2.1.

Akademska kvalifikacija

Kandidat posjeduje razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine za što mu je dodijeljena diploma.

Studenti na završnoj godini sveučilišnog studija mogu sudjelovati u natječaju pod uvjetom da diplomiraju najkasnije do 31. srpnja 2014.

2.2.

Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo nije potrebno.

2.3.

Znanje jezikâ (2)

Jezik 1.

Glavni jezik

Temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije.

Jezik 2.

Drugi jezik (obvezatno različit od jezika 1.)

Zadovoljavajuće znanje njemačkog, engleskog ili francuskog jezika.

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe budući da novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svom svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji, te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata najčešće se koriste engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da se savršeno služe najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade s potrebama i sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže u procjeni sposobnosti kandidata da odmah učinkovito djeluju u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih se razloga preporučuje da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj će se način osigurati i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svom drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje u svrhu stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidjeti odjeljak VII.).

Važna napomena:

Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojima se ocjenjuju opće kompetencije kandidata u sljedećim područjima:

Test (a)

test verbalnog zaključivanja

bodovanje: od 0 do 20 bodova

Test (b)

test numeričkog zaključivanja

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag: 5 bodova

Test (c)

test apstraktnog zaključivanja

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove (a) i (c) zajedno: 15 bodova

Test (d)

situacijsko prosuđivanje

bodovanje: od 0 do 40 bodova

bodovni prag: 24 bodova

Jezik 1. za testove (a), (b), i (c)

Jezik 2. za test (d)

U centar za procjenu bit će pozvani kandidati

Pristupni test (b) eliminacijski je, ali se postignuti bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima na temelju čega se odabiru kandidati koji će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

Broj kandidata koji će biti pozvani u centar za procjenu odgovara broju koji je približno 2,5 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti i bit će objavljen na web-stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Opće kompetencije (5) kandidata, čiji sadržaj odobrava odbor za odabir, testirat će se u centru za procjenu kandidata na temelju sljedećih elemenata:

Kandidati će test studije slučaja (6) (koji je sastavni dio testiranja u centru za procjenu kandidata) i ostale testove u centru za procjenu u načelu polagati u Bruxellesu u jednom danu ili danu i pol.

Svaka kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

Studija slučaja

Rad u skupini

Usmena prezentacija

Strukturirani intervju

Analiziranje i rješavanje problema

x

x

Komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Timski rad

x

x

Sposobnost vodstva

x

x

Jezik 2.

Od 0 do 10 bodova za svaku od općih kompetencija.

Bodovni prag:

Odbor za odabir uključuje na popis uspješnih kandidata imena kandidata:

Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti na popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno utvrđeni prag.

Popratna dokumentacija kandidata ispod tog praga ne provjerava se. Ako se nakon provjere popratne dokumentacije utvrdi da izjave (8) iz elektroničke prijave kandidata nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

Kandidati su na popisu uspješnih kandidata razvrstani prema abecednom redu.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim web-stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 15. travnja 2014. u 12.00 (podne), prema briselskom vremenu.

Kandidati koji su pozvani na testiranje u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti (9) potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju).

Postupak: vidjeti točku 2.1.7. općih odredaba koje se primjenjuju na otvorene natječaje.