|
Službeni list |
HR Serije C |
|
C/2024/2265 |
22.3.2024 |
Obavijest o izmjeni Obavijesti o otvorenom natječaju – EPSO/AD/411/23 – Administratori (AD 7) u sljedećim područjima: 1. Inspektori za nuklearnu sigurnost 2. Stručni referenti u području nuklearne energije
(Službeni list Europske unije C, C/2023/149, 19. listopada 2023.)
(C/2024/2265)
Od 2024. EPSO će se intenzivnije zalagati za višejezičnost i provodit će otvorene natječaje u „24-jezičnom režimu”. To znači da će kandidati moći za polaganje testova slobodno odabrati dva od 24 službena jezika EU-a, prema uputama iz konkretne obavijesti o natječaju.
Zbog promjene pristupa kandidatima će biti lakše sudjelovati u otvorenim natječajima i neće biti nejednakog tretmana zbog jezika, u skladu sa sudskom praksom Unije (1). Stoga je tu promjenu prikladno provesti ne samo u budućim natječajima, nego i u natječajima za koje je već objavljena obavijest, ali još nije provedeno testiranje, npr. u natječaju EPSO/AD/411/23.
Za prelazak na „24-jezični režim” u natječaju EPSO/AD/411/23 potrebno je prilagoditi njegove testove. Konkretno, provedba studije slučaja dovodi do praktičnih problema. Zato ju je prikladno zamijeniti pismenim testom u kojem se zadatak temelji na materijalima/dokumentima koji su već javno dostupni na 24 jezika. Procjenjivat će se vještina pismenog izražavanja. Ostali elementi, npr. bodovanje i trajanje, bit će zadržani i dodatno objašnjeni u obavijesti o izmjeni.
Preostale izmjene navedene u obavijesti o izmjeni odnose se na postupak testiranja. Krajem 2023. EPSO je objavio da je provedba otvorenih natječaja obustavljena iz tehničkih razloga. To se odnosilo i na natječaj EPSO/AD/411/23. EPSO želi kvalitetan sustav testiranja koji će zadržati integritet, a biti najprikladniji za korisnike. Kad se potvrdi način testiranja u natječaju EPSO/AD/411/23, EPSO će o tome pojedinačno obavijestiti kandidate.
Da bi postojeći i potencijalni novi kandidati mogli iskoristiti fleksibilnost koju pruža „24-jezični režim” i eventualno odabrati druge jezike za testiranje, ovaj se natječaj ponovo otvara. Da bi mogli i dalje sudjelovati u natječaju, i kandidati koji su već predali prijavu, moraju prijavu pregledati i ponovo potvrditi. Ostale informacije ti će kandidati dobiti pojedinačno, na svoj EPSO račun.
Zbog prethodno navedenih razloga obavijest o otvorenom natječaju EPSO/AD/411/23 mijenja se kako slijedi:
|
1. |
na stranici 1. rok za prijavu trebao bi glasiti: „ Rok za prijavu: 23. travnja 2024. do 12 sati (podne) po srednjoeuropskom vremenu ”. |
|
2. |
na stranici 5., točka 4. „Kako će se organizirati natječaj?” trebala bi glasiti: „4. KAKO ĆE SE ORGANIZIRATI NATJEČAJ? 4.1. Pregled postupaka natječaja Ovaj će natječaj imati sljedeće faze:
4.2. Jezici natječaja Pravilnikom o osoblju (2) propisano je da se dužnosnik može imenovati samo ako dokaže temeljito znanje jednog od jezika EU-a i zadovoljavajuće znanje još jednog jezika EU-a u mjeri u kojoj je to potrebno za obavljanje dužnosti. Zato kandidati u ovom natječaju moraju temeljito znati barem jedan od 24 službena jezika EU-a (najmanje na razini C1), a zadovoljavajuće znati još jedan od preostala 23 službena jezika EU-a (najmanje na razini B2). Najniže tražene razine znanja odnose se na sve jezične sposobnosti (govorenje, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u obrascu za prijavu. Te su sposobnosti definirane u Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (3). Radi lakšeg snalaženja ti se jezici nazivaju „jezik 1” i „jezik 2”. U različitim fazama natječaja jezici će se upotrebljavati na sljedeći način:
Kandidati će u obrascu za prijavu morati navesti jezik testiranja i neće ga moći promijeniti nakon potvrde prijave. 4.3. Faze natječaja 4.3.1. Prijava
4.3.2. Testiranje Svi kandidati koji prema uputama iz točke 4.3.1. podtočke (a) svoj obrazac za prijavu pravilno potvrde do roka utvrđenog u točki 4.3.1. ove obavijesti bit će pozvani na polaganje niza testova. Najkasnije u pismu kojim ih poziva na testiranje, EPSO će kandidate obavijestiti o načinu testiranja. (a) Testovi sposobnosti zaključivanja kandidata organizirat će se na sljedeći način:
