4.6.2015

Službeni list Europske unije

CA 183/1

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

Liječnici (AD 11)

EPSO/AD/308/15 – lokacija: Bruxelles

EPSO/AD/309/15 – lokacije: Luxembourg i Ispra

(2015/C 183 A/01)

Rok za prijavu: 7. srpnja 2015. u 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje temeljene na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisâ uspješnih kandidata s kojih će Europska komisija zaposliti nove javne službenike kao „liječnike” (funkcijska skupina AD) na lokacijama u Bruxellesu (Belgija), Luxembourgu (Luksemburg) i Ispri (Italija).

Ova Obavijest o natječaju i Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje, objavljena u Službenom listu Europske unije C 70 A od 27. veljače 2015. (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), čine pravno obvezujući okvir za ove postupke odabira.

Traženi broj uspješnih kandidata:

EPSO/AD/308/15 – Bruxelles: 10

EPSO/AD/309/15 – 1. lokacija Luxembourg: 5; 2. lokacija Ispra: 5

Namjera je zaposliti liječnike na mjesta navedena u ovoj obavijesti, ali to ne isključuje mogućnost primjene članka 7. Pravilnika o osoblju, prema kojemu se dužnosnici tijekom svoje karijere mogu premjestiti na drugo mjesto zaposlenja ako je to potrebno zbog interesa službe. (Članak 7. nalazi se u Uredbi br. 31 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:HR:PDF))

Natječaj EPSO/AD/309/15 ima dvije opcije. Kandidati se mogu prijaviti samo na jednu od njih. Željenu opciju odabiru u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

ZADAĆE ADMINISTRATORA

Kandidati zaposleni na temelju ovog natječaja obavljat će četiri glavne zadaće:

1.	zdravstveni pregledi i savjetovanja članova osoblja i kandidata;

2.	kampanje promicanja zdravlja, prevencija i zaštita na radu;

3.	povezivanje s vanjskim liječnicima i/ili bolničkim uslugama;

4.	upravljanje timom i administracija.

Za više informacija o tipičnim zadaćama vidjeti PRILOG I.

UVJETI ZA PRIJAVU

U trenutku potvrđivanja prijave kandidati moraju ispunjavati SVE sljedeće uvjete:

Opći uvjeti

—	uživati sva građanska prava državljanina države članice EU-a,

—	ispunjavati sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe,

—	ispunjavati uvjete kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.

Posebni uvjeti: jezici

—	jezik 1: znanje jednog od 24 službena jezika EU-a najmanje na razini C1 ,

—	jezik 2: znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika najmanje na razini B2; jezik 2 mora biti različit od jezika 1.

Za više informacija o razinama znanja jezika vidi Zajednički europski referentni okvir za jezike ( https://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr)

Posebni uvjeti: kvalifikacije i radno iskustvo

—	završen sveučilišni studij od najmanje četiri godine potvrđen diplomom medicine priznatom u jednoj od država članica Europske unije, i

—	diploma o završenoj medicinskoj specijalizaciji dobivena nakon prethodno spomenute diplome.

Za više informacija o diplomama vidi Prilog I. Općim pravilima primjenjivima na otvorene natječaje ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

—

najmanje 12 godina profesionalnog iskustva stečenog nakon diplome medicine u najmanje jednom od sljedećih povezanih područja:

za EPSO/AD/308/15 – Bruxelles: medicina rada, opća medicina, interna medicina, tropska medicina, ergonomija, medicinska kontrola izostanaka zbog bolesti, javno zdravlje ili psihijatrija;

za EPSO/AD/309/15 – Luxembourg/Ispra: medicina rada, opća medicina, interna medicina, tropska medicina, ergonomija, medicinska kontrola izostanaka zbog bolesti, javno zdravlje, psihijatrija, hitna medicina (samo za Ispru) ili zaštita od zračenja

Odabrani drugi jezik mora biti engleski, francuski ili njemački. To su glavni radni jezici institucija EU-a te je u interesu službe da novi zaposlenici odmah budu sposobni raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu na barem jednom od tih jezika.

