|
20.12.2017 |
HR |
Službeni list Europske unije |
L 340/35 |
PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2017/2384
оd 19. prosinca 2017.
o utvrđivanju tehničkih parametara ad hoc modula za 2019. o organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu u pogledu ankete o radnoj snazi na uzorku u skladu s Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98
(Tekst značajan za EGP)
EUROPSKA KOMISIJA,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (1), a posebno njezin članak 7.a stavak 5.,
budući da:
|
(1) |
U kontekstu europske strategije zapošljavanja, smjernica za zapošljavanje (2), europskog stupa socijalnih prava (3), i to posebno njegovih načela sigurnog i prilagodljivog zaposlenja, ravnoteže privatnog i poslovnog života i dobro prilagođenog radnog okruženja potrebna je veća prilagodljivost poduzeća i radnika u Europi te je potrebno prikupiti podatke opsežnim europskim istraživanjem o primjeni različitih oblika novih praksi u pogledu organizacije rada i odredaba o radnom vremenu te o iskustvima radnika s njima. |
|
(2) |
U Delegiranoj uredbi Komisije (EU) 2016/1851 (4) utvrđuju se i opisuju područja za koje je potrebno omogućiti detaljnije informacije, a to su ad hoc podmoduli, i koja bi trebalo uključiti u ad hoc modul za 2019. o organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu u pogledu ankete o radnoj snazi na uzorku u skladu s Uredbom (EZ) br. 577/98. |
|
(3) |
Stoga je potrebno utvrditi tehničke specifikacije, filtre, šifre i rokove za prijenos podataka koji provode države članice u okviru ad hoc modula o organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu. |
|
(4) |
Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav, |
DONIJELA JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Tehnički parametri ad hoc modula za 2019. o organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu te filtri i šifre koje treba upotrijebiti i rok do kojeg države članice Komisiji dostavljaju rezultate utvrđeni su u Prilogu ovoj Uredbi.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 19. prosinca 2017.
Za Komisiju
Predsjednik
Jean-Claude JUNCKER
(1) SL L 77, 14.3.1998., str. 3.
(2) Odluka Vijeća (EU) 2015/1848 od 5. listopada 2015. o smjernicama za politike zapošljavanja država članica za 2015. (SL L 268, 15.10.2015., str. 28.).
(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_hr
(4) Delegirana uredba Komisije (EU) 2016/1851 od 14. lipnja 2016. o donošenju programa ad hoc modula za godine 2019., 2020. i 2021., za anketu o radnoj snazi na uzorku kako je predviđeno Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (SL L 284, 20.10.2016., str. 1.).
PRILOG
U ovom se Prilogu utvrđuju tehnički parametri, filtri i šifre koje treba upotrijebiti u ad hoc modulu o organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu predviđenom za provedbu u 2019. Utvrđuju se i datumi kada države članice Komisiji trebaju dostaviti podatke.
Rok za slanje rezultata Komisiji: 31. ožujka 2020.
Filtri i šifre koje treba upotrijebiti za slanje podataka: kako je utvrđeno u Prilogu III. Uredbi Komisije (EZ) br. 377/2008 (1).
Stupci rezervirani za neobvezne faktore ponderiranja, za upotrebu u slučajevima poduzorkovanja ili izostanka odgovora: stupci 226 – 229 sadržavaju cijele brojeve, a stupci 230 – 231 decimalna mjesta.
(1) Podmodul „Fleksibilnost radnog vremena”
|
Naziv/stupac |
Šifra |
Opis |
Filtar |
|
|
|
|
|
|
VARIWT |
|
Promjenjivo radno vrijeme |
WSTATOR = 1,2 |
|
211 |
|
Određivanje početka i kraja radnog vremena na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
Radnik u potpunosti može odrediti radno vrijeme |
|
|
|
2 |
Radnik može odrediti radno vrijeme uz određena ograničenja |
|
|
|
3 |
Radno vrijeme određuje uglavnom poslodavac ili organizacija |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
FREEHOUR |
|
Sloboda uzimanja slobodnih sati |
VARIWT = 2,3,prazno |
|
212 |
|
Mogućnost uzimanja slobodnog jednog ili dva sata u jednom radnom danu na glavnom poslu zbog osobnih ili obiteljskih razloga |
|
|
|
1 |
Vrlo lako |
|
|
|
2 |
Prilično lako |
|
|
|
3 |
Prilično teško |
|
|
|
4 |
Vrlo teško |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
FREELEAV |
|
Sloboda uzimanja dopusta |
WSTATOR = 1,2 |
|
213 |
|
Mogućnost uzimanja jednodnevnog ili dvodnevnog dopusta u roku od tri radna dana na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
Vrlo lako |
|
|
|
2 |
Prilično lako |
|
|
|
3 |
