Sustav naknada direktorima uvrštenih društava

SAŽETAK DOKUMENTA:

Preporuka 2009/385/EZ u pogledu naknada direktorima trgovačkih društava

ČEMU SLUŽI OVA PREPORUKA?

Dopunjuje postojeće smjernice EU-a dajući dodatne preporuke o načinu na koji se najbolje prakse mogu odrediti kako bi se pripremila odgovarajuća politika naknada direktorima trgovačkih društava uvrštenih na burzi. U tu svrhu bavi se nekim aspektima strukture naknada direktorima i upravljanja njima.

KLJUČNE TOČKE

Politika naknada

Struktura politike naknada direktorima

Kako bi se osiguralo da su naknade povezane s uspješnošću, novom preporukom zahtijeva se uspostavljanje ravnoteže između fiksne i promjenjive naknade i uvjetuje da dodjela promjenjive sastavnice ovisi o unaprijed određenim i mjerljivim kriterijima uspješnosti.

U cilju promicanja dugoročne održivosti trgovačkih društava preporuka predviđa i:

ravnotežu između dugoročnih i kratkoročnih kriterija uspješnosti;
odgodu plaćanja promjenjive sastavnice;
minimalno razdoblje za ostvarenje prava na dionice i dioničke opcije (vrijeme koje direktor mora raditi u trgovačkom društvu kako bi u potpunosti posjedovao svoje opcije i dionice);
čuvanje minimalnog broja dionica do kraja mandata.

Otpremnine („zlatni padobrani”) također podliježu količinskim ograničenjima i ne bi se trebale isplaćivati u slučaju neuspjeha. Predlaže se da plaćanja ne premašuju ekvivalent dvogodišnje nepromjenjive sastavnice naknade.

Preporuka uvodi i načelo proporcionalnosti naknada u okviru trgovačkog društva. To bi bio poredak koji uspoređuje naknade direktorima s naknadama ostalim izvršnim direktorima upravnog odbora i zaposlenicima ili rukovoditeljima trgovačkog društva.

Kao krajnju mjeru, trgovačka društva trebala bi tražiti povrat promjenjivih sastavnica naknade koje su plaćene na temelju podataka koji se kasnije pokažu kao očito netočni.

Upravljanje politikom naknada direktorima

Objavljivanje politike naknada direktorima

Ova se preporuka temelji na preporuci 2004/913/EZ kojom je propisano da svako uvršteno trgovačko društvo mora objaviti izjavu o svojoj politici naknada. Nova preporuka ide i dalje navodeći da ta izjava mora biti jasna i lako razumljiva.

Izjava o naknadama treba pružiti i informacije o:

izboru kriterija uspješnosti;
metodama koje su primijenjene kako bi se utvrdilo jesu li ispunjeni kriteriji uspješnosti;
plaćanju promjenjivih sastavnica naknade;
plaćanju otpremnina;
razdoblju za ostvarenje prava na temelju dionica na naknadu;
politici o čuvanju dionica (fiksno, primjerice, u količini koja je dvostruko veća od ukupne godišnje naknade);
sastavu sličnih društava čija je politika naknada ispitana u odnosu na utvrđivanje politike naknada predmetnog društva.

Glas dioničara

Kako bi se poboljšala transparentnost, dioničari bi trebali sudjelovati na sastancima upravnog odbora i koristiti svoje pravo glasa u pogledu naknada direktorima.

Odbori za naknade

Odbori za naknade imaju ključnu ulogu u utvrđivanju odgovorne politike naknada. Kako bi se ojačalo funkcioniranje i odgovornost odbora za naknade, preporuka predlaže da najmanje jedan od njegovih članova ima dostatno stručno znanje u pitanjima naknada.

Preporuka sadržava i obvezu prisustvovanja članova odbora za naknade sastancima upravnog odbora na kojima je na dnevnom redu izjava o naknadama kako bi se omogućilo pružanje objašnjenja dioničarima.

Naposljetku, kako bi se izbjegli sukobi interesa savjetnika za naknade, zahtijeva se da savjetnici koji savjetuju odbor za naknade ne smiju savjetovati i druge odjele društva.

Naknade neizvršnim direktorima ili članovima nadzornog odbora

Kako bi se izbjegli sukobi interesa, preporuka propisuje da naknade neizvršnim članovima upravnog odbora ili članovima nadzornog odbora ne bi trebale uključivati dioničke opcije.

POZADINA

Financijska kriza u listopadu 2008. otkrila je sve složenije strukture naknada. One se često temelje na kratkoročnoj uspješnosti što može dovesti do prekomjernih naknada direktorima koje nisu opravdane uspješnošću. Ova preporuka dopunjuje i ojačava preporuke 2004/913/EZ i 2005/162/EZ koje predstavljaju skup pravila EU-a o naknadama direktorima uvrštenih društava. Objavljena je usporedno s preporukom 2009/384/EZ o politici naknada u sektoru financijskih usluga.

Za više informacija vidjeti:

Korporativno upravljanje (Europska komisija).

GLAVNI DOKUMENT

Preporuka Komisije 2009/385/EZ od 30. travnja 2009. o nadopunjavanju preporuka 2004/913/EZ i 2005/162/EZ vezano uz sustav naknada direktorima uvrštenih društava (SL L 120, 15.5.2009., str. 28.–31.)

VEZANI DOKUMENTI

Izvješće Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija – Izvješće o primjeni u državama članicama EU-a Preporuke Komisije 2009/385/EZ (Preporuka iz 2009. o naknadama direktorima) o nadopunjavanju preporuka 2004/913/EZ i 2005/162/EZ vezano uz sustav naknada direktorima uvrštenih društava (COM(2010) 285 final, 2.6.2010.)

Preporuka Komisije 2009/384/EZ od 30. travnja 2009. o politici naknada u sektoru financijskih usluga (SL L 120, 15.5.2009., str. 22.–27.)

Preporuka Komisije 2005/162/EZ od 15. veljače 2005. o ulozi neizvršnih ili nadzornih direktora uvrštenih trgovačkih društava te o odborima (nadzornog) tijela (SL L 52, 25.2.2005., str. 51.–63.)

Preporuka Komisije 2004/913/EZ od 14. prosinca 2004. o poticanju odgovarajućeg sustava naknada direktorima uvrštenih trgovačkih društava (SL L 385, 29.12.2004., str. 55.–59.)

Posljednje ažuriranje 14.02.2018