21.6.2016

HR

Službeni list Europske unije

CA 223/1

---

Natječaj za radno mjesto br. EUPP/1/S

Direktor Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014

(funkcijska skupina AD, platni razred 12)

Član privremenog osoblja

(ženskog ili muškog spola)

(2016/C 223 A/01)

 

1.   Slobodno radno mjesto

Europski parlament, Vijeće i Europska komisija odučili su pokrenuti postupak za popunjavanje radnog mjesta direktora Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u skladu s člankom 6. stavkom 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2014. o statutu i financiranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada (1) (u daljnjem tekstu „Uredba”).

Administrativnu potporu za provedbu ovog selekcijskog postupka osigurat će Europski parlament.

Izabrani kandidat bit će zaposlen u platnom razredu AD 12. Osnovna mjesečna plaća iznosi 10 656,56 EUR. Na osnovnu plaću, od koje se oduzima porez Zajednice, ali ne i nacionalni porez, mogu se obračunati određene naknade, i to pod uvjetima utvrđenima u Uvjetima zaposlenja ostalih djelatnika Europske unije („Pravilnik o osoblju”) (2).

Direktora Tijela sporazumno imenuju Europski parlament, Vijeće i Europska komisija na mandat od pet godina koji se ne može obnoviti, a u skladu s člankom 2.(a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije.

Radno mjesto direktora zahtijeva fleksibilnost, uključuje česte kontakte unutar i izvan institucija te česta službena putovanja između radnih mjesta institucija, ali i drugamo.

2.   Mjesto zaposlenja

Bruxelles.

3.   Jednake mogućnosti

Europske institucije provode politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaćaju bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, mjesta rođenja, invalidnosti, dobi, spolne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis dužnosti

Direktor Tijela odgovoran je za izvršavanje zadaća utvrđenih u Uredbi, a to se posebno odnosi na registriranje, kontrolu i sankcioniranje europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada. Direktor predstavlja Tijelo i donosi sve odluke u njegovo ime. U tu svrhu mora ispunjavati obveze i izvršavati ovlasti koje su mu dodijeljene ovom Uredbom.

Zadaće direktora Tijela su sljedeće:

—	predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade,

—	suradnja s europskim institucijama, dužnosnikom za ovjeravanje Europskog parlamenta i državama članicama, čiji je cilj zajamčiti da europske političke stranke i političke zaklade poštuju obveze utvrđene Uredbom, odnosno kontrolirati poštovanje tih obveza,

—	izrada nacrta proračunskog plana Tijela (utvrđivanje ciljeva i strategija) te ocjenjivanje pružanja usluga kako bi se zajamčila njihova kvaliteta; direktor djeluje u svojstvu dužnosnika za ovjeravanje na osnovi delegiranja,

—	uspostava Registra europskih političkih stranaka i zaklada te upravljanje njime,

—	donošenje odluka u vezi s registracijom europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima Uredbom,

—	donošenje odluka o brisanju europskih političkih stranaka ili europskih političkih zaklada iz Registra u skladu s postupcima i uvjetima utvrđenima Uredbom,

—	provjera da se registrirane europske političke stranke i europske političke zaklade i dalje pridržavaju uvjeta registracije utvrđenih Uredbom,

—	donošenje odluka o sankcioniranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima u Uredbi,

—	podnošenje godišnjeg izvješća Europskom parlamentu, Vijeću i Komisiji o aktivnostima Tijela.

Tijelo za imenovanja direktoru Tijela može dodijeliti i druge zadaće, pod uvjetom da one nisu nespojive s radnim opterećenjem koje podrazumijeva izvršavanje zadaća direktora Tijela te da ne mogu dovesti do sukoba interesa ili ugroziti njegovu potpunu neovisnost.

5.   Uvjeti za prijavu

U selekcijskom postupku mogu sudjelovati svi kandidati koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

(a)   Opći uvjeti

U skladu s člankom 12. stavkom 2. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije kandidati moraju:

—	biti državljani jedne od država članica Europske unije,

—	uživati sva građanska prava,

—	ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

—	jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti,

—	moći odraditi puni petogodišnji mandat prije dosezanja dobi za umirovljenje. Za članove privremenog osoblja EU-a koji su stupili u službu 1. siječnja 2014. ili nakon tog datuma, dob za umirovljenje nastupa na kraju mjeseca u kojem osoba navrši 66 godina.

(b)   Posebni uvjeti

i.   Potrebne kvalifikacije i radno iskustvo

—	Diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju ako navedeni studij traje najmanje četiri godine, ili

—	diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju i radno iskustvo od najmanje jedne godine (3) ako navedeni studij traje najmanje tri godine.

—	Nakon stjecanja navedenih kvalifikacija kandidati moraju imati radno iskustvo u trajanju od najmanje 12 godina, od čega najmanje tri godine na rukovodećim funkcijama.

ii.   Poznavanje jezika

Izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (4) i zadovoljavajuća razina poznavanja najmanje još jednog službenog jezika.

iii.   Sukob interesa i neovisnost

Kandidati ne smiju biti zastupnici u Europskom parlamentu, ne smiju obnašati izborni mandat niti smiju biti aktualni ili bivši zaposlenici neke europske političke stranke ili europske političke zaklade. Izabrani kandidat ne smije biti u sukobu interesa zbog istodobnog obnašanja dužnosti direktora Tijela i bilo koje druge službene dužnosti, posebno u vezi s primjenom odredbi Uredbe.

Direktor Tijela mora biti neovisan u obnašanju svojih dužnosti. Kada djeluje u ime Tijela, direktor ne smije tražiti upute od druge institucije, vlade ili nekog drugog tijela, ureda ili agencije niti ih slijediti. Direktor Tijela mora se suzdržavati od svih radnji koje nisu u skladu s prirodom njegovih dužnosti.

6.   Kriteriji odabira

—	Izvrsna sposobnost analize i rasuđivanja,

—	dokazano iskustvo u upravljanju ljudskim i proračunskim resursima u europskoj instituciji, tijelu, uredu ili agenciji ili u bilo kojoj drugoj javnoj ili privatnoj organizaciji koja redovito surađuje s EU-om,

—	izvrsno poznavanje regulatornog i financijskog okvira Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade,

—	dobro poznavanje Financijske uredbe i njezinih Pravila primjene,

—	vrlo dobro poznavanje institucijskog okvira Europske unije,

—	dobro poznavanje engleskog ili francuskog jezika radi potreba komunikacije unutar samog Tijela kao i komunikacije s drugim institucijama,

—	sposobnost razvijanja i prenošenja vizije, sveobuhvatnog sagledavanja sustava i procesa te predlaganja konkretnih preporuka i praktičnih rješenja,

—	iskustvo rada na visokim rukovodećim funkcijama i sposobnost vodstva potrebna za upravljanje osobljem i proračunom te različitim dionicima,

—	sposobnost neovisnog djelovanja,

—	iskustvo u komuniciranju i umrežavanju potrebno za predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade na najvišoj razini te za razvijanje i održavanje uspješnih odnosa s dionicima u drugim institucijama Europske unije i s državama članicama.

7.   Selekcijski postupak

Povjerenstvo za odabir čine glavni tajnici Europskog parlamenta, Vijeća i Europske komisije, a njime predsjeda glavni tajnik Europskog parlamenta. Povjerenstvo za odabir osniva administrativni odbor za predselekciju koji čine po jedan predstavnik iz svake od triju institucija i koji Povjerenstvu pomaže u radu na način da pregledava zadovoljavaju li sve pismene prijave odgovarajuće uvjete za prijavu te da odabire kandidate čiji profil u najvećoj mjeri odgovara kriterijima odabira.

Na osnovi te predselekcije Povjerenstvo za odabir sastavlja popis kandidata koji će biti pozvani na razgovor.

Na temelju rezultata predselekcijskog postupka i razgovorâ Povjerenstvo za odabir sastavlja popis s najviše troje kandidata, i to po redu prvenstva, koji se zatim prosljeđuje trima institucijama na konačno odobrenje.

8.   Prijave

Rok za podnošenje prijava je:

4. srpnja 2016. u 12.00 (podne) (po briselskom vremenu).

Kandidate se moli da motivacijsko pismo u formatu pdf (s napomenom For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice EUPP/1/S) kao i životopis (u formatu Europass (5)), s navedenim referentnim brojem postupka (EUPP/1/S) u predmetu poruke, šalju isključivo e-poštom na adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu.

Datum i vrijeme slanja poruke e-pošte smatraju se datumom i vremenom podnošenja prijave.

Skenirani dokumenti moraju biti čitljivi.

Kandidati koji budu pozvani na razgovor do datuma njegova održavanja moraju dostaviti preslike popratnih dokumenata o završenim studijima, radnom iskustvu i dužnostima koje trenutačno obnašaju. Ti se dokumenti kandidatima ne vraćaju.

Osobni podaci koje kandidati podnesu u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (6).

---

(1)  SL L 317, 4.11.2014., str. 1.

(2)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(3)  Ta se godina radnog iskustva ne uzima u obzir kod ocjenjivanja radnog iskustva koje se zahtijeva u sljedećoj alineji.

(4)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, malteški, mađarski, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(6)  SL L 8, 12.1.2001. str. 1.

---