22.12.2020 |
HR |
Službeni list Europske unije |
CA 444/3 |
Dopuna Obavijesti o otvorenom natječaju – EPSO/AD/373/19 – Administratori (AD 5)
(Službeni list Europske unije C 177 A od 23. svibnja 2019.)
(2020/C 444 A/02)
1. |
Zbog pandemije bolesti COVID-19, EPSO je od 6. ožujka 2020. morao prekinuti aktivnosti povezane s tekućim natječajima te prema uputama i smjernicama institucija EU-a i nacionalnih tijela uvesti sve potrebne mjere zaštite. To je osobito utjecalo na organizaciju testova za koje je potrebna fizička prisutnost u prostorima EPSO-a ili u jednom od EPSO-ovih ovlaštenih centara. EPSO je planirao ponovno započeti testiranja od sredine rujna 2020. Međutim, s obzirom na pandemiju bolesti COVID-19 i trenutačnu situaciju zbog koje su nacionalna tijela radi zaštite javnog zdravlja uvela mjere zabrane velikih okupljanja i ograničila putovanja, u doglednoj budućnosti neće biti moguće organizirati testiranje s fizičkom prisutnošću u prostorijama EPSO-a. |
2. |
Kako bi se otvoreni natječaji zaključili u razumnom roku, EPSO će odrediti optimalan način testiranja za svaki natječaj i pravovremeno obavijestiti kandidate. Stoga će se odsad sva testiranja povezana s navedenim natječajem održavati na daljinu ili u jednom od EPSO-ovih ovlaštenih ispitnih centara.
Testiranje na daljinu kandidatima će omogućiti da ispite polažu od kuće, iz ureda i sl., bez dolaska u EPSO-ov ispitni centar. Odsad se takva testiranja organiziraju u obliku videokonferencije. Kandidati će na vrijeme biti obaviješteni o svim tehničkim pojedinostima, među ostalim i o tome kako provjeriti vezu prije stvarnog testiranja. Kandidati moraju svoj EPSO račun provjeravati barem dvaput na tjedan. |
3. |
U slučaju testiranja u EPSO-ovim ovlaštenim centrima, kandidati će moći odabrati jedan od brojnih takvih ispitnih centara u Europi i svijetu. U tim će se ispitnim centrima poštovati sve sanitarne mjere nužne za provedbu testiranja. |
4. |
Pozivi na testiranje objavit će se na EPSO računima kandidata. |
5. |
Za ovaj je natječaj bila planirana provjera rada u skupini u centru za procjenu. Svi će kandidati umjesto toga imati intervju za provjeru situacijske kompetencije, koji će biti organiziran na daljinu videokonferencijskom vezom i trajat će od 30 do 40 minuta. Promjena testa bila je nužna zato što nije moguće na zadovoljavajući način na daljinu organizirati provjeru rada u skupini. Eventualni tehnički problemi mogli bi narušiti grupnu dinamiku, što bi naštetilo kandidatima.
U intervjuu će se testirati iste opće kompetencije kao i u provjeri rada u skupini jer se prati kako kandidati reagiraju u određenoj situaciji. Sastoji se od individualnog internetskog sastanka s osposobljenim ispitivačem koji u formatu polustrukturiranog intervjua kandidatu daje dodatne informacije. Radi lakše pripreme kandidati će otprilike dva do tri tjedna prije početka ispitnog razdoblja intervjua dobiti opis zadatka i popratne informacije. Zadatak će im biti da zamijene kolegu i preuzmu odgovornost u raznim dužnostima i situacijama o kojima će se tijekom intervjua razgovarati. Iznijet će se i nove situacije, koje nisu opisane u zadatku. Kandidati će se tijekom tog intervjua smjeti služiti pisanim zadatkom i popratnim informacijama. Kandidate će intervjuirati zaposlenik EU-a. Dva člana povjerenstva za odabir promatrat će i procijeniti uspješnost svakog kandidata te ocijeniti kompetencije obuhvaćene testom. Ispitivač neće sudjelovati u procjeni kandidata. |