PRILOG I.

POSLOVI RADNOG MJESTA I POSEBNE KOMPETENCIJE

1.   Kvantitativna i kvalitativna procjena učinka/evaluacija politika

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području bit će pružanje raznovrsne analitičke podrške izradi, provedbi i evaluaciji politika na razini EU-a te na nacionalnoj i regionalnoj razini. To podrazumijeva kvantitativnu procjenu učinaka politika (ex post i ex ante), kvalitativnu analizu politika, njihove tehničke, gospodarske, društvene, okolišne i političke učinke, te analizu politika i s njima povezanih postupaka upravljanja. Obuhvaća i pružanje istraživačkih dokaza i znanstvenih instrumenata nužnih za izradu i provedbu politika. U analizi se uzimaju u obzir i stajališta raznih dionika te društveno-gospodarski uvjeti.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju neke od posebnih kompetencija navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	analiza/evaluacija politika i političkih procesa,

—	praćenje politika i relevantnih trendova u znanosti, politici i industriji,

—	utvrđivanje relevantnih pristupa istraživanju i alata za istraživanje te planiranje istraživačkih potreba,

—	utvrđivanje istraživačkih potreba ovisno o sadržaju,

—	utvrđivanje moguće analize, strategija i s tim povezanih implikacija,

—	utvrđivanje kriterija za predlaganje i odabir opcija politike,

—	participativne metodologije i sudjelovanje dionika,

—	utvrđivanje i procjenjivanje izvora podataka te ograničenja povezana s praćenjem i ocjenjivanjem,

—	razvoj prikupljanja podataka i utvrđivanje potreba za pokusima,

—	izvođenje zaključaka iz rezultata istraživanja,

—	analiza teritorijalne politike na podnacionalnoj razini,

—	redistributivni učinak politika,

—	prepoznavanje i uzimanje u obzir ograničenja povezanih s nalazima,

—	analiza složenih sustava,

—	procjena društvenih, gospodarskih i ekoloških učinaka,

—	analiza političke, industrijske i tržišne povezanosti,

—	analize tržišta, životnog vijeka i lanca vrijednosti u području tehnologije,

—	kvantitativna procjena učinka i evaluacija politika,

—	provedba kvantitativne analize društvenih, gospodarskih i ekoloških pitanja,

—	protučinjenična evaluacija učinka,

—	eksperimentalne metode i izrada pokusa,

—	komparativna i longitudinalna analiza,

—	utvrđivanje kriterija i pokazatelja za praćenje učinaka politika,

—	tehnike vizualizacije podataka.

2.   Primijenjena podatkovna znanost

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području bit će istraživanje u svim područjima upravljanja podacima, među ostalim u prikupljanju podataka, njihovoj interoperabilnosti, izradi modela, kontekstualizaciji, analizi i obradi podataka, te njihovoj vizualizaciji i asimilaciji radi stvaranja znanja i informacija od svih vrsta višedimenzionalnih i pluridisciplinarnih podataka.

Tražimo istraživače i stručnjake u području informacijskih tehnologija s dokazanim iskustvom kako bismo ubrzali razvoj metoda i alata za podatkovne znanosti u JRC-u te olakšali njihovu primjenu na probleme istraživanja u području politika EU-a, primjenjujući pristup temeljen na dokazima, s pomoću analize, obrade i vizualizacije podataka, koji mogu dolaziti i iz heterogenih izvora i u velikim količinama. Uspješni kandidati mogu dolaziti iz raznih područja, no za ovaj profil nužne su kompetencije iz područja kao što su statistika, matematika, računalne znanosti i programiranje, uz sposobnost prikupljanja, čišćenja i vizualizacije podataka.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju neke od posebnih kompetencija navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	duboko učenje,

—	rudarenje i obrada podataka,

—	rudarenje teksta,

—	asimilacija, spajanje, evaluacija i mapiranje podataka,

—	strojno učenje i umjetna inteligencija,

—	statistička i ekonometrijska analiza podataka,

—	tehnologije za poticanje statistika,

—	obrada prirodnog jezika,

—	računarstvo visokih performansi,

—	prikupljanje podataka u stvarnom vremenu (IoT),

—	računarstvo u oblaku,

—	interoperabilnost (velikih) ekosustava podataka,

—	web scraping,

—	„tradicionalna” analitika i analiza velikih podataka,

—	kvantno računarstvo,

—	vizualizacija i priopćavanje podataka,

—	analiza i procjena pouzdanosti i otpornosti podataka,

—	vizualna analitika,

—	mrežna analitika,

—	tehnologija enkripcije u kontekstu komunikacije.

