Vrsta ugovora	Član privremenog osoblja (1)
Funkcijska skupina i razred	AD 15
Trajanje ugovora	Pet (5) godina, uz mogućnost jednog produljenja (2)
Odjel	ESMA / Više rukovodstvo
Mjesto zaposlenja	Pariz, Francuska
Rok za podnošenje prijava	3. ožujka 2026. (23:59 h prema lokalnom pariškom vremenu)
Popis uspješnih kandidata vrijedi do	31. prosinca 2027.

O ESMA-i

U Europskom nadzornom tijelu za vrijednosne papire i tržišta kapitala  (3) (ESMA) ponosni smo što imamo ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti financijskih tržišta u cijeloj Europi. Od osnivanja ESMA-e 2011. radimo na zaštiti ulagatelja i promicanju stabilnih, transparentnih i inovativnih tržišta kapitala.

U našoj organizaciji usmjereni smo na budućnost i predano radimo na poticanju strateških reformi i izgradnji sljedeće generacije tržišta kapitala EU-a. Integracija, dostupnost i inovacije u prvom su planu naše strategije za razdoblje 2023. – 2028.  (4), a glavni predmet našeg rada učinkovita su tržišta kapitala, snažan i dosljedan nadzor i zaštita ulagatelja. Osim toga, aktivno podržavamo Komisijinu strategiju za uniju štednje i ulaganja  (5) i pozdravljamo zakonodavni prijedlog Europske komisije o integraciji tržišta i nadzoru  (6).

Ako želite saznati više o tome tko smo  (7) i što radimo, posjetite naše internetske stranice: www.esma.europa.eu.

Opis radnog mjesta

Predsjednik ESMA-e neovisni je stručnjak zaposlen na puno radno vrijeme u ESMA-i, s mjestom rada u Parizu, u Francuskoj. Predsjednik ESMA-e ujedno je i predsjednik Odbora supervizora i Upravnog odbora te njihov član s pravom glasa. U toj ulozi zastupa Nadzorno tijelo i pruža strateško vodstvo definirajući dugoročni smjer ESMA-e i osiguravajući ostvarenje njezinih ključnih prioriteta.

Mandat predsjednika traje pet godina i može se jednom produljiti (2).

Glavne dužnosti:

Predsjednik ESMA-e bit će odgovoran za zadaće utvrđene Uredbom o osnivanju ESMA-e (8), a posebno za sljedeće zadaće:

—	predsjedanje sastancima Odbora supervizora i Upravnog odbora ESMA-e i utvrđivanje dnevnog reda za te sastanke,

—	pripremu rada Odbora supervizora ESMA-e,

—	obnašanje dužnosti rukovoditelja i vanjskog predstavnika ESMA-e,

—	izradu ESMA-ine strategije i osiguravanje postizanja ESMA-inih ciljeva,

—	izvršavanje određenih jasno definiranih zadaća i odluka ESMA-ina Odbora supervizora,

—	osiguravanje odgovornosti i zastupanje ESMA-e u Europskom parlamentu na godišnjim saslušanjima o rezultatima rada ESMA-e,

—	pripremu ESMA-e za moguće buduće promjene u financijskom regulatornom okruženju i vođenje ESMA-e kroz te promjene.

Uloga i odgovornosti vjerojatno će se razvijati s obzirom na zakonodavni prijedlog Europske komisije o integraciji tržišta i nadzoru  (9), koji uključuje izmjene okvira upravljanja ESMA-e.

Tko se može prijaviti?

Da bi ih se uzelo u obzir, kandidati do isteka roka za prijavu moraju ispuniti sve kriterije prihvatljivosti navedene u nastavku:

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine, potvrđenom diplomom (10), te petnaest (15) godina dokazanog stručnog iskustva nakon stjecanja diplome (11) ILI stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, potvrđenom diplomom (10), te šesnaest (16) godina dokazanog stručnog iskustva nakon stjecanja diplome (11),

—	državljanstvo države članice Europske unije,

—	uživanje svih građanskih prava (12),

—	ispunjene sve zakonske obveze u pogledu služenja vojnog roka,

—	temeljito znanje jednog službenog jezika Europske unije (13) i zadovoljavajuće znanje (14) još jednog službenog jezika Europske unije,

—	fizička sposobnost za izvršavanje dužnosti povezanih s radnim mjestom (15).

Nema dobne granice za podnošenje prijava za ovo radno mjesto, a dob za umirovljenje iznosi 66 godina (16). S obzirom na stratešku važnost predmetnog radnog mjesta za ESMA-u, bilo bi važno da kandidati mogu završiti prvi petogodišnji mandat prije nego što navrše dob za umirovljenje. To će se uzeti u obzir ako se bude biralo između jednako kvalificiranih kandidata.

