NATJEČAJ PE/AD/299/2023/TRAD

Interkulturni jezični stručnjak / Interkulturna jezična stručnjakinja (AD 5)

(C/2023/1264)

Kandidati se mole da prije slanja prijave pažljivo pročitaju Vodič za kandidate priložen ovom natječaju. Vodič je sastavni dio natječaja i u njemu se objašnjavaju pravila postupka i način prijave.

SADRŽAJ

OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI ZA PRIJAVU

POSTUPAK

PODNOŠENJE PRIJAVA

PRILOZI:

VODIČ ZA KANDIDATE U NATJEČAJIMA KOJE ORGANIZIRA EUROPSKI PARLAMENT

OBRAZAC ZA PROBIR TALENATA

A. OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI ZA PRIJAVU

1. Opće napomene

Na temelju članka 29. stavka 1. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije, Europski parlament odlučio je pokrenuti opći natječaj (AD 5) radi zapošljavanja dužnosnika u Glavnoj upravi za pismeno prevođenje (DG TRAD).

Traženi profil je interkulturni jezični stručnjak za sljedeće jezike:

njemački

(12 osoba)

hrvatski

(12 osoba)

litavski

(12 osoba)

madžarski

(12 osoba)

slovenski

(12 osoba)

Ovaj se natječaj dakle odnosi na pet jezika. Kandidati se mogu prijaviti za samo jedan od njih. Jezik za koji se prijavljuju moraju odabrati u trenutku internetske prijave. Nakon potvrđivanja elektroničke prijave odabrani jezik više nije moguće promijeniti.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 5, prvom stupnju, s osnovnom mjesečnom plaćom od 5 453,02 EUR. Plaća podliježe porezu Unije i ostalim odbicima predviđenima Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Na plaću se ne obračunava nacionalni porez. Stupanj platnog razreda uspješnih kandidata može se prilagoditi ovisno o njihovu radnom iskustvu. Osim toga, uz osnovnu plaću pod određenim se uvjetima isplaćuju i dodaci.

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i pozdravlja prijave bez diskriminacije na temelju roda, etničke pripadnosti, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

2. Opis radnog mjesta

Glavna uprava za pismeno prevođenje (DG TRAD) pruža usluge pismenog prevođenja u Europskom parlamentu kako bi se na svim službenim jezicima Europske unije omogućili svi oblici komunikacije (papirnati i elektronički).

Zadaće DG TRAD-a su sljedeće:

—	zajamčiti dostupnost svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije;

—	omogućiti Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima Unije da na vlastitom jeziku komuniciraju s institucijama i pristupaju njihovim dokumentima;

—	pojednostavniti tekstove i poboljšati njihovu čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku te time omogućiti Parlamentu da postane pristupačniji građanima, između ostalog upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti;

—	jamčiti najveću razinu učinkovitosti pri pružanju svih navedenih usluga.

Cilj DG TRAD-a je izgraditi mostove između različitih jezika i kultura te promicati održivu višejezičnost, ključnu sastavnicu europskog ideala demokracije.

Interkulturni jezični stručnjaci zaposleni su u Luxembourgu te na svojem materinjem jeziku olakšavaju komunikaciju između Europskog parlamenta i šire javnosti. U svim aspektima svojeg rada koriste se jasnim jezikom i pritom vode računa o kulturnom kontekstu predmetne zemlje ili zemalja. Isto tako, prevode i lokaliziraju sadržaje namijenjene čitanju, slušanju i gledanju, redigiraju rad svojih kolega, a autorima nezakonodavnih dokumenata pružaju pomoć pri sastavljanju tekstova kao i usluge njihove redakture. U opis njihova posla ubraja se i adaptacija sadržaja na njihovu materinjem jeziku. S obzirom na to da interkulturni jezični stručnjaci blisko surađuju s kolegama iz drugih odjela u DG TRAD-u i da su u povremenom kontaktu s naručiteljskim službama, iznimno je važno da imaju snažan timski duh i izražene međuljudske vještine.

Zadaće interkulturnih jezičnih stručnjaka sljedeće su:

—	olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika;

—	prevođenje, adaptacija, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku;

—	prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična adaptacija audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica);

—	pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata;

—	doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata;

—	održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama;

—	sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja proizvedenog u DG TRAD-u.

Teme o kojima je riječ u tekstovima često su složene i uglavnom se odnose na politička, pravna, gospodarska, financijska, znanstvena ili tehnička pitanja iz svih područja djelovanja Europske unije.

Provedba tih zadaća podrazumijeva intenzivno korištenje posebnim informatičkim i drugim povezanim alatima. U dužnosti se ubraja i jezično i međukulturno posredovanje u vidu prevođenja audiovizualnih sadržaja i podslovljavanja.

Radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka zahtijeva istančan osjećaj za prilagodbu, sposobnost razumijevanja često složenih problema različite naravi, brzog reagiranja na promjene u okolnostima i uspješnog komuniciranja. Kandidati moraju biti u stanju redovito raditi velikim intenzitetom, samostalno i unutar tima te u multikulturnom radnom okruženju. Naposljetku, od kandidata se očekuje da se tijekom cijele karijere kontinuirano stručno usavršavaju.

3. Uvjeti za prijavu

Kandidati na dan određen kao rok za podnošenje prijava moraju ispunjavati sljedeće opće i posebne uvjete:

(a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:

—	biti državljani jedne od država članica Europske unije,

—	uživati sva građanska prava,

—	ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka,

—	ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti.

(b)

Posebni uvjeti

Potrebne kvalifikacije i diplome

Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije.

Bez obzira na to jesu li dodijeljene u nekoj od država članica ili u nekoj drugoj zemlji, diplome moraju biti priznate od strane službenog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja.

Kandidati čije su diplome izdane u zemlji koja nije članica EU-a prijavi moraju priložiti dokaz o jednakovrijednosti svoje diplome. Dodatne informacije o priznavanju kvalifikacija iz trećih zemalja možete pronaći preko mreže ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima. Primjeri najniže razine traženih diploma navedeni su u tablici u Vodiču za kandidate.

Dodatne informacije navedene su u Dodatku I. Vodiču za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament.

ii.

