OBAVIJEST O SLOBODNOM RADNOM MJESTU

ČLAN PRIVREMENOG OSOBLJA

PREDSJEDNIKA EBA-E

(C/2025/5480)

Odbor nadzornih tijela Europskog nadzornog tijela za bankarstvo (EBA) utvrđuje popis s užim izborom kandidata za radno mjesto Predsjednika EBA-e:

Referentni postupak	EBA TA-01-2025
Vrsta ugovora	Član privremenog osoblja (TA)
Razred	AD 15
Trajanje ugovora	Pet godina, uz mogućnost jednog produljenja (1)
Mjesto zaposlenja	Pariz, Francuska
Datum objave	7. listopada 2025.
Rok za podnošenje prijava	7. studenog 2025. u 23:59 sati (SEV)
Predviđeni datum početka rada	Prvo/drugo tromjesečje 2026.
Popis s užim izborom kandidata vrijedi do	31. prosinca 2026., s mogućnošću produljenja

EBA će popis s užim izborom kandidata dostaviti Europskom parlamentu i Vijeću Europske unije , koje će imenovati predsjednika EBA-e nakon potvrde Europskog parlamenta .

O EBA-i

EBA je neovisno nadzorno tijelo Europske unije osnovano 1. siječnja 2011. Uredbom (EU) br. 1093/2010 Europskog parlamenta i Vijeća (2).

EBA ima zadaću jednostavnim, dosljednim, transparentnim i pravednim propisima i nadzorom doprinositi stabilnosti i učinkovitosti europskog financijskog sustava za dobrobit svih građana Unije.

Višegodišnji prioriteti EBA-e za razdoblje do 2028. su sljedeći: 1. pravila: doprinositi učinkovitom, otpornom i održivom jedinstvenom tržištu, 2. procjena rizika: pripremati alate, podatke i metodologije za učinkovitu analizu, nadzor i nadgledanje, 3. inovacije: jačati tehnološke kapacitete i poticati inovacije za sve dionike.

Kao sastavni dio Europskog sustava financijskog nadzora (ESFS), EBA usko surađuje sa srodnim nadležnim tijelima u okviru europskog nadzornog tijela (ESA), odnosno Europskim nadzornim tijelom za osiguranje i strukovno mirovinsko osiguranje (EIOPA) i Europskim nadzornim tijelom za vrijednosne papire i tržišta kapitala (ESMA), kao i sa Zajedničkim odborom te Europskim odborom za sistemske rizike (ESRB).

Dodatne informacije dostupne su na EBA-inom mrežnom mjestu: www.eba.europa.eu.

OPIS RADNOG MJESTA

Glavna zadaća

Predsjednik je neovisni stručnjak zaposlen na puno radno vrijeme, član višeg rukovodećeg osoblja EBA-e koje upravlja strateškom vizijom Nadzornog tijela i osigurava ostvarivanje ključnih prioriteta.

Predsjednik predstavlja Nadzorno tijelo i odgovoran je za zadaće utvrđene u Uredbi o osnivanju EBA-e (3).

Glavne odgovornosti

—	Priprema rada Odbora nadzornih tijela, uključujući utvrđivanje prijedloga dnevnog reda koji Odbor nadzornih tijela treba usvojiti, sazivanje sastanaka i upućivanje točaka na odlučivanje. Predsjednik predsjeda sastancima Odbora nadzornih tijela,

—	utvrđivanje prijedloga dnevnog reda Upravnog odbora koji Upravni odbor treba usvojiti. Predsjednik predsjeda sastancima Upravnog odbora,

—	djelovanje u svojstvu čelnika i vanjskog predstavnika EBA-e, suradnja s različitim dionicima, uključujući institucije EU-a, nadležna tijela, predstavnike trećih zemalja i predstavnike sektora,

—	izvršavanje određenih jasno definiranih zadaća i odluka Odbora nadzornih tijela,

—	sudjelovanje u saslušanjima o radu Nadzornog tijela pred Europskim parlamentom. Saslušanje se održava barem jedanput godišnje. Predsjednik daje izjavu pred Europskim parlamentom i odgovara na sva pitanja koja mu postave zastupnici u Europskom parlamenta, kad god se to zatraži.

