27.2.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 56/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AST/130/14 (AST 3)

(2014/C 56 A/01)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj temeljen na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojega institucije zapošljavaju asistente (1) u sektoru zgrada.

Prema rezultatima navedenog natječaja sastavljaju se popisi uspješnih kandidata na temelju kojih se popunjavaju slobodna radna mjesta dužnosnika u institucijama Europske unije u Bruxellesu i Luxembourgu.

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati vodič za otvorene natječaje objavljen u Službenom listu Europske unije C 270 A od 7. rujna 2012. i na web-stranicama EPSO-a.

Taj vodič sastavni je dio ove obavijesti o otvorenom natječaju i njime se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

I.	OPĆE INFORMACIJE

II.	OPIS RADNOG MJESTA

III.	UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

IV.	PRISTUPNI TESTOVI

V.	SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

VI.	OTVORENI NATJEČAJ

VII.	POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

VIII.

KAKO SE PRIJAVITI?

I.   OPĆE INFORMACIJE

1. Traženi broj uspješnih kandidata

101

2. Napomena

Ovaj se natječaj odnosi na šest područja, a kandidati se mogu prijaviti na samo jedno od njih. Kandidati odabiru željeni natječaj u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati. Napomena: Zaposlenje u službama europskih institucija u Luxembourgu uvjetovano je dobrim znanjem francuskog jezika u govoru i pismu jer je ono neophodno za obavljanje posla i komunikaciju s vanjskim dionicima.

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Specijalizirani tehničari bit će zaduženi za upravljanje, primjenu, nadzor i praćenje u sektoru zgrada, konkretnije u jednom od sljedećih područja:

Područje 1: Klimatizacija – 18 uspješnih kandidata

Klimatizacija, ventilacija, grijanje, vodovodne/sanitarne instalacije, tehnike i metode održive uporabe zgrada i ureda, upravljanje energijom, centralizirano tehničko upravljanje, automatska regulacija.

Područje 2: Elektromehanika i elektronika – 15 uspješnih kandidata

Struja (visoki i niski napon), oprema za dizanje, automatizirana oprema, sustavi za otkrivanje i gašenje požara, informatička i telefonska komunikacijska infrastruktura, centralizirano tehničko upravljanje, sustav generatora, sustav rasvjete u slučaju nužde, EIB sustavi i analogni sustavi.

Područje 3: Arhitektura i opremanje prostora – 15 uspješnih kandidata

Uređenje vanjskog i unutarnjeg prostora: reorganizacija prostora, osobito ureda, prostora za zajedničku uporabu, dvorana za sastanke i prostorija za tehničku opremu, funkcionalna i sigurnosna signalizacija, poznavanje sigurnosnih mjera.

Područje 4: Vođenje projekata – 18 uspješnih kandidata

Pomoć u vođenju građevinskih projekata (gradnja, renoviranje, najam zgrada), specijalizirana tehnologija, glavni i završni građevinski radovi: konstrukcije, fasade, vanjske i unutarnje zavjese, krovišta, vanjska i unutarnja stolarija, podne i zidne obloge.

Područje 5: Zdravlje i zaštita na radu/Higijena – 17 uspješnih kandidata

Zdravlje i zaštita na radu: provedba preventivnih mjera u području zaštite na radu i higijene, koordinacija zaštite na radu i zaštite zdravlja tijekom faze projektiranja i gradnje, izrada sigurnosnih uputa, upravljanje izvanrednim situacijama.

Područje 6: Sigurnost – 18 uspješnih kandidata

Sigurnosne tehnike (zaštita na radu) u smislu ocjene i provedbe sigurnosne zaštite fizičkim sredstvima (konstrukcije, stolarija itd.) i elektroničkim putem (npr. CCTV, kontrola pristupa, otkrivanje neovlaštenog ulaska): provedba sigurnosnih mjera, koordinacija sigurnosnih sustava tijekom faze projektiranja i gradnje, izrada sigurnosnih uputa, upravljanje izvanrednim situacijama, inspekcija u području održavanja sigurnosnih sustava. Izrada planova za osiguravanje kontinuiteta poslovanja i/ili planova za upravljanje kriznim situacijama, izrada procjena rizika.

Ti poslovi, među ostalim, zahtijevaju razvijene sposobnosti u području administrativnog i financijskog upravljanja te dobro poznavanje informatičkih alata (automatizirano uredsko poslovanje, Excel, Word, MS Project itd.) i, osobito u područjima 3 i 4, poznavanje softvera za upravljanje i softvera za projektiranje s pomoću računala (CAD).