Prilično teško |
|
|
|
4 |
Vrlo teško |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
FLEXWT |
|
Očekivana fleksibilnost radnog vremena |
WSTATOR = 1,2 |
|
214 |
|
Učestalost kojom radnik mora nepredviđeno mijenjati radno vrijeme na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
Najmanje jednom tjedno |
|
|
|
2 |
Manje od jednom tjedno, ali najmanje jednom mjesečno |
|
|
|
3 |
Manje od jednom mjesečno ili nikada |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
AVAIFREE |
|
Dostupnost za rad u slobodno vrijeme |
WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
Radnik je u svojem slobodnom vremenu u posljednja dva mjeseca dobio poziv na rad prije sljedećeg radnog dana na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
Nije dobio poziv u posljednja 2 mjeseca |
|
|
|
2 |
Dobio je poziv nekoliko puta |
|
|
|
3 |
Dobio je poziv nekoliko puta i morao je raditi prije sljedećeg radnog dana |
|
|
|
4 |
Dobio je poziv nekoliko puta, ali nije morao raditi prije sljedećeg radnog dana |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
(2) Podmodul „Metode rada”
|
Naziv/stupac |
Šifra |
Opis |
Filtar |
|
|
|
|
|
|
RECHOURS |
|
Bilježenje prisutnosti ili radnih sati |
STAPRO = 3 |
|
216 – 217 |
|
Metoda bilježenja prisutnosti ili radnih sati na glavnom poslu |
|
|
|
01 |
Prisutnost i sati ne bilježe se |
|
|
|
02 |
Prisutnost ručno bilježi radnik |
|
|
|
03 |
Prisutnost ručno bilježi nadzornik/kolega |
|
|
|
04 |
Prisutnost se bilježi automatski (uređajem za bilježenje dolazaka/odlazaka, pri prijavi u sustav (log-in)) |
|
|
|
05 |
Prisutnost se bilježi drugom metodom |
|
|
|
06 |
Sate ručno bilježi radnik |
|
|
|
07 |
Sate ručno bilježi nadzornik/kolega |
|
|
|
08 |
Sati se bilježe automatski (uređajem za bilježenje dolazaka/odlazaka, pri prijavi u sustav (log-in)) |
|
|
|
09 |
Sati se bilježe drugom metodom |
|
|
|
99 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
PRESSURE |
|
Rad pod vremenskim pritiskom |
WSTATOR = 1,2 |
|
218 |
|
Učestalost rada pod vremenskim pritiskom na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
Uvijek |
|
|
|
2 |
Često |
|
|
|
3 |
Ponekad |
|
|
|
4 |
Nikada |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
JOBAUTON |
|
Samostalnost u poslu |
WSTATOR = 1,2 |
|
219 – 220 |
|
Mogućnost utjecaja na redoslijed i sadržaj zadataka na glavnom poslu |
|
|
|
11 |
Znatan utjecaj na redoslijed i sadržaj |
|
|
|
12 |
Znatan utjecaj na redoslijed i određeni utjecaj na sadržaj |
|
|
|
13 |
Znatan utjecaj na redoslijed i mali ili nikakav na sadržaj |
|
|
|
21 |
Određeni utjecaj na redoslijed i znatan na sadržaj |
|
|
|
22 |
Određeni utjecaj na redoslijed i sadržaj |
|
|
|
23 |
Određeni utjecaj na redoslijed i mali ili nikakav na sadržaj |
|
|
|
31 |
Znatan utjecaj na sadržaj i mali ili nikakav na redoslijed |
|
|
|
32 |
Određeni utjecaj na sadržaj i mali ili nikakav na redoslijed |
|
|
|
33 |
Mali ili nikakav utjecaj na redoslijed i sadržaj |
|
|
|
99 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
(3) Podmodul „Mjesto rada”
|
Naziv/stupac |
Šifra |
Opis |
Filtar |
|
|
|
|
|
|
PLACEWK |
|
Glavno mjesto rada |
WSTATOR = 1,2 |
|
221 |
|
Mjesto na kojem se uglavnom obavljaju aktivnosti na glavnom poslu |
|
|
|
1 |
U prostoru poslodavca ili vlastitom prostoru |
|
|
|
2 |
Kod kuće |
|
|
|
3 |
U prostoru klijenta |
|
|
|
4 |
Mjesto nije fiksno (vozilo, dostava itd.) |
|
|
|
5 |
Drugo |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
COMMUTM |
|
Vrijeme putovanja |
PLACEWK≠2 |
|
222 – 224 |
|
Vrijeme za odlazak na posao za glavni posao (u jednom smjeru) |
|
|
|
000 – 240 |
Minuta |
|
|
|
999 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
|
|
|
|
|
|
OTHERLOC |
|
Rad na drugim lokacijama |
PLACEWK = 1-5 |
|
225 |
|
Rad na više od jedne lokacije za glavni posao |
|
|
|
1 |
Svaki dan |
|
|
|
2 |
Ne svaki dan, ali najmanje jednom tjedno. |
|
|
|
3 |
Manje od jednom tjedno, ali najmanje jednom mjesečno |
|
|
|
4 |
Manje od jednom mjesečno ili nikada |
|
|
|
9 |
Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar) |
|
|
|
Prazno |
Nema odgovora/Ne znam |
|
(1) Uredba Komisije (EZ) br. 377/2008 od 25. travnja 2008. o provedbi Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici u pogledu šifriranja koje od 2009. treba koristiti za prijenos podataka, korištenju poduzorka za prikupljanje podataka o strukturnim varijablama i definiciji referentnih tromjesečja (SL L 114, 26.4.2008., str. 57.).