Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62016CN0653

    C-653/16. sz. ügy: A Nejvyšší soud České republiky (Cseh Köztársaság) által 2016. december 19-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Jitka Svobodová kontra Česká republika — Okresní soud v Náchodě

    HL C 78., 2017.3.13, p. 11–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    13.3.2017   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    C 78/11

    A Nejvyšší soud České republiky (Cseh Köztársaság) által 2016. december 19-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Jitka Svobodová kontra Česká republika — Okresní soud v Náchodě

    (C-653/16. sz. ügy)

    (2017/C 078/16)

    Az eljárás nyelve: cseh

    A kérdést előterjesztő bíróság

    Nejvyšší soud České republiky

    Az alapeljárás felei

    Felperes: Jitka Svobodová

    Alperes: Česká republika — Okresní soud v Náchodě

    Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések

    1)

    A 2000/78/EK tanácsi irányelv (1) által tiltott, a díjazás területén való eltérő bánásmódnak minősül-e az a cseh jogszabály, amely alapján a bírákat nem illeti meg díjazás a készenlétért, holott más munkavállalók (a köz- és a magánszektorban) jogosultak ilyen díjazásra a Zákoník Práce (munka törvénykönyve) vagy egyéb szabályozás alapján?

    2)

    A 2000/78/EK tanácsi irányelv által tiltott, a díjazás területén való eltérő bánásmódnak minősül-e az a cseh jogszabály, amely alapján minden bíró (a figyelembe vett évek száma alapján) azonos mértékű javadalmazásra jogosult, annak ellenére, hogy mindegyikük eltérő számú órát tölt készenlétben?

    (1)  A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (HL 2000. L 303., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 79. o.).

    Top