Na primjer, mogu uključivati sljedeće zadaće:

—	zadaće povezane s održavanjem i opremanjem zgrada,

—	zadaće koje se odnose na računalno upravljanje održavanjem, centralizirano tehničko upravljanje, upravljanje toplinskom i ostalom energijom i održivu uporabu zgrada,

—	zadaće povezane sa zaštitom od požara, tehničkom sigurnošću i higijenom zgrada i druge zadaće povezane sa zdravljem i zaštitom na radu,

—	analiza potreba i višegodišnje planiranje koji se odnose na građevinske radove ili posebnu sigurnosnu opremu/uređaje (za zaštitu na radu s organizacijskog i operativnog aspekta itd.),

—	praćenje projekata opremanja/renoviranja/izgradnje/rekonstrukcije u njihovoj cijelosti,

—	izrada radnih uputa i obuka korisnika,

—	pomoć pri upravljanju zgradama i/ili korištenju sigurnosnom opremom i uređajima,

—	izrada specifikacija prije objave poziva na podnošenje ponuda, sudjelovanje u natječajnom postupku, nadzor i koordinacija radova ili usluga koji se odnose na građevinski sektor, uključujući sigurnost,

—	administrativno i tehničko upravljanje (osobito nadzor izvedbe, praćenje, kontrola kvalitete) ugovorima sklopljenim u sektoru zgrada s vanjskim pružateljima, uslugama, izvođačima radova, dobavljačima potrošnog materijala i namještaja, uključujući ugovore o održavanju,

—	financijsko upravljanje u okviru upravljanja projektima,

—	sudjelovanje u postupcima odabira i pregovorima u svrhu kupnje/korištenja zgrada,

—	izrada, konzultiranje i ažuriranje planova uz uporabu softvera za projektiranje pomoću računala (CAD),

—	kontakti s izvođačima i nacionalnim upravama nadležnima za pitanja povezana s tim područjem,

—	procjena rizika i osmišljavanje višedisciplinarnih sigurnosnih rješenja,

—	izrada i praćenje dokumenata koji se odnose na sigurnost u drugim područjima, npr. električna energija, ergonomija, prevencija itd.,

—	pokretanje, praćenje i koordinacija međuinstitucijskih projekata i rasprava te sudjelovanje u njima,

—	izrada i praćenje dokumenata koji sadržavaju pravila i propise ili se odnose na ispunjavanje kriterija i sve s tim povezane mjere (kojima se osigurava ispunjavanje kriterija),

—	izrada sigurnosnih standarda i specifikacija; revidiranje tih standarda i specifikacija ili sudjelovanje u relevantnim radnim skupinama,

—	tehnološki nadzor.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na posljednji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće i posebne uvjete:

1. Opći uvjeti
(a) državljanstvo države članice Europske unije; (b) uživanje svih građanskih prava; (c) ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe; (d) ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.
2. Posebni uvjeti
2.1.	Akademske kvalifikacije i profesionalno iskustvo Poslijesrednjoškolsko obrazovanje potvrđeno diplomom u području povezanom s radnim mjestom za koje se natječe nakon kojega je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje tri godine povezano s radnim mjestom za koje se natječe. ILI Srednjoškolsko obrazovanje potvrđeno diplomom koja omogućuje poslijesrednjoškolsko obrazovanje nakon kojega je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje šest godina povezano s radnim mjestom za koje se natječe.
2.2.	Znanje jezikâ (2)
	Službeni su jezici Europske unije sljedeći:
	BG (bugarski) CS (češki) DA (danski) DE (njemački) EL (grčki) EN (engleski) ES (španjolski) ET (estonski)	FI (finski) FR (francuski) GA (irski) HR (hrvatski) HU (mađarski) IT (talijanski) LT (litavski) LV (latvijski)	MT (malteški) NL (nizozemski) PL (poljski) PT (portugalski) RO (rumunjski) SK (slovački) SL (slovenski) SV (švedski)
Jezik 1	Glavni jezik: Temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije.
Jezik 2	Drugi jezik (obvezatno različit od jezika 1): Zadovoljavajuće znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika. U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a. Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe budući da novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo. U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata najčešće se koriste engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da se savršeno služe najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade s potrebama i sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže u procjeni sposobnosti kandidata da odmah učinkovito djeluju u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu. Zbog istih se razloga preporučuje da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj će se način osigurati i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava. Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svom drugom jeziku, koji odabiru među ta tri. To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje u svrhu stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

IV.   PRISTUPNI TESTOVI

Pristupni testovi polažu se na računalu, a testiranje organizira EPSO. Odbor za odabir odlučuje o težini tih testova i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

Pristupni testovi organiziraju se samo ako broj prijavljenih kandidata prelazi određeni prag. Taj prag određuje direktor EPSO-a, u svojstvu tijela za imenovanja, nakon isteka roka za podnošenje prijava. Prag može biti drugačiji za svako područje, a kandidate se o tome obavješćuje putem njihova EPSO računa.

