EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32013L0062

A Tanács 2013/62/EU irányelve ( 2013. december 17. ) a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról szóló 2010/18/EU irányelvnek a Mayotte Európai Unióval kapcsolatos jogállásának változása miatt szükségessé váló módosításáról

OJ L 353, 28.12.2013, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 01/08/2022; közvetve hatályon kívül helyezte: 32019L1158

ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2013/62/oj

28.12.2013   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

L 353/7


A TANÁCS 2013/62/EU IRÁNYELVE

(2013. december 17.)

a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról szóló 2010/18/EU irányelvnek a Mayotte Európai Unióval kapcsolatos jogállásának változása miatt szükségessé váló módosításáról

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,

tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 349. cikkére,

tekintettel az Európai Bizottság javaslatára,

a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően,

tekintettel az Európai Parlament véleményére (1),

különleges jogalkotási eljárás keretében,

mivel:

(1)

Az Európai Tanács a 2012/419/EU európai tanácsi határozatával (2)2014. január 1-jével módosította Mayotte Unióval kapcsolatos jogállását. Az említett időponttól Mayotte nem tartozik a tengerentúli országok és területek közé, és az Unió egyik - az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 349. cikke és 355. cikkének (1) bekezdése szerinti - legkülső régiójává válik. Mayotte jogállásának e fenti megváltozását követően az uniós jogot 2014. január 1-től alkalmazni kell Mayotte-on. Mayotte sajátos társadalmi és gazdasági strukturális helyzetére tekintettel indokolt bizonyos, az uniós jog alkalmazása feltételeinek meghatározására irányuló, különleges intézkedéseket megállapítani.

(2)

Figyelembe véve Mayotte sajátos társadalmi és gazdasági strukturális helyzetét, és kiváltképpen azt, hogy távoli fekvésének, sziget jellegének, valamint kedvezőtlen domborzati és éghajlati viszonyainak köszönhetően a munkaerőpiac kevéssé fejlett és a foglalkoztatási arány alacsony, meg kell hosszabbítani a 2010/18/EU tanácsi irányelv (3) végrehajtására vonatkozó határidőt annak érdekében, hogy biztosítható legyen az egyenlő bánásmód fokozatos megvalósítása a szülői szabadság sajátos területén úgy, hogy elkerülhető legyen Mayotte fokozatos gazdasági fejlődésének destabilizációja. A végrehajtásra vonatkozó határidő meghosszabbítása lehetőséget kell, hogy adjon Mayotte, mint új legkülső régió sajátos, hátrányos társadalmi és gazdasági strukturális helyzetének a javítására.

(3)

A 2010/18/EU irányelvet ezért ennek megfelelően módosítani kell,

ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET:

1. cikk

A 2010/18/EU irányelv 3. cikkének (2) bekezdése az alábbi albekezdéssel egészül ki:

„Az első albekezdéstől eltérve, Mayotte-ra, mint az Unió egyik, az EUMSZ 349. cikke értelmében vett legkülső régiójára vonatkozóan az első albekezdésben említett további határidő 2018. december 31-ig meghosszabbodik.”

2. cikk

Ez az irányelv 2014. január 1-jén lép hatályba.

3. cikk

Ennek az irányelvnek a Francia Köztársaság a címzettje.

Kelt Brüsszelben, 2013. december 17-én.

a Tanács részéről

az elnök

L. LINKEVIČIUS


(1)  2013. december 12-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé).

(2)  Az Európai Tanács 2012/419/EU határozata ( 2012. július 11. ) Mayotte Európai Unióval kapcsolatos jogállásának módosításáról (HL L 204., 2012.7.31., 131. o.).

(3)  A Tanács 2010/18/EU irányelve ( 2010. március 8.) a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 68., 2010.3.18., 13. o.).


Top