3.   Izrada modela politika

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području bit će razvoj i baratanje modelima i kvantitativnom analizom radi pružanja potpore izradi politika, tj. radi procjene raznih opcija politika u svim fazama ciklusa (izrada, provedba, evaluacija). Od kandidata se očekuje da sudjeluje u uspostavi i provedbi kvantitativne analize podataka koji mogu biti i iz heterogenih izvora i u velikim količinama te procjeni rezultata, među ostalim u smislu društvenih posljedica. Poslovi radnog mjesta podrazumijevaju skretanje pozornosti autorima politika na dokaze koji se temelje na kvantitativnoj analizi i modeliranju, a nužni su za donošenje politika. Uspješni kandidati mogu dolaziti iz raznih područja, no za ovaj profil nužna je dobra znanstvena podloga, uz kompetencije u području ekonomije, statistike, matematike i programiranja.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju neke od posebnih kompetencija navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	izrada modela, uključujući sposobnost prenošenja koncepata i ideja modela u strukturirani programski kod u računalnom softverskom okružju,

—	izražavanje stvarnih problema u obliku socijalnih, gospodarskih, okolišnih ili drugih apstraktnih modela radi provedbe praćenja i evaluacije,

—	podatkovna znanost: tehnike statične i dinamične analize, evaluacije i mapiranja podataka,

—	umjeravanje,

—	simulacija,

—	osnove naprednih ekonometrijskih tehnika za statičnu i dinamičnu analizu i prognoziranje podataka,

—	izrada mikroekonomskih modela/analiza,

—	izrada makroekonomskih modela/analiza,

—	izrada financijskih modela/analiza,

—	izrada okolišnih modela/analiza,

—	napredna matematička i statistička teorija te njihove primjene na ekonomiju, okoliš ili druge relevantne discipline,

—	osmišljavanje i provedba neovisnih primijenjenih istraživanja,

—	priopćavanje ideja i rezultata neznanstvenoj javnosti, kupcima, rukovoditeljima itd.

4.   Razvoj primijenjenih tehnologija u području svemira, telekomunikacija i daljinskog istraživanja

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području bit će razvoj primijenjenih tehnologija u području svemira, telekomunikacija i daljinskog istraživanja radi pružanja potpore aktivnostima analize i izlučivanja informacija povezanih s velikim podacima dobivenima promatranjem Zemlje, kao što su podaci iz programa Copernicus i dokazne baze za politike EU-a. Kandidati bi trebali biti dobro upoznati s promatranjem Zemlje i daljinskim istraživanjem, geoinformatikom te upravljanjem i analizom geoprostornih podataka.

Znanstveni rad u području svemira, daljinskog istraživanja i komunikacija u okviru JRC-a usmjeren je na pružanje potpore svemirskom programu EU-a (čije su glavne komponente promatranje Zemlje i satelitska navigacija, a manje komponente svijest o situaciji u svemiru i satelitska komunikacija) te ciljevima EU-a u području održivog razvoja, okoliša, prirodnih resursa, klimatskih promjena, urbanog i regionalnog razvoja, migracija, rizika od katastrofa i odgovora na katastrofe, otpornosti, sigurnosti i stabilnosti.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju neke od posebnih kompetencija navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	znanost o Zemljinu sustavu,

—	daljinsko istraživanje,

—	geografsko-informacijski sustavi,

—	geoprostorne baze podataka,

—	mobilne telekomunikacije 5G,

—	vizualna analitika,

—	mrežna analitika,

—	tehnologija enkripcije u kontekstu komunikacije,

—	znanosti daljinskog istraživanja (umjeravanje/validacija, u zraku, in situ),

—	satelitska komunikacija, navigacija i promatranje Zemlje,

—	napredna obrada signala (vizualna analitika, analiza vremenskih serija, stručni sustavi),

—

antene,

—	elektromagnetska propagacija i scattering,

—	satelitske orbite,

—	telekomunikacije,

—	pozicioniranje, navigacija, tempiranje s pomoću sustava GNSS,

—	geomatika,

—	obrada digitalnog signala,

—	internetski protokoli za komunikaciju i prijenos podataka,

—	kibernetička sigurnost,

—	analiza mreža i sustava,

—	scenariji za sigurnost ili obranu,

—	scenariji za rizik od katastrofe,

—	znanosti u području Zemlje i atmosfere: hidrologija, šumarstvo, hidraulika, geofizika, meteorologija,

—	društvene znanosti, uključujući ekonomiju, o ljudskoj dimenziji primijenjenog daljinskog istraživanja.