Znanje jezika

Kandidati moraju znati najmanje tri službena jezika Europske unije. U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:

—	jezik 1: glavni jezik koji je jedan od pet jezika iz ovog natječaja (njemački, hrvatski, litavski, mađarski i slovenski), za koji se traži savršeno znanje na razini materinjeg jezika;

—	jezik 2: engleski ili francuski za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina C1);

—	jezik 3: jedan od 24 službena jezika Europske unije za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina B2). Jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2.

Izbor jezikâ u ovom natječaju utvrđen je u skladu s interesima službe. Naime, za radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka potrebne su posebne kvalifikacije zbog opisa radnog mjesta, kako je navedeno u dijelu A točki 2. ovog natječaja.

Stoga, u cilju obavljanja svojih dužnosti i neometanog rada službe DG TRAD-a, osobe koje će se zaposliti moraju biti u stanju raditi i učinkovito komunicirati na tri jezika.

Konkretnije, u internoj komunikaciji DG TRAD-a te u komunikaciji s drugim glavnim upravama i političkim tijelima Europskog parlamenta najčešće se upotrebljavaju francuski i engleski jezik. Osobe koje će se zaposliti stoga moraju biti u stanju raditi i učinkovito komunicirati na barem jednome od tih dvaju jezika kako bi mogle obavljati svoje dužnosti i jamčiti neometan rad službe.

Pored toga, engleski i francuski glavni su izvorni jezici dokumenata koji se prevode: oko 80 % dokumenata prevodi se s engleskog, 10 % s francuskog i 10 % s ostalih jezika.

iii.	Potrebno radno iskustvo Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo koje je kandidat stekao isključivo na jeziku 1 u području obuhvaćenom ovim natječajem (vidi popis zadaća interkulturnih jezičnih stručnjaka opisanih u dijelu „Opis radnog mjesta”) smatrat će se prednošću.

B. POSTUPAK

Natječaj je podijeljen u dva dijela:

predselekcija:

a)	upitnik s višestrukim izborom odgovora,

b)	obrazac za probir talenata.

2.	testiranja.

1. Predselekcija

Upitnik s višestrukim izborom odgovora

Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test (upitnik s višestrukim izborom odgovora) ako su prijavu podnijeli:

—	u skladu s uvjetima opisanima u dijelu C i

—	u roku navedenom u dijelu C.

Upitnik s višestrukim izborom odgovora sastavljen je na jeziku 2 (engleski ili francuski).

Upitnik s višestrukim izborom odgovora sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju informacije povezane s vrijednostima Europske unije i ulogom Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri pitanja.

Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, a organizirat će se internetski i rješavati na računalu.

Ako broj prijavljenih kandidata po jeziku natječaja ne premašuje maksimalan broj kandidata koji se pozivaju na fazu probira talenata (vidi odjeljak B.1.b) u nastavku), upitnik s višestrukim izborom odgovora neće se organizirati za odgovarajući jezik ili jezike natječaja. Povjerenstvo za odabir izravno će ocijeniti odgovore svih dotičnih kandidata u fazi probira talenata.

Probir talenata

Kandidati moraju ispuniti obrazac za probir talenata koji se nalazi u prilogu obavijesti o natječaju, te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi. Taj se obrazac prijavi mora priložiti najkasnije na datum i u vrijeme koji su određeni kao rok za prijavu (dio C). Moguće je da kandidat ispuni obrazac na svome jeziku 2 (engleski ili francuski), što će olakšati rad povjerenstva za odabir.

Provjerite jesu li jezici navedeni u obrascu za probir talenata jednaki onima navedenima u obrascu za prijavu. Ako jezici 1, 2 i 3 navedeni u obrascu za probir talenata ne odgovaraju jezicima navedenima u obrascu za prijavu, povjerenstvo za odabir uzima u obzir isključivo jezike navedene u obrascu za prijavu.

Ako kandidat bude među najboljima na upitniku s višestrukim izborom odgovora, povjerenstvo za odabir ocijenit će njegove odgovore u obrascu za probir talenata. U tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata za svaki od jezika natječaja koji su na tome testu dobili najbolje ocjene. Prema potrebi, za posljednje mjesto za svaki jezik povjerenstvo za odabir uzima u obzir sve kandidate s istim rezultatom bez ograničenja broja.

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidatâ iz obrasca za probir talenata. Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda. Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju odabira dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3 koji odražava njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom. Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Za svaki od jezika povjerenstvo za odabir bira 60 najboljih kandidata koji će biti pozvani na pismene testove i pritom svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima navedenima u obrascu za probir talenata. Na kraju ocjenjivanja povjerenstvo za odabir provjerava ispunjavaju li kandidati opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju (dio A točka 3.) kao i to jesu li odgovori kandidatâ popraćeni popratnom dokumentacijom priloženom obrascu za prijavu.

Ako broj prijavljenih kandidata po jeziku natječaja ne premašuje maksimalan broj kandidata koji se pozivaju na pismene testove, povjerenstvo za odabir izravno će pozvati sve kandidate koji ispunjavaju opće i posebne uvjete da pristupe pismenim testovima (odjeljak A.3.).

2. Testiranja

Test prevođenja i sastavljanja teksta na jasnome jeziku

Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

test sastavljanja teksta: sastavljanje teksta na jeziku 1 namijenjenog građanima, uz korištenje jasnog jezika, na temelju složenog dokumenta na jeziku 2. Cilj je ovog testa ocijeniti znanje jezika 2 kao i sposobnost prepoznavanja ključnih ideja i njihova izražavanja jasnim jezikom na jeziku 1.

Maksimalno trajanje testa: 60 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Ovi će se testovi organizirati internetski i rješavati na računalu.

Na usmeno testiranje za svaki jezik natječaja bit će pozvana 24 kandidata s najvećim brojem bodova na pismenim testovima, pod uvjetom da su na svakom testu ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Ako je potrebno, za posljednje mjesto za svaki jezik povjerenstvo za odabir kandidate odabire ex aequo.

Usmeno testiranje

Razgovor s povjerenstvom za odabir na jeziku 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijave, ocjenjuje sposobnost kandidata da u europskoj instituciji obavljaju zadaće opisane u dijelu „Opis radnog mjesta”, kao i njihova sposobnost za poboljšanje te pouzdanost. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.