Radno okruženje

Bit ćete dio multikulturnog i multidisciplinarnog tima vrhunskih stručnjaka te imati priliku pozitivno utjecati na regulatorni okvir za financijske institucije u EU-u.

Radit ćete u skladu s EBA-inim vrijednostima.

Pridružit ćete se EBA-i u uzbudljivom razdoblju jer je provedbom Uredbe o europskim tržištima kriptoimovine (MiCA) i Akta EU-a o digitalnoj operativnoj otpornosti (DORA) proširen mandat Nadzornog tijela.

Administrativno ćete biti zaposleni kao član privremenog osoblja u razredu AD 15, s mjestom rada u EBA-i koja se nalazi na adresi 20 Avenue André Prothin, 92400, Courbevoie, Francuska (24.–27. kat tornja EUROPLAZA), na području „La Défense”, najvećoj poslovnoj četvrti u Europi i četvrtoj po veličini u svijetu.

Glavni grad Francuske jedno je od najinspirativnijih mjesta u Europi. Pariz je grad ugodan za šetnje i izvrsno povezan, u neposrednoj blizini drugih europskih zemalja, a nudi bogato kulturno i gastronomsko iskustvo s mnoštvom muzeja, bogatom arhitekturom, znamenitostima kao što je Eiffelov toranj, vrhunskim dizajnerskim trgovinama i prekrasnim parkovima.

Vaš ugovor trajat će pet (5) godina i može se produljiti samo jednom za dodatnih pet (5) godina.

Više informacija o uvjetima ugovora, plaći, dodatnim pogodnostima, ravnoteži između poslovnog i privatnog života, obrazovnim ustanovama itd. potražite u prilogu ovoj obavijesti o slobodnom radnom mjestu.

UVJETI ODABIRA

Prijave će se ocjenjivati na temelju kriterija prihvatljivosti i kriterija odabira navedenih u ovoj obavijesti o slobodnom radnom mjestu.

Kriteriji prihvatljivosti

Da bi ih se uzelo u obzir, kandidati do isteka roka za prijavu moraju ispuniti sve kriterije navedene u nastavku.

Opći kriteriji

—	Državljanstvo jedne od država članica Europske unije (4) ili Islanda, Lihtenštajna, Norveške te uživanje svih građanskih prava (5),

—	ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu služenja vojnog roka,

—	predočenje odgovarajućih preporuka kojima se dokazuje prikladnost za obavljanje dužnosti,

—	fizička sposobnost obavljanja dužnosti povezanih s radnim mjestom (6),

—	temeljito znanje (7) engleskog jezika (8) i zadovoljavajuće znanje (9) još jednog službenog jezika (10) (11) Europske unije,

—	ne postoji dobna granica.

Kvalifikacije (12)

Kandidati moraju imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri (4) godine potvrđenom diplomom te petnaest (15) godina dokazanog stručnog iskustva (13) nakon stjecanja diplome.

ILI

imati najmanje stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od tri (3) godine potvrđenom diplomom te šesnaest (16) godina dokazanog stručnog iskustva nakon stjecanja diplome.

Kriteriji odabira

Osim prethodno navedenih kriterija prihvatljivosti, tijekom različitih faza postupka odabira ocjenjivat će se sljedeći kriteriji odabira. Kandidati moraju u prijavi jasno naznačiti kako su stekli znanje i iskustvo na temelju kojeg ispunjavaju kriterije odabira te navesti konkretne primjere.

Osnovni kriteriji:

—	temeljito znanje i dokazano stručno iskustvo u sektorima koji su relevantni za djelatnosti EBA-e;

—	dokazano iskustvo od najmanje pet (5) godina na višim rukovoditeljskim položajima relevantnima za nadležnosti EBA-e.