5.   Upravljanje znanjem i komunikacija u području znanosti

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području bit će upravljanje znanjem, što u kontekstu JRC-a podrazumijeva u prvom redu prikupljanje, organizaciju, provjeru kvalitete, validaciju, komunikaciju, interpretaciju i stavljanje na raspolaganje znanstvenih podataka, informacija, alata i metoda radi pružanja potpore izradi i provedbi politika EU-a.

Taj okvir podrazumijeva predviđanje potreba politike, utvrđivanje praznina u znanju i predlaganje tema istraživanja kojima će se pružati potpora službama Komisije koje se bave izradom politika.

Naglasak se stavlja na izradu zajedničkih alata, najbolje prakse i platformi kojima će se olakšati upravljanje znanjem u području izrade politika.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju neke od posebnih kompetencija navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	sinteza istraživanja,

—	sudjelovanje u izradi politika,

—	razumijevanje kakve su istraživačke implikacije potreba autora politika,

—	priopćavanje znanstvenih podataka autorima politika,

—	priopćavanje znanstvenih podataka znanstvenicima (među ostalim putem publikacija),

—	upravljanje zajednicama znanja,

—	praćenje i evaluacija učinka istraživačkih dokaza na izradu politika,

—	suradnja s javnosti i dionicima,

—	rudarenje, ocjenjivanje i mapiranje podataka,

—	statistička analiza,

—	digitalne komunikacije, uključujući web-komunikaciju i komunikaciju putem društvenih medija,

—	priopćavanje znanstvenih podataka tvorcima politika i javnosti (uključujući vizualnu komunikaciju, grafički dizajn i tehnike pripovijedanja),

—	organiziranje događaja i sastanaka,

—	upravljanje projektima,

—	analiza životnog vijeka, tržišta i lanca vrijednosti u području tehnologije.

6.   Nuklearna istraživanja (uključujući razgradnju)

Poslovi radnog mjesta

Glavni poslovi kandidata koji budu uspješni u ovom području obuhvaćat će rad u području nuklearne sigurnosti, nuklearne zaštite, nuklearne razgradnje i upotrebe nuklearne tehnologije. Potrebne su odgovarajuće kompetencije u najmanje jednom od tih područja.

Uspješni kandidati trebaju biti upoznati s politikama i prioritetima EU-a u području nuklearnog istraživanja i s jednom od tehničkih disciplina relevantnih za prethodno navedena područja nuklearne znanosti i tehnologije. Usto trebaju imati i dobre organizacijske i upravljačke vještine (među ostalim komunikacijske vještine, vještine rješavanja problema i rasuđivanja) te dobre vještine upravljanja znanjem i širenja znanja. Prednost će imati kandidati s iskustvom u provođenju administrativnih i financijskih postupaka.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju očekuje se da posjeduju odgovarajuće radno iskustvo u nekim od posebnih područja navedenih u nastavku.

Posebne kompetencije:

—	primijenjena nuklearna znanost,

—	znanost o materijalima,

—	nuklearna reaktorska goriva i materijali,

—	radijacijska fizika,

—	iskustvo i znanje u području razgradnje, uključujući pravne, operativne i tehničke aspekte,

—	tehnologije sanacije okoliša,

—	nuklearno inženjerstvo,

—	upravljanje nuklearnim otpadom,

—	osmišljavanje i izrada sustava informiranja,

—	radiokemija, analitička kemija i geokemija,

—	upravljanje projektima.

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

PRILOG II.

KRITERIJI ZA ODABIR

Pri odabiru na temelju kvalifikacija povjerenstvo za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

Sva područja:

1.	akademsko i/ili stručno istraživačko iskustvo relevantno za odabrano područje stečeno nakon 1. siječnja 2017.;

2.	akademsko i/ili stručno istraživačko iskustvo relevantno za odabrano područje stečeno prije 1. siječnja 2017.;

3.	uz diplomu potrebnu za sudjelovanje u natječaju, visokoškolska diploma iz jednog ili više znanstvenih područja (vidjeti točku 3. obavijesti o natječaju, „Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo”);

4.	publikacije u recenziranim časopisima i stručna istraživačka izvješća, objavljeno nakon 1. siječnja 2017.;

5.	publikacije u recenziranim časopisima i stručna istraživačka izvješća, objavljeno prije 1. siječnja 2017.;

6.	tehničko iskustvo relevantno za odabrano područje (stručna upotreba laboratorijske opreme, operativnih sustava, programskih jezika, znanstvenog softvera i dr.).

Kraj PRILOGA II, kliknite ovdje za povratak na glavni tekst

PRILOG III.

