74 |
|
|
11 |
4 887,52 |
4 989,12 |
5 092,88 |
5 198,78 |
5 306,90 |
5 417,24 |
5 529,90 |
|
|
10 |
4 319,71 |
4 409,54 |
4 501,25 |
4 594,87 |
4 690,40 |
4 787,95 |
4 887,52 |
|
|
9 |
3 817,90 |
3 897,30 |
3 978,35 |
4 061,09 |
4 145,55 |
4 231,72 |
4 319,71 |
|
|
8 |
3 374,39 |
3 444,56 |
3 516,21 |
3 589,31 |
3 663,97 |
3 740,14 |
3 817,90 |
|
II |
7 |
3 817,82 |
3 897,25 |
3 978,29 |
4 061,02 |
4 145,52 |
4 231,72 |
4 319,72 |
|
|
6 |
3 374,24 |
3 444,39 |
3 516,05 |
3 589,18 |
3 663,83 |
3 740,03 |
3 817,82 |
|
|
5 |
2 982,17 |
3 044,18 |
3 107,51 |
3 172,15 |
3 238,11 |
3 305,48 |
3 374,24 |
|
|
4 |
2 635,66 |
2 690,49 |
2 746,46 |
2 803,58 |
2 861,89 |
2 921,41 |
2 982,17 |
|
I |
3 |
3 246,94 |
3 314,31 |
3 383,11 |
3 453,31 |
3 524,97 |
3 598,15 |
3 672,84 |
|
|
2 |
2 870,43 |
2 929,99 |
2 990,81 |
3 052,88 |
3 116,25 |
3 180,93 |
3 246,94 |
|
|
1 |
2 537,59 |
2 590,27 |
2 644,01 |
2 698,87 |
2 754,90 |
2 812,07 |
2 870,43 |
12. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 94. cikkében említett beilleszkedési támogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
-háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 151,76 EUR,
-háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 682,87 EUR.
13.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 377,31 EUR (alsó határ);
-2 754,58 EUR (felső határ).
13.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege: 1 252,10 EUR.
13.3. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 136. cikkében említett munkanélküli ellátás 2025. április 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
-1 211,72 EUR (alsó határ);
-2 851,14 EUR (felső határ).
14. A 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet 5 1. cikke (1) bekezdésének első albekezdésében meghatározott műszakpótlékok összege:
-524,86 EUR,
-792,18 EUR,
-866,17 EUR,
-1 180,84 EUR.
15. A 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet 6 4. cikkében említett összegekre 2025. április 1-jétől alkalmazandó együttható értéke: 7,5764.
16. A személyzeti szabályzat XIII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében meghatározott, 2025. április 1-jétől alkalmazandó összegek táblázata:
|
2025. 4. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
|||||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
23 235,49 |
24 211,88 |
25 229,29 |
|
|
|
|
|
|
15 |
20 536,29 |
21 399,27 |
22 298,46 |
22 918,85 |
23 235,49 |
24 211,88 |
|
|
|
14 |
18 150,61 |
18 913,36 |
19 708,12 |
20 256,42 |
20 536,29 |
21 399,27 |
22 298,46 |
23 235,49 |
|
13 |
16 042,15 |
16 716,25 |
17 418,66 |
17 903,32 |
18 150,61 |
|
|
|
|
12 |
14 178,56 |
14 774,36 |
15 395,22 |
15 823,52 |
16 042,15 |
16 716,25 |
17 418,66 |
18 150,61 |
|
11 |
12 531,47 |
13 058,05 |
13 606,77 |
13 985,35 |
14 178,56 |
14 774,36 |
15 395,22 |
16 042,15 |
|
10 |
11 075,76 |
11 541,15 |
12 026,14 |
12 360,71 |
12 531,47 |
13 058,05 |
13 606,77 |
14 178,56 |
|
9 |
9 789,10 |
10 200,45 |
10 629,11 |
10 924,80 |
11 075,76 |
|
|
|
|
8 |
8 651,92 |
9 015,49 |
9 394,33 |
9 655,70 |
9 789,10 |
10 200,45 |
10 629,11 |
11 075,76 |
|
7 |
7 646,86 |
7 968,20 |
8 303,02 |
8 534,04 |
8 651,92 |
9 015,49 |
9 394,33 |
9 789,10 |
|
6 |
6 758,53 |
7 042,56 |
7 338,47 |
7 542,66 |
7 646,86 |
7 968,20 |
8 303,02 |
8 651,92 |
|
5 |
5 973,44 |
6 224,44 |
6 486,00 |
6 666,47 |
6 758,53 |
7 042,56 |
7 338,47 |
7 646,86 |
|
4 |
5 279,52 |
5 501,36 |
5 732,53 |
5 892,04 |
5 973,44 |
6 224,44 |
6 486,00 |
6 758,53 |
|
3 |
4 666,18 |
4 862,29 |
5 066,60 |
5 207,55 |
5 279,52 |
5 501,36 |
5 732,53 |
5 973,44 |
|
2 |
4 124,14 |
4 297,44 |
4 478,02 |
4 602,62 |
4 666,18 |
4 862,29 |
5 066,60 |
5 279,52 |
|
1 |
3 645,04 |
3 798,21 |
3 957,81 |
4 067,97 |
4 124,14 |
|
|
|
17. A személyzeti szabályzat VII. mellékletének korábbi, 2004. május 1-je előtt hatályos 4a. cikkében említett, és a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 18. cikke (1) bekezdésének alkalmazásához használt átalánytámogatás 2025. április 1-jétől alkalmazandó összege:
-havonta 181,06 EUR a C4 vagy C5 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében,
-havonta 277,61 EUR a C1, C2 vagy C3 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében.
18. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 133. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2025. április 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
Besorolási fokozat |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
2 308,24 |
2 689,10 |
2 915,54 |
3 161,07 |
3 427,24 |
3 715,87 |
4 028,80 |
|
Besorolási fokozat |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
4 368,09 |
4 735,91 |
5 134,70 |
5 567,11 |
6 035,94 |
6 544,21 |
7 095,30 |
|
Besorolási fokozat |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
7 692,80 |
8 340,61 |
9 043,00 |
9 804,48 |
10 630,16 |
|
|
III. MELLÉKLET
ÉVES NAPRAKÉSSZÉ TÉTEL AZ EURÓPAI UNIÓ HARMADIK ORSZÁGOKBAN SZOLGÁLATOT TELJESÍTŐ TISZTVISELŐINEK, IDEIGLENES ÉS SZERZŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK DÍJAZÁSÁRA ALKALMAZANDÓ SÚLYOZÁSOK (KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK) TEKINTETÉBEN 7
|
Ország |
Gazdasági paritás 2024. július |
Átváltási árfolyam 2024. július (*) |
Súlyozás 2024. július (**) |
|
Afganisztán (***) |
|||
|
Angola |
1 286 |
923,630 |
139,2 |
|
Albánia |
67,06 |
100,280 |
66,9 |
|
Egyesült Arab Emírségek |
4,690 |
3,92305 |
119,5 |
|
Argentína |
859,4 |
974,406 |
88,2 |
|
Örményország |
496,4 |
417,100 |
119,0 |
|
Ausztrália |
1,714 |
1,60780 |
106,6 |
|
Azerbajdzsán |
1,884 |
1,81832 |
103,6 |
|
Burundi |
2 659 |
3072,25 |
86,5 |
|
Benin |
630,6 |
655,957 |
96,1 |
|
Burkina Faso |
586,6 |
655,957 |
89,4 |
|
Banglades |
110,3 |
125,678 |
87,8 |
|
Bosznia-Hercegovina |
1,192 |
1,95583 |
60,9 |
|
Belarusz |
2,351 |
3,49530 |
67,3 |
|
Bolívia |
5,841 |
7,41768 |
78,7 |
|
Brazília |
5,853 |
5,88870 |
99,4 |
|
Barbados |
2,667 |
2,15963 |
123,5 |
|
Botswana |
10,04 |
14,5116 |
69,2 |
|
Közép-afrikai Köztársaság |
656,6 |
655,957 |
100,1 |
|
Kanada |
1,430 |
1,46470 |
97,6 |
|
Svájc (Bern) |
1,301 |
0,960400 |
135,5 |
|
Svájc (Genf) |
1,301 |
0,960400 |
135,5 |
|
Chile |
723,1 |
1 017,62 |
71,1 |
|
Kína |
7,398 |
7,77450 |
95,2 |
|
Elefántcsontpart |
571,5 |
655,957 |
87,1 |
|
Kamerun |
603,2 |
655,957 |
92,0 |
|
Kongói Demokratikus Köztársaság |
4 460 |
3 035,40 |
146,9 |
|
Kongó |
1 096 |
655,957 |
167,1 |
|
Kolumbia |
3 733 |
4 437,24 |
84,1 |
|
Zöld-foki-szigetek |
73,67 |
110,265 |
66,8 |
|
Costa Rica |
544,0 |
559,200 |
97,3 |
|
Kuba (*) |
2,203 |
1,06960 |
206 |
|
Dzsibuti |
197,1 |
190,442 |
103,5 |
|
Dominikai Köztársaság |
45,87 |
63,0791 |
72,7 |
|
Algéria |
100,4 |
144,081 |
69,7 |
|
Ecuador (*) |
0,8972 |
1,06960 |
83,9 |
|
Egyiptom |
25,00 |
51,3198 |
48,7 |
|
Eritrea |
18,13 |
16,1242 |
112,4 |
|
Etiópia |
67,32 |
61,6470 |
109,2 |
|
Fidzsi |
2,204 |
2,42134 |
91,0 |
|
Gabon |
713,2 |
655,957 |
108,7 |
|
Egyesült Királyság |
0,9564 |
0,845900 |
113,1 |
|
Grúzia |
2,458 |
3,02785 |
81,2 |
|
Ghána |
10,49 |
16,3412 |
64,2 |
|
Guinea |
12 062 |
9 193,26 |
131,2 |
|
Gambia |
66,62 |
73,6950 |
90,4 |
|
Bissau-Guinea |
714,1 |
655,957 |
108,9 |
|
Grönland |
8,501 |
7,4583 |
114,0 |
|
Guatemala |
8,371 |
8,31079 |
100,7 |
|
Guyana |
220,3 |
223,450 |
98,6 |
|
Hongkong |
9,659 |
8,3521 |
115,6 |
|
Honduras |
23,85 |
26,4737 |
90,1 |
|
Haiti |
242,8 |
141,882 |
171,1 |
|
Indonézia |
10 281 |
17 530,0 |
58,6 |
|
India |
83,06 |
89,2420 |
93,1 |
|
Irán |
64 761 |
44 925,9 |
144,2 |
|
Irak (***) |
|
|
|
|
Izland |
205,6 |
148,900 |
138,1 |
|
Izrael |
4,377 |
4,01710 |
109,0 |
|
Jamaica |
202,5 |
166,616 |
121,5 |
|
Jordánia |
0,6924 |
0,75835 |
91,3 |
|
Japán |