U suprotnom će se testovi kompetencija organizirati u centru za procjenu kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 2.).

1. Poziv na testiranje	Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidjeti odjeljak VIII.). Važna napomena: 1. Potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjavaju opće i posebne uvjete iz odjeljka III. 2. Da bi sudjelovali u testiranju, kandidati moraju rezervirati jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezatno učiniti u roku o kojem će biti obaviješteni putem svojeg EPSO računa.
2. Vrsta testiranja i bodovanje	Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojima se ocjenjuju sposobnosti kandidata u sljedećim područjima:
Test (a)	Verbalno zaključivanje	Bodovanje: od 0 do 20 bodova Bodovni prag: 10 bodova
Test (b)	Numeričko zaključivanje	Bodovanje: od 0 do 10 bodova
Test (c)	Apstraktno zaključivanje	Bodovanje: od 0 do 10 bodova
		Bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova
3. Jezik testova	Jezik 1

V.   SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

1.   Postupak

Na temelju izjava iz prijave kandidata najprije se provjerava ispunjavaju li opće i posebne uvjete natječaja te ih se odabire na temelju kvalifikacija.

(a)

Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo može li ih se uvrstiti u popis kandidata koji ispunjavaju uvjete sudjelovanja u natječaju. U slučaju da se najprije organiziraju pristupni testovi, opći i posebni uvjeti za sudjelovanje u natječaju provjeravaju se s obzirom na bodove koje su kandidati postigli padajućim redoslijedom dok se ne dosegne prag, po području, koji je odredilo tijelo za imenovanja. U obzir se uzimaju samo kandidati: — koji su na pristupnim testovima prešli bodovni prag i istovremeno postigli najveći broj bodova, te — koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju. Ako se za posljednje slobodno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će oni biti uključeni u fazu odabira koja se temelji na kvalifikacijama. Elektroničke prijave kandidata ispod praga ne provjeravaju se.

(b)

Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata”, a sustav je bodovanja sljedeći: — svakom kriteriju odabira pridružen je ponder od 1 do 3 ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir, — odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.

Na temelju tog ukupnog broja bodova odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata pozvanih (3) u centar za procjenu kandidata po području odgovara broju koji je najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata. Taj će broj biti objavljen na web-stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Provjera vjerodostojnosti izjava kandidata

Na temelju rezultata koje su kandidati postigli u centru za procjenu EPSO provjerava ispunjavaju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju njihovih izjava iz elektroničke prijave, dok odbor za odabir provjerava ispunjavaju li posebne uvjete na temelju popratne dokumentacije koju su dostavili. Pri provjeri kvalifikacija popratna dokumentacija uzima se u obzir samo kao dokaz vjerodostojnosti informacija koje je kandidat dostavio u kartici „Probir talenata”. Ako se provjerom utvrdi da te izjave (4) nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

Popratna dokumentacija provjerava se padajućim redoslijedom prema uspješnosti kandidata samo za kandidate koji su prešli bodovni prag i istovremeno postigli najveći broj bodova, na testovima (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 2.). U obzir se uzimaju samo kandidati koji su prešli bodovni prag i na testovima općih kompetencija (a), (b) i (c). Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popise uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno određeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

3.   Kriteriji odabira

U okviru odabira temeljenog na kvalifikacijama odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

Područje 1: Klimatizacija

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva relevantnog za jednu od zadaća u tom području uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Najmanje devet mjeseci dodatnog profesionalnog iskustva povezanog s nekom drugom zadaćom u tom području.

3.	Najmanje šest mjeseci profesionalnog iskustva u području informatike: posebni softveri u području gradnje/planiranja/održavanja zgrada.

4.	Dodatna diploma povezana s jednom od zadaća u tom području.

5.	Dodatna izobrazba, različita od diplome navedene u prethodnoj točki 4., povezana s gradnjom ili tehničkom sukladnošću koje su povezane s tim područjem.

