32011R0249

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
Rendelet - 249/2011 - EN - EUR-Lex

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 32011R0249

A Bizottság 249/2011/EU rendelete ( 2011. március 14. ) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó 2012. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról EGT-vonatkozású szöveg

HL L 67., 2011.3.15, p. 18–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

(HR)
⏵A dokumentum különkiadás(ok)ban jelent meg. (HR)
horvát különkiadás: fejezet 05 kötet 003 o. 287 - 290

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/249/oj

Date of document:: 14/03/2011
Date of effect:: 22/03/2011; hatálybalépés a közzététel napja +7 lásd cikk 2
Date of end of validity:: No end date

Author:: Európai Bizottság
Form:: Rendelet
Additional information:: EGT vonatkozás

Treaty:

Szerződés az Európai Unió működéséről

Legal basis:

31998R0577 - A04P2

Link

Select all documents mentioning this document

Instruments cited:

Link

EUROVOC descriptor:

Subject matter:

Directory code:

05.07.00.00 A munkavállalók szabad mozgása és szociálpolitika / Statisztikák

HTML

PDF

Official Journal

15.3.2011

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

L 67/18

A BIZOTTSÁG 249/2011/EU RENDELETE

(2011. március 14.)

az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó 2012. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról

(EGT-vonatkozású szöveg)

AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG,

tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre,

tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre (1) és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésére,

mivel:

(1)

Átfogó és összehasonlítható adatokra van szükség a munkából a nyugdíjba történő átmenet vonatkozásában, hogy figyelemmel lehessen kísérni az Európa 2020 stratégia, valamint a szociális védelem és a társadalmi befogadás területén elindított nyílt koordinációs módszer közös célkitűzéseinek megvalósítása terén történt előrehaladást. Mindkét eljárás cselekvési prioritásként határozza meg az aktív öregkor elősegítését és a munkában töltött évek meghosszabbítását, különösen az Európa 2020 integrált iránymutatás 7. iránymutatása révén („A munkaerő-piaci részvétel növelése és a strukturális munkanélküliség csökkentése”), valamint a „Közös munka, jobb munka: új keret az Európai Unió szociális védelmi és társadalmi integrációs politikáinak nyílt koordinációjához” című bizottsági közlemény alapján a Tanács által 2006 márciusában elfogadott, az adekvát és fenntartható nyugdíjakra vonatkozó célkitűzés révén.

(2)

A közösségi foglalkoztatási és társadalmi szolidaritási program létrehozásáról szóló, 2006. október 24-i 1672/2006/EK európai parlamenti és tanácsi határozat (2) támogatja az európai foglalkoztatási stratégia megvalósítását. Ez a program pénzügyi támogatást nyújt az Európai Unió foglalkoztatásra és szociális kérdésekre vonatkozó céljainak eléréséhez a 2007. január 1-jétől2013. december 31-ig tartó időszakban. A nyugdíjakra vonatkozóan politikai elemzést, statisztikai információkat és tanácsadást biztosít.

(3)

Az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munkaerő mintavételes felmérésére vonatkozó 2010., 2011. és 2012. évi ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló, 2008. április 23-i 365/2008/EK bizottsági rendelet (3) tartalmaz egy, a munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó ad hoc modult. A változók listáját e modul vonatkozásában meg kell határozni.

(4)	Hivatkozni szükséges a 223/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (4) 12. cikkének (3) bekezdésére a minőségi jelentések tekintetében, valamint a 2009/498/EK bizottsági ajánlásokra (5) a jelentések szerkezetére vonatkozóan.

(5)	Az ebben a rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak az európai statisztikai rendszer bizottságának a véleményével,

ELFOGADTA EZT A RENDELETET:

1. cikk

A munkából a nyugdíjba történő átmenetről szóló 2012. évi ad hoc modul változóinak részletes listáját, amellyel a munkaerő mintavételes felmérését ki kell egészíteni, a melléklet állapítja meg.

2. cikk

Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő hetedik napon lép hatályba.

Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.

Kelt Brüsszelben, 2011. március 14-én.

a Bizottság részéről

az elnök

José Manuel BARROSO

(1) HL L 77., 1998.3.14., 3. o.

(2) HL L 315., 2006.11.15., 1. o.

(3) HL L 112., 2008.4.24., 22. o.

(4) HL L 87., 2009.3.31., 164. o.

(5) HL L 168., 2009.6.30., 50. o.

MELLÉKLET

MUNKAERŐ-FELMÉRÉS

A munkából a nyugdíjba történő átmenetről szóló 2012. évi ad hoc modulra vonatkozó előírások

1.	Érintett tagállamok és régiók: valamennyi.

A változók kódolása a következőképpen történik:

A mintavételes munkaerő-felmérés változóinak kódjai a „Szűrő” oszlopban a 2009. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra, a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára és a bázisidőszaki negyedévek meghatározására vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról szóló, 2008. április 25-i 377/2008/EK bizottsági rendelet (1) III. mellékletére utalnak.

