Područje 1 = 51

Područje 2 = 32

Područje 3 = 28

Kandidati se mogu prijaviti za samo jedno od tih područja.

Kandidati odabiru željeno područje u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

2.1.

Diploma: vidjeti Prilog

2.2.

Profesionalno iskustvo: vidjeti Prilog

2.3.

Znanje jezikâ (2)

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe budući da novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svom svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji, te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata, najčešće se upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da se savršeno služe najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade s potrebama i sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže procijeniti jesu li kandidati sposobni odmah učinkovito djelovati u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih se razloga preporučuje da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj će se način osigurati i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svom drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje radi stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije

i

Jezik 2

Drugi jezik (obvezatno različit od jezika 1):

zadovoljavajuće znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidjeti odjeljak VII.).

Važna napomena:

Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojima se ocjenjuju opće kompetencije kandidata u sljedećim područjima:

Test (a)

Verbalno zaključivanje

Bodovanje: od 0 do 20 bodova

Test (b)

Numeričko zaključivanje

Bodovanje: od 0 do 10 bodova

Bodovni prag za svako područje

Područje 1: 5 bodova

Područje 2: 5 bodova

Područje 3: 4 boda

Test (c)

Apstraktno zaključivanje

Bodovanje: od 0 do 10 bodova

Ukupni bodovni prag za

testove (a) i (c): 15 bodova

Test (d)

Profesionalne vještine:

točnost i preciznost

Bodovanje: od 0 do 20 bodova

Test (e)

Profesionalne vještine:

određivanje prioriteta i organiziranje rada

Bodovanje: od 0 do 20 bodova

Ukupni bodovni prag za

testove (d) i (e): 20 bodova

Test (f)

Situacijsko prosuđivanje

Bodovanje: od 0 do 40 bodova

Bodovni prag: 24 boda

Jezik 1 za testove (a), (b), i (c)

Jezik 2 za testove (d), (e), i (f)

U centar za procjenu bit će pozvani kandidati

Pristupni test (b) je eliminacijski, ali se postignuti bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na drugim testovima na temelju čega se odabiru kandidati koji će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

Broj kandidata koji će biti pozvani u centar za procjenu odgovara broju koji je približno 2,5 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti i bit će objavljen na internetskim stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Kandidati prolaze dvije vrste testiranja:

Kandidati će test studije slučaja (7) u odabranom području (koji je sastavni dio testiranja u centru za procjenu kandidata) i ostale testove u centru za procjenu u načelu polagati u Bruxellesu u jednom danu.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

Studija slučaja

Uređivanje pretinca e-pošte

Strukturirani intervju

Rad u skupini

Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema

x

x

Komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

x

Jezik 2

Posebne kompetencije (test (g))

od 0 do 30 bodova

Bodovni prag: 15 bodova

Ponderiranje: 30 % ukupne ocjene

Opće kompetencije (testovi (g), (h), (i) i (j))

od 0 do 10 bodova za svaku od općih kompetencija

Bodovni prag:

Ponderiranje: 70 % ukupne ocjene

Odbor za odabir na popis uspješnih kandidata uključuje imena kandidata (9)

Popratna dokumentacija provjerava se prema sposobnostima kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno određeni prag.

Popratna dokumentacija kandidata ispod tog praga ne provjerava se. Ako se provjerom utvrdi da izjave (10) kandidata u elektroničkoj prijavi nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema području i abecednom redu.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-vim internetskim-stranicama, a posebno u Vodiču za elektroničku prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 14. siječnja 2014. u 12.00 (podne), prema briselskom vremenu.

Kandidati koji su pozvani na testiranje u centar za procjenu (11) sa sobom moraju ponijeti potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju).

Postupak: vidjeti točku 6.1. Vodiča za otvorene natječaje.