OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

ADMINISTRATORI (AD 5/AD 7) SPECIJALIZIRANI ZA PRAVNO ISTRAŽIVANJE

EPSO/AD/365/19 – Pravnici – ciparsko (CY) pravo

EPSO/AD/366/19 – Pravnici – grčko (EL) pravo

EPSO/AD/367/19 – Pravnici – mađarsko (HU) pravo

EPSO/AD/368/19 – Pravnici – talijansko (IT) pravo

EPSO/AD/369/19 – Pravnici – latvijsko (LV) pravo

EPSO/AD/370/19 – Pravnici – poljsko (PL) pravo

(2019/C 85 A/01)

Rok za prijavu: 9. travnja 2019. u 12.00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje koji se temelje na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata s kojih Sud u Luxembourgu, u prvom redu Uprava za istraživanje i dokumentaciju, može zaposliti nove javne službenike na radna mjesta administratora (funkcijska skupina AD).

Ova obavijest o natječajima i njezini prilozi čine pravno obvezujući okvir za ove postupke odabira.

Za opća pravila otvorenih natječaja vidjeti PRILOG III.

Traženi broj uspješnih kandidata:

Ova obavijest odnosi se na šest natječaja, svaki s po dva razreda. Kandidati se mogu prijaviti samo na jedan natječaj, za jedan razred. Željenu opciju odabiru u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati. Međutim, u određenim uvjetima opisanima u točki 2. odjeljka POSTUPAK ODABIRA povjerenstvo za odabir kandidatovu prijavu za razred AD 7 može premjestiti u razred AD 5.

OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

Pravnici koji budu zaposleni pomagat će Sudu i Općem sudu pri obavljanju njihove sudske dužnosti i pridonositi širenju sudske prakse u području prava Europske unije.

Za više informacija o tipičnim poslovima vidjeti PRILOG I.

UVJETI ZA PRIJAVU

Na dan isteka roka za prijavu kandidati moraju ispunjavati SVE sljedeće opće i posebne uvjete:

1.    Opći uvjeti

2.    Posebni uvjeti – jezici

Kandidati moraju znati najmanje dva službena jezika EU-a . Kandidati moraju vladati jezikom za koji se natječaj organizira najmanje na razini C1 (temeljito znanje) te francuskim jezikom najmanje na razini B2 (zadovoljavajuće znanje).

Napominjemo da se najniže zahtijevane razine znanja odnose na sve jezične sposobnosti (govorenje, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u obrascu za prijavu. Te su sposobnosti definirane u Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr.

U ovoj obavijesti o natječajima pod tim jezicima mislimo na sljedeće:

S obzirom na posebne karakteristike ovih natječaja, odstupajući od točaka 4.2.1., 4.2.2. i 4.3.1. općih pravila otvorenih natječaja (u Prilogu III. ovoj obavijesti), kandidati mogu podnositi zahtjeve i pritužbe na jeziku 1 ili jeziku 2, a EPSO će im odgovoriti na jeziku 2 (francuski).

Jezik 2 mora biti francuski.

Sud je višejezična institucija koja djeluje u skladu s jezičnim režimom koji je utvrđen Poslovnikom Suda. Odabir jezikâ čije će se znanje testirati na testu prevođenja odražava potrebe službe.

Obavljanje poslova radnog mjesta zahtijeva široko i temeljito poznavanje najnovijeg nacionalnog prava matične države članice na koju se odnosi natječaj, što podrazumijeva temeljito znanje jezika predmetne države članice, tj. jezika 1.

Kad je riječ o jeziku 2, koji mora biti francuski, potrebno je naglasiti da se poslovi analize i istraživanja opisani u Prilogu I. uglavnom obavljaju na francuskom jeziku, koji je radni jezik službe, te je za njihovo obavljanje potrebno zadovoljavajuće znanje tog jezika, i to pismeno i usmeno, aktivno i pasivno.

3.    Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo

razred AD 5:

razred AD 7:

Diploma završenog studija prava mora odgovarati pravnom sustavu primjenjivom na odabrani natječaj (vidjeti u nastavku).