Maksimalno trajanje testa: 45 minuta.

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Test e) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na testu d) neće se ispravljati.

Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 2 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi u kontekstu dijela A.2. „Opis radnog mjesta”.

Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.

Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.

Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 10/20

Ova testiranja mogu se organizirati na daljinu.

Upute u vezi s pismenim i usmenim testiranjima bit će poslane na vrijeme. Testiranja će se održati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se kandidati ne odazovu na poziv, nije ih moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili ne pristupe jednom od testiranja, mogu biti diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti poslane upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima, kandidati će odmah biti diskvalificirani.

3. Uvrštavanje na listu uspješnih kandidata

Povjerenstvo za odabir za svaki jezik natječaja sastavlja listu uspješnih kandidata s imenima prihvatljivih kandidata koji su ostvarili najviše ukupne ocjene na testiranjima, kako je navedeno u dijelu A točki 1. „Opće napomene”. Te ukupne ocjene predstavljaju zbroj bodova postignut na svim pismenim testovima a), b) i c) i usmenim testovima d) i e), pod uvjetom da su kandidati na svakom od tih testova ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Na listi za svaki jezik na posljednjem mjestu može se ravnopravno nalaziti više kandidata (ex aequo). Imena uspješnih kandidata bit će navedena abecednim redom.

Valjanost popisa uspješnih kandidata istječe 31. prosinca 2026., no tijelo za imenovanja može je produžiti, o čemu će uspješni kandidati s popisa biti pravodobno obaviješteni.

Uspješni kandidati o svojim će rezultatima biti obaviješteni pojedinačno, a lista uspješnih kandidata bit će objavljena na službenim internetskim stranicama Europskog parlamenta.

Od uspješnih kandidata kojima se ponudi zaposlenje radi provjere će se zahtijevati da predoče izvorne primjerke svih traženih dokumenata, posebice diploma i potvrda o radu.

Uvrštavanje na listu uspješnih kandidata nije jamstvo da će se kandidatima radno mjesto zaista i ponuditi.

C. PODNOŠENJE PRIJAVA

Način prijave

Kandidati se mogu prijaviti na platformi Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR.

Kandidati prije ispunjavanja obrasca za prijavu trebaju pažljivo pročitati Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament te priložiti sve relevantne popratne dokumente.

Rok za prijavu

Rok za podnošenje prijava je

12. siječnja 2024. u 17 sati po srednjoeuropskom vremenu.

Nakon što potvrde svoju prijavu, kandidati će dobiti automatsku potvrdu o primitku.

Kandidati se mole da Europski parlament NE ZOVU TELEFONOM da bi se raspitali o ovom natječaju.

PRILOG I.

Vodič za kandidate u otvorenim natječajima / postupcima odabira koje organizira Europski parlament

Za potrebe ovog vodiča pojam „obavijest” odnosi se na „obavijest o natječaju”, u okviru natječaja, i na „obavijest o zapošljavanju”, u okviru postupka odabira.

1. UVOD

Tijek natječaja / postupka odabira

Natječaj / postupak odabira sastoji se od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu. U njemu mogu sudjelovati svi građani i građanke Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti.

Po završetku natječaja / postupka odabira uspješni kandidati uvrštavaju se na popis prikladnih kandidata koju će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta u skladu sa svojim potrebama.

Za svaki se natječaj / postupak odabira osniva povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koje odrede uprava i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidatâ povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za sudjelovanje koji su utvrđeni u obavijesti. Prihvaćanje prijave kandidatâ u nekom od prethodnih natječaja ili postupaka odabira ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom natječaju ili postupku odabira.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u obavijesti. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata utvrđuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj / postupak odabira općenito može trajati između šest i dvanaest mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2. FAZE NATJEČAJA / POSTUPKA ODABIRA

Faze natječaja / postupka odabira su sljedeće:

—	zaprimanje prijava kandidatâ,

—	predselekcija (ako je navedeno u obavijesti) i prihvaćanje prijava (provjera uvjeta za sudjelovanje),

—	procjena kvalifikacija (ako je navedeno u obavijesti),

—	testiranja,

—	uvrštavanje na popis prikladnih kandidata.

2.1. Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati se mogu prijaviti isključivo putem internetske platforme Apply4EP i pritom moraju pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave (vidi točku 3. ovoga vodiča). Obavezno je priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz obavijesti. Ti dokumenti povjerenstvu za odabir omogućuju provjeru točnosti informacija. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenata (maksimalno 5 MB po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF) kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, prema potrebi, znanje jezika, u skladu s onime što je navedeno u prijavi.

Tijelo za imenovanja sastavlja popis kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s uvjetima navedenima u obavijesti te ga zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

2.2. Predselekcija i prihvaćanje prijava (provjera uvjeta za sudjelovanje)

2.2.1. Predselekcija

Faza predselekcije, ako je navedena u obavijesti, može se sastojati od jednog ili dva dijela:

a.	upitnika s višestrukim izborom odgovora i/ili

b.	obrasca „Probir talenata”.

Opcija 1: Održava se samo testiranje u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora

Kandidati koji su podnijeli svoju prijavu u skladu s propisanim uvjetima bit će pozvani na predselekcijski test u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora na računalu. Test se ocjenjuje računalno. Primjere pitanja i upute o testiranju u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora kandidati će primiti putem svojeg računa na platformi Apply4EP.

Povjerenstvo za odabir ocjenjuje jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti (vidi točku 2.2.2. ovog vodiča), pri čemu se prijave kandidata razmatraju silaznim redoslijedom počevši od kandidata koji je dobio najvišu ocjenu na temelju upitnika s višestrukim izborom odgovora. Povjerenstvo za odabir obustavlja ocjenjivanje nakon što se dosegne maksimalan broj kandidata koji se pozivaju u sljedeću fazu natječaja / postupka odabira. Ako se na posljednjem mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, povjerenstvo za odabir sve ih poziva u sljedeću fazu.