Za dodatne informacije o jezicima u okviru natječaja EU-a vidjeti PRILOG II.

POSTUPAK ODABIRA

1. Odabir koji se temelji na kvalifikacijama

Najprije se za sve kandidate provjeravaju uvjeti za sudjelovanje u svakom natječaju na temelju podataka iz elektroničkih prijava kandidatâ.

Potom se provodi odabir na temelju kvalifikacija samo za kandidate koji ispunjavaju uvjete na temelju informacija koje su kandidati dostavili u kartici „Probir talenata” obrasca za prijavu. Za svaki kriterij odabira odbor za odabir dodjeljuje ponder njegove relativne važnosti (od 1 do 3), a svakom odgovoru kandidata dodjeljuje se između 0 i 4 boda.

Odbor za odabir zatim množi bodove s ponderom za svaki kriterij te ih zbraja kako bi izdvojio kandidate čiji profil najviše odgovara zadaćama koje su u opisu radnog mjesta.

Za popis kriterija vidjeti PRILOG III.

2. Centar za procjenu kandidata

Broj kandidata pozvanih na testiranje u centar za procjenu kandidata bit će za svako natjecanje najviše tri puta veći od traženog broja uspješnih kandidata. Kandidati koji su u odabiru na temelju kvalifikacija ostvarili najveći ukupni broj bodova bit će pozvani na testiranje u centru za procjenu kandidata u trajanju od jednog ili dva dana, gdje će polagati testove na svojem jeziku 2 . Za natječaj EPSO/AD/308/15 to će se najvjerojatnije održati u Bruxellesu , a za natječaj EPSO/AD/309/15 najvjerojatnije u Luxembourgu .

U centru za procjenu kandidata testirat će se osam općih kompetencija koje se zahtijevaju u okviru natječaja na temelju pet testova (dva intervjua od kojih jedan o općim, a drugi o posebnim kompetencijama, rad u skupini, studija slučaja i rasprave o dva klinička slučaja), kako je opisano u sljedećim tablicama:

Kompetencije

Testovi

1.	Analiziranje i rješavanje problema

Studija slučaja

Rad u skupini

2.	Komunikacija

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

3.	Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

4.	Učenje i razvoj

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

5.	Određivanje prioriteta i organiziranje rada

Studija slučaja

Rad u skupini

Otpornost

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

7.	Rad s drugima

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

8.	Sposobnost vođenja

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

Bodovni pragovi

3/10 po kompetenciji i ukupno 40/80

Posebne kompetencije

Intervju na temelju posebnih kompetencija

Rasprava o dva klinička slučaja

Bodovni prag

30/60

3. Popis uspješnih kandidata

Nakon provjere popratne dokumentacije kandidata odbor za odabir za svaki natječaj i lokaciju sastavlja popis uspješnih kandidata koji zadovoljavaju uvjete i koji su nakon testiranja u centru za procjenu kandidata postigli najveći ukupni broj bodova sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Imena se navode abecednim redom.

PRIJAVA

Kandidati mogu podnijeti elektroničku prijavu na internetskoj stranici EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

7. srpnja 2015. u 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

PRILOG I.

OPIS RADNOG MJESTA

Ovi se otvoreni natječaji održavaju radi zapošljavanja administratora (AD 11) čije će zadaće biti obavljanje poslova koje zahtijeva mjesto medicinskog službenika institucije:

—	zdravstveni pregledi članova osoblja i kandidata,

—	zdravstveni pregledi i savjetovanja povezani s obavljanjem posla,

—	administrativna medicinska mišljenja,

—	medicinska kontrola izostanaka zbog bolesti,

—	hitni medicinski slučajevi (samo za Ispru),

—	kampanje promicanja zdravlja,

—	zaštita od zračenja (samo za Luxembourg i Ispru),

—

sudjelovanje u radu raznih foruma:

—	zdravlje i sigurnost na radu,

—	invaliditet,

—	odbor viših medicinskih savjetnika institucija Europske unije,

—	upravljanje timom,

—	održavanje kontakata s vanjskim liječnicima i/ili bolnicama ovisno o njihovoj specijalizaciji,

—	rješavanje administrativnih predmeta i postupaka.