OPĆA PRAVILA OTVORENIH NATJEČAJA

OPĆE INFORMACIJE

U okviru postupaka odabira koje organizira EPSO svako upućivanje na osobu određenog spola smatra se upućivanjem i na osobu drugog spola.

Ako se za posljednje mjesto u nekoj fazi natječaja natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će proći u sljedeću fazu natječaja. U sljedeću fazu natječaja pozivaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe ponovno primljeni u natječaj.

Ako se za posljednje mjesto na popisu uspješnih kandidata natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uvršteni na popis. Na popis uspješnih kandidata uvrštavaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe u toj fazi postupka ponovno primljeni u natječaj.

1.   TKO SE MOŽE PRIJAVITI?

1.1.   Opći i posebni uvjeti

Opći i posebni uvjeti (uključujući znanje jezikâ) za svako područje ili profil navedeni su u točki „Uvjeti za prijavu”.

Posebni uvjeti u pogledu kvalifikacija, radnog iskustva i znanja jezikâ razlikuju se ovisno o traženom profilu. U obrascu za prijavu kandidati trebaju navesti što više pojedinosti o svojim kvalifikacijama i radnom iskustvu (ako se traži), koji su relevantni s obzirom na poslove iz obavijesti o natječaju, kako je opisano u točki „Uvjeti za prijavu” ove obavijesti o natječaju.

(a)

Diplome i/ili potvrde: Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima. Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju.

(b)

Radno iskustvo (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i: — ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom, — za koje je osoba primala naknadu, — koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge, te — ako su ispunjeni sljedeći uvjeti: — volontiranje: ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem, — pripravništvo: ako je osoba za njega primala naknadu, — obvezna vojna služba: odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin, — rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust: ako je pokriven ugovorom o radu, — doktorski studij: u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije, te — rad u nepunom radnom vremenu: računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca.

1.2.   Popratni dokumenti

U različitim fazama postupka odabira, kao dokaz državljanstva kandidati će morati predočiti službenu ispravu (npr. putovnicu ili osobnu iskaznicu), koja mora biti važeća na dan isteka roka za prijavu (na dan roka za prvi dio prijave u slučaju da je postupak prijave podijeljen u dva dijela).

Za sva razdoblja profesionalne aktivnosti kandidat mora priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili ovjerenoj preslici:

—	dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe, ili

—	ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao,

—	(u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja) izdane račune ili narudžbenice na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi,

—	(za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuje broj dana konferencijskog prevođenja i jezici s kojih i na koje je kandidat prevodio.

U načelu nije potrebno priložiti popratne dokumente kojima se dokazuje znanje jezikâ, uz iznimku određenih natječaja za lingviste ili specijalizirane profile.

Od kandidata se u bilo kojoj fazi postupka mogu zatražiti dodatne informacije ili dokumenti. EPSO će kandidate obavijestiti o tome koje popratne dokumente treba dostaviti i kada.

1.3.   Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni. Ako invaliditet ili zdravstveni problem nastane nakon što je kandidat potvrdio prijavu, kandidat o tome mora što prije obavijestiti EPSO slijedeći upute navedene u nastavku.

Kako bi se takav zahtjev uzeo u obzir, kandidati EPSO-u moraju dostaviti potvrdu koju je izdalo njihovo nacionalno nadležno tijelo ili liječničku potvrdu. Popratni dokumenti kandidata provjeravaju se kako bi se, prema potrebi, kandidatu osigurali razumni prilagođeni uvjeti.

Kandidati koji traže dodatne informacije ili naiđu na poteškoće u vezi s pristupom testiranju trebaju se obratiti odgovarajućem EPSO-ovu timu:

—	e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

—	faksom (+ 32 22998081), ili

—	poštom na adresu: European Personnel Selection Office (EPSO) EPSO accessibility Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË.

2.   POVJERENSTVO ZA ODABIR

Povjerenstvo za odabir ima zadatak međusobno usporediti kandidate i među njima odabrati najbolje na temelju njihovih kompetencija, sposobnosti i kvalifikacija, u skladu sa zahtjevima navedenima u ovoj obavijesti o natječaju. Članovi povjerenstva određuju i težinu testova natječaja te odobravaju njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

Kako bi se osigurala neovisnost povjerenstva za odabir, kandidatima i osobama koje nisu članovi povjerenstva strogo je zabranjen svaki pokušaj kontaktiranja s bilo kojim njegovim članom, osim u kontekstu testova koji zahtijevaju izravnu interakciju kandidata i članova povjerenstva.