Kriteriji koji omogućuju prednost:

—	temeljito poznavanje financijske regulative i/ili nadzora/nadgledanja na nacionalnoj razini, razini EU-a i međunarodnoj razini te dokazano iskustvo u tom području,

—	temeljito razumijevanje institucija EU-a i procesa donošenja odluka u EU-u, kao i europskih i međunarodnih aktivnosti relevantnih za djelovanje EBA-e,

—	izvrsno poznavanje političkog i pravnog okruženja EU-a te dokazano iskustvo u pregovorima na razini EU-a i međunarodnoj razini,

—	iskustvo u upravljanju organizacijom koja ima značajne zadaće i ciljeve.

Zahtjevi u pogledu kompetencija ponašanja:

—	dokazana sposobnost donošenja odluka na strateškoj i političkoj razini,

—	izvrsne sposobnosti umrežavanja te komunikacijske i međuljudske vještine, uključujući sposobnost suradnje i pregovaranja sa zakonodavnim i vladinim predstavnicima na visokom položaju te dionicima i predstavnicima financijskog sektora u EU-u i izvan njega,

—	izražen osjećaj odgovornosti, izražena predanost te sposobnost preuzimanja inicijative i samostalna motivacija,

—	djelovanje u najboljem interesu Europske unije.

(1) Mandat u trajanju od najviše deset (10) godina.

(2) Uredba (EU) br. 1093/2010 Europskog parlamenta i Vijeća od 24. studenog 2010. o osnivanju europskog nadzornog tijela (Europskog nadzornog tijela za bankarstvo), kojom se izmjenjuje Odluka br. 716/2009/EZ i stavlja izvan snage Odluka Komisije 2009/78/EZ (SL L 331, 15.12.2010., str. 1.).

(3) Posebno poglavlje III. odjeljak 3. Uredbe (EU) br. 1093/2010.

(4) Države članice EU-a: Austrija, Belgija, Bugarska, Hrvatska, Cipar, Češka, Danska, Estonija, Finska, Francuska, Njemačka, Grčka, Mađarska, Irska, Italija, Latvija, Litva, Luksemburg, Malta, Nizozemska, Poljska, Portugal, Rumunjska, Slovačka, Slovenija, Španjolska i Švedska.

(5) Prije zaposlenja uspješni kandidat treba dostaviti službenu potvrdu o nekažnjavanju.

(6) Prije zaposlenja uspješnog će kandidata pregledati liječnik u jednom od medicinskih centara Europske unije kako bi se potvrdilo da ispunjava uvjete iz članka 12. stavka 2. točke (d) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (CEOS).

(7) Jezik je potrebno znati najmanje na razini C1. Procjena znanja na razini C1 provodi se u skladu sa Zajedničkim europskim referentnim okvirom za jezike (ZEROJ).

(8) Engleski je radni jezik EBA-e.

(9) Jezik je potrebno znati najmanje na razini B2. Procjena znanja na razini B2 provodi se u skladu sa Zajedničkim europskim referentnim okvirom za jezike (ZEROJ).

(10) Službeni su jezici Europske unije: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski. Odstupajući od odredaba članka 12. stavka 2. točke (e), članka 82. stavka 3. točke (e) i članka 85. stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika, Nadzorno tijelo smatra jezike iz članka 129. stavka 1. Sporazuma o EGP-u (islandski, norveški) jezicima Unije iz članka 55. stavka 1. Ugovora o Europskoj uniji kad je riječ o njegovu osoblju.

(11) Izvorni govornici engleskog jezika testirat će se kako bi dokazali znanje drugog jezika.