138,5 |
171,660 |
80,7 |
|
Kazahsztán |
459,0 |
495,605 |
92,6 |
|
Kenya |
130,7 |
137,245 |
95,2 |
|
Kirgizisztán |
82,50 |
92,5190 |
89,2 |
|
Kambodzsa |
3 797 |
4 433,00 |
85,7 |
|
Dél-Korea |
1 263 |
1 482,71 |
85,2 |
|
Kuvait |
0,2959 |
0,328220 |
90,2 |
|
Laosz |
13 649 |
23 531,8 |
58,0 |
|
Libanon (***) |
|
|
|
|
Libéria |
269,2 |
207,930 |
129,5 |
|
Líbia (***) |
|
|
|
|
Srí Lanka |
307,6 |
326,129 |
94,3 |
|
Lesotho |
14,20 |
19,6609 |
72,2 |
|
Marokkó |
8,376 |
10,6256 |
78,8 |
|
Moldova |
18,73 |
19,1750 |
97,7 |
|
Madagaszkár |
4 174 |
4 785,50 |
87,2 |
|
Mexikó |
15,46 |
19,6780 |
78,6 |
|
Észak-Macedónia |
33,66 |
61,4950 |
54,7 |
|
Mali |
616,6 |
655,957 |
94,0 |
|
Mianmar/Burma |
1 764 |
3 850,56 |
45,8 |
|
Montenegró |
0,614 |
1,00000 |
61,4 |
|
Mongólia |
3 190 |
3 637,17 |
87,7 |
|
Mozambik |
75,83 |
67,9600 |
111,6 |
|
Mauritánia |
42,86 |
42,1346 |
101,7 |
|
Mauritius |
36,85 |
50,2300 |
73,4 |
|
Malawi |
1 032 |
1 851,34 |
55,7 |
|
Malajzia |
3,765 |
5,04800 |
74,6 |
|
Namíbia |
13,67 |
19,6609 |
69,5 |
|
Új-Kaledónia |
110,0 |
119,355 |
92,2 |
|
Niger |
631,8 |
655,957 |
96,3 |
|
Nigéria |
608,3 |
1 609,15 |
37,8 |
|
Nicaragua |
35,52 |
39,3720 |
90,2 |
|
Norvégia |
13,76 |
11,3980 |
120,7 |
|
Nepál |
101,3 |
142,820 |
70,9 |
|
Új-Zéland |
1,783 |
1,75430 |
101,6 |
|
Pakisztán |
220,6 |
297,399 |
74,2 |
|
Panama (*) |
1,088 |
1,06960 |
101,7 |
|
Peru |
3,676 |
4,09234 |
89,8 |
|
Fülöp-szigetek |
51,30 |
62,7050 |
81,8 |
|
Pápua Új-Guinea |
3,678 |
4,11226 |
89,4 |
|
Paraguay |
5 385 |
8 062,17 |
66,8 |
|
Ciszjordánia – Gázai övezet |
4,377 |
4,01710 |
109,0 |
|
Katar |
4,460 |
3,89334 |
114,6 |
|
Oroszország |
85,35 |
94,2555 |
90,6 |
|
Ruanda |
1 172 |
1 394,60 |
84,0 |
|
Szaúd-Arábia |
3,875 |
4,01271 |
96,6 |
|
Szudán (***) |
|
|
|
|
Szenegál |
554,6 |
655,957 |
84,5 |
|
Szingapúr |
1,852 |
1,45190 |
127,6 |
|
Sierra Leone |
23,78 |
24,1114 |
98,6 |
|
Salvador (*) |
0,9236 |
1,06960 |
86,4 |
|
Szomália (***) |
|
|
|
|
Szerbia |
79,30 |
117,110 |
67,7 |
|
Dél-Szudán |
317,9 |
1 660,65 |
19,1 |
|
São Tomé és Príncipe |
27,44 |
24,5000 |
112,0 |
|
Szváziföld |
14,24 |
19,6609 |
72,4 |
|
Szíria (***) |
|
|
|
|
Csád |
720,8 |
655,957 |
109,9 |
|
Togo |
634,1 |
655,957 |
96,7 |
|
Thaiföld |
34,45 |
39,3930 |
87,5 |
|
Tádzsikisztán |
8,560 |
11,3912 |
75,1 |
|
Türkmenisztán |
5,922 |
3,74360 |
158,2 |
|
Kelet-Timor (*) |
0,9424 |
1,06960 |
88,1 |
|
Trinidad és Tobago |
7,221 |
7,25775 |
99,5 |
|
Tunézia |
2,631 |
3,35530 |
78,4 |
|
Törökország |
18,51 |
35,1720 |
52,6 |
|
Tajvan |
25,80 |
34,7800 |
74,2 |
|
Tanzánia |
2 465 |
2 814,32 |
87,6 |
|
Uganda |
3 884 |
3 968,00 |
97,9 |
|
Ukrajna |
31,70 |
43,3723 |
73,1 |
|
Uruguay |
41,00 |
42,0406 |
97,5 |
|
Egyesült Államok (New York) |
1,215 |
1,06960 |
113,6 |
|
Egyesült Államok (San Francisco) |
1,040 |
1,06960 |
97,2 |
|
Egyesült Államok (Washington) |
1,040 |
1,06960 |
97,2 |
|
Üzbegisztán |
9 586 |
13 455,9 |
71,2 |
|
Venezuela (***) |
|
|
|
|
Vietnám |
18 514 |
27 239,0 |
68,0 |
|
Koszovó |
0,5696 |
1,00000 |
57,0 |
|
Jemen (***) |
|
|
|
|
Dél-Afrika |
11,60 |
19,6609 |
59,0 |
|
Zambia |
21,17 |
27,6032 |
76,7 |
|
Zimbabwe (***) |
|
|
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége (USD az alábbi országok tekintetében: Kuba, Ecuador, Salvador, Panama, Kelet-Timor).
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
(***) A helyi instabilitásból adódóan nincs adat vagy a rendelkezésre álló adatok nem megbízhatók.