Kandidati koji žele izložiti svoje stajalište ili ostvariti svoja prava moraju to učiniti pisanim putem, a svoje dopise namijenjene povjerenstvu za odabir moraju poslati na adresu EPSO-a, koji ih prosljeđuje povjerenstvu. Svaki izravan ili neizravan pokušaj kontaktiranja koji nije u skladu s navedenim postupcima zabranjen je i može dovesti do isključenja kandidata iz natječaja.

Sukob interesa konkretno čini obiteljska veza ili hijerarhijski odnos između kandidata i člana povjerenstva za odabir. Članovi povjerenstva za odabir dužni su EPSO-u prijaviti svaku takvu situaciju čim je postanu svjesni. EPSO će svaki takav slučaj ocijeniti zasebno i poduzeti odgovarajuće mjere. Nepoštovanje prethodno navedenih pravila može dovesti do poduzimanja disciplinskih mjera protiv člana povjerenstva za odabir te do isključenja kandidata iz natječaja (vidjeti točku 4.4.).

Imena članova povjerenstva za odabir objavljuju se na internetskim stranicama EPSO-a (www.eu-careers.eu) prije početka testiranja u centru za procjenu/prije početka faze procjene.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1.   Komunikacija s EPSO-om

Kandidati trebaju provjeravati svoj EPSO račun najmanje dvaput tjedno kako bi pratili svoj napredak u okviru natječaja. Ako to ne mogu činiti zbog tehničkog problema za koji je odgovoran EPSO, kandidati moraju bez odgode o tome obavijestiti EPSO, i to isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

EPSO zadržava pravo da ne daje informacije koje su već jasno navedene u ovoj obavijesti o natječaju, njezinim prilozima ili na internetskim stranicama EPSO-a, uključujući u rubrici „najčešća pitanja”.

U svoj korespondenciji povezanoj s prijavom kandidati trebaju navesti svoje ime i prezime, kako je navedeno u njihovu EPSO računu, broj prijave i referentni broj postupka odabira.

EPSO primjenjuje načela kodeksa dobrog ponašanja javnih službenika https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_hr (kako je objavljen u Službenom listu). U skladu s time, EPSO zadržava pravo prekinuti svaku nepriličnu (tj. repetitivnu, uvredljivu i/ili bespredmetnu) korespondenciju.

3.2.   Pristup informacijama

Kandidati imaju posebna prava pristupa određenim informacijama koje se odnose na njih osobno. Ta su im prava dodijeljena na temelju obveze navođenja razloga kako bi im se omogućilo da u slučaju odluke o odbijanju podnesu žalbu.

Uz poštovanje obveze navođenja razloga mora se poštovati i načelo tajnosti rada povjerenstva za odabir, kojim se osigurava neovisnost povjerenstva i objektivnost odabira. Zbog te tajnosti ne smiju se otkrivati stajališta članova povjerenstava za odabir u pogledu individualnih ili komparativnih ocjena kandidata.

Ta prava pristupa posebna su prava kandidata u otvorenim natječajima i na temelju zakonodavstva o javnom pristupu dokumentima kandidati ne mogu ostvarivati prava veća od onih koja su navedena u ovoj točki.

3.2.1.   Automatski pristup informacijama

Nakon svake faze postupka odabira organizirane u okviru određenog natječaja kandidat će na svoj EPSO račun automatski dobiti sljedeće informacije:

—	testovi s višestrukim izborom odgovora: svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen,

—	ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju: je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava,

—	Talent Screener (Probir talenata): svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova,

—	preliminarni testovi: svoje rezultate,

—	međutestovi: svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu,

—	centar za procjenu/faza procjene: ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene.

U pravilu EPSO kandidatima ne šalje izvorne tekstove ili zadatke iz testova jer su namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Međutim za određene testove EPSO može iznimno na svojim internetskim stranicama objaviti izvorne tekstove ili zadatke ako su:

—	testiranja završena,

—	rezultati utvrđeni i poslani kandidatima, te

—	izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima.

3.2.2.   Informacije na zahtjev

Kandidati mogu zatražiti uvid u neispravljeni primjerak svojih odgovora na pismenim testovima ako njihov sadržaj nije namijenjen ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Iz toga su izrijekom isključeni odgovori na test simulacije e-sandučića (e-tray) i studije slučaja.

Tajnost rada povjerenstva za odabir posebno se odnosi na ispravljene primjerke testova kandidata i pojedinosti o bodovanju te se oni neće objavljivati.