(12) U obzir se uzimaju samo kvalifikacije koje su dodijelila nadležna tijela država članica EU-a ili nadležna tijela država EFTA-e koje su članice EGP-a ili kvalifikacije koje su mjerodavna nadležna tijela priznala kao jednakovrijedne. Ako se glavni dio studija odvijao izvan Europske unije ili država EFTA-e koje su članice EGP-a, kvalifikacije kandidata prethodno je moralo priznati za to ovlašteno tijelo jedne od država članica Europske unije ili države EFTA-e koja je članica EGP-a (kao što je nacionalno ministarstvo obrazovanja) ili je potrebno priznavanje u okviru sustava NARIC: https://www.enic-naric.net/ i potvrda. Ako posjedujete diplomu priznatu u državi članici EU-a ili državi EFTA-e koja je članica EGP-a, diplome nižeg stupnja ne trebaju biti priznate u okviru sustava NARIC. Na primjer: Ako imate diplomu preddiplomskog studija sa sveučilišta izvan EU-a ili države EFTA-e koja je članica EGP-a te diplomu diplomskog studija sa sveučilišta u EU-u ili državi EFTA-e koja je članica EGP-a, diploma preddiplomskog studija ne treba biti priznata u okviru sustava NARIC. Kvalifikacije/diplome stečene u Ujedinjenoj Kraljevini do 31. prosinca 2020. prihvaćaju se bez dodatnog priznavanja. Za diplome stečene nakon tog datuma (od 1. siječnja 2021.) potrebno je priznavanje u okviru sustava NARIC.

(13) Stručno iskustvo navedeno u životopisu računa se samo od trenutka u kojem je kandidat stekao svjedodžbu ili diplomu potrebnu za radno mjesto i samo ako je primao naknadu za rad (uključujući studentske stipendije ili plaćeno stažiranje). Doktorati se mogu smatrati stručnim iskustvom ako su kandidati primali stipendiju ili plaću za vrijeme doktorskog studija. Maksimalno vrijeme trajanja doktorskog studija koje se uzima u obzir jest tri godine, uz uvjet da je studij uspješno završen do isteka roka za podnošenje prijave u okviru postupka odabira. U životopisu je potrebno naznačiti početne i završne datume svih prethodnih radnih mjesta te je li riječ o punom ili nepunom radnom vremenu. Kandidati koji su radili kao vanjski suradnici ili samozaposleni kandidati moraju dostaviti presliku upisa u odgovarajući poslovni registar ili drugi službeni dokument (na primjer porezno rješenje) u kojemu je jasno vidljivo trajanje odgovarajućeg stručnog iskustva. Pojedinosti o stručnom iskustvu, osposobljavanju, istraživanjima ili studiranju potrebno je navesti u obrascu za prijavu. Kandidati moraju na zahtjev dostaviti popratne dokumente u kojima se jasno navode trajanje i priroda stručnog iskustva

PRILOG

NAČIN PRIJAVE

Kandidate se poziva da svoje prijave pošalju na sljedeću e-adresu:

Chairpersonrecruitment@eba.europa.eu do 23:59 sati (SEV) na dan isteka roka.

Prijave podnesene na bilo koji drugi način ili nakon isteka roka neće se razmatrati. Kandidatima se savjetuje da ne čekaju posljednji dan za podnošenje prijave jer opterećenost internetske mreže ili problemi s internetskom vezom mogu dovesti do poteškoća s podnošenjem prijave. EBA nije odgovorna za kašnjenja prouzročena tim poteškoćama.

Prihvatit će se i razmatrati samo cjelovite prijave , odnosno:

—	životopis na engleskom jeziku, po mogućnosti u europskom formatu I

—	motivacijsko pismo na engleskom jeziku, s datumom i potpisom, na najviše dvije stranice, u kojem objašnjavate zašto ste zainteresirani za radno mjesto i koja je dodana vrijednost koju biste donijeli EBA-i u slučaju odabira.

U ovoj fazi nemojte slati popratne dokumente (preslike osobne iskaznice, putovnice, diploma itd.). Popratne dokumente potrebno je dostaviti na zahtjev u kasnijoj fazi postupka odabira.

