A Juzgado de lo Social de Gerona (Spanyolország) által 2018. július 9-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – WA kontra Instituto Nacional de la Seguridad Social

(C-450/18. sz. ügy)

(2018/C 399/26)

Az eljárás nyelve: spanyol

A kérdést előterjesztő bíróság

Juzgado de lo Social de Gerona

Az alapeljárás felei

Felperes: WA

Alperes: Instituto Nacional de la Seguridad Social

Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdés

Sérti-e az egyenlő bánásmódnak a nemen alapuló minden hátrányos megkülönböztetést tiltó, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 157. cikke, a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló, 2006. július 5-i 2006/54/EK irányelv (1) által egységes szerkezetbe foglalt, 1976. február 9-i 76/207/EGK tanácsi irányelvvel és az annak módosításáról szóló 2002/73 irányelvvel (2) elismert elvet az olyan nemzeti törvény (konkrétan a társadalombiztosításról szóló általános törvény 60. cikkének 1. bekezdése), amely a társadalombiztosításhoz való demográfiai hozzájárulásuk miatt nyugdíj-kiegészítésre való jogosultságot biztosít azon nők számára, akiknek biológiai úton vagy örökbefogadással gyermekeik lettek, és a járulékalapú öregségi, özvegyi vagy tartós rokkantság esetére járó nyugdíjra vonatkozó társadalombiztosítási rendszer valamelyik alrendszerének jogosultjai, az említett jogosultságot ugyanakkor nem biztosítja az azonos helyzetben lévő férfiak számára?

(1)  A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 2006. L 204., 23. o.)

(2)  A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló 76/207/EGK tanácsi irányelv módosításáról szóló, 2002. szeptember 23-i 2002/73/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 2002. L 269., 15. o.)