Opcija 2: Održava se samo ispunjavanje obrasca „Probir talenata”

Obrazac „Probir talenata” priložen je ovoj obavijesti. Kandidati ga moraju ispuniti i učitati na mjestu koje je za to predviđeno na platformi Apply4EP prilikom podnošenja prijave na toj platformi.

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani u sljedeću fazu natječaja / postupka odabira, povjerenstvo za odabir ocjenjuje kvalifikacije kandidata (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) te njihovu relevantnost za poslove koje će obavljati i kriterije odabira navedene u obavijesti. Povjerenstvo za odabir bodove dodjeljuje isključivo na temelju odgovora koje su kandidati dali u obrascu „Probir talenata”. Povjerenstvo za odabir ocjenjuje i jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti (vidi točku 2.2.2. ovog vodiča). U obavijesti je utvrđen maksimalan broj kandidata koje će povjerenstvo za odabir pozvati u sljedeću fazu (uključujući sve kandidate na posljednjem mjestu s istim brojem bodova).

Opcija 3: Održavaju se i testiranje u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora i ispunjavanje obrasca „Probir talenata”

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani u sljedeću fazu natječaja / postupka odabira, povjerenstvo za odabir zatim ocjenjuje kvalifikacije kandidata (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) te njihovu relevantnost za poslove koje će obavljati i kriterije odabira navedene u obavijesti.

Osim toga, obrazac „Probir talenata” povjerenstvo za odabir ocjenjuje samo za kandidate koji su ostvarili najviši broj bodova na testu s višestrukim izborom odgovora (uključujući sve kandidate na posljednjem mjestu s istim brojem bodova), pri čemu je broj kandidata koji će se pozvati u sljedeću fazu utvrđen je u obavijesti. Prijave i obrasci „Probir talenata” kandidata koji su ispod praga neće se razmatrati.

Povjerenstvo za odabir bodove dodjeljuje isključivo na temelju odgovora koje su kandidati dali u obrascu „Probir talenata”. Povjerenstvo za odabir ocjenjuje i jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti (vidi točku 2.2.2. ovog vodiča). Ako se na posljednjem mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, povjerenstvo za odabir sve ih poziva u sljedeću fazu.

2.2.2. Prihvaćanje prijava (provjera uvjeta za sudjelovanje)

Povjerenstvo za odabir pregledava prijave i sastavlja popis kandidata koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje navedene u obavijesti. Svoj odabir pritom temelji isključivo na informacijama iz prijave koje su potkrijepljene popratnim dokumentima. Ako se provodi predselekcijska faza (vidi točku 2.2.1. ovog vodiča), popis odražava ishod predselekcije u skladu s uvjetima utvrđenima u obavijesti.

Prijava mora sadržavati detaljno navedene podatke o obrazovanju, osposobljavanjima, radnom iskustvu i znanju jezika, konkretno:

—	u pogledu obrazovanja: datum početka i završetka studija te vrstu diplome/diploma i pregled studijskih predmeta;

—	u pogledu radnog iskustva: datum početka i završetka radnog odnosa te točan opis zaduženja. Trebalo bi navesti i radno vrijeme ili broj radnih sati po danu/tjednu/mjesecu;

—

u pogledu jezika: jezik 1 i razina znanja tog jezika, jezik 2 i razina znanja tog jezika te drugi jezici koje kandidat poznaje. Za jezične profile te ako je tako utvrđeno u obavijesti: također jezik 3 i razina znanja tog jezika te jezik 4 i razina znanja tog jezika. Razina poznavanja jezika navodi se prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europa.eu/europass/common-european-framework-reference).

Kandidati u prijavi trebaju navesti i eventualne objavljene studije, članke, izvješća ili druge tekstove povezane s opisom radnog mjesta iz obavijesti.

U ovoj fazi postupka isključuju se kandidati koji ne ispunjavaju uvjete za sudjelovanje navedene u obavijesti, kandidati čija popratna dokumentacija ne potkrepljuje u dovoljnoj mjeri i/ili dovoljno precizno informacije navedene u obrascu za prijavu i kandidati čija popratna dokumentacija ne omogućuje povjerenstvu za odabir da provjeri ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje navedene u obavijesti.

Kandidati će biti pojedinačno obaviješteni putem elektroničke poste o odluci povjerenstva za odabir o tome jesu li ili nisu primljeni u sljedeću fazu natječaja / postupka odabira.

2.3. Ocjenjivanje kvalifikacija

Ako je tako navedeno u obavijesti, povjerenstvo za odabir ocjenjuje kvalifikacije uspješnih kandidata kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na testiranja. Svoj odabir pritom temelji isključivo na informacijama iz prijave koje su potkrijepljene priloženim relevantnim popratnim dokumentima (po mogućnosti u PDF formatu). Povjerenstvo za odabir pritom se vodi kriterijima koje je utvrdilo unaprijed, uzimajući u obzir kvalifikacije navedene u obavijesti.

Kandidati se elektroničkom poštom obavještavaju o odluci povjerenstva za odabir o tome zadovoljavaju li uvjete za pristup.

2.4. Testiranja

Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U obavijesti je utvrđen maksimalan broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju. Opis testiranja i način bodovanja navedeni su u obavijesti.

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismena testiranja)

Europski parlament internetska testiranja organizira u suradnji s pružateljem usluga (TestWe).

Napominjemo da softver za internetsko testiranje trenutačno nije digitalno dostupan (za više informacija vidi točku 3.1.1. ovog vodiča).

Kandidati moraju na raspolaganju imati računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama:

—	operativni sustav Microsoft Windows 10 ili noviji ili Apple OS X 10.13 ili noviji za Mac,

—	1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku,

—	kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime,

—	internetska veza,

—	4 GB RAM-a.

Kandidati će o eventualnim promjenama minimalnih tehničkih zahtjeva koje proizlaze iz ažuriranja softvera biti obaviješteni prije testiranja.

Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj (VM), Linux (Debian, Ubuntu itd.) i 32-bitni operativni sustavi nisu kompatibilni.

Također, na stolnom ili prijenosnom računalu kandidati moraju imati administratorska prava kako bi tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.), osim softvera pružatelja usluga.

Molimo kandidate da provjere jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana.