Név	Oszlop	Kód	Megnevezés	Szűrő
PENSION	197		Kap-e nyugdíjat	Összes 50–69 év közötti és (WSTATOR = 1, 2 vagy [WSTATOR = 3, 5 és {YEARPR-YEARBIR}> 49])
		1	Igen
		2	Nem
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
PENSTYPE	198–205		Nyugdíj(ak) típusa	PENSION = 1
PENSTYP1		1: Igen 0: No	Öregségi nyugdíj; Kötelező nyugdíjrendszer
PENSTYP2		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; Foglalkoztatói nyugdíjrendszer:
PENSTYP3		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; Egyéni jogszerzésen alapuló kiegészítő nyugdíjrendszer
PENSTYP4		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; A rendszer ismeretlen
PENSTYP5		1: Igen 0: Nem	Munkanélküli nyugdíj
PENSTYP6		1: Igen 0: Nem	Rokkantsági nyugdíj
PENSTYP7		1: Igen 0: Nem	Özvegyi nyugdíj
PENSTYP8		1: Igen 0: Nem	Egyéb nyugdíj(ak) vagy a nyugdíj típusa ismeretlen
PENSTYP8		99999999	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
EARLYRET	206		Korkedvezményes nyugdíj	PENSTYP1 = 1 vagy PENSTYP2 = 1 vagy PENSTYP3 = 1 vagy PENSTYP4 = 1
		1	Igen
		2	Nem
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
AGEPENS	207–208		Az életkor, amikor először kapott öregségi nyugdíjat	PENSTYP1 = 1 vagy PENSTYP2 = 1 vagy PENSTYP3 = 1 vagy PENSTYP4 = 1
			2 számjegy
		99	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
REASNOT	209		A munkaerőpiacon való részvétel meg nem hosszabbításának fő oka	WSTATOR = 3, 5 és SEEKWORK = 3 és PENSION = 1
		1	Kedvező pénzügyi megállapodások a nyugdíjba vonulás esetén
		2	Elvesztette a munkáját és/vagy nem talált munkát
		3	Elérte a legfelső nyugdíjkorhatárt
		4	Nyugdíjjogosultsága keletkezett
		5	Egyéb munkával összefüggő okok
		6	Saját egészség vagy fogyaték
		7	Családdal vagy gondozással összefüggő okok
		8	Egyéb
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
WORKLONG	210		Munkaerőpiacon való részvételét hosszabbítani szándékozik	WSTATOR = 3, 5 és SEEKWORK = 3 és PENSION = 1
		1	Igen
		2	Nem
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
REDUCHRS	211		A teljes nyugdíjazás felé tartó, csökkentett munkaidőben dolgozó személy	(WSTATOR = 1, 2 és 55–69 éves) vagy (WSTATOR = 3, 5 és SEEKWORK = 3 és PENSION = 1)
		1	Igen, mielőtt az első öregségi nyugdíjat megkapja
		2	Igen, mióta az első öregségi nyugdíjat megkapta vagy azután
		3	Nem
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
STAYWORK	212		A munkában maradás fő oka	WSTATOR = 1, 2 és PENSION = 1
		1	Az öregséginyugdíj-részesedés létrehozása vagy emelése
		2	Elegendő személyes/háztartási jövedelem biztosítása
		3	Az 1-es és a 2-es válasz kombinációja
		4	Nem pénzügyi okok, például a munkával való elégedettség
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
PLANSTOP	213		A munka abbahagyását tervezi	WSTATOR = 1, 2 és PENSION = 1
		1	1 éven belül
		2	1 éven túl és 3 éven belül
		3	3 éven túl és 5 éven belül
		4	5 éven túl és 10 éven belül
		5	Több mint 10 év múlva
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
BUILDPEN	214–217		Eddig megszerzett nyugdíjjogosultságok	PENSION = 2, üres vagy (PENSTYP1 to PENSTYP4 = 0)
BUILDPEN1		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; kötelező nyugdíjrendszer
BUILDPEN2		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; foglalkoztatási rendszer
BUILDPEN3		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; Egyéni jogszerzésen alapuló kiegészítő nyugdíjrendszer
BUILDPEN4		1: Igen 0: Nem	Öregségi nyugdíj; nem ismert rendszer
BUILDPEN4		9999	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
CONTWORK	218		Továbbra is dolgozni szándékozik/munkát keres, miután öregségi nyugdíjban részesül	(WSTATOR = 1, 2 vagy [WSTATOR = 3, 5 és SEEKWORK = 1, 2, 4]) és BUILDPEN ≠ 0000, 9999 és PENSION = 2, üres
		1	Igen, pénzügyi okokból
		2	Igen, egyéb okokból
		3	Nem, az öregségi nyugdíjban való részesülést követően azonnal abbahagyja
		4	Nem, az öregségi nyugdíjban való részesülés előtt abbahagyja
		9	Nem alkalmazható (nem szerepel a szűrőben)
		Üres	Nincs válasz, vagy nem tudja
	219–224		Súlyozási tényező a 2012. évi ad hoc modulra (fakultatív)	Összes 50–69 év közötti és (WSTATOR = 1, 2 vagy [WSTATOR = 3, 5 és {YEARPR-YEARBIR}> 49])
		0000-9999	A 219–222 oszlop egész számokat tartalmaz
		00-99	A 223–224 oszlop tizedesjegyeket tartalmaz

(1) HL L 114., 2008.4.26., 57. o.

Top

All

Choose the experimental features you want to try