Mreža pomaže ljudima ostvariti njihova prava u skladu s člankom 45. Ugovora o funkcioniranju Europske unije u pogledu traženja posla u drugoj zemlji EU-a.
razmjeni podataka o slobodnim radnim mjestima, prijavama i životopisima na razini Europe;
mjerama postizanja bolje ravnoteže između ponude i potražnje za radnicima kroz bolje usklađivanje vještina i radnih mjesta;
službama potpore za radnike i zaposlenike.
Služba EURES poštuje načelo jednakih mogućnosti i dostupna je svim radnicima i poslodavcima u EU-u.
Mreža pomaže:
primijeniti pravo ljudi na slobodno kretanje u praksi;
provoditi koordiniranu strategiju EU-a za zapošljavanje;
poboljšati djelovanje i integraciju nacionalnih tržišta rada.
Mreža se sastoji od koordinacijskih ureda (europskih i nacionalnih) i imenovanih javnih službi za zapošljavanje u svakoj zemlji EU-a, svaka sa svojim posebnim odgovornostima.
Vlade EU-a moraju:
učitati detalje o slobodnim radnim mjestima i molbama na internetsku stranicu EURES-a koja se mora uočljivo promicati i može jednostavno pretraživati;
utvrditi inventare kako bi posložili svoje nacionalne, regionalne i sektorske kvalifikacije radnih mjesta s ESCO-om;
osigurati da radnici i zaposlenici mogu pristupiti nacionalnim službama potpore bez nepotrebnog odlaganja (ili na internetu ili službama licem u lice);
pratiti i objaviti tokove mobilnosti radne snage u svojoj zemlji, uključiti nedostatke i viškove u određenim sektorima;
prikupljati podatke o uporabi mreža, postignutim posredovanjima i razini zadovoljstva korisnika.
Članovi i partneri EURES-a moraju:
pomoći radnicima i poslodavcima da se registriraju na internetsku stranicu i ažuriraju, provjere ili povuku dotične podatke;
pružiti temeljne informacije i smjernice, uključujući bilo koju pomoć potrebnu nakon zapošljavanja;
zahtjeve za specifične informacije o pravima proslijediti nacionalnim nadležnim tijelima (pitanja poput socijalne sigurnosti i poreza itd.).
Europski koordinacijski ured
U skladu s izmijenjenom Uredbom (EU) 2019/1149,Europski koordinacijski ured EURES-a uspostavljen je u okviru ELA-e i pomagat će mreži EURES pri provedbi njezinih aktivnosti
Komisija mora:
dostaviti izvješće o aktivnostima EURES-a svake dvije godine;
pružiti potpuno izvješće o evaluaciji utjecaja ove Uredbe do
OTKAD SE OVA UREDBA PRIMJENJUJE?
Primjenjuje se od . Međutim, neka se pravila primjenjuju samo od , uključujući ona o standardiziranom ažuriranju podataka na internetskoj stranici i pristupu slobodnim radnim mjestima i životopisima.
Uredba (EU) 2016/589 Europskog parlamenta i Vijeća od o Europskoj mreži službi za zapošljavanje (EURES), pristupu radnika uslugama mobilnosti i daljnjoj integraciji tržišta rada i izmjeni uredaba (EU) br. 492/2011 i (EU) br. 1296/2013 (SL L 107, , str. 1.–28.)
Naknadne izmjene i dopune Uredbe (EU) 2016/589 uključene su u izvorni tekst. Ovaj pročišćeni tekst namijenjen je isključivo dokumentiranju.
VEZANI DOKUMENTI
Uredba (EU) 2019/1149 Europskog parlamenta i Vijeća od o osnivanju Europskog nadzornog tijela za rad, izmjeni uredaba (EZ) br. 883/2004, (EU) br. 492/2011 i (EU) 2016/589 i stavljanju izvan snage Odluke (EU) 2016/344 (SL L 186, , str. 21.–56.)
Provedbena odluka Komisije (EU) 2018/170 od o ujednačenim detaljnim specifikacijama za prikupljanje i analizu podataka u cilju praćenja i ocjenjivanja funkcioniranja mreže EURES (SL L 31, , str. 104.–113.)