IV. MELLÉKLET
IDŐKÖZI NAPRAKÉSSZÉ TÉTEL AZ EURÓPAI UNIÓ HARMADIK ORSZÁGOKBAN SZOLGÁLATOT TELJESÍTŐ TISZTVISELŐINEK, IDEIGLENES ÉS SZERZŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK DÍJAZÁSÁRA ALKALMAZANDÓ SÚLYOZÁSOK (KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK) TEKINTETÉBEN 8
2024. FEBRUÁR
|
Ország |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
|
Argentína |
581,0 |
895,066 |
64,9 |
|
Indonézia |
10 429 |
17 113,0 |
60,9 |
|
Mianmar/Burma |
1 664 |
3 698,49 |
45,0 |
|
Szudán |
0 |
0 |
0 |
|
Törökország |
15,04 |
32,9283 |
45,7 |
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen.
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
2024. MÁRCIUS
|
Ország |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
|
Angola |
1 150 |
922,185 |
124,7 |
|
Argentína |
663,1 |
909,115 |
72,9 |
|
Egyiptom |
23,09 |
33,5142 |
68,9 |
|
Irán |
72 778 |
45 396,3 |
160,3 |
|
Dél-Szudán |
235,3 |
1 524,27 |
15,4 |
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen.
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
2024. ÁPRILIS
|
Ország |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
|
Argentína |
731,0 |
929,459 |
78,6 |
|
Kuba |
2,064 |
1,08550 |
190,1 |
|
Bissau-Guinea |
661,6 |
655,957 |
100,9 |
|
Haiti |
222,9 |
144,589 |
154,2 |
|
Dél-Szudán |
302,1 |
1 722,98 |
17,5 |
|
Törökország |
16,22 |
34,9542 |
46,4 |
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: Kuba
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
2024. MÁJUS
|
Ország |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
|
Angola |
1 221 |
901,485 |
135,4 |
|
Argentína |
795,9 |
937,732 |
84,9 |
|
Kína |
7,267 |
7,76270 |
93,6 |
|
Fidzsi |
2,148 |
2,41947 |
88,8 |
|
Irán |
68 663 |
45 026,7 |
152,5 |
|
Lesotho |
13,83 |
20,0504 |
69,0 |
|
Nigéria |
587,3 |
1 481,00 |
39,7 |
|
Thaiföld |
33,47 |
39,6960 |
84,3 |
|
Törökország |
17,14 |
34,7103 |
49,4 |
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen.
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
2024. JÚNIUS
|
Ország |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
|
Egyiptom |
24,44 |
51,0935 |
47,8 |
|
Ghána |
10,41 |
15,9222 |
65,4 |
|
Bissau-Guinea |
697,2 |
655,957 |
106,3 |
|
Haiti |
234,6 |
143,612 |
163,4 |
|
Mongólia |
3 140 |
3 673,86 |
85,5 |
|
Egyesült Arab Emírségek |
4,636 |
3,98060 |
116,5 |
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen.
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100.
V. MELLÉKLET
KÖZZÉTÉTEL A HIVATALOS LAP C SOROZATÁBAN 9
AZ EURÓPAI UNIÓ TISZTVISELŐI ÉS EGYÉB ALKALMAZOTTAI DÍJAZÁSA ÉS NYUGDÍJA, VALAMINT AZ AZOKRA ALKALMAZOTT KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK 2024. ÉVI IDŐKÖZI NAPRAKÉSSZÉ TÉTELE 10
1. Az AD és az AST besorolási csoportokban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2024. január 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2024.01.01. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
22 065,99 |
22 993,24 |
23 959,44 |
|
|
|
15 |
19 502,65 |
20 322,19 |
21 176,13 |
21 765,29 |
22 065,99 |
|
14 |
17 237,05 |
17 961,41 |
18 716,16 |
19 236,87 |
19 502,65 |
|
13 |
15 234,71 |
15 874,88 |
16 541,94 |
17 002,20 |
17 237,05 |
|
12 |
13 464,92 |
14 030,73 |
14 620,34 |
15 027,08 |
15 234,71 |
|
11 |
11 900,73 |
12 400,81 |
12 921,91 |
13 281,43 |
13 464,92 |
|
10 |
10 518,29 |
10 960,26 |
11 420,84 |
11 738,57 |
11 900,73 |
|
9 |
9 296,39 |
9 687,04 |
10 094,12 |
10 374,93 |
10 518,29 |
|
8 |
8 216,45 |
8 561,72 |
8 921,49 |
9 169,71 |
9 296,39 |
|
7 |
7 261,98 |
7 567,14 |
7 885,11 |
8 104,50 |
8 216,45 |
|
6 |
6 418,36 |
6 688,09 |
6 969,11 |
7 163,02 |
7 261,98 |
|
5 |
5 672,78 |
5 911,15 |
6 159,54 |
6 330,93 |
6 418,36 |
|
4 |
5 013,79 |
5 224,46 |
5 444,00 |
5 595,48 |
5 672,78 |
|
3 |
4 431,32 |
4 617,56 |
4 811,59 |
4 945,44 |
5 013,79 |
|
2 |
3 916,56 |
4 081,14 |
4 252,63 |
4 370,96 |
4 431,32 |
|
1 |
3 461,58 |
3 607,04 |
3 758,60 |
3 863,22 |
3 916,56 |
2. Az AST/SC besorolási csoportban az egyes besorolási és fizetési fokozatok tekintetében 2024. január 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 66. cikkében említett havi alapilletmény-összegek táblázata:
|
2024.01.01. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
|
|||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
6 |
5 627,76 |
5 864,25 |
6 110,67 |
6 280,65 |
6 367,44 |
||
|
5 |
4 973,98 |
5 183,00 |
5 401,57 |
5 551,06 |
5 627,76 |
||
|
4 |
4 396,18 |
4 580,90 |
4 773,42 |
4 906,21 |
4 973,98 |
||
|
3 |
3 885,48 |
4 048,75 |
4 218,91 |
4 336,26 |
4 396,18 |
||
|
2 |
3 434,11 |
3 578,44 |
3 728,82 |
3 832,54 |
3 885,48 |
||
|
1 |
3 035,19 |
3 162,74 |
3 295,65 |
3 387,31 |
3 434,11 |
||
3. Az Európai Unió tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók táblázata, amely a következőket tartalmazza:
– a tisztviselők és egyéb alkalmazottak díjazására és nyugdíjára 2024. január 1-jétől alkalmazandó, a személyzeti szabályzat 64. cikkében említett korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 2. oszlopában);
– a személyzeti szabályzat VII. melléklete 17. cikkének (3) bekezdése értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak átutalásaira 2024. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 3. oszlopában);
– a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése értelmében a nyugdíjakra 2024. január 1-jétől alkalmazandó korrekciós együtthatók (az alábbi táblázat 4. oszlopában).