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

PRILOG II.

JEZICI

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe u kojoj se od novih zaposlenika očekuje da su sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

Dugogodišnja je praksa da se u internoj komunikaciji institucija EU-a uglavnom upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik, a ti su jezici ujedno najpotrebniji i za vanjsku komunikaciju i za obradu predmeta. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da vladaju najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi i potrebe službe usklade sa sposobnostima kandidata te uzevši u obzir posebno područje ovog natječaja, smatra se primjerenim organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvim testiranjem posebnih kompetencija institucije Unije procjenjuju sposobnost kandidata da odmah učinkovito djeluju u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih razloga preporučuje se da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj način osigurat će se i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svojem drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje mogućnost daljnjeg jezičnog usavršavanja osoblja radi stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Kraj PRILOGA II., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

PRILOG III.

KRITERIJI ODABIRA

Pri odabiru na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

EPSO/AD/308/15 – Bruxelles

1.	najmanje pet godina tekućeg profesionalnog iskustva u području medicine rada;

2.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području medicinske kontrole izostanaka zbog bolesti;

3.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području opće medicine;

4.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području interne medicine;

5.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području ergonomije;

6.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području javnog zdravlja;

7.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području psihijatrije;

8.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području tropske medicine;

9.	profesionalno iskustvo u rješavanju administrativnih predmeta i postupaka u medicinskom okruženju;

10.	profesionalno iskustvo u upravljanu medicinskim timom;

11.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u međunarodnom/višekulturnom okruženju u jednom od sljedećih područja: medicina rada, opća medicina, interna medicina, tropska medicina, ergonomija, medicinska kontrola izostanaka zbog bolesti, javno zdravlje ili psihijatrija;

12.	dokazano znanje engleskog i/ili francuskog jezika (najniža tražena razina: B2 Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike (CEFR) http://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr);

EPSO/AD/309/15 – Luxembourg/Ispra

1.	najmanje pet godina tekućeg profesionalnog iskustva u području medicine rada;

2.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području medicinske kontrole izostanaka zbog bolesti;

3.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području opće medicine;

4.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području zaštite od zračenja;

5.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području hitne medicine (samo za Ispru);

6.	najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području interne medicine;

7.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području ergonomije;

8.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području javnog zdravlja;

9.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području psihijatrije;

10.	najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području tropske medicine;

11.	profesionalno iskustvo u rješavanju administrativnih predmeta i postupaka u medicinskom okruženju;

12.	profesionalno iskustvo u upravljanu medicinskim timom;

13.

najmanje tri godine profesionalnog iskustva u međunarodnom/višekulturnom okruženju u jednom od sljedećih područja: medicina rada, opća medicina, interna medicina, tropska medicina, ergonomija, medicinska kontrola izostanaka zbog bolesti, javno zdravlje, psihijatrija, hitna medicina (samo za Ispru) ili zaštita od zračenja;

14.	dokazano znanje engleskog i/ili francuskog jezika (najniža tražena razina: B2 Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike (CEFR) http://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr);

15.

dokazano znanje jednog od sljedećih jezika ili više njih: nizozemskog i/ili njemačkog za Luxembourg; talijanskog i/ili španjolskog za Ispru (najniža tražena razina: B2 Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike (CEFR) http://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr).

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

		ISSN 1977-1088
Službeni list Europske unije		C 183A

Hrvatsko izdanje	Informacije i objave	Svezak 58. 4. lipnja 2015.

Obavijest br.	Sadržaj	Stranica
	V. Objave
	ADMINISTRATIVNI POSTUPCI
	Europski ured za odabir osoblja (EPSO)
2015/C 183A/01	Obavijest o otvorenim natječajima — Liječnici (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – lokacija: Bruxelles — EPSO/AD/309/15 – lokacije: Luxembourg i Ispra	1