Kandidat mora barem prijeći i bodovni prag od 10/20 u testu verbalnog zaključivanja i kombinirani bodovni prag od 10/20 u testovima numeričkog i apstraktnog zaključivanja. Ako kandidat ne prijeđe bodovni prag na testovima zaključivanja, neće se obrađivati ni njegov test s višestrukim izborom odgovora. (b) Test s višestrukim izborom odgovora bit će povezan s područjem koje je kandidat odabrao. Organizirat će se na sljedeći način:
Kandidat mora prijeći bodovni prag od 15/30 i biti među najboljima po broju bodova. Kandidati koji su prešli bodovni prag bit će poredani silaznim redoslijedom prema broju ostvarenih bodova. Taj će se poredak upotrijebiti i. za utvrđivanje kandidata kojima će se bodovati pismeni test i provjeriti ispunjavaju li uvjete (vidjeti točku 4.3.3.) i ii. za potrebe sastavljanja popisâ uspješnih kandidata u skladu s postupkom utvrđenim u točki 4.3.4. Ako kandidat na ovom testu ne prijeđe bodovni prag, test mu se neće obraditi niti će se provjeravati ispunjava li uvjete za sudjelovanje. (c) Pismenim testom ocjenjuje se kandidatovo pismeno izražavanje. Organizirat će se na sljedeći način:
Kandidati će zadatke morati rješavati na temelju priložene dokumentacije iz područja nuklearne energije. Pismeni test nije provjera znanja jezika. Ocjenjivat će se u odnosu na specifične glavne elemente objavljene na EPSO-ovu portalu. 4.3.3. Bodovanje pismenog testa i provjera ispunjavanja uvjeta Bodovanje pismenog testa i provjera ispunjavanja uvjeta za sudjelovanje provodit će se istodobno, To će učiniti silaznim redoslijedom prema poretku iz točke 4.3.2. podtočke (b). Povjerenstvo za odabir bodovat će pismeni test i provjeriti ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje samo za ograničeni broj kandidata za svako područje (najviše 1,5 puta više od traženog broja uspješnih kandidata po području). Na temelju točke 3. ove obavijesti („Uvjeti za prijavu”) provjerit će se ispunjava li kandidat uvjete za sudjelovanje. Povjerenstvo za odabir donijet će odluku o prihvatljivosti kandidata usporedbom a) izjava koje su kandidati naveli u obrascu za prijavu i b) dokumenata koje su kandidati učitali na svoj EPSO račun da bi potkrijepili te izjave. 4.3.4. Sastavljanje popisa uspješnih kandidata Povjerenstvo za odabir će na popis uspješnih kandidata uvrstiti imena kandidata koji su i. prešli bodovni prag i bili među najboljima na testu s višestrukim izborom odgovora iz relevantnog područja te ii. ispunjavaju uvjete za sudjelovanje. To će učiniti silaznim redoslijedom prema poretku iz točke 4.3.2. podtočke (b), dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata za svako područje. Kandidati koji se natječu za zadnje slobodno mjesto na tom popisu također će biti uvršteni na popis uspješnih kandidata. Imena na popisu uspješnih kandidata navest će se abecednim redom. Popisi uspješnih kandidata stavit će se na raspolaganje službama koje zapošljavaju novo osoblje. Kandidati će biti obaviješteni o svojim rezultatima (rezultati testiranja i/ili rezultati provjere ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje), osim u slučaju da im rezultati nisu obrađeni iz razloga navedenih u ovoj obavijesti. Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata ne podrazumijeva obvezu niti je jamstvo zapošljavanja. (2) Uredba br. 31 (EEZ), 11 (EAEC) o Pravilniku o osoblju za dužnosnike i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Europske ekonomske zajednice i Europske zajednice za atomsku energiju (SL 45, 14.6.1962., str. 1385/62). Pročišćeni tekst: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101." (3) https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb4b." (4) https://epso.europa.eu/hr/job-opportunities/open-for-application." (5) https://eu-careers.europa.eu/hr/help/faq/new-competition-model-2023.” " |
|
3. |
na stranici 13., Prilog I., točka 5. „Testiranje” trebala bi glasiti: „5. Testiranje
(7) https://eu-careers.europa.eu/hr.” " |
|
4. |
na stranici 13., Prilog I., točka 7.1. „Tehnički i organizacijski problemi” trebala bi glasiti: „7.1. Tehnički i organizacijski problemi
(8) https://eu-careers.europa.eu/hr/help/faq/complaints." (9) https://eu-careers.europa.eu/hr/help/faq/complaints.” " |
(1) Presuda Suda od 26. ožujka 2019., Kraljevina Španjolska protiv Europskog parlamenta, C-377/16, ECLI: EU:C:2019:249, točka 66.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2265/oj
ISSN 1977-1088 (electronic edition)