6.	Profesionalno iskustvo u financijskom upravljanju kao dio upravljanja projektima i/ili profesionalno iskustvo u području poziva na podnošenje ponuda (sastavljanje ponuda i/ili ocjena i/ili podnošenje ponuda).

7.	Profesionalno iskustvo u vođenju timova ili koordinaciji vanjskih izvođača.

Područje 2: Elektromehanika i elektronika

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva relevantnog za jednu od zadaća u tom području uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Najmanje devet mjeseci dodatnog profesionalnog iskustva povezanog s nekom drugom zadaćom u tom području.

3.	Najmanje šest mjeseci profesionalnog iskustva u području informatike: posebni softveri u području gradnje/planiranja/održavanja zgrada.

4.	Dodatna diploma povezana s jednom od zadaća u tom području.

5.	Dodatna izobrazba, različita od diplome navedene u prethodnoj točki 4., povezana s gradnjom ili tehničkom sukladnošću koje su povezane s tim područjem.

6.	Profesionalno iskustvo u financijskom upravljanju kao dio upravljanja projektima i/ili profesionalno iskustvo u području poziva na podnošenje ponuda (sastavljanje ponuda i/ili ocjena i/ili podnošenje ponuda).

7.	Profesionalno iskustvo u vođenju timova ili koordinaciji vanjskih izvođača.

Područje 3: Arhitektura i opremanje prostora

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva relevantnog za jednu od zadaća u tom području uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Profesionalno iskustvo u području softvera za projektiranje: elektroničko upravljanje planovima (projektiranje pomoću računala) i kartama (geografski informacijski sustav – GIS).

3.	Profesionalno iskustvo u unutarnjem i vanjskom uređenju.

4.	Najmanje devet mjeseci profesionalnog iskustva u nekom drugom području (vidjeti odjeljak II.) povezanom s područjem građevinskih tehnika.

5.	Dodatna izobrazba ili jednakovrijedno profesionalno iskustvo u području vođenja projekata.

6.	Dodatna izobrazba ili jednakovrijedno profesionalno iskustvo u području analitičkih metoda i alata.

7.	Profesionalno iskustvo u koordinaciji vanjskih izvođača.

Područje 4: Vođenje projekata

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva relevantnog za jednu od zadaća u tom području uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Najmanje šest mjeseci profesionalnog iskustva u području informatike: posebni softveri u području gradnje/planiranja/održavanja zgrada.

3.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva kao voditelj projekta, osobito u projektantskom ili arhitektonskom uredu.

4.	Najmanje devet mjeseci profesionalnog iskustva u nekom drugom području (vidjeti odjeljak II.) povezanom s područjem građevinskih tehnika.

5.	Dodatna diploma povezana s jednom od zadaća u tom području.

6.	Dodatna izobrazba, različita od diplome navedene u prethodnoj točki 5., povezana s gradnjom ili tehničkom sukladnošću koje su povezane s tim područjem.

7.	Profesionalno iskustvo u financijskom upravljanju kao dio upravljanja projektima i/ili profesionalno iskustvo u području poziva na podnošenje ponuda (sastavljanje ponuda i/ili ocjena i/ili podnošenje ponuda).

8.	Profesionalno iskustvo u vođenju timova ili koordinaciji vanjskih izvođača.

9.	Profesionalno iskustvo u upravljanju ugovorima i njihovu praćenju.

Područje 5: Zdravlje i zaštita na radu/Higijena

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području zdravlja i zaštite na radu uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Dodatna izobrazba u području sigurnosti zgrada, zdravlja i zaštite na radu, higijene (npr. radnik posebno zadužen za ta pitanja, koordinator za pitanja zdravlja i zaštite na radu, savjetnik u području prevencije).

3.	Profesionalno iskustvo u primjeni standarda specifičnih za područje zdravlja i zaštite na radu.

4.	Diploma i/ili certifikat u području zdravlja i zaštite na radu.

5.	Najmanje devet mjeseci profesionalnog iskustva povezanog s područjem građevinskih tehnika u nekom drugom području (vidjeti odjeljak II.).

Područje 6: Sigurnost

1.	Najmanje dvije godine profesionalnog iskustva u području inženjerstva ili sigurnosti uz iskustvo koje se traži u odjeljku III. točki 2.1.

