„5.    Faza procjene

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše dvaput veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki razred. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a na testu rada u MS Wordu budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu.

U fazi procjene testirat će se sedam općih kompetencija (od kojih svaka nosi najviše 10 bodova) i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj, i to na temelju dva testa na jeziku 2, kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Intervju iz relevantnog područja
2. Komunikacija	Intervju iz relevantnog područja
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Igra uloga
4. Učenje i razvoj	Igra uloga
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Igra uloga
6. Otpornost	Intervju iz relevantnog područja
7. Rad s drugima	Igra uloga

Bodovni prag: Ukupno 35/70

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja	35/70

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na svoj EPSO račun morati učitati skenirane preslike dokumenata kojima potkrepljuju svoje izjave navedene u obrascu za prijavu. EPSO će dostaviti dodatne pojedinosti i upute.”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki jezik. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jeziku 1 i 2 u trajanju od jednog ili više dana. Napominjemo da se test iz relevantnog područja može organizirati u jednom od ovlaštenih ispitnih centara EPSO-a ili na daljinu. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2. ne organiziraju preliminarno , kandidati će ih polagati u fazi centra za procjenu u nekom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu pri izračunu ukupnog broja bodova.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente na svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se sedam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj na temelju triju testova , kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi	Jezik
1. Analiziranje i rješavanje problema	Intervju za provjeru situacijske kompetencije	Jezik 2
2. Komunikacija	Intervju za provjeru općih kompetencija	Jezik 2
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Intervju za provjeru općih kompetencija	Jezik 2
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru situacijske kompetencije	Jezik 2
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Intervju za provjeru situacijske kompetencije	Jezik 2
6. Otpornost	Intervju za provjeru općih kompetencija	Jezik 2
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija	Jezik 2

Svaka kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 35/70.

Kompetencija	Test	Jezici	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Korektura i lektura teksta na jeziku 1. U prvom dijelu testa kandidati će raditi na tekstu tako što će ga uspoređivati s izvornikom na njihovu jeziku 2, dok će u drugom dijelu testa raditi na tekstu bez usporedbe s izvornikom na njihovu jeziku 2. Korektura će se odnositi i na jezične aspekte (gramatika, pravopis i interpunkcija) i na tipografiju. Kandidati moraju argumentirati svaki ispravak. (2:30 sati)	Jezik 1 i jezik 2	30/50 za svaki dio”

„5)    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih centar za procjenu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata. U ovu fazu natječaja bit će pozvani kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a na testu s višestrukim izborom odgovora iz relevantnog područja budu među najboljima po broju bodova .

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj, i to na temelju tri testa na jeziku 2, kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Usmena prezentacija
2. Komunikacija	Usmena prezentacija
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Usmena prezentacija
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru općih kompetencija
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Usmena prezentacija
6. Otpornost	Usmena prezentacija
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru općih kompetencija

Svaka opća kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Pismeni test iz relevantnog područja	50/100

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na svoj EPSO račun morati učitati skenirane preslike dokumenata kojima potkrepljuju svoje izjave navedene u obrascu za prijavu. EPSO će dostaviti dodatne pojedinosti i upute.”

„5)    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki razred. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj, i to na temelju četiri testa na jeziku 2, kako je opisano u tablicama u nastavku.

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Studija slučaja
2. Komunikacija	Studija slučaja
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Studija slučaja
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru općih kompetencija
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Studija slučaja
6. Otpornost	Intervju za provjeru općih kompetencija
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru općih kompetencija

Svaka opća kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja	25/50
	Pismeni test iz relevantnog područja	25/50

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na svoj EPSO račun morati učitati skenirane preslike dokumenata kojima potkrepljuju svoje izjave navedene u obrascu za prijavu. EPSO će dostaviti dodatne pojedinosti i upute.”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše četiri puta veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki natječaj. Kandidati koji na testu prevođenja budu među najboljima po ukupnom broju bodova bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jezicima 1, 2 i 3 u trajanju od jednog ili više dana. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente u svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za svaki natječaj, i to na temelju tri testa .

Opće kompetencije ocijenit će se na temelju intervjua za provjeru općih kompetencija (na jeziku 2). Na temelju usmene prezentacije (na jeziku 1) i pitanja (na jeziku 1) koja slijede nakon nje ocjenjivat će se opće kompetencije, kompetencije iz relevantnog područja i znanje prava Europske unije. Konačno, na temelju sažetka (na jeziku 1) teksta na jeziku 3 ocjenjivat će se znanje jezika 3 iz relevantnog područja.