Kandidati platformu trebaju preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati čim prije (najkasnije tjedan dana prije testiranja). Kako bi nakon instalacije mogli testirati aplikaciju, od kandidata će se prilikom pristupanja aplikaciji zatražiti da pokrenu probni tehnički tekst. Taj probni tehnički test obvezan je i mora se pokrenuti na stolnom ili prijenosnom računalu koje će se koristiti na dan testiranja. Probni tehnički tekst kandidatâ ne ocjenjuje se, već služi tomu da se kandidati upoznaju s platformom i načinom na koji se ona koristi.

Tijekom korištenja platforme moraju biti isključeni svi antivirusni programi na stolnom ili prijenosnom računalu.

Na dan testiranja: od kandidata se očekuje da poduzmu sve potrebne mjere kako tijekom testiranja ne bi morali napuštati računalo. Više informacija i uputa o postupku testiranja kandidati će dobiti u prilogu pozivu na testiranje.

U slučaju problema prilikom testiranja, kandidate se moli da se odmah obrate pružatelju usluga na broj telefona + 33 1 76 41 14 88 kako bi se problem uklonio i kako bi mogli nastaviti testiranje.

Testovi kandidata koji odustanu od testiranja neće se ocjenjivati.

Datum i vrijeme koji su navedeni u pozivu na testiranje u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora ili na internetsko pismeno testiranje nije moguće promijeniti. Kandidati koji neće biti u mogućnosti prisustvovati testiranju ili testiranjima neće imati drugu mogućnost da im pristupe.

2.5. Popis prikladnih kandidata

Popis prikladnih kandidata objavljuje se u skladu s odredbama utvrđenima u obavijesti.

Kandidati koji budu uvršteni na taj popis mogu od neke od parlamentarnih službi dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na popis nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3. KAKO SE PRIJAVITI?

3.1. Opće napomene

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo provjeriti ispunjavaju li sve uvjete za sudjelovanje, proučiti samu obavijest i ovaj vodič te prihvatiti uvjete koji su u njima navedeni.

Prijave na natječaje / postupke odabira Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu. Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „Prijaviti se preko interneta” koja se nalazi na kraju obavijesti o natječaju / postupku odabira na koji se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan korisnički račun. Međutim, uneseni osobni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Važna napomena: Ako zatvore stranicu koju nisu spremili prije dovršetka prijave, ili ako istekne sesija na aplikaciji Apply4EP (maksimalno 120 minuta), kandidati će izgubiti sve informacije koje su učitali te će morati početi iznova. Kandidati se stoga mole da unaprijed pripreme sve popratne dokumente koje namjeravaju priložiti svojoj prijavi.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti sve potrebne popratne dokumente, po mogućnosti u PDF formatu. Popratnim dokumentima trebalo bi se moći utvrditi da kandidati ispunjavaju sve uvjete navedene u obavijesti kako bi povjerenstvo za odabir moglo provjeriti točnost podataka. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Prijava nije moguća nakon isteka datuma i sata za prijavu koji su utvrđeni u obavijesti. Kandidatima savjetujemo da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Odjel za regrutiranje i odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

3.1.1. Razumna prilagodba

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi. Kandidati koji žele zatražiti razumnu prilagodbu trebaju na vrijeme ispuniti odgovarajući obrazac kojem treba priložiti nedavno izdanu potvrdu nacionalnog tijela ili nedavno izdanu liječničku potvrdu. Potvrda treba sadržavati osobnu dijagnozu ili jasno objašnjenje ili potvrdu situacije ili stanja kandidata koje priznaje nacionalni zdravstveni sustav. Ovisno o slučaju, trebao bi biti naveden postotak (tjelesnog ili intelektualnog) oštećenja. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere. Kandidati te informacije moraju moći predočiti u kratkom roku kako bi Zdravstvena služba Parlamenta mogla obraditi zahtjev na vrijeme prije testiranja.

Ako kandidati u obrascu za prijavu nisu naveli da bi im mogla biti potrebna razumna prilagodba te ako kasnije tijekom postupka zaključe da im je potrebna, dužni su o tome obavijestiti Odjel za regrutiranje i odabir osoblja na vrijeme prije testiranja putem svojeg računa Apply4EP. Odjelu za regrutiranje i odabir osoblja ne treba slati nikakve zdravstvene podatke.

Napominjemo da softver za internetsko testiranje (TestWe) trenutačno nije digitalno dostupan. U slučaju problema tijekom testiranja potrebno je telefonski kontaktirati pružatelja usluga i zatražiti pomoć. Stoga će se, prema potrebi, poduzeti alternativne mjere za kandidate (npr. one s oštećenjem vida ili sluha ili osobe s govornim i/ili jezičnim poremećajima) koji su zatražili razumnu prilagodbu pod uvjetom da je njihov zahtjev odobrila Zdravstvena služba Parlamenta.

3.2. Kako podnijeti potpunu prijavu?

1.	Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u obavijesti te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN korisnički račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „Prijaviti se preko interneta”.

2.	Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji bi se prethodno po mogućnosti trebali pretvoriti u PDF format. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB.

Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u obavijesti. Kandidati prije slanja prijave moraju provjeriti jesu li je ispravno ispunili te jesu li joj priložili sve popratne dokumente. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente.

3.3. Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1. Opće napomene

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se učitaju prilikom internetske prijave ne moraju nužno biti „ovjerena preslika izvorne isprave”.

Upućivanja na internetske stranice i račune na društvenim mrežama ne smatraju se valjanim popratnim dokumentima.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome/diploma ili znanje jezika.

Kandidati se u svrhu sastavljanja svoje natječajne dokumentacije ne mogu pozivati na dokumente, obrasce za prijavu ili druge dokumente koje su priložili nekoj od ranijih prijava.

3.3.2. Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta za sudjelovanje

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

—	imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

—	uživaju sva građanska prava,

—	ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

—	ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti.