EPSO nastoji kandidatima na raspolaganje staviti što više informacija u skladu s obvezom navođenja razloga, tajnosti rada povjerenstva za odabir i pravilima o zaštiti osobnih podataka. O svakom zahtjevu za pristup informacijama odlučit će se uzimajući u obzir navedene obveze.

Zahtjev za pristup informacijama mora se podnijeti putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) u roku od 10 kalendarskih dana od dana objave rezultata kandidata na EPSO računu kandidata.

4.   PRITUŽBE I POTEŠKOĆE

4.1.   Tehnički i organizacijski problemi

Ako u nekoj fazi postupka odabira kandidati naiđu na ozbiljan tehnički ili organizacijski problem, o tome trebaju obavijestiti EPSO isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) kako bi EPSO mogao istražiti problem i poduzeti korektivne mjere:

U svoj korespondenciji kandidati trebaju navesti ime i prezime (kako je navedeno u njihovu EPSO računu), broj prijave i referentni broj postupka odabira.

U slučaju problema u ispitnom centru kandidati trebaju:

—	o tome bez odgode obavijestiti osobu koja nadzire testiranje kako bi se problem pokušao otkloniti već u samom ispitnom centru; u svakom slučaju zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku, te se

—	najkasnije u roku od 3 kalendarska dana nakon testiranja trebaju obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema.

U slučaju problema izvan ispitnog centra (npr. u postupku rezervacije termina za testiranje) kandidati trebaju slijediti upute na svojem EPSO računu i na internetskim stranicama EPSO-a ili se odmah obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

Pitanja o prijavi kandidati trebaju odmah, a u svakom slučaju prije isteka roka za prijavu, poslati EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr). Ako pitanje pošalju manje od 5 radnih dana prije isteka roka za prijavu možda na njega neće dobiti odgovor do isteka tog roka.

4.2.   Interni postupci preispitivanja

4.2.1.   Pogreške u pitanjima računalnih testova s višestrukim izborom odgovora

EPSO i povjerenstva za odabir kontinuirano pomno provjeravaju kvalitetu baze testova s višestrukim izborom odgovora.

Kandidat koji smatra da je pogreška u jednom ili više pitanja iz računalnih testova s višestrukim izborom odgovora utjecala na njegovu sposobnost da odgovori točno ima pravo zatražiti da povjerenstvo za odabir to pitanje/pitanja revidira (u skladu s postupkom „neutralizacije”).

U okviru tog postupka povjerenstvo za odabir može odlučiti poništiti pitanje koje sadržava pogrešku, a bodove preraspodijeliti na preostala pitanja u testu. Takvo preračunavanje bodova primijenit će se samo na one kandidate koji su dobili to pitanje. Način ocjenjivanja testova, opisan u relevantnim točkama ove obavijesti o natječaju, ostaje nepromijenjen.

Podnošenje pritužbe u vezi s testovima s višestrukim izborom odgovora:

—	postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr),

—	jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj,

—	rok: 3 kalendarska dana od dana polaganja računalnih testova,

—	dodatne informacije: kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka ili zahtjevi u kojima sporno pitanje/pitanja i navodna pogreška nisu dovoljno jasno opisani neće se uzeti u obzir.

Konkretno, pritužbe u kojima se samo upozorava na navodne probleme u prijevodu bez jasnog opisa problema neće biti prihvaćene.

Isti postupak preispitivanja primjenjuje se s obzirom na pogreške u testu simulacije e-sandučića (e-tray).

4.2.2.   Zahtjev za preispitivanje

Kandidat ima pravo zatražiti preispitivanje bilo koje odluke povjerenstva za odabir ili EPSO-a kojom se utvrđuju rezultati kandidata i/ili određuje može li kandidat proći u sljedeću fazu natječaja ili će biti isključen iz natječaja.

Kandidat može podnijeti zahtjev za preispitivanje na temelju sljedećih razloga:

—	natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost, i/ili

—	povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse.

Kandidati ne mogu osporavati valjanost ocjene kojom je povjerenstvo za odabir ocijenilo kvalitetu njihovih rezultata na testu ili relevantnost njihovih kvalifikacija i radnog iskustva. Ocjena povjerenstva za odabir njegov je vrijednosni sud i neslaganje kandidata s ocjenom kojom je povjerenstvo ocijenilo njegove testove, iskustvo i/ili kvalifikacije nije dokaz da je povjerenstvo pogriješilo. Zahtjevi za preispitivanje podneseni na toj osnovi neće imati pozitivan ishod.