Detalji testova opisani su u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Test	Ocjenjivanje	Bodovni prag
1. Analiziranje i rješavanje problema	Usmena prezentacija	od 1 do 10	Kombinirani bodovni prag: 40/80
2. Komunikacija	Usmena prezentacija	od 1 do 10
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Usmena prezentacija	od 1 do 10
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru općih kompetencija	od 1 do 10
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Usmena prezentacija	od 1 do 10
6. Otpornost	Usmena prezentacija	od 1 do 10
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija	od 1 do 10
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru općih kompetencija	od 1 do 10

Svaka opća kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali kandidati moraju prijeći bodovni prag od najmanje 40/80 za sve kompetencije zajedno.

Kompetencija	Testovi	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Usmena prezentacija	20/40
	Sastavljanje sažetka na jeziku 1 teksta na jeziku 3 (bez rječnika)	30/60”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše tri puta veći od traženog broja uspješnih kandidata. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jeziku 2 u trajanju od jednog ili više dana. Studija slučaja i pismeni ispit iz relevantnog područja mogu se organizirati u jednom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2. ne organiziraju preliminarno , kandidati će ih polagati u fazi centra za procjenu u nekom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu pri izračunu ukupnog broja bodova.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente u svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj, i to na temelju četiri testa , kako je opisano u tablicama u nastavku.

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Studija slučaja
2. Komunikacija	Studija slučaja
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Studija slučaja
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru općih kompetencija
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Studija slučaja
6. Otpornost	Intervju za provjeru općih kompetencija
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru općih kompetencija

Svaka opća kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja	25/50
	Pismeni test iz relevantnog područja	25/50”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jeziku 2 u trajanju od jednog ili više dana. Napominjemo da se test iz relevantnog područja može organizirati u jednom od ovlaštenih ispitnih centara EPSO-a ili na daljinu. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2. ne organiziraju preliminarno , kandidati će ih polagati u fazi centra za procjenu u nekom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu pri izračunu ukupnog broja bodova.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente na svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj na temelju četiriju testova , kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
2. Komunikacija	Intervju za provjeru općih kompetencija
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Intervju za provjeru općih kompetencija
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
6. Otpornost	Intervju za provjeru općih kompetencija
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru situacijske kompetencije

Svaka kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja	25/50
	Pismeni test iz relevantnog područja	25/50”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata za svako područje. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jeziku 2 (engleski ili francuski) u trajanju od jednog ili više dana. Napominjemo da se test iz relevantnog područja može organizirati u jednom od ovlaštenih ispitnih centara EPSO-a ili na daljinu. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2. ne organiziraju preliminarno , kandidati će ih polagati u fazi centra za procjenu u nekom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Ti su testovi eliminacijski i njihovi se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu pri izračunu ukupnog broja bodova.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente na svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za ovaj natječaj na temelju četiriju testova , kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
2. Komunikacija	Intervju za provjeru općih kompetencija
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Intervju za provjeru općih kompetencija
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
6. Otpornost	Intervju za provjeru općih kompetencija
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru općih kompetencija
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru situacijske kompetencije

Svaka kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test	Bodovni prag
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja	25/50
	Pismeni test iz relevantnog područja	25/50”

„5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše triput veći od traženog broja uspješnih kandidata za svako područje. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, a u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima po ukupnom broju bodova , bit će pozvani u centar za procjenu (fizički ili na daljinu) na testiranje na jeziku 2 u trajanju od jednog ili više dana. Napominjemo da se test studije slučaja može organizirati u jednom od ovlaštenih ispitnih centara EPSO-a ili na daljinu. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

Ako se računalni testovi s višestrukim izborom odgovora iz točke 2. ne organiziraju preliminarno , kandidati će ih polagati u fazi centra za procjenu u nekom od ovlaštenih centara EPSO-a ili na daljinu. Pri izračunu ukupnog broja bodova ti se bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima u centru za procjenu.

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će morati učitati skenirane popratne dokumente na svoj EPSO račun. Kandidati će dobiti dodatne pojedinosti i upute u pozivnom pismu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije iz relevantnog područja koje se traže za svako područje na temelju triju testova , kako je opisano u tablicama u nastavku:

Kompetencija	Testovi
1. Analiziranje i rješavanje problema	Studija slučaja
2. Komunikacija	Studija slučaja
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	Studija slučaja
4. Učenje i razvoj	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada	Studija slučaja
6. Otpornost	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
7. Rad s drugima	Intervju za provjeru situacijske kompetencije
8. Sposobnost vođenja	Intervju za provjeru situacijske kompetencije

Svaka kompetencija nosi najviše 10 bodova. Ne postoji prolazna ocjena za pojedinu kompetenciju, ali mora se prijeći bodovni prag od najmanje 40/80.

Kompetencija	Test
Kompetencije iz relevantnog područja	Intervju iz relevantnog područja

Bodovni prag: 50/100.”