Kandidati moraju označiti odgovarajuće polje, čime časno izjavljuju da ispunjavaju navedene uvjete te da su dane informacije istinite i potpune. Međutim, predmetni dokumenti morat će se dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3. Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje posebnih uvjeta za sudjelovanje, predselekciju i ocjenjivanje kvalifikacija

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

Svojoj internetskoj prijavi kandidati, po mogućnosti u PDF formatu, moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom ili visokom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u obavijesti. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Dodatak 1. i Dodatak 2. ovom vodiču). Bez obzira na to jesu li dodijeljene u državi članici ili zemlji koja nije članica EU-a, diplome moraju biti priznate od strane nadležnog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja. Kandidati čije su diplome izdane u zemlji koja nije članica EU-a prijavi moraju priložiti dokaz o jednakovrijednosti diploma. Dodatne informacije o priznavanju kvalifikacija iz trećih zemalja možete pronaći preko mreže ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će, ako je tako utvrđeno u obavijesti, relevantnost diploma u odnosu na opis radnog mjesta.

Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije učitaju u jednom dokumentu, po mogućnosti u PDF formatu.

Radno iskustvo

Ako se u obavijesti zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidatâ nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjena priroda posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako kandidati za isto radno iskustvo prilažu više dokumenata, moraju ih spojiti i učitati samo jedan dokument. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB.

Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:

—	potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju / postupku odabira,

—	ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće,

—	za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

Svako razdoblje radnog iskustva može se uzeti u obzir samo jednom. Radnim iskustvom smatra se iskustvo relevantno za navedene dužnosti koje je stečeno obavljanjem stvarnog i konkretnog rada i koje je plaćeno. U specifičnim slučajevima, radno iskustvo razmatra se na sljedeći način:

—	radno iskustvo u svojstvu volontera: ako je uređeno ugovorom ili jednakovrijednim formalnim sporazumom i ako je trajalo najmanje pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo u svojstvu volontera priznaje se u trajanju od najviše godinu dana;

—

plaćeno ili neplaćeno stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo: ako nije dio studijskog programa i ako nije trajalo kraće od pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo stečeno stažiranjem/pripravništvom/vježbeništvom priznaje se u trajanju od najviše godinu dana. Ako je stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo uvjet za obavljanje slobodnog zanimanja, kao relevantno radno iskustvo prihvaća se samo minimalno vrijeme potrebno za stjecanje prava na obavljanje određenog zanimanja, i to pod uvjetom da je dotična osoba zaista stekla pravo na obavljanje predmetnog zanimanja;

—	služenje obveznog vojnog roka ili civilna služba: priznaje se u punom trajanju služenja. U ovom se posebnom slučaju takvo iskustvo uzima u obzir neovisno o datumu stjecanja diplome koja omogućuje pristup predmetnoj funkcijskoj skupini i razredu;

—	rodiljni/očinski/posvojiteljski/roditeljski/obiteljski dopust: ako je sadržan u ugovoru o radu; smatra se da je riječ o stopostotnom radu bez obzira na to je li iskorišten u ekvivalentu punog radnog vremena ili ekvivalentu pola radnog vremena;

—	doktorat: najviše tri godine, pod uvjetom da je doktorat uistinu stečen;

—

rad na nepuno radno vrijeme: izračunava se razmjerno broju radnih sati (npr. rad na dva dana u petodnevnom radnom tjednu u trajanju od 10 mjeseci računa se kao rad u trajanju od četiri mjeseca). Međutim, povjerenstvo za odabir ima diskrecijsko pravo odlučiti da se radno iskustvo na najmanje pola radnog vremena priznaje kao radno iskustvo na puno radno vrijeme. To znači da se radno iskustvo uz rad na 50 % ili više redovnog radnog vremena može računati kao radno iskustvo na puno radno vrijeme (tj. 100 %).

Znanje jezika

U prijavi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati znaju jezike koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u obavijesti. Međutim, ako je riječ o jezičnim profilima, kandidati moraju dokazati znanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije i navesti razine znanja tih jezika.

Probir talenata

Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u obavijesti, kandidati moraju odgovoriti na niz pitanja koja se temelje na kriterijima iz obavijesti, a njihove odgovore ocijenit će povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju / postupku odabira moraju odgovoriti na sva pitanja. Nakon što kandidati ispune obrazac, moraju ga učitati uz svoju prijavu na mjesto koje je za to predviđeno. Tako se odgovori svih kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom formatu, što mu omogućuje pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata.

Izjava

Ako je u obavijesti navedeno da kandidati moraju ispuniti izjavu, ona se mora pravilno ispuniti i učitati u polje „Izjava” koje je predviđeno u tu svrhu u internetskoj prijavi, u skladu s obavijesti. Kandidate se obavještava da kandidatura neće biti prihvaćena ako se predmetna izjava ne učita, odnosno ako se učita nepotpuna izjava.

4. DISKVALIFIKACIJA

Kandidati će biti diskvalificirani u bilo kojoj fazi natječaja / postupka odabira u sljedećim slučajevima:

—	otvorili su više od jednog korisničkog računa;

—	dali su lažne izjave ili dostavili lažne dokumente;

—	nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja;

—	varali su tijekom testiranja;

—	neovlašteno su kontaktirali s članom povjerenstva za odabir;

—	stavili su svoj potpis ili poseban znak na pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja.

Kandidati mogu biti diskvalificirani ako ne slijede primljene upute za internetska testiranja.

Svi kandidati koji se prijave na natječaj / postupak odabira moraju dokazati najviši stupanj integriteta. Za svaku prijevaru ili pokušaj prijevare kandidati će biti penalizirani.

5. KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u obavijesti.

Svaka prijava podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena porukom elektroničke pošte u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana. Kandidati trebaju provjeravati pretinac neželjene pošte.

Kandidati koji još nemaju račun na platformi Apply4EP ili imaju tehničke probleme mole se da se obrate na sljedeću adresu: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Razmatrat će se samo prijave podnesene preko platforme Apply4EP. Stoga ih nema smisla slati poštom, čak i ako je preporučena. Odjel za regrutiranje i odabir osoblja ne prihvaća ni osobno uručene prijave.

Odjel za regrutiranje i odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka natječaja / postupka odabira.

Sva prepiska Europskog parlamenta povezana s natječajem / postupkom odabira, uključujući i pozive na testiranje i obavijesti o rezultatima, kandidatima se šalje e-poštom na adresu koju su naveli tijekom internetske prijave preko platforme Apply4EP. Kandidati su dužni redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i ažurirati svoje osobne podatke na svojem računu na platformi Apply4EP.