Podnošenje zahtjeva za preispitivanje:

—	postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

—	jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

—	rok: 10 kalendarskih dana od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata

—	dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

Kandidatu se u roku od 15 radnih dana šalje potvrda o primitku zahtjeva. Tijelo koje je donijelo osporavanu odluku (povjerenstvo za odabir ili EPSO) ispitat će zahtjev kandidata i u vezi s njime donijeti odluku te će kandidatu što je prije moguće dostaviti obrazloženi odgovor.

U slučaju pozitivnog ishoda kandidata se ponovno uključuje u postupak odabira i to u onu fazu u kojoj je bio isključen iz natječaja, bez obzira na fazu do koje je natječaj u međuvremenu uznapredovao.

4.3.   Drugi načini osporavanja odluka

4.3.1.   Upravna pritužba

Kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo uputiti upravnu pritužbu direktoru EPSO-a u njegovu svojstvu tijela za imenovanje.

Mogu podnijeti pritužbu protiv odluke koja izravno i trenutačno utječe na njihov pravni status kandidata, ili nedonošenja takve odluke, samo u slučaju očitog kršenja pravila postupka odabira. Direktor EPSO-a ne može poništiti vrijednosni sud povjerenstva za odabir (vidjeti točku 4.2.2.).

Podnošenje upravne pritužbe:

—	postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr),

—	jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj,

—	rok: tri mjeseca od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena,

—	dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

4.3.2.   Sudska žalba

Na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo podnijeti sudsku žalbu Općem sudu.

Napominjemo da Opći sud prihvaća žalbe koje se odnose na odluke EPSO-a, a ne na odluke povjerenstva za odabir, i to samo u slučaju da je prethodno podnesena upravna pritužba na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju (vidjeti točku 4.3.1.). To je primjerice slučaj s odlukama o ispunjavanju općih uvjeta za sudjelovanje u natječaju, koje donosi EPSO, a ne povjerenstvo za odabir.

Podnošenje sudske žalbe:

—	postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europski ombudsman

Svi građani EU-a i osobe s prebivalištem u EU-u mogu podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu.

Prije podnošenja pritužbe ombudsmanu potrebno je poduzeti odgovarajuće administrativne korake pred relevantnim institucijama i tijelima (vidjeti točke 4.1.–4.3.).

Podnošenjem pritužbe ombudsmanu ne produljuju se rokovi za podnošenje upravne pritužbe ili sudske žalbe.

Podnošenje pritužbe ombudsmanu:

—	postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Isključivanje iz postupka odabira

Kandidat može biti isključen iz natječaja u bilo kojoj fazi postupka odabira ako EPSO utvrdi da je kandidat:

—	stvorio više od jednog EPSO računa,

—	podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile,

—	ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju,

—	dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom,

—	propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio jednom testu ili više njih,

—	varao na testovima,

—	u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini,

—	pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način,

—	propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir,

—	podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma), i/ili

—	na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak.

Od kandidata za zapošljavanje u institucijama EU-a očekuje se najviša razina moralnog integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare kažnjivi su te mogu ugroziti sudjelovanje kandidata u budućim natječajima.

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

PRILOG IV.

PRIMJERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJA PO ZEMLJAMA I RAZREDIMA KOJE U NAČELU ODGOVARAJU ONIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU U OBAVIJESTIMA O NATJEČAJU

Kliknite ovdje za lako čitljivu verziju tih primjera.