Prije podnošenja prijave kandidati bi trebali procijeniti i provjeriti ispunjavaju li sve uvjete navedene u obavijesti o slobodnom radnom mjestu, posebno zahtjeve povezane s kvalifikacijama i odgovarajućim stručnim iskustvom. Ti se zahtjevi moraju ispuniti do isteka roka za podnošenje prijava.

Imajte na umu da će sva korespondencija biti na engleskom jeziku i obavljat će se e-poštom, stoga bi se kandidati trebali pobrinuti da je e-adresa koju su naveli točna i da redovito provjeravaju pristigle poruke.

Adresa navedena u prijavi smatrat će se dokazom o boravištu koji će se koristiti za definiranje naknade putnih troškova itd. (ako je primjenjivo).

PRAVEDNOST, RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST

EBA je poslodavac koji provodi politiku jednakih mogućnosti te se zalaže za zapošljavanje, razvoj i zadržavanje raznolike i talentirane radne snage, pri čemu se poštuju načela jednakih mogućnosti i nepristranosti. U tom smislu EBA rado prihvaća prijave svih kvalificiranih kandidata, bez obzira na dob, rodni identitet ili izražavanje, seksualnu orijentaciju ili identitet, invaliditet, etničko ili socijalno podrijetlo, vjeru ili uvjerenje i kulturno podrijetlo. Svi članovi osoblja EBA-e predani njeguju otvorenu i uključivu poslovnu kulturu . EBA potiče prijave žena na radna mjesta na kojima su trenutačno nedovoljno zastupljene.

Ako imate bilo kakve posebne potrebe tijekom postupka odabira povezane s fizičkim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim invaliditetom, navedite to u prijavi, a odjel za ljudske resurse javit će vam se radi dogovora o potrebnim prilagodbama ili mjerama za vaše stanje kako bi se osiguralo vaše potpuno i ravnopravno sudjelovanje u postupku odabira.

Kao organizacija registrirana u sustavu EMAS , EBA predano radi na stalnom poboljšanju svoje okolišne učinkovitosti i smanjenju svojeg ugljičnog otiska.

POGODNOSTI

Vaš ugovor trajat će pet (5) godina i može se produljiti samo jednom, za dodatnih pet (5) godina.

Bit ćete zaposleni kao član privremenog osoblja u skladu s člankom 2. točkom (a) u razredu AD 15 , u prvom ili drugom stupnju (s osnovnom plaćom od 20 536,29 EUR u prvom stupnju ili 21 399,27 EUR u drugom stupnju), uz godišnju reviziju primitaka od rada u skladu s člankom 64. i člankom 65. stavkom 1. Pravilnika o osoblju . Na plaće se obračunava porez Unije koji se odbija na izvoru te su oslobođene od nacionalnog oporezivanja.

Uz osnovnu plaću , imate pravo na primjenu koeficijenta ispravka važećeg za Francusku (trenutačno 114,2 %) koji odražava životne uvjete grada zaposlenja.

Imate pravo na naknadu za rukovoditelje (4,2 % osnovne plaće) uz uvjet uspješno odrađenog probnog roka u trajanju od devet (9) mjeseci.

Ovisno o pojedinačnoj obiteljskoj situaciji i mjestu podrijetla, možete imati pravo na posebne dodatke : naknadu za život u inozemstvu (16 % osnovne plaće), naknadu za kućanstvo, naknadu za uzdržavano dijete, naknadu za obrazovanje, naknadu za predškolski odgoj, naknadu za nastanjenje, naknadu troškova preseljenja, početnu privremenu paušalnu naknadu za troškove boravka te druge pogodnosti.

Bit ćete pokriveni sveobuhvatnim zdravstvenim osiguranjem : Zajednički sustav zdravstvenog osiguranja (JSIS) nudi vrlo široko pokriće zdravstvenih usluga, kao i nezgoda i rodiljnog dopusta.

Imat ćete pogodnosti i u pogledu ravnoteže između poslovnog i privatnog života uz fleksibilnost rada na daljinu, mogućnosti učenja i osposobljavanja kao što je učenje jezika te socijalnu integraciju (kao što su društveni i sportski klubovi EBA-e), kantinu, financijski doprinos za javni prijevoz te besplatan upis djece u Europsku školu u Parizu.

Možete ostvariti pogodnosti iz mirovinskog sustava EU-a (nakon 10 godina radnog staža).

POSTUPAK ODABIRA

Osnovat će se odbor za predodabir (1) radi analize prijavne dokumentacije kandidata s obzirom na kriterije prihvatljivosti i kriterije odabira.

Kandidati koji ne ispunjavaju sve kriterije prihvatljivosti bit će isključeni iz postupka odabira. Prihvatljivi kandidati zatim će biti ocijenjeni na temelju osnovnih kriterija. Oni koji ispunjavaju sve osnovne kriterije bit će ocijenjeni na temelju kriterija koji omogućuju prednost. Kandidati koji ne ispunjavaju sve osnovne kriterije neće se dalje ocjenjivati.

Odbor za predodabir sastavit će popis od najviše deset (10) kandidata (2) koji najbolje odgovaraju traženom profilu radi poziva na razgovor.

Nakon održanih razgovora, odbor za predodabir dostavlja Odboru nadzornih tijela EBA-e popis s najviše šest (6) najprikladnijih kandidata te izvješće o njihovoj ocjeni.

Predodabrani kandidati bit će zatim pozvani da Odboru nadzornih tijela EBA-e održe izlaganje o unaprijed određenoj temi, nakon čega će uslijediti razgovor.

Izlaganja i razgovori održat će se istog dana. Ti će kandidati biti obaviješteni o temi izlaganja u pozivu na razgovor s Odborom nadzornih tijela. Odbor nadzornih tijela sastavit će, uz pomoć Europske komisije , popis s užim izborom najprikladnijih kandidata koji ispunjavaju uvjete za obavljanje dužnosti predsjednika EBA-e.

EBA će popis s užim izborom kandidata dostaviti Europskom parlamentu i Vijeću Europske unije. Vijeće Europske unije će imenovati predsjednika EBA-e nakon potvrde Europskog parlamenta . Uvrštenje na popis ne jamči zapošljavanje. Kandidati trebaju imati na umu da popis s užim izborom može biti objavljen.

Kandidati mogu biti pozvani na dodatne razgovore i/ili testiranja.

ETIČKE OBVEZE

Neovisnost i visoki standardi profesionalnog ponašanja ključni su za osiguravanje visokih standarda i izvrsnosti u radu EBA-e (3). Agencija također nastoji osigurati da njezino osoblje nema nikakvih interesa koji bi mogli utjecati na njihovu nepristranost.

U skladu s člancima 11. i 11.a Pravilnika o osoblju i člankom 11. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (CEOS), uspješni predodabrani kandidati obvezni su prije razgovora s Odborom nadzornih tijela dati izjavu o sukobu interesa. Konkretno, predodabrani kandidati morat će dati izjavu o preuzimanju obveze neovisnog djelovanja u javnom interesu te izjavu o svim interesima za koje bi se moglo smatrati da ugrožavaju njihovu neovisnost, što će se ispitati u skladu s etičkim okvirom EBA-e. Svaki kandidat u svojoj izjavi podnesenoj uz prijavu mora potvrditi spremnost da ispuni tu obvezu ako bude izabran.

Nadalje, odabrani kandidat obvezan je čuvati poslovnu tajnu i poštovati zahtjeve u pogledu povjerljivosti tijekom rada u EBA-i, kao i nakon prestanka radnog odnosa.