Kandidati se mole da ne kontaktiraju telefonski s Odjelom za regrutiranje i odabir osoblja, već da svoja pitanja pošalju kao odgovor na poruku elektroničke pošte koju su primili kao potvrdu svoje internetske prijave.

Kandidati kojima je potrebna potvrda o sudjelovanju na testiranju, svoj zahtjev trebaju nakon testiranja poslati Odjelu za regrutiranje i odabir osoblja kao odgovor na poruku elektroničke pošte s pozivom na testiranje.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, strogo je zabranjeno svako izravno ili neizravno kontaktiranje s povjerenstvom, u suprotnom kandidat može biti diskvalificiran.

6. OPĆE INFORMACIJE

6.1. Jednake mogućnosti

Europski parlament poduzima sve kako bi spriječio svaki oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2. Zahtjevi kandidatâ za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja i postupaka odabira kandidati imaju izričito pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

(a)

ako je u obavijesti predviđen upitnik s višestrukim izborom odgovora, kandidati koji na njemu nisu zadovoljili ili koji nisu ostvarili najbolje rezultate, što je uvjet za sudjelovanje u sljedećoj fazi natječaja / postupka odabira, mogu dobiti presliku svojih odgovora zajedno s točnim odgovorima. Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s rezultatima;

(b)

ako je u obavijesti predviđen probir talenata, kandidati koji nisu pozvani u sljedeću fazu natječaja / postupka odabira na temelju bodova koje su dobili na probiru talenata mogu dobiti uvid u bodove koje su dobili za svako od pitanja u probiru talenata. Osim toga, ovisno o postupku, mogu dobiti i presliku svojih odgovora zajedno s točnim odgovorima na upitniku s višestrukim izborom odgovora. Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom;

(c)

ako je u obavijesti predviđena faza ocjene kvalifikacija, kandidati koji nisu pozvani na testiranja mogu dobiti uvid u bodove koje su dobili za svaki od glavnih kriterija za ocjenu kvalifikacija. Osim toga, ovisno o postupku, mogu dobiti i presliku svojih odgovora zajedno s točnim odgovorima na upitniku s višestrukim izborom odgovora i bodovima koje su dobili za svako pitanje na probiru talenata. Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom;

(d)

ako su u obavijesti predviđena pismena testiranja, kandidati koji na njima nisu zadovoljili ili koji nisu pozvani na usmena testiranja mogu dobiti presliku neispravljenih pismenih testova zajedno s tablicom svojih ocjena (u kojoj se navode bodovi dobiveni za svaki od glavnih kriterija ocjenjivanja). Osim toga, ovisno o postupku, mogu dobiti i presliku svojih odgovora zajedno s točnim odgovorima na upitniku s višestrukim izborom odgovora, bodovima koje su dobili za svako pitanje na probiru talenata i bodovima koje su dobili za svaki od glavnih kriterija za ocjenu kvalifikacija. Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko njihovog računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom;

(e)

kandidati koji su bili pozvani na usmena testiranja, no koji nisu uvršteni na popis prikladnih kandidata, o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi popis. Na zahtjev mogu dobiti preslike svojih neispravljenih pismenih testova zajedno s tablicama svojih ocjena (u kojima se navode bodovi dobiveni za svaki od glavnih kriterija ocjenjivanja) za svako pismeno i usmeno testiranje te, ovisno o postupku, presliku svojih odgovora zajedno s točnim odgovorima na upitniku s višestrukim izborom odgovora, bodovima koje su dobili za svako pitanje na probiru talenata i bodovima koje su dobili za svaki od glavnih kriterija za ocjenu kvalifikacija. Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko njihovog računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na popis prikladnih kandidata;

(f)

kandidati uvršteni na popis prikladnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni u natječaju / postupku odabira. Bez obzira na to i ti kandidati mogu podnijeti zahtjev za pristup podacima u skladu s prethodnom točkom (e). Zahtjev se mora poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko njihovog računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na popis prikladnih kandidata.

Ti se zahtjevi moraju obrađivati u skladu s tajnošću rada povjerenstva za odabir, kako je predviđeno Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (članak 6. Priloga III.), a kojom se ne dopušta otkrivanje stavova povjerenstva za odabir ni otkrivanje bilo kojih informacija koje se odnose na pojedinačne ili usporedne ocjene kandidata. Zahtjevi se moraju obrađivati i u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka. Parlament će odgovoriti na zahtjeve za pristup podacima u roku od mjesec dana od njihova primitka.

6.3. Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za organizaciju natječaja / postupaka odabira, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidatâ provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4. Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja organizirana na licu mjesta dobivaju djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni iznosi koji se primjenjuju.

Napomena: Dužnosnici i ostali službenici na koje se odnosi Pravilnik o osoblju za dužnosnike ili Uvjeti zaposlenja ostalih službenika i koji su pozvani na testiranje mogu imati pravo na naknadu troškova službenog putovanja samo ako se testiranja organizirana u okviru natječaja ili postupka odabira održavaju uz fizičku prisutnost.

Adresa koju kandidati navedu u prijavi putem platforme Apply4EP smatra se mjestom iz kojeg kandidati dolaze na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidati Europski parlament obavijeste nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament smatra da okolnosti koje su kandidati naveli predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7. ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe, pravne lijekove i pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Dodatku 3. ovom vodiču.

(1) Vidi Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2) SL L 295, 21.11.2018., str. 39.

Dodatak 1.

