EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 31997L0074
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending, to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees
A Tanács 97/74/EK irányelve (1997. december 15.) az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 94/45/EK irányelv Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára történő kiterjesztéséről
A Tanács 97/74/EK irányelve (1997. december 15.) az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 94/45/EK irányelv Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára történő kiterjesztéséről
HL L 10., 1998.1.16, p. 22–23
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV) A dokumentum különkiadás(ok)ban jelent meg.
(CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO)
No longer in force, Date of end of validity: 05/06/2009; közvetve hatályon kívül helyezte: 32009L0038
Hivatalos Lap L 010 , 16/01/1998 o. 0022 - 0023
A Tanács 97/74/EK irányelve (1997. december 15.) az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 94/45/EK irányelv Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára történő kiterjesztéséről AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 100. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára [1], tekintettel az Európai Parlament véleményére [2], tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére [3], mivel a Tanács a Szerződés 14. jegyzőkönyvének mellékletében szereplő, a szociálpolitikáról szóló megállapodás és különösen annak 2. cikke (2) bekezdése alapján eljárva elfogadta a 94/45/EK irányelvet [4]; mivel így a fenti irányelv nem vonatozik Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára; mivel az 1997. június 16–17-én Amszterdamban ülésező Európai Tanács jóváhagyólag tudomásul vette a kormányközi konferencia azon megállapodását, hogy a szociálpolitikáról szóló megállapodást beemelik a Szerződésbe, továbbá azt is megjegyezte, hogy módot kell találni arra, hogy jogi erőre emelkedjen Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságának azon kívánsága, amely szerint az Egyesült Királyság elfogadja a fenti megállapodás alapján az Amszterdami Szerződés aláírása előtt már elfogadott irányelveket; mivel ezen irányelv ezt a célt a 94/45/EK irányelv Egyesült Királyságra történő kiterjesztésével valósítja meg; mivel a belső piac működését közvetlenül érinti az, hogy a 94/45/EK irányelv nem vonatkozik az Egyesült Királyságra; mivel a belső piac működése javulni fog akkor, ha ezt az irányelvet minden tagállam végrehajtja; mivel a 94/45/EK irányelv úgy rendelkezik, hogy a különleges tárgyaló testület tagjainak maximális száma 17; mivel ez a szám megfelel a szociálpolitikáról szóló megállapodásban részes 14 tagállam és az Európai Gazdasági Térség 3 szerződő felének számával; mivel ezen irányelv elfogadása a 94/45/EK irányelv által érintett országok számát 18-ra emeli; mivel ezért a fenti maximált létszámot 18-ra kell emelni, hogy minden egyes olyan tagállam képviselve legyen, amelyben közösségi szintű vállalkozások egy vagy több üzeme működik, vagy amelyben a közösségi szintű vállalkozáscsoportnak ellenőrző vállalkozása vagy egy, vagy több ellenőrzött vállalkozása van; mivel a 94/45/EK irányelv különleges bánásmódot biztosít az olyan közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok számára, amelyekben 1996. szeptember 22-én a teljes munkaerőre vonatkozó megállapodás van hatályban, mely a munkavállalók nemzetek feletti tájékoztatásáról és a velük folytatott konzultációról rendelkezik; mivel, ennek megfelelően, azok a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok, amelyek az irányelvnek az Egyesült Királyságra történő kiterjesztése miatt az irányelv hatálya alá kerülnek, hasonló bánásmódban részesülnek; mivel ezen irányelv elfogadása a 94/45/EK irányelvet valamennyi tagállamban, így az Egyesült Királyságban is alkalmazhatóvá teszi; mivel ezen irányelv hatálybalépésének időpontjától kezdve a 94/45/EK irányelvben szereplő "tagállamok" fogalomba, megfelelő esetben, az Egyesült Királyság is beletartozik; mivel a tagállamoknak hatályba kellett léptetniük azokat a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a 94/45/EK irányelvnek a hatálybalépéstől számított két éven belül megfeleljenek; mivel a többi tagállamhoz hasonlóan az Egyesült Királyság részére is kétéves időszakot kell biztosítani, amely idő alatt lehetővé válik az ezen irányelv követelményeihez igazodó szükséges intézkedések bevezetése, ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET: 1. cikk A 3. cikk sérelme nélkül a 94/45/EK irányelv Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságában is alkalmazandó. 2. cikk A 94/45/EK irányelv 5. cikke (2) bekezdése b) pontjában a "17" helyébe "18" lép. 3. cikk (1) Az ezen irányelvből származó kötelezettségek nem vonatkoznak azokra a közösségi szintű vállalkozásokra és közösségi szintű vállalkozáscsoportokra, amelyek kizárólag az 1. cikk alapján kerülnek ennek az irányelvnek a hatálya alá, feltéve ha a 4. cikk (1) bekezdésében meghatározott időpontban vagy az ezen irányelvnek az érintett tagállam által történő átvétele időpontjában, ha ez korábban következik be, mint az előzőekben meghatározott időpont, már meglévő, a teljes munkaerőre vonatkozó megállapodás rendelkezik a munkavállalók nemzetközi tájékoztatásáról és a velük folytatott konzultációról. (2) Amikor az (1) bekezdésben említett megállapodások hatályukat vesztik, a szerződő felek közösen dönthetnek azok megújításáról. Ettől eltérő esetben az ezzel az irányelvvel kibővített 94/45/EK irányelvet kell alkalmazni. 4. cikk (1) A tagállamok hatályba léptetik azokat a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy ennek az irányelvnek legkésőbb 1999. december 15-e előtt megfeleljenek, vagy biztosítják, hogy legkésőbb eddig az időpontig a szociális partnerek a szükséges rendelkezéseket megállapodás útján bevezessék, miközben a tagállamok megteszik az ezen irányelvben előírt eredmények folyamatos biztosításához szükséges lépéseket. Erről haladéktalanul tájékoztatják a Bizottságot. (2) Amikor a tagállamok elfogadják ezeket az intézkedéseket, azokban hivatkozni kell erre az irányelvre, vagy azokhoz hivatalos kihirdetésük alkalmával ilyen hivatkozást kell fűzni. A hivatkozás módját a tagállamok határozzák meg. 5. cikk Ennek az irányelvnek a tagállamok a címzettjei. Kelt Brüsszelben, 1997. december 15-én. a Tanács részéről az elnök J.-C. Juncker [1] HL C 335., 1997.11.6. [2] HL C 371., 1997.12.8. [3] HL C 355., 1997.11.21. [4] HL L 254., 1994.9.30., 64. o. --------------------------------------------------