	AST-SC 1 do AST-SC 6 AST 1 do AST 7	AST 3 do AST 11	AD 5 do AD 16
ZEMLJA	Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju)	Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine)	Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine)	Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više)
Belgique — België — Belgien	Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs	Candidature/Kandidaat Graduat/Gegradueerde Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor	Bachelor académique (180 crédits) Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)	Licence/Licentiaat Master Diplôme d'études approfondies (DEA) Diplôme d'études spécialisées (DES) Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation/Aggregaat Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur Doctorat/Doctoraal diploma
България	Диплома за завършено средно образование	Специалист по …		Диплома за висше образование Бакалавър Магистър
Česká republika	Vysvědčení o maturitní zkoušce	Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)	Diplom o ukončení vysokoškolského studia Magistr Doktor
Danmark	Bevis for: Studentereksamen Højere Forberedelseseksamen (HF) Højere Handelseksamen (HHX) Højere Afgangseksamen (HA) Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)	Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)	Bachelorgrad (BA or BS) Professionsbachelorgrad Diplomingeniør	Kandidatgrad/Candidatus Master/Magistergrad (mag.art) Licenciatgrad ph.d.-grad
Deutschland	Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife		Fachhochschulabschluss Bachelor	Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master Magister Artium/Magistra Artium Staatsexamen/Diplom Erstes Juristisches Staatsexamen Doktorgrad
Eesti	Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta	Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) Magistrikraad Arstikraad Hambaarstikraad Loomaarstikraad Filosoofiadoktor Doktorikraad (120–160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)	Teastas Náisiúnta/National Certificate Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.) Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)	Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)	Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile/University degree Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS) Dochtúireacht/Doctorate
Ελλάδα	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου	Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)		Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU) Bachillerato BUP Diploma de Técnico especialista	FP grado superior (Técnico superior)	Diplomado/Ingeniero técnico	Licenciatura Máster Ingeniero Título de Doctor
France	Baccalauréat Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) Brevet de technicien	Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) Brevet de technicien supérieur (BTS) Diplôme universitaire de technologie (DUT) Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)	Licence	Maîtrise Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche Diplôme des grandes écoles Diplôme d'ingénieur Doctorat
Hrvatska	Svjedodžba o državnoj maturi Svjedodžba o završnom ispitu	Stručni pristupnik/pristupnica	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) Stručni specijalist Magistar struke Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing) Doktor struke Doktor umjetnosti
Italia	Diploma di maturità (vecchio ordinamento) Perito ragioniere Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore	Diploma universitario (DU) Certificato di specializzazione tecnica superiore Attestato di competenza (4 semestri)	Diploma di laurea — L (breve)	Diploma di laurea (DL) Laurea specialistica (LS) Master di I livello Dottorato di ricerca (DR)
Κύπρος	Απολυτήριο	Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) Higher Diploma		Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor Master Doctorat
Latvija	Atestāts par vispārējo vidējo izglītību Diploms par profesionālo vidējo izglītību	Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)	Bakalaura diploms (160 kredītpunktu) Profesionālā bakalaura diploms Maģistra diploms Profesionālā maģistra diploms Doktora grāds
Lietuva	Brandos atestatas	Aukštojo mokslo diplomas Aukštesniojo mokslo diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas	Aukštojo mokslo diplomas Bakalauro diplomas Magistro diplomas Daktaro diplomas Meno licenciato diplomas
Luxembourg	Diplôme de fin d’études secondaires et techniques	BTS Brevet de maîtrise Brevet de technicien supérieur Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) Diplôme universitaire de technologie (DUT)	Bachelor Diplôme d'ingénieur technicien	Master Diplôme d'ingénieur industriel DESS en droit européen
Magyarország	Gimnáziumi érettségi bizonyítvány Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány	Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)	Főiskolai oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)	Egyetemi oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits) Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés) Doktori fokozat
Malta	Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent	MCAST diplomas/certificates Higher National Diploma	Bachelor’s degree	Bachelor’s degree Master of Arts Doctorate
Nederland	Diploma VWO Diploma staatsexamen (2 diploma's) Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)	Kandidaatsexamen Associate degree (AD)	Bachelor (WO) HBO bachelor degree Baccalaureus of ‘Ingenieur’	HBO/WO Master's degree Doctoraal examen/Doctoraat
Österreich	Matura/Reifeprüfung Reife- und Diplomprüfung Berufsreifeprüfung	Kollegdiplom/Akademiediplom	Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea	Universitätsdiplom Fachhochschuldiplom Magister/Magistra Master Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis Doktortitel
Polska	Świadectwo dojrzałości Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego	Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej	Licencjat/Inżynier	Magister/Magister inżynier Dyplom doktora
Portugal	Diploma de Ensino Secundário Certificado de Habilitações do Ensino Secundário		Bacharel Licenciado	Licenciado Mestre Doutorado
România	Diplomă de bacalaureat	Diplomă de absolvire (colegiu universitar) Învățământ preuniversitar	Diplomă de licenţă	Diplomă de licenţă Diplomă de inginer Diplomă de urbanist Diplomă de master Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) Diplomă de doctor
Slovenija	Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)	Diploma višje strokovne šole	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi	Univerzitetna diploma Magisterij Specializacija Doktorat
Slovensko	Vysvedčenie o maturitnej skúške	Absolventský diplom	Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)	Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia Bakalár (Bc.) Magister Magister/Inžinier ArtD.
Suomi/Finland	Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)	Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå	Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)	Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen Lisensiaatti/Licentiat
Sverige	Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)	Högskoleexamen (80 poäng) Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) — Licentiatexamen — Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: — Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng — Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: — Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng — Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng
United Kingdom	General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E) BTEC National Diploma General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)	Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC Diploma of Higher Education (DipHE) National Vocational Qualifications (NVQ) Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4	(Honours) Bachelor degree NB: Master’s degree in Scotland	Honours Bachelor degree Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) Doctorate

Kraj PRILOGA IV., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.