21.8.2013

Službeni list Europske unije

CA 240/1

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

Suradnik za istraživanja (m/ž)

REFERENCA: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound), sa središtem u Dublinu u Irskoj, želi izraditi popise uspješnih kandidata za radno mjesto suradnika za istraživanja (m/ž) za tri tematska profila:

Odnosi između poslodavaca i posloprimaca / radni uvjeti

Suradnik za istraživanja podnosi izvještaj voditelju jedinice za istraživanje radnih uvjeta i odnosa između poslodavaca i posloprimaca. U provedbi istraživanja tijesno surađuje s voditeljima istraživanja pomažući pri upravljanju projektima, pripremi izvještaja te prezentaciji informacija u skladu s programom rada Eurofounda i potrebama dotičnog nositelja interesa. Suradnik za istraživanja pridonosi Eurofoundu tako da prati trendove i nove oblike koji se odnose na radne uvjete i odnose između poslodavaca i posloprimaca. Može biti uključen u planiranje i provedbu anketa te pomaže u radu Eurofoundovih promatrača obavljajući analize i sinteze podataka.

Potrebni uvjeti:

—	izvrsno poznavanje politika koje utječu na uvjete rada, odnose između poslodavaca i posloprimaca i razvoj radnih mjesta u cjelokupnom kontekstu Europske unije,

—

sposobnost da kao član tima pridonosi programu rada, i to osobito u smislu:

—	oblikovanja, koordinacije i upravljanja studijama, anketama, izdanjima i drugim projektima koji se provode diljem Europe, koje, u ime zaklade, na području odnosa između poslodavaca i posloprimaca i uvjeta rada obavljaju istraživački zavodi i samostalni stručnjaci u državama članicama,

—	provođenja istraživanja, slanja upita i obavljanja naručenih ad hoc analiza,

—	uporabe i pripreme prenošenja rezultata i ostalih važnih informacija u institucije Unije, socijalnim partnerima i u države članice,

—	pokretanja rasprave, održavanja prezentacija, organiziranja i održavanja važnih seminara, radionica i ostalih skupova,

—	pripremanja, organiziranja i izvještavanja s konferencija, radionica i ostalih skupova Eurofounda,

—	pripremanja i organiziranja sastanaka s kolegama iz drugih odjela Eurofounda,

—	povezivanja i komuniciranja sa službenicima iz Unije i iz država članica, predstavnicima socijalnih partnera i ostalih u Europskoj uniji,

—	ostalih obveza i odgovornosti koje se mogu dodijeliti.

Ekonomija rada

Suradnik za istraživanja podnosi izvještaj voditelju jedinice za istraživanje zapošljavanja i promjena. Tijesno surađuje s voditeljima istraživanja, provodeći istraživanja i pomažući u upravljanju projektima pripremanjem i provođenjem programa rada Eurofounda.

Uvjeti:

—	izvrsne istraživačke sposobnosti na području ekonomije rada i dobro razumijevanje zapošljavanja i s njim povezanih politika u kontekstu Europske unije,

—

sposobnost da kao član tima pridonosi programu rada, i to osobito u smislu:

—	osmišljavanja, koordinacije, upravljanja i ocjenjivanja studija, anketa, izvještaja i ostalih projekata na europskoj razini koje provode istraživački zavodi i samostalni stručnjaci u državama članicama,

—	pokretanja rasprave, održavanja prezentacija, organiziranja i održavanja važnih seminara, radionica i ostalih skupova,

—	povezivanja i komuniciranja s visokim dužnosnicima Unije i država članica, predstavnicima socijalnih partnera i ostalih u Europskoj uniji kako bi se rezultati istraživanja Eurofounda uspješno prenosili,

—	ostalih obveza i odgovornosti koje se mogu dodijeliti.

Statističar

Podnosi izvještaj voditelju jedinice i pomaže voditeljima istraživanja u vođenju istraživačkih projekata, planiranju i provedbi anketa, provedbi istraživanja i prikazu informacija u kontekstu pripreme i provedbe programa rada Eurofounda i potreba dotičnog nositelja interesa.

Uvjeti:

—	vrlo dobre statističke vještine i poznavanje kvantitativnih istraživačkih metoda,

—

sposobnost da kao član tima pridonosi programu rada, i to osobito u smislu:

—	doprinosa cijelom nizu aktivnosti povezanih s anketama i podacima iz anketa, od sastavljanja i pripreme anketa do analiza podataka relevantnih za politiku,

—	osiguravanja stručne tehničke pomoći za razvoj sveobuhvatne anketne metodologije Eurofounda,

—	sudjelovanja u razvoju i provedbi anketa,

—	sudjelovanja u planiranju i provedbi analiza i istraživanja.

Kandidati se mogu prijaviti samo za jedno od navedenih radnih mjesta.

Natječaj je otvoren za sve kandidate koji ispunjavaju sljedeće uvjete:

—	građani su neke od država članica Europske unije i kao građani EU-a uživaju sva građanska prava,

—

posjeduju stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i poželjno s poslijediplomskim stupnjem obrazovanja — magistar ili više — na području navedenom za odabrani profil radnog mjesta, i to:

—	suradnik za istraživanja — odnosi između poslodavaca i posloprimaca / radni: zapošljavanje / odnosi između poslodavaca i posloprimaca, ekonomija, sociologija, radno pravo, upravljanje ljudskim resursima ili srodne discipline,

—	suradnik za istraživanja — ekonomija rada: ekonomija ili bliske discipline,

—	suradnik za istraživanja — statističar: društvene znanosti, ekonomija, sociologija, psihologija, statistika, matematika ili srodne discipline,

—	nakon stjecanja diplome o završenom prvostupanjskom sveučilišnom obrazovanju imaju barem dvije godine radnom iskustva na sličnim poslovima. Iskustvo može uključivati rad na poslijediplomskom istraživačkom projektu, primjerice kao dio doktorskog studija,

—	izvršili su sve zakonske obveze u pogledu izvršavanja vojne službe,

—	mogu predočiti preporuke o osobnim značajkama koje se odnose na prikladnost za obavljanje navedenih radnih zadaća,

—

dobro se služe nekim od službenih jezika EU-a i na zadovoljavajući se način služe nekim drugim jezikom Unije. Budući da je engleski glavni radni jezik u Eurofoundu, potrebno je jako dobro poznavanje engleskog jezika na razini nužnoj za obavljanje radnih zadaća. Radno mjesto suradnika za istraživanja zahtijeva vrlo visoku razinu poznavanja engleskog jezika (1).

Uspješni kandidati moći će se zaposliti kao:

Privremeno osoblje (2) u funkcijskoj skupini AD, stupanj 5, na određeno vrijeme od 5 godina. Ugovor se može obnoviti.

ili

Ugovorno osoblje u funkcijskoj skupini IV (stupanj 13/14, ovisno o kvalifikacijama i iskustvu). Ugovori se mogu ponuditi na razdoblje od 6 mjeseci do 3 godine i mogu se obnoviti.

Dodatne informacije o tim radnim mjestima, kao i postupcima prijave i odabira mogu se preuzeti s internetske stranice Eurofounda, u sekciji za natječaje:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Sve se prijave predaju na službenom obrascu za prijavu koji se također može preuzeti na istoj stranici.

Krajnji rok za prijavu: 24. rujna 2013.

(1) Potrebno je imati na umu da prije prvog napredovanja