This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2004/180A/01
DG Environment — Publication of a vacancy for Principal Advisor (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/163/04
Környezetvédelmi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (a Személyzeti Szabályzat 29.cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/163/04
Környezetvédelmi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (a Személyzeti Szabályzat 29.cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/163/04
HL C 180A., 2004.7.13, p. 1–4
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
13.7.2004 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 180/1 |
KÖRNYEZETVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG
Főtanácsosi álláshely meghirdetése
(a Személyzeti Szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) pontja és (2) bekezdése)
COM/163/04
(2004/C 180 A/01)
1. Általános munkaköri leírás
Az Európai Bizottság Környezetvédelmi Főigazgatósága főtanácsadót keres. Az állást betöltő személynek az alábbi területeken kell magas színvonalú tanácsadói munkát végeznie:
— |
a különböző környezetvédelmi politikák elméleti összefüggéseinek kidolgozása, |
— |
az általános környezetvédelmi dimenzió integrálása az Európai Unió más politikai ágazataiba, |
— |
a környezetvédelmi hatékonyság előmozdítása. |
A főtanácsadó egyik feladata előadások tartása a környezetvédelmi politikáról különböző szakértői körök, illetve a széles közvélemény számára.
Bővebb információ a Könyezetvédelmi Főigazgatóság honlapján található:
http://europa.eu.int/comm/environment/index_en.htm
2. Különleges munkakörök és feladatok
A főtanácsadó a főigazgatósághoz tartozó politikai területekkel foglalkozik majd, emellett elemzéseket és következtetéseket kell készítenie egy sor összefüggő kérdésről.
A főtanácsadó munkája főképpen a környezetvédelmi és más EU-politikák átfedéseinek mentén fog haladni, például:
— |
környezetvédelem és közlekedéspolitika, fenntartható mobilitás, klímaváltozás stb., |
— |
környezetvédelem és energia, beleértve a felújítható energia, fosszilis energia hatékonyabb használatát, |
— |
környezetvédelem és versenypolitika, eco-hatékonyság, a környezeti károk költségei, valamint környezetvédelmi és gazdasági előnyök mérlegelése, |
— |
a környezetvédelmi károk hatása az emberi egészségre. |
3. Megkívánt szakmai feltételek
A pályázónak megfelelő tudással kell rendelkeznie a környezetvédelem területén, lehetőség szerint európai uniós és tagállami szinten egyaránt. Előnyt jelent, ha a pályázó rendelkezik a környezetvédelmi szempontok más politikákba integrálása területén szerzett tapasztalatokkal.
A pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:
— |
tárgyalások területén szerzett tapasztalat, |
— |
kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs képesség, |
— |
a gazdasági és üzleti világ területén való járatosság. |
Lehetőség szerint a pályázó rendelkezzen tapasztalattal a politikai irányvonalak fejlesztése területén.
A főigazgatóság munkanyelve az angol. Más EU-nyelvek ismerete előnyt jelent.
Általános feltételek
A pályázónak átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie az EU intézményeiről.
A pályázó:
1. |
az EU egy tagállamának állampolgára; |
2. |
közgazdasági, jogi vagy társadalomtudományi egyetemi diplomával rendelkezik, amely feljogosít a doktori tanulmányok megkezdésére; |
3. |
a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább öt évet vezetői szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott. Az igazolt nemzetközi tapasztalat szintén követelmény; |
4. |
az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik. |
Pártatlanság és érdekeltségi nyilatkozat
A pályázónak kötelezettségvállalási nyilatkozatot kell tennie arról, hogy függetlenül, a közérdek képviseletében cselekszik, valmint nyilatkoznia kell minden olyan érdekeltségéről, amely hatással lehet a függetlenségére.
Kinevezés és felvételi feltételek
A főtanácsost a Bizottság kiválasztási és felvételi eljárásainak megfelelően választják és nevezik ki. A kiválasztott pályázókat a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fogja behívni személyes beszélgetésre.
A fizetés és az alkalmazás feltételei az Európai Közösségek igazgatói alapállását betöltő tisztségviselőkre vonatkozóknak felelnek meg.
A pályázóknak tudomásul kell venniük azt az új személyzeti szabályzat szerinti követelményt, mely szerint minden új személyzeti tagnak le kell töltenie egy kilenc hónapos próbaidőt.
A kinevezésről Brüsszelben hoznak döntést.
Egyenlő esélyek
Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját alkalmazza.
Kinevezési eljárás
A jelentkezések csak a következő dokumentumokat tartalmazhatják. Igazoló dokumentumokat (pl. diplomáknak, ajánlásoknak, a tapasztalat igazolásának hitelesített másolata stb.) most még nem, csak az eljárás egy későbbi szakaszában kell küldeni, ha erre igény van.
1. |
Egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot kell elküldeni angolul, franciául vagy németül. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia:
|
2. |
motivációs levél angolul, franciául vagy németül. |
A hiányos pályázatokat elutasítják (motivációs levél vagy önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).
A jelentkezéseket e-mail útján kell elküldeni.
A jelentkezésekre szolgáló e-mail cím: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A jelentkezőknek egyértelműen fel kell tüntetniük a COM/163/04 álláshelyszámot az e-mail tárgyaként.
Csak azon pályázók küldhetik el pályázatukat ajánlott postai vagy gyorspostaküldeményként az alábbi címre, akik e-mailen nem tudják elküldeni:
European Commission |
Directorate - General Personnel and Administration |
Organisation Chart and Management |
Staff Unit |
COM/163/04 |
MO-34 5/105 |
B-1049 Brussels |
Záró dátum
A jelentkezéseket 2004. augusztus 6. előtt kell elküldeni (az e-mail dátuma vagy az ajánlott levél postabélyegének dátuma).
A gyorspostaszolgálattal küldött pályázatokat 2004. augusztus 6-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.