Okvirna tablica diploma Europske unije koje kandidatima omogućuju sudjelovanje u natječajima / postupcima odabira za funkcijsku skupinu AD (1) (svaki se slučaj razmatra zasebno)

DRŽAVA	Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više	Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine
Belgique — België — Belgien	Licence/Licentiaat / Diplôme d’études approfondies (DEA) / Diplôme d’études spécialisées (DES) / Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) / Aggregaat Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS Doctorat/Doctoraal Diploma	Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS
България	Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по … — 120 ECTS
Česko	Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)
Danmark	Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad	Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør
Deutschland	Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad	Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH) Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)
Eesti	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) / Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS) / Céim Ollscoile / University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS) / Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra / Doctorate	Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) / Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)
Ελλάδα	Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor	Diplomado / Ingeniero técnico Arquitecto técnico / Maestro
France	Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion) DEST (diplôme d’études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique) DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d’études approfondies) Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche Diplôme des grandes écoles / Diplôme d’ingénieur / Doctorat	Licence
Hrvatska	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik / Prvostupnica) Stručni specijalist Master degree (magistar struke) 300 kredit min Magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing) Doktor struke / Doktor umjetnosti	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik / Prvostupnica)
Italia	Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)	Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti
Κύπρος	Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor Master / Doctorat
Latvija	Bakalaura diploms (160 kredīti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds	Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)
Lietuva	Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas
Luxembourg	Master / Diplôme d’ingénieur industriel / DESS en droit européen	Bachelor / Diplôme d’ingénieur technicien
Magyarország	Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat	Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több
Malta	Bachelor’s degree / Master of Arts / Doctorate	Bachelor’s degree
Nederland	HBO Bachelor degree HBO/WO Master’s degree Doctoraal examen / Doctoraat	Bachelor (WO)
Österreich	Master Magister/Magistra Magister/Magistra (FH) Diplom-Ingenieur/in Diplom-Ingenieur/in (FH) Doktor/in PhD	Bachelor Bakkalaureus/Bakkalaurea Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)
Polska	Magister / Magister inżynier Dyplom doktora	Licencjat / Inżynier
Portugal	Licenciado / Mestre / Doutor	Bacharel / Licenciado
România	Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor	Diplomă de Licență
Slovenija	Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi
Slovensko	Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister / inžinier / ArtD	Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)
Suomi/Finland	Maisterin tutkinto — Magister-examen Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat	Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)
Sverige	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)
United Kingdom	Honours Bachelor degree / Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate	(Honours) Bachelor degree NB: Master’s degree in Scotland
	NOTE: UK diplomas awarded until 31 December 2020 are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

(1) U natječajima za radna mjesta u razredima od 7 do 16 funkcijske skupine AD dodatni uvjet je radno iskustvo od najmanje godinu dana.

Dodatak 2.

Okvirna tablica diploma Europske unije koje kandidatima omogućuju sudjelovanje u natječajima / postupcima odabira za funkcijsku skupinu AST (1) (svaki se slučaj razmatra zasebno)

DRŽAVA

Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup visokom obrazovanju)

Visoko obrazovanje (program izvansveučilišnog visokog obrazovanja ili kratki sveučilišni program u minimalnom zakonskom trajanju od dvije godine)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d’enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court») / Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по …

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate / Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree / Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β)	Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ)	Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ)	Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) / Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) / Diploma universitario (2 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 / 2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário / Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

NOTE:

UK diplomas awarded until 31 December 2020 are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

(1) U natječajima za radna mjesta u funkcijskoj skupini AST dodatni uvjet je odgovarajuće radno iskustvo od najmanje tri godine.

Dodatak 3.

ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

A. Zahtjevi za preispitivanje odluke

Kandidati mogu zatražiti da povjerenstvo za odabir preispita odluke u sljedećim slučajevima:

—	isključivanje iz natječaja / postupka odabira,

—	nepozivanje na testiranje (pismeno ili usmeno),

—	neuvrštavanje na popis prikladnih kandidata.

Zahtjevi za preispitivanje odluke šalju se preko računa na platformi Apply4EP u roku od deset kalendarskih dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom povjerenstva za odabir. Kandidatima se odgovor šalje u što kraćem roku.

Odluka donesena na temelju zahtjeva za preispitivanje zamjenjuje izvornu odluku. Zbog toga, ako kandidati odluče podnijeti zahtjev za preispitivanje odluke povjerenstva za odabir, savjetuje se da pričekaju odgovor povjerenstva za odabir prije nego što, ako bude potrebno, podnesu žalbu ili pravni lijek protiv odluke koja na njih negativno utječe.

B. Žalbe i pravni lijekovi

Kandidati koji smatraju da im je odlukom povjerenstva za odabir ili tijela za imenovanje nanesena šteta mogu podnijeti žalbu u bilo kojoj fazi natječaja / postupka odabira na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Žalba se podnosi na sljedeću adresu:

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

Važno je znati da tijelo za imenovanja ne može mijenjati niti poništavati odluke povjerenstava za odabir u natječajima / postupcima odabira. Ako kandidati žele osporiti odluku povjerenstva, savjetuje im se da podnesu pravni lijek izravno pred Općim sudom Europske unije, bez prethodnog podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Ako kandidati osporavaju odluku tijela za imenovanje, pravni lijek pred Općim sudom Europske unije moguć je tek nakon podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:

General Court of the European Union

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Kandidati mogu podnijeti pravni lijek pred Općim sudom Europske unije samo ako ih zastupa odvjetnik ovlašten za zastupanje u državi članici Europske unije ili državi članici Europskog gospodarskog prostora.

Rokovi iz članaka 90. i 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije koji su predviđeni za ta dva pravna lijeka počinju teći od datuma obavijesti o prvotnoj odluci koja negativno utječe na kandidata, a u slučaju da kandidat zahtijeva preispitivanje odluke, od datuma obavijesti o odluci povjerenstva nakon preispitivanja.

C. Podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu

Kao građani Europske unije kandidati pritužbu mogu podnijeti na sljedeću adresu:

European Ombudsman

1, Avenue du Président Robert Schuman – B.P. 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCUSKA

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima iz Odluke 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (2).

Kandidati se upozoravaju da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnosi na podnošenje pravnog lijeka pred Općim sudom Europske unije na osnovi članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. U skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije, Europski ombudsman ne ispituje pritužbe koje se odnose na navode koji su trenutačno predmet ili su bili predmet sudskog postupka.

Podnošenjem zahtjeva za preispitivanje odluke, žalbe, pravnog lijeka ili pritužbe Europskom ombudsmanu ne prekida se rad povjerenstva za odabir.

(2) SL L 113, 4.5.1994., str. 15.

PREZIME (velikim tiskanim slovima) i ime:
Jezik 1 koji ste naveli u prijavi	□ njemački □ hrvatski □ litavski □ mađarski □ slovenski
Jezik 2 koji ste naveli u prijavi	□ engleski □ francuski
Jezik 3 koji ste naveli u prijavi