Ukazuje na četiri pojedinačna područja politike u kojima i poslodavci i zaposlenici mogu imati koristi od fleksigurnosti1. Za poslodavce to znači fleksibilnu radnu snagu, dok zaposlenicima pruža sigurnost od dugoročne nezaposlenosti.
Komunikacija predstavlja smjernice za postizanje tih dvaju ciljeva.
Smatra se da je fleksigurnost ključan sastojak u provedbi strategije EU-a za rast i radna mjesta EU-a pomažući poduzećima i zaposlenicima prilagodbu izazovima i mogućnostima globalizacije.
Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija – Prema zajedničkim načelima fleksigurnosti: Veći broj boljih radnih mjesta kroz fleksibilnost i sigurnost (COM(2007) 359 završna verzija, )
posljednje ažuriranje