2.	Dodatna izobrazba u području sigurnosti zgrada.

3.	Profesionalno iskustvo u primjeni standarda specifičnih za područje sigurnosti.

4.	Diploma u području inženjerstva.

5.	Certifikat u području sigurnosti.

6.	Najmanje devet mjeseci profesionalnog iskustva povezanog s područjem građevinskih tehnika u nekom drugom području (vidjeti odjeljak II.) povezanom s područjem sigurnosti.

VI.   OTVORENI NATJEČAJ

1. Poziv na testiranje u centru za procjenu kandidata	Kandidati (5) — koji, na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave, ispunjavaju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III, te — koji su u odabiru temeljenom na kvalifikacijama bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova, bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata koje se u načelu održava u Bruxellesu (6) tijekom jednog ili dva dana.
2. Centar za procjenu kandidata	Kandidati prolaze tri vrste testiranja čiji sadržaj odobrava odbor za odabir: — sposobnosti zaključivanja (uz uvjet da one nisu već testirane tijekom preliminarnih pristupnih testova) testirat će se na temelju sljedećih testova: (a) test verbalnog zaključivanja (b) test numeričkog zaključivanja (c) test apstraktnog zaključivanja — posebne kompetencije testirat će se na temelju sljedećeg elementa: (d) strukturirani intervju o kompetencijama kandidata u predmetnom području, na temelju informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave — opće kompetencije  (7) testirat će se na temelju sljedećih elemenata: (e) studija slučaja (f) rad u skupini (g) strukturirani intervju o općim kompetencijama.
Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:
			Studija slučaja	Rad u skupini	Strukturirani intervju
Analiziranje i rješavanje problema			x	x
Komunikacija			x		x
Usmjerenost na kvalitetu i rezultate			x		x
Učenje i razvoj				x	x
Određivanje prioriteta i organiziranje rada			x	x
Otpornost				x	x
Rad s drugima				x	x
3. Jezik testiranja u centru za procjenu	Jezik 1 za elemente (a), (b) i (c). Jezik 2 za elemente (d), (e), (f), i (g).
4. Bodovanje i ponderiranje	Testiranje sposobnosti zaključivanja: (a) verbalno zaključivanje: od 0 do 20 bodova Bodovni prag: 10 bodova (b) numeričko zaključivanje: od 0 do 10 bodova (c) apstraktno zaključivanje: od 0 do 10 bodova Bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova Testovi (a), (b) i (c) eliminacijski su, ali se ocjene postignute na tim testovima ne zbrajaju s ocjenama postignutim za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu. Posebne kompetencije (element (d)): od 0 do 100 bodova. Bodovni prag: 50 bodova Ponderiranje: 55 % ukupne ocjene Opće kompetencije (testovi (e) (f) i (g)): od 0 do 10 bodova za svaku od općih kompetencija Bodovni prag:   3 boda po kompetenciji i   35 bodova od 70 za svih 7 općih kompetencija. Ponderiranje: 45 % ukupne ocjene

VII.   POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

1. Uključivanje na popis uspješnih kandidata

Odbor za odabir uključuje na popis uspješnih kandidata imena kandidata: — koji (8) su prešli bodovni prag na testiranju elemenata od (a) do (g) i istovremeno bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testovima (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.), — i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjavaju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju.

2. Razvrstavanje

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema području i abecednom redu.

VIII.   KAKO SE PRIJAVITI?

1. Elektronička prijava	Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim web-stranicama, a posebno u vodiču za prijavu. Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 1. travnja 2014. u 12.00 (podne), prema briselskom vremenu.
2. Potpuna dokumentacija za prijavu	Kandidati koji su pozvani na testiranje u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti (9) potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju). Postupak: vidjeti točku 6.1. vodiča za otvorene natječaje.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) – najniža zahtijevana razina: jezik 1 = C1, jezik 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(3)  Kandidatima koji nisu pozvani u centar za procjenu kandidata poslat će se rezultati njihova testiranja, kao i ponderi koje je odbor za odabir odredio za svako od pitanja.

(4)  Te se informacije provjeravaju na temelju popratne dokumentacije prije sastavljanja popisâ uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak VII. točku 1. i odjeljak VIII. točku 2.).

(5)  Ako se za posljednje slobodno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata.

(6)  Zbog logističkih se razloga testovi sposobnosti zaključivanja mogu organizirati u ispitnim centrima smještenim u državama članicama, neovisno o ostalim elementima koji se testiraju u centru za procjenu kandidata.

(7)  Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. vodiča za otvorene natječaje.

(8)  Ako se za posljednje slobodno radno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti uključeni na popise uspješnih kandidata.

(9)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem svojeg EPSO računa.

---