Bivši članovi osoblja moraju tražiti razrješenje od EBA-e prije nego što počnu obavljati drugu djelatnost tijekom dvije godine nakon odlaska iz Agencije. Ako je ta djelatnost povezana s radom koji je osoba obavljala tijekom posljednje tri godine službe u EBA-i te ako bi takvo što moglo dovesti do sukoba s legitimnim interesima EBA-e, Agencija svoje odobrenje može dati pod bilo kojim uvjetima koje smatra prikladnima ili može zabraniti obavljanje te djelatnosti (4).

ZAŠTITA PODATAKA

EBA jamči da se osobni podatci kandidata obrađuju u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 (5). To se posebno odnosi na povjerljivost i sigurnost takvih podataka. Za više informacija o tome kako će se osobni podatci obrađivati kandidate se poziva da pročitaju Obavijest o zaštiti podataka.

PRIGOVORI I ŽALBE

Kandidati koji smatraju da su oštećeni bilo kojom odlukom u vezi s postupkom odabira mogu poduzeti sljedeće radnje:

Zahtjev za preispitivanje odluka odbora za predodabir

U roku od deset (10) kalendarskih dana od datuma dopisa kojim se kandidata obavještava o odluci odbora za predodabir, kandidat može podnijeti pisani zahtjev za preispitivanje takve odluke navodeći razloge za taj zahtjev na sljedeću e-adresu: EBA-vacancies@eba.europa.eu.

Žalbe

(a)

Kandidat može podnijeti žalbu u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju unutar odobrenog vremenskog roka na sljedeću adresu:

The Executive Director

European Banking Authority

Selection procedure: Ref.: EBA TA-01-2025

DEFENSE 4 – EUROPLAZA

20 Avenue André Prothin

CS 30154

92927 Paris La Défense CEDEX

France

(b)	Kandidat može podnijeti sudsku žalbu Općem sudu u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i člankom 91. Pravilnika o osoblju. Pojedinosti o podnošenju žalbe potražite na mrežnom mjestu Općeg suda: http://curia.europa.eu/.

Pritužba Europskom ombudsmanu

Moguće je podnijeti pritužbu i Europskom ombudsmanu u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije te u skladu s uvjetima utvrđenima u Odluci Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o Pravilniku o osoblju te općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (6). Pojedinosti o podnošenju pritužbe potražite na mrežnom mjestu Europskog ombudsmana:

http://www.ombudsman.europa.eu/.

Imajte na umu da pritužbe Europskom ombudsmanu nemaju odgodni učinak na razdoblje utvrđeno u članku 90. stavku 2. te članku 91. Pravilnika o osoblju za podnošenje pritužbe ili žalbe Općem sudu. Nadalje, u skladu s člankom 2. stavkom 4. općih uvjeta koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana, svim pritužbama koje su podnesene Europskom ombudsmanu moraju prethoditi odgovarajući administrativni koraci pri dotičnim institucijama i tijelima.

(1) Važno je napomenuti da su rad i razmatranja odbora za predodabir strogo povjerljivi i da je stupanje u kontakt s njegovim članovima strogo zabranjeno te predstavlja osnovu za isključenje iz postupka. Kandidatima i kandidatkinjama pozvanima na razgovor priopćit će se sastav odbora za predodabir.

(2) U slučaju izjednačenih rezultata, broj kandidata prilagođava se na odgovarajući način.

(3) Više informacija o etičkim zahtjevima, uključujući EBA-in Etički vodič, politiku sukoba interesa i Kodeks o dobrom ponašanju zaposlenih u upravi, dostupno je na https://www.eba.europa.eu/about-us/organisation-and-governance/accountability/ethics-eba.

(4) Više informacija o profesionalnim djelatnostima nakon napuštanja EBA-e, uključujući smjernice o tome kako se procjenjuju ograničenja i zabrane nakon prestanka radnog odnosa, dostupno je na https://www.eba.europa.eu/about-us/organisation-and-governance/accountability/ethics-eba/occupational-activities-after.

(5) Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

(6) SL L 113 od 4. svibnja 1994.