Uvjeti za ovu ulogu

Osim prethodno navedenih kriterija prihvatljivosti, tijekom različitih faza postupka odabira ocjenjivat će se sljedeći kriteriji odabira. Kandidati bi u prijavi trebali jasno naznačiti kako su stekli znanje i iskustvo na temelju kojeg ispunjavaju kriterije odabira te navesti konkretne primjere :

Osnovni uvjeti

a)	najmanje petnaest (15) godina relevantnog iskustva (nakon stjecanja potrebnog stupnja obrazovanja), od čega najmanje pet (5) godina na rukovodećem položaju u području nadležnosti ESMA-e;

b)	izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu (14);

Prednosti

c)	temeljito poznavanje financijskih tržišta te financijske regulacije i/ili nadzora/nadgledanja tržišta vrijednosnih papira na nacionalnoj razini, razini EU-a i međunarodnoj razini te dokazano iskustvo u tom području;

d)	temeljito razumijevanje institucija EU-a, postupka donošenja odluka u EU-u te aktivnosti EU-a i međunarodnih aktivnosti koje su relevantne za ESMA-u;

e)	izvrsno poznavanje političkog i pravnog okruženja EU-a te dokazano iskustvo u pregovorima na razini EU-a i/ili međunarodnoj razini;

f)	iskustvo u upravljanju organizacijom sa zadaćama i ciljevima velike važnosti i usmjeravanju te organizacije prema postizanju njezinih ciljeva; i

g)	motiviranost za rad na radnom mjestu za koje se provodi odabir.

Kompetencije

h)	izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, sposobnost usmjeravanja rasprava i donošenja najboljih mogućih odluka na strateškoj i političkoj razini bez ugrožavanja produktivnih radnih odnosa;

i)	izvrsne sposobnosti umrežavanja i međuljudske vještine, uključujući sposobnost ophođenja i pregovaranja s predstavnicima javnog sektora na visokom položaju, kao i s drugim relevantnim dionicima (primjerice predstavnicima financijske industrije i ulagatelja) u EU-u i izvan EU-a;

j)	strateško vodstvo: strateška vizija, donošenje odluka i usmjerenost na rezultate, upravljanje promjenama i transformacijama, inovativan način razmišljanja; i

k)	snažan osjećaj za odgovornost, integritet, poduzimanje inicijative, motiviranost te predanost radu u javnom interesu i služenju EU-u u cjelini.

Što nudimo?

—	Rad s vidljivim učinkom: Promijenite perspektive i oblikujte budućnost europskih financijskih tržišta. Uronite u dinamičan svijet europskog regulatornog i nadzornog tijela za tržišta vrijednosnih papira.

—	Multikulturalno okruženje: Pridružite se angažiranim stručnjacima iz cijelog EU-a u uključivom, raznolikom, motiviranom i kooperativnom međunarodnom okruženju.

—

Jednostavno preseljenje u Pariz: — Pomoć pri pronalasku smještaja: Naknada troškova posrednika za preseljenje kako biste se lakše snašli na francuskom tržištu nekretnina. — Jezična podrška: Besplatni interni tečajevi francuskog jezika (A1 – B2) za uspješniju integraciju. — Školovanje: Vaša djeca imaju besplatan prioritetni upis u Europsku školu Paris-La Défense  (17), koja nudi višejezično i multikulturalno obrazovanje prema kurikulumu Europskih škola, od vrtića do europske mature.

Kliknite na ovu poveznicu kako biste saznali više o praktičnim aspektima postupka zapošljavanja i prednostima za ovo radno mjesto: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/Chair-Recruitment-Process.pdf.

---

(1)  U skladu s člankom 2. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika (CEOS) Europske unije: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.

(2)  U skladu s Uredbom o osnivanju ESMA-e mandat predsjednika ESMA-e traje pet godina i može se jednom produljiti. Trajanje drugog mandata bit će utvrđeno u izmjeni Uredbe o osnivanju ESMA-e koja je trenutačno u pripremi. Probni rok za prvi ugovor traje devet mjeseci.

(3)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(4)   https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/esma_strategy_2023-2028.pdf.

(5)   https://www.esma.europa.eu/press-news/esma-news/esma-2026-work-programme.

(6)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2893.

(7)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(8)  Uredba (EU) br. 1095/2010 Europskog parlamenta i Vijeća od 24. studenoga 2010. o osnivanju europskog nadzornog tijela (Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala), izmjeni Odluke br. 716/2009/EZ i stavljanju izvan snage Odluke Komisije 2009/77/EZ (SL L 331, 15.12.2010., str. 84., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1095/oj).

(9)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2893.

(10)  U obzir se uzimaju isključivo diplome i potvrde stečene u državama članicama EU-a ili one koje su nadležna tijela u državama članicama EU-a priznala kao jednakovrijedne. Nemate diplomu iz EU-a? Pogledajte https://www.enic-naric.net/.

(11)  Više informacija o izračunu stručnog iskustva potražite u dokumentu „Candidate Guidelines” (Smjernice za kandidate), koji je objavljen na ESMA-inim internetskim stranicama https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers.

(12)  Od kandidata pozvanih na razgovor tražit će se da potvrde prikladnost za obavljanje tog radnog mjesta. Prije zapošljavanja odabrani kandidat mora dostaviti potvrdu o nekažnjavanju.

(13)  Službeni jezici EU-a su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(14)  Mora biti vidljivo iz životopisa. Najmanje razina B2 u skladu sa zajedničkim europskim referentnim okvirom za jezike:

http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr.

Poznavanje drugog jezika EU-a usmeno će se ispitati kod kandidata pozvanih na razgovor.

(15)  Prije zapošljavanja uspješni kandidat mora obaviti zdravstveni pregled kako bi se potvrdila njegova fizička sposobnost za izvršavanje dužnosti.

(16)  U skladu s člankom 47. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.

(17)   https://ee-parisladefense.ac-versailles.fr/en/.