Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32017D0262

    A Tanács (EU) 2017/262 határozata (2017. február 6.) a Tanács Főtitkársága kinevezésre jogosult hatóságának és munkaszerződések kötésére jogosult hatóságának meghatározásáról és a 2013/811/EU határozat hatályon kívül helyezéséről

    HL L 39., 2017.2.16, p. 4–5 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2017/262/oj

    16.2.2017   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    L 39/4


    A TANÁCS (EU) 2017/262 HATÁROZATA

    (2017. február 6.)

    a Tanács Főtitkársága kinevezésre jogosult hatóságának és munkaszerződések kötésére jogosult hatóságának meghatározásáról és a 2013/811/EU határozat hatályon kívül helyezéséről

    AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,

    tekintettel az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról, valamint az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló, 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletre (1) és különösen a személyzeti szabályzat 2. cikkére és az alkalmazási feltételek 6. cikkére,

    mivel:

    (1)

    Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 240. cikke (2) bekezdésének első albekezdése értelmében a Tanács Főtitkársága a főtitkár irányítása alatt áll.

    (2)

    Az adminisztratív eljárások egyszerűsítése és a személyzet hatékony irányításának előmozdítása érdekében lehetővé kell tenni, hogy a főtitkár szélesebb körűen ruházhassa át az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) és az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei (a továbbiakban: az alkalmazási feltételek) alkalmazására vonatkozó hatáskörét az adminisztrációs főigazgatóra. A főtitkárt fel kell továbbá hatalmazni arra, hogy minden főigazgatóra átruházhassa a saját főigazgatóságán belüli személyzeti igényeknek megfelelő belső kinevezésekre és áthelyezésekre vonatkozó döntésekkel kapcsolatos hatáskört.

    (3)

    A 2013/811/EU tanácsi határozatot (2) hatályon kívül kell helyezni,

    ELFOGADTA A KÖVETKEZŐ HATÁROZATOT:

    1. cikk

    (1)   A személyzeti szabályzat által a kinevezésre jogosult hatóságra, illetve az alkalmazási feltételek által a munkaszerződések kötésére jogosult hatóságra ruházott hatásköröket a Tanács Főtitkársága tekintetében a következők gyakorolják:

    a)

    a főtitkár vonatkozásában a Tanács;

    b)

    a személyzeti szabályzat 1a., 30., 34., 41., 49., 50. és 51. cikkének a főigazgatókra való alkalmazása vonatkozásában a főtitkár javaslata alapján a Tanács;

    c)

    egyéb esetekben a főtitkár.

    (2)   A főtitkár jogosult arra, hogy részben vagy egészben az adminisztrációs főigazgatóra ruházza a személyzeti szabályzat és az alkalmazási feltételek alkalmazására vonatkozó egyes vagy minden hatáskörét.

    (3)   A főtitkár jogosult arra, hogy minden főigazgatóra átruházza a saját főigazgatóságán belüli, a szolgálat érdekeinek megfelelő, a személyzeti szabályzat 7. cikke (1) bekezdésének első albekezdésének megfelelő kinevezésekre és áthelyezésekre vonatkozó hatáskört.

    2. cikk

    A 2013/811/EU határozat hatályát veszti.

    3. cikk

    Ez a határozat 2017. március 1-jén lép hatályba.

    Kelt Brüsszelben, 2017. február 6-án.

    a Tanács részéről

    az elnök

    F. MOGHERINI


    (1)  A Tanács 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelete (1968. február 29.) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről és a Bizottság tisztviselőire vonatkozó egyedi átmeneti intézkedések bevezetéséről (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

    (2)  A Tanács 2013/811/EU határozata (2013. december 17.) a Tanács Főtitkársága kinevezéssel megbízott hatóságának és szerződéskötésre jogosult hatóságának meghatározásáról és a 2011/444/EU határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 355., 2013.12.31., 91. o.).


    Top