|
|
Díjazás |
Átutalás |
Nyugdíj |
|
Ország/hely |
2024. 1. 1. |
2024. 7. 1. |
2024. 1. 1. |
|
Bulgária |
68,2 |
65,1 |
|
|
Csehország |
100,9 |
89,0 |
|
|
Dánia |
128,4 |
133,5 |
133,5 |
|
Németország |
101,1 |
103,2 |
103,2 |
|
München |
112,7 |
|
|
|
Észtország |
95,5 |
100,3 |
100,3 |
|
Írország |
137,1 |
135,1 |
135,1 |
|
Görögország |
87,3 |
83,7 |
|
|
Spanyolország |
92,4 |
89,6 |
|
|
Franciaország |
117,0 |
109,4 |
109,4 |
|
Horvátország |
83,4 |
73,4 |
|
|
Olaszország |
94,4 |
96,3 |
|
|
Varese |
92,1 |
|
|
|
Ciprus |
80,4 |
82,5 |
|
|
Lettország |
84,8 |
79,3 |
|
|
Litvánia |
90,7 |
80,1 |
|
|
Magyarország |
86,2 |
76 |
|
|
Málta |
91,5 |
95,2 |
|
|
Hollandia |
111,5 |
112,0 |
112,0 |
|
Ausztria |
111,2 |
114,9 |
114,9 |
|
Lengyelország |
80,7 |
70,5 |
|
|
Portugália |
94,5 |
88,9 |
|
|
Románia |
74,7 |
65,4 |
|
|
Szlovénia |
87,8 |
85,6 |
|
|
Szlovákia |
83,4 |
85,1 |
|
|
Finnország |
116,4 |
119,4 |
119,4 |
|
Svédország |
113,6 |
107,7 |
107,7 |
|
Egyesült Királyság |
|
128,3 |
4.1. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének második bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 1 189,07 EUR.
4.2. A személyzeti szabályzat 42a. cikkének harmadik bekezdésében említett szülői szabadság esetében nyújtott támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 1 585,45 EUR.
5.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 1. cikkének (1) bekezdésében említett háztartási támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó alapösszege: 222,39 EUR.
5.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 2. cikkének (1) bekezdésében említett, eltartott gyermek után járó támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 485,95 EUR.
5.3. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (1) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 329,72 EUR.
5.4. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 3. cikkének (2) bekezdésében említett iskoláztatási támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege 118,72 EUR.
5.5. A személyzeti szabályzat 69. cikkében és a VII. melléklete 4. cikke (1) bekezdésének második albekezdésében említett külföldi munkavégzési támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege: 659,14 EUR.
5.6. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 134. cikkében említett külföldi munkavégzési támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 473,83 EUR.
6.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
|
0-200 km |
0,0000 |
|
201-1 000 km |
0,2451 |
|
1 001-2 000 km |
0,4087 |
|
2 001-3 000 km |
0,2451 |
|
3 001-4 000 km |
0,0816 |
|
4 001-10 000 km |
0,0393 |
|
Over 10 000 km |
0,0000 |
6.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 7. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
– 122,58 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
– 245,15 EUR, amennyiben az (1) bekezdés szerinti helyek közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
7.1. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, kilométerenkénti juttatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
|
0–200 km |
0,0000 |
|
201–1 000 km |
0,4943 |
|
1 001–2 000 km |
0,8238 |
|
2 001–3 000 km |
0,4943 |
|
3 001–4 000 km |
0,1646 |
|
4 001–10 000 km |
0,0795 |
|
10 000 km fölött |
0,0000 |
7.2. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében említett, a kilométerenkénti juttatáshoz adódó kiegészítő átalányösszeg 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
– 247,13 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság 600 km és 1 200 km között van,
– 494,20 EUR, amennyiben az alkalmazási hely és a származási hely közötti földrajzi távolság több mint 1 200 km.
8. A személyzeti szabályzat VII. melléklete 10. cikkének (1) bekezdésében említett napidíj 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
– háztartási támogatásra jogosult tisztviselő esetében 51,08 EUR,
– háztartási támogatásra nem jogosult tisztviselő esetében 41,20 EUR.
9. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 24. cikkének (3) bekezdésében említett beilleszkedési támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
– háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 454,17 EUR,
– háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 864,63 EUR.
10.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
– 1 743,98 EUR (alsó határ);
– 3 487,98 EUR (felső határ).
10.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 28a. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
– 1 585,45 EUR.
11. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 93. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2024. január 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
BESOROLÁSI |
2024. 1. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT
|
||||||
|
CSOPORTOK |
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
IV |
18 |
7 606,70 |
7 764,89 |
7 926,34 |
8 091,20 |
8 259,48 |
8 431,23 |
8 606,54 |
|
|
17 |
6 723,02 |
6 862,80 |
7 005,52 |
7 151,22 |
7 299,93 |
7 451,73 |
7 606,70 |
|
|
16 |
5 941,96 |
6 065,52 |
6 191,66 |
6 320,42 |
6 451,87 |
6 586,06 |
6 723,02 |
|
|
15 |
5 251,63 |
5 360,85 |
5 472,35 |
5 586,15 |
5 702,33 |
5 820,89 |
5 941,96 |
|
|
14 |
4 641,55 |
4 738,07 |
4 836,61 |
4 937,18 |
5 039,89 |
5 144,65 |
5 251,63 |
|
|
13 |
4 102,30 |
4 187,63 |
4 274,71 |
4 363,63 |
4 454,35 |
4 546,99 |
4 641,55 |
|
III |
12 |
5 251,57 |
5 360,77 |
5 472,27 |
5 586,05 |
5 702,19 |
5 820,78 |
5 941,82 |
|
|
11 |
4 641,52 |
4 738,01 |
4 836,54 |
4 937,11 |
5 039,79 |
5 144,58 |
5 251,57 |
|
|
10 |
4 102,29 |
4 187,60 |
4 274,69 |
4 363,60 |
4 454,32 |
4 546,96 |
4 641,52 |
|
|
9 |
3 625,74 |
3 701,14 |
3 778,11 |
3 856,69 |
3 936,89 |
4 018,73 |
4 102,29 |
|
|
8 |
3 204,55 |
3 271,19 |
3 339,23 |
3 408,65 |
3 479,55 |
3 551,89 |
3 625,74 |
|
II |
7 |
3 625,66 |
3 701,09 |
3 778,05 |
3 856,62 |
3 936,87 |
4 018,73 |
4 102,30 |
|
|
6 |
3 204,41 |
3 271,03 |
3 339,08 |
3 408,53 |
3 479,42 |
3 551,79 |
3 625,66 |
|
|
5 |
2 832,07 |
2 890,96 |
2 951,10 |
3 012,49 |
3 075,13 |
3 139,11 |
3 204,41 |
|
|
4 |
2 503,00 |
2 555,07 |
2 608,22 |
2 662,47 |
2 717,84 |
2 774,37 |
2 832,07 |
|
I |
3 |
3 083,51 |
3 147,49 |
3 212,83 |
3 279,50 |
3 347,55 |
3 417,05 |
3 487,98 |
|
|
2 |
2 725,95 |
2 782,52 |
2 840,28 |
2 899,22 |
2 959,40 |
3 020,83 |
3 083,51 |
|
|
1 |
2 409,87 |
2 459,90 |
2 510,93 |
2 563,03 |
2 616,24 |
2 670,53 |
2 725,95 |
12. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 94. cikkében említett beilleszkedési támogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb összege:
– háztartási támogatásra jogosult alkalmazott esetében 1 093,79 EUR,
– háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazott esetében 648,50 EUR.
13.1. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikke (3) bekezdésének második albekezdésében említett munkanélküli ellátás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
– 1 307,99 EUR (alsó határ);
– 2 615,94 EUR (felső határ).
13.2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 96. cikkének (7) bekezdésében említett engedmény 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege: 1 189,08 EUR.
13.3. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 136. cikkében említett munkanélküli ellátás 2024. január 1-jétől alkalmazandó legkisebb és legnagyobb összege:
– 1 150,73 EUR (alsó határ);
– 2 707,64 EUR (felső határ).
14. A 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet 11 1. cikke (1) bekezdésének első albekezdésében meghatározott műszakpótlékok összege:
– 498,44 EUR;
– 752,31 EUR;
– 822,57 EUR;
– 1 121,41 EUR.
15. A 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet 12 4. cikkében említett összegekre 2024. január 1-jétől alkalmazandó együttható értéke:
– 7,1951.
16. A személyzeti szabályzat XIII. melléklete 8. cikkének (2) bekezdésében meghatározott, 2024. január 1-jétől alkalmazandó összegek táblázata:
|
2024. 1. 1. |
FIZETÉSI FOKOZAT |
|||||||
|
BESOROLÁSI FOKOZAT |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
22 065,99 |
22 993,24 |
23 959,44 |
|
|
|
|
|
|
15 |
19 502,65 |
20 322,19 |
21 176,13 |
21 549,79 |
21 847,52 |
22 765,58 |
|
|
|
14 |
17 237,05 |
17 961,41 |
18 716,16 |
19 236,87 |
19 502,65 |
20 322,19 |
21 176,13 |
22 065,99 |
|
13 |
15 234,71 |
15 874,88 |
16 541,94 |
17 002,20 |
17 237,05 |
|
|
|
|
12 |
13 464,92 |
14 030,73 |
14 620,34 |
15 027,08 |
15 234,71 |
15 874,88 |
16 541,94 |
17 237,05 |
|
11 |
11 900,73 |
12 400,81 |
12 921,91 |
13 281,43 |
13 464,92 |
14 030,73 |
14 620,34 |
15 234,71 |
|
10 |
10 518,29 |
10 960,26 |
11 420,84 |
11 738,57 |
11 900,73 |
12 400,81 |
12 921,91 |
13 464,92 |
|
9 |
9 296,39 |
9 687,04 |
10 094,12 |
10 374,93 |
10 518,29 |
|
|
|
|
8 |
8 216,45 |
8 561,72 |
8 921,49 |
9 169,71 |
9 296,39 |
9 687,04 |
10 094,12 |
10 518,29 |
|
7 |
7 261,98 |
7 567,14 |
7 885,11 |
8 104,50 |
8 216,45 |
8 561,72 |
8 921,49 |
9 296,39 |
|
6 |
6 418,36 |
6 688,09 |
6 969,11 |
7 163,02 |
7 261,98 |
7 567,14 |
7 885,11 |
8 216,45 |
|
5 |
5 672,78 |
5 911,15 |
6 159,54 |
6 330,93 |
6 418,36 |
6 688,09 |
6 969,11 |
7 261,98 |
|
4 |
5 013,79 |
5 224,46 |
5 444,00 |
5 595,48 |
5 672,78 |
5 911,15 |
6 159,54 |
6 418,36 |
|
3 |
4 431,32 |
4 617,56 |
4 811,59 |
4 945,44 |
5 013,79 |
5 224,46 |
5 444,00 |
5 672,78 |
|
2 |
3 916,56 |
4 081,14 |
4 252,63 |
4 370,96 |
4 431,32 |
4 617,56 |
4 811,59 |
5 013,79 |
|
1 |
3 427,31 |
3 571,33 |
3 721,39 |
3 863,22 |
3 916,56 |
|
|
|
17. A személyzeti szabályzat VII. mellékletének korábbi, 2004. május 1-je előtt hatályos 4a. cikkében említett, és a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 18. cikke (1) bekezdésének alkalmazásához használt átalánytámogatás 2024. január 1-jétől alkalmazandó összege:
– havonta 171,95 EUR a C4 vagy C5 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében;
– havonta 264,64 EUR a C1, C2 vagy C3 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők esetében.
18. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 133. cikkében meghatározott alapilletmény-táblázat 2024. január 1-jétől alkalmazandó összegeit tartalmazó táblázat:
|
Besorolási fokozat |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
2 192,06 |
2 553,75 |
2 768,79 |
3 001,97 |
3 254,74 |
3 528,84 |
3 826,02 |
|
Besorolási fokozat |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
4 148,23 |
4 497,54 |
4 876,26 |
5 286,90 |
5 732,14 |
6 214,82 |
6 738,18 |
|
Besorolási fokozat |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
||
|
Alapilletmény teljes munkaidő esetén |
7 305,60 |
7 920,81 |
8 587,84 |
9 311,00 |
10 095,12 |
|
VI. MELLÉKLET KÖZZÉTÉTEL A HIVATALOS LAP C SOROZATÁBAN 13 AZ EURÓPAI UNIÓ EU-N KÍVÜLI KÉPVISELETEKEN SZOLGÁLATOT TELJESÍTŐ TISZTVISELŐINEK, IDEIGLENES ÉS SZERZŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK DÍJAZÁSÁRA ALKALMAZANDÓ SÚLYOZÁS (KORREKCIÓS EGYÜTTHATÓK) IDŐKÖZI NAPRAKÉSSZÉ TÉTELE 14
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ALKALMAZÁS HELYE |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Argentína |
253,7 |
300,601 |
84,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Örményország |
490,0 |
425,300 |
115,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Azerbajdzsán |
1,893 |
1,87170 |
101,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Irán |
90 885 |
46 244,8 |
196,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Libéria |
268,6 |
203,575 |
131,9 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Törökország |
10,92 |
29,6771 |
36,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023. SZEPTEMBER |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ALKALMAZÁS HELYE |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Argentína |
282,5 |
380,983 |
74,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kongói Demokratikus Köztársaság |
3 858 |
2 699,33 |
142,9 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kongó |
958,7 |
655,957 |
146,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Jordánia |
0,6955 |
0,771820 |
90,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Libéria |
253,8 |
206,867 |
122,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sierra Leone |
19,56 |
23,8446 |
82,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Dél-Szudán |
244,7 |
1 094,77 |
22,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Törökország |
11,95 |
29,1190 |
41,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023. OKTÓBER |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ALKALMAZÁS HELYE |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Angola |
1 003 |
876,920 |
114,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Argentína |
319,6 |
368,865 |
86,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Banglades |
104,3 |
116,192 |
89,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kuba (*) |
1,848 |
1,05390 |
175,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Etiópia |
61,94 |
58,0895 |
106,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Fidzsi |
1,945 |
2,38006 |
81,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bissau-Guinea |
581,3 |
655,957 |
88,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Irán |
85 660 |
44 266,4 |
193,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Laosz |
12 779 |
21 156,3 |
60,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Libéria |
274,2 |
201,295 |
136,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mexikó |
15,62 |
18,5940 |
84,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mauritánia |
41,20 |
39,9549 |
103,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nigéria |
531,8 |
823,960 |
64,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Pakisztán |
218,5 |
299,707 |
72,9 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Szudán |
633,3 |
631,616 |
100,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sierra Leone |
20,66 |
23,7504 |
87,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Thaiföld |
30,48 |
38,6570 |
78,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Törökország |
12,81 |
28,8951 |
44,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023. NOVEMBER |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ALKALMAZÁS HELYE |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Argentína |
347,2 |
371,202 |
93,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Burundi |
2 539 |
3 000,01 |
84,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kongó |
1 028 |
655,957 |
156,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Egyiptom |
20,78 |
32,6474 |
63,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Haiti |
194,0 |
141,577 |
137,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lesotho |
12,74 |
19,8931 |
64,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mongólia |
2 869 |
3 675,69 |
78,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sierra Leone |
21,79 |
24,1610 |
90,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Uganda |
3 789 |
3 986,50 |
95,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023. DECEMBER |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ALKALMAZÁS HELYE |
Gazdasági paritás
|
Átváltási árfolyam
|
Súlyozás
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Angola |
1 068 |
920,855 |
116,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Argentína |
389,6 |
394,938 |
98,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kína |
6,878 |
7,82960 |
87,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kongói Demokratikus Köztársaság |
4 156 |
2 727,12 |
152,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Etiópia |
65,29 |
61,7430 |
105,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ghána |
9,677 |
13,1905 |
73,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bissau-Guinea |
610,7 |
655,957 |
93,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Irán |
81 216 |
46 411,6 |
175,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Malawi |
971,2 |
1 850,37 |
52,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Új-Zéland |
1,844 |
1,78430 |
103,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Szudán |
674,1 |
660,070 |
102,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Törökország |
13,55 |
31,7630 |
42,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: A fenti táblázatban nincs ilyen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2024. JANUÁR
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(*) 1 EUR = a nemzeti valuta x egysége, kivéve az alábbi ország tekintetében, ahol az USD: Ecuador, Salvador, Panama, Kelet-Timor. (**)˙Brüsszel és Luxembourg = 100. (***) A helyi instabilitásból adódóan nincs adat vagy a rendelkezésre álló adatok nem megbízhatók. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Az uniós tisztviselők javadalmazásának és nyugdíjának az Európai Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 64. és 65. cikke és XI. melléklete szerinti, 2024. évi éves naprakésszé tételéről szóló, 2024. október 31-i Eurostat-jelentés, amely 2024. július 1-jei hatállyal kiigazítja a munkaviszonyban lévő alkalmazottak javadalmazását és a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíját, valamint 2024. július 1-jei hatállyal naprakésszé teszi az EU-n belüli és az EU-n kívüli szolgálati helyeken szolgálatot teljesítő, munkaviszonyban lévő tisztviselők javadalmazására, a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíjára a lakóhelyük szerinti ország alapján, valamint a nyugdíjjogosultság átvitelére alkalmazott korrekciós együtthatókat (Ares(2023)7737647).
A Tanács 300/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelete (1976. február 9.) a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről (HL L 38., 1976.2.13., 1. o.). Az 1307/87/Euratom, ESZAK, EGK rendelettel (HL L 124., 1987.5.13., 6. o.) kiegészített rendelet.
Az Európai Közösségeket illető adók alkalmazása feltételeinek és eljárásának megállapításáról szóló, 1968. február 29-i 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet (HL L 56., 1968.3.4., 8. o.).
Az uniós tisztviselők javadalmazásának és nyugdíjának az Európai Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 64. és 65. cikke és XI. melléklete szerinti, 2024. évi éves naprakésszé tételéről szóló, 2024. október 31-i Eurostat-jelentés, amely 2024. július 1-jei hatállyal kiigazítja a munkaviszonyban lévő alkalmazottak javadalmazását és a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíját, valamint 2024. július 1-jei hatállyal naprakésszé teszi az EU-n belüli és az EU-n kívüli szolgálati helyeken szolgálatot teljesítő, munkaviszonyban lévő tisztviselők javadalmazására, a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíjára a lakóhelyük szerinti ország alapján, valamint a nyugdíjjogosultság átvitelére alkalmazott korrekciós együtthatókat (Ares(2023)7737647).
A Tanács 300/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelete (1976. február 9.) a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről (HL L 38., 1976.2.13., 1. o.). Az 1307/87/Euratom, ESZAK, EGK rendelettel (HL L 124., 1987.5.13., 6. o.) kiegészített rendelet.
Az Európai Közösségeket illető adók alkalmazása feltételeinek és eljárásának megállapításáról szóló, 1968. február 29-i 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet (HL L 56., 1968.3.4., 8. o.).
Az uniós tisztviselők javadalmazásának és nyugdíjának az Európai Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 64. és 65. cikke és XI. melléklete szerinti, 2024. évi éves naprakésszé tételéről szóló, 2024. október 31-i Eurostat-jelentés, amely 2024. július 1-jei hatállyal kiigazítja a munkaviszonyban lévő alkalmazottak javadalmazását és a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíját, valamint 2024. július 1-jei hatállyal naprakésszé teszi az EU-n belüli és az EU-n kívüli szolgálati helyeken szolgálatot teljesítő, munkaviszonyban lévő tisztviselők javadalmazására, a nyugdíjazott alkalmazottak nyugdíjára a lakóhelyük szerinti ország alapján, valamint a nyugdíjjogosultság átvitelére alkalmazott korrekciós együtthatókat (Ares(2024)7737647).
A módszertannal kapcsolatos további információk az Eurostat honlapján érhetőek el („Statistics Database” > „Economy and finance” > „Prices” > „Correction coefficients”).
Az Eurostat az Európai Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 64. cikke, X. és XI. melléklete értelmében az Európai Unió EU-n kívüli képviseleteken szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak javadalmazására alkalmazott korrekciós együtthatók időközi frissítéséről szóló 2024. október 10-i jelentése (Ares(2024)7212283).
A módszertannal kapcsolatos további információk az Eurostat honlapján érhetőek el („Statistics Database” > „Economy and finance” > „Prices” > „Correction coefficients”).
HL C 2024/4112, 2024. június 25.
Az uniós tisztviselők díjazásának és nyugdíjának időközi naprakésszé tételéről szóló, 2024. május 21-i Eurostat-jelentésnek (hivatkozási szám: Ares(2024)3646915) megfelelően.
A Tanács 300/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelete (1976. február 9.) a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről (HL L 38., 1976.2.13., 1. o.). Az 1307/87/Euratom, ESZAK, EGK rendelettel (HL L 124., 1987.5.13., 6. o.) kiegészített rendelet.
A Tanács 260/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelete (1968. február 29.) az Európai Közösségeket illető adók alkalmazása feltételeinek és eljárásának megállapításáról (HL L 56., 1968.3.4., 8. o.).
HL C 2024/4114, 2024. június 25.
Az Európai Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 64. cikke, valamint X. és XI. melléklete értelmében az Európai Unió EU-n kívüli képviseleteken szolgálatot teljesítő tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak díjazására alkalmazott súlyozás (korrekciós együtthatók) időközi naprakésszé tételéről szóló, 2024. május 21-i Eurostat-jelentésnek (hivatkozási szám: Ares(2023)3646931)) megfelelően.
További információk az Eurostat honlapján érhetők el (
http://ec.europa.eu/eurostat
> „Data” > „Database” > „Economy and finance” > „Prices” > „Correction coefficients”).