EPSO/AD/365/19 – CY

Diploma iz prava stečena u Cipru ili u drugoj državi članici i položen pravosudni ispit u Cipru:

Sveučilišna diploma kojom se potvrđuje završen studij prava te potvrda o uspješno položenim ispitima potrebnima za članstvo u ciparskoj odvjetničkoj komori.

Πανεπιστημιακό πτυχίο που να πιστοποιεί πλήρη νομική κατάρτιση, καθώς και απόδειξη επιτυχούς συμμετοχής στις εξετάσεις που απαιτούνται για την εγγραφή σε δικηγορικό σύλλογο στην Κύπρο

Uzimajući u obzir činjenicu da donedavno u Cipru nije bilo moguće steći državno priznatu diplomu iz prava i da je stoga moguće da ciparski odvjetnici koji obavljaju odvjetničku djelatnost u Cipru imaju diplome iz prava drugih država članica, koje su priznate u Cipru, tj. koje je priznala ciparska odvjetnička komora, te činjenicu da prema mjerodavnom ciparskom zakonodavstvu odvjetničku djelatnost smiju obavljati samo članovi ciparske odvjetničke komore, kad bi se sudjelovanje u natječaju uvjetovalo posjedovanjem diplome iz ciparskog prava isključili bi se oni kandidati koji imaju pravo obavljati odvjetničku djelatnost u Cipru na temelju diplome stečene u drugoj državi članici. S obzirom na posebne uvjete primjenjive na odvjetnike koji obavljaju odvjetničku djelatnost u Cipru, za razliku od pravnika koji se prijavljuju na druge natječaje iz ove obavijesti o natječajima, uvjet za sudjelovanje u natječaju za ciparsko pravo jest uspješno položen pravosudni ispit u Cipru.

EPSO/AD/366/19 – EL

Diploma iz grčkog prava:

Πτυχίο νομικής

EPSO/AD/367/19 – HU

Diploma iz mađarskog prava:

Állam- és jogtudományi diploma

EPSO/AD/368/19 – IT

Diploma iz talijanskog prava:

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa certificata da uno dei seguenti diplomi in diritto italiano:

Formazione universitaria completa in diritto italiano sancita da uno dei seguenti diplomi:

EPSO/AD/369/19 – LV

Diploma iz latvijskog prava:

EPSO/AD/370/19 – PL

Diploma iz poljskog prava:

Kandydaci muszą legitymować się wykształceniem odpowiadającym ukończonym studiom prawniczym na poziomie uniwersyteckim w Polsce (magister prawa) lub równoważnym.

Povjerenstvo za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

Za primjere minimalnih kvalifikacija vidjeti PRILOG IV.

POSTUPAK ODABIRA

1.    Postupak prijave

Pri ispunjavanju obrasca za prijavu kandidati moraju odabrati jezik 1 i jezik 2. Jezik 1 mora biti jezik za koji se organizira natječaj na koji se kandidat prijavljuje, a jezik 2 mora biti francuski. Kandidati će morati potvrditi da ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju i navesti dodatne informacije relevantne za odabrani natječaj (npr.: diplome, radno iskustvo i odgovori na pitanja iz relevantnog područja (Talent Screener – Probir talenata)).

Pri ispunjavanju prijave kandidati će moći odabrati bilo koji od 24 službena jezika EU-a, osim za karticu Talent Screener (Probir talenata) koja se mora ispuniti na jeziku 2 (francuski) zbog sljedećih razloga: povjerenstvo za odabir komparativno ocjenjuje karticu Talent Screener, koja služi kao referentni dokument za intervju iz relevantnog područja u centru za procjenu te za potrebe zapošljavanja uspješnih kandidata. Stoga je u interesu službe i kandidata da kartica Talent Screener bude ispunjena na jeziku 2.

Napominjemo da cijelu prijavu ocjenjuje povjerenstvo za odabir (tijekom natječaja) i službe za ljudske resurse Suda (pri zapošljavanju uspješnih kandidata).

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju i čije ime bude uvršteno na popis uspješnih kandidata, a koji su obrazac za prijavu ispunili na nekom drugom jeziku, bit će zatraženo da službama koje zapošljavaju novo osoblje dostave prijevod svoje prijave na francuski jezik.

Potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjavaju sve uvjete iz točke „Uvjeti za prijavu”. Nakon što prijavu potvrde, više je ne mogu mijenjati. Kandidati su odgovorni za to da prijavu ispune i potvrde u roku .

2.    Provjera ispunjavanja uvjeta

Ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju navedenih u točki „Uvjeti za prijavu” provjeravat će se na temelju podataka koje je kandidat naveo u elektroničkoj prijavi. EPSO će provjeriti ispunjavaju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju, a povjerenstvo za odabir provjerit će ispunjavaju li posebne uvjete navedene u odjeljcima „Obrazovanje i osposobljavanje”, „Radno iskustvo” i „Znanje jezikâ” elektroničkog obrasca za prijavu.

Razred AD 7: tijekom provjere ispunjavaju li kandidati uvjete povjerenstvo za odabir može premjestiti prijavu u razred AD 5 ako kandidat ispunjava sljedeće uvjete:

Tako preraspoređeni kandidat smatrat će se kandidatom za razred AD 5 do kraja postupka odabira. Svako takvo premještanje izvršit će se na temelju informacija iz elektroničke prijave prije početka odabira na temelju kvalifikacija.

3.    Odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata)

Kako bi povjerenstvo za odabir moglo objektivno i strukturirano usporediti i ocijeniti kandidate na temelju kvalifikacija, svi kandidati u ovim natječajima moraju u obrascu za prijavu u rubrici Talent Screener (Probir talenata) odgovoriti na ista pitanja. Odabir na temelju kvalifikacija provodi se samo za kandidate koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje kako je prethodno opisano u točki 2., i to isključivo na temelju informacija navedenih u rubrici Talent Screener (Probir talenata). Stoga je važno da kandidati u odgovorima u rubrici Talent Screener (Probir talenata) navedu sve relevantne informacije, čak i ako su ih već naveli u drugim rubrikama obrasca za prijavu. Pitanja se temelje na kriterijima odabira iz ove obavijesti.

Za popis kriterija vidjeti PRILOG II.

Kako bi moglo provesti odabir na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir najprije će svakom kriteriju odabira dodijeliti ponder njegove relativne važnosti (od 1 do 3), a svaki odgovor kandidata bodovati s od 0 do 4 boda. Bodovi se množe s ponderom za svaki kriterij te zbrajaju kako bi se odabrali kandidati čiji profili najviše odgovaraju poslovima radnog mjesta.

U sljedeću fazu natječaja proći će kandidati koji u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova.

4.    Preliminarni test – Pismeni test iz relevantnog područja

Broj kandidata koji će biti pozvani u ovu fazu bit će otprilike 8,5 puta , no ne više od 9 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki natječaj i razred. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju i koji su u odabiru na temelju kvalifikacija bili među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova bit će pozvani na polaganje pismenog testa iz relevantnog područja na jeziku 2 (francuski).

U pismenom testu od kandidata će tražiti da sastave tekst na zadanu temu iz prava Europske unije te analiziraju pravna pitanja povezana s nacionalnim pravom na koje se odnosi natječaj (kako je navedeno u naslovu natječaja). Tim će se testom ocjenjivati i sposobnost pismenog komuniciranja na francuskom jeziku.

Za kandidate koji budu pozvani u iduću fazu postupka odabira, tim pismenim testom i intervjuom iz relevantnog područja u centru za procjenu procijenit će kompetencije iz relevantnog područja s obzirom na poslove radnog mjesta i kriterije za odabir navedene u ovoj obavijesti.

Pismeni test nosi najviše 40 bodova, a bodovni prag iznosi 20 bodova.

Pismena komunikacija na francuskom jeziku koja se ocjenjuje u okviru pismenog testa nosi najviše 10 bodova, a bodovni prag iznosi 7 bodova.

Dio pismenog testa koji se odnosi na kompetencije za relevantno područje eliminacijski je, a bodovi postignuti na tom testu zbrajaju se s ostalim bodovima postignutima u centru za procjenu kako bi se izračunala ukupna ocjena kandidata.

Dio pismenog testa koji se odnosi na pismenu komunikaciju na francuskom jeziku eliminacijski je, no bodovi postignuti na tom testu ne ubrajaju se u ukupnu ocjenu.

Ako kandidat ne dosegne bodovni prag za pismenu komunikaciju na francuskom jeziku, kompetencije za relevantno područje neće se ocjenjivati.

5.    Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata za svaki natječaj i razred. Kandidati koji na pismenom testu budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova bit će pozvani na testiranje u centru za procjenu u trajanju od jednog ili dva dana, najvjerojatnije u Luxembourgu , gdje će polagati testove na jeziku 1 i jeziku 2 .

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na dan testiranja u centru za procjenu morati sa sobom donijeti popratne dokumente (izvornike ili ovjerene preslike). Osoblje EPSO-a skenirat će te dokumente tijekom testiranja kandidata u centru za procjenu i vratiti im ih istog dana.

Testiranje u centru za procjenu sastoji se od niza računalnih testova s višestrukim izborom odgovora i testova kompetencija kako je navedeno u nastavku:

Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora organizirat će se na sljedeći način:

Svako pitanje nosi jedan bod od mogućih 40. Bodovi postignuti na tim testovima ubrajaju se u konačnu ukupnu ocjenu.

U centru za procjenu testirat će se osam općih kompetencija i kompetencije za relevantno područje koje se traže za ove natječaje na temelju 4 testa (rad u skupini, studija slučaja, intervju na temelju općih kompetencija i intervju iz relevantnog područja), kako je opisano u tablicama u nastavku.

Testovi kompetencija u nastavku održat će se na francuskom jeziku .

Bodovni prag: 3/10 po kompetenciji i ukupno 40/80

Ocjena postignuta na pismenom testu (vidjeti točku 4.) zbraja se s ocjenom postignutom na intervjuu iz relevantnog područja. Bodovni prag: ukupno 40 od 80.

Napominjemo da će se na intervjuu iz relevantnog područja testirati i sposobnost usmenog komuniciranja na francuskom jeziku. Rezultati su eliminacijski, no postignuta ocjena ne zbraja se s ukupnom ocjenom nakon testiranja u centru za procjenu.

6.    Popis uspješnih kandidata

Nakon što na temelju popratnih dokumenata kandidata provjeri ispunjavaju li uvjete, povjerenstvo za odabir za svaki natječaj i razred sastavlja popis uspješnih kandidata koji ispunjavaju uvjete te koji su na svim testovima prešli bodovni prag i nakon testiranja u centru za procjenu bili među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova, sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Imena se na popisu navode abecednim redom.

Popisi uspješnih kandidata i indeksi kompetencija uspješnih kandidata s kvalitativnim povratnim informacijama povjerenstva za odabir stavit će se na raspolaganje institucijama EU-a za potrebe postupaka zapošljavanja i budućeg razvoja karijere. Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata ne podrazumijeva pravo na zapošljavanje niti je jamstvo zapošljavanja.

JEDNAKE MOGUĆNOSTI I PRILAGOĐENI UVJETI

EPSO se trudi svim kandidatima osigurati jednake mogućnosti, tretman i pristup.

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni.

Više o politici jednakih mogućnosti i postupku podnošenja zahtjeva za prilagođene uvjete može se naći na internetskim stranicama EPSO-a (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_en) te u općim pravilima priloženima uz ovu obavijest (točka 1.3. Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti).

PRIJAVA

Da bi se prijavili, kandidati prvo moraju otvoriti svoj EPSO račun. Svaki kandidat smije otvoriti samo jedan EPSO račun za sve prijave na EPSO-ove natječaje.

Kandidati prijavu podnose elektronički na internetskim stranicama EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

9. travnja 2019. u 12:00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu.