Opcija 1

Opcija 2

EPSO/AD/284/14 – DE

41

16

EPSO/AD/285/14 – EL

46

9

EPSO/AD/286/14 – ES

44

4

EPSO/AD/287/14 – SV

21

13

Svaki od tih natječaja sadržava dvije opcije. Kandidati se mogu prijaviti na samo jedan natječaj i samo jednu opciju.

Kandidati odabiru željeni natječaj u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde elektroničkim putem, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

Ti su natječaji namijenjeni kandidatima koji se i u pisanom i u usmenom izražavanju savršeno služe  (2) jezikom za koji se natječaj organizira (na razini materinjeg jezika ili jednakovrijednoj razini) te koji posjeduju temeljito znanje prvog i drugog izvornog jezika. Kandidatima koji ne posjeduju tu razinu znanja preporučujemo da se ne prijavljuju.

2.1.

Akademske kvalifikacije

Kandidat posjeduje razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, za što mu je dodijeljena diploma.

2.2.

Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo nije potrebno.

2.3.

Znanje jezikâ

OPCIJA 1

Jezik 1

glavni jezik

savršeno znanje jezika natječaja

Jezik 2

prvi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1)

temeljito znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika

Jezik 3

drugi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1 i jezika 2)

temeljito znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika

OPCIJA 2

Jezik 1

glavni jezik

savršeno znanje jezika natječaja

Jezik 2

prvi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1)

temeljito znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika

Jezik 3

drugi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1 i od engleskog, francuskog i njemačkog jezika)

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u predmetnom natječaju donesena u interesu službe jer novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito funkcioniranje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata, najčešće se upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da vladaju najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade sa sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže procijeniti jesu li kandidati sposobni odmah učinkovito raditi u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih razloga preporučuje se da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom i na kojima ispunjuju prijavu za natječaj. Na taj se način osigurava i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći određena testiranja na svojem drugom jeziku, koji odabiru između ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje u svrhu stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili prijavu (vidi odjeljak VIII.).

Važna napomena:

Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojima se ocjenjuju sljedeće kompetencije kandidata:

Test a)

verbalno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 20 bodova

Test b)

numeričko zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag: 4 boda

Test c)

apstraktno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove a) i c) zajedno: 15 bodova

Test d)

razumijevanje jezika

bodovanje: od 0 do 12 bodova

bodovni prag: 6 bodova

Test e)

razumijevanje jezika

bodovanje: od 0 do 12 bodova

bodovni prag: 6 bodova

Jezik 1 za testove a), b) i c)

Jezik 2 za test d)

Jezik 3 za test e)

Testovima pismenog prevođenja, čiji sadržaj odobrava odbor za odabir, procjenjuju se posebne kompetencije kandidata:

Pristupni test b) eliminacijski je, ali se postignuti bodovi ne ubrajaju u ukupnu ocjenu na temelju koje se odabiru kandidati koji će biti pozvani na testove pismenog prevođenja.

Za svaki natječaj i opciju broj kandidata koji će biti pozvani na testove pismenog prevođenja odgovara broju koji je približno 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti, ali ne više od 4 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata (5). Taj broj bit će objavljen na internetskoj stranici EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Testovi pismenog prevođenja bit će organizirani u ispitnim centrima država članica.

Svaki se test pismenog prevođenja ocjenjuje na temelju ljestvice od 0 do 80 bodova.

Bodovni prag za svaki test: 40 bodova

Ako kandidat ne postigne bodovni prag na testu f), njegov se pismeni prijevod na testu g) ne pregledava.

Kandidati koji prijeđu bodovni prag i istovremeno postignu jednu od najboljih ocjena na testovima pismenog prevođenja bit će pozvani na sudjelovanje u testiranju u centar za procjenu kandidata, koje se u načelu održava u Bruxellesu u jednom danu.

Za svaki natječaj i opciju broj kandidata koji će biti pozvani u centar za procjenu kandidata odgovara broju koji je približno 2 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti o natječajima i bit će objavljen na internetskoj stranici EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Testiranje u centru za procjenu namijenjeno je ocjenjivanju općenitih sposobnosti kandidata (6) na njihovu prvom jeziku uz pomoć sljedećih elemenata, čiji sadržaj odobrava odbor za odabir:

Strukturirani intervju

Rad u skupini

Usmena prezentacija

Analiziranje i rješavanje problema

x

x

Komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

x

Sposobnost vođenja

x

x

Od 0 do 80 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

Bodovni prag: 40 bodova za svih 8 općih kompetencija

Ukupna ocjena temeljena na rezultatima svih testova pismenog prevođenja (posebne kompetencije) i na rezultatima testiranja svih elemenata u centru za procjenu kandidata (opće kompetencije) dobiva se na sljedeći način:

Posebne kompetencije: testovi f) i g): 65 % ukupne ocjene

Opće kompetencije: elementi h), i) i j): 35 % ukupne ocjene

Odbor za odabir na popis uspješnih kandidata uključuje imena kandidata:

Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti na popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno utvrđeni prag.

Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se. Ako se nakon provjere popratne dokumentacije utvrdi da izjave (8) iz elektroničke prijave kandidata nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema natječaju, opciji i abecednom redu.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na internetskoj stranici EPSO-a, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 5. kolovoza 2014. u 12.00 (podne), prema briselskom vremenu.

Kandidati koji su pozvani u centar za procjenu kandidata sa sobom moraju ponijeti (9) potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju).

Postupak: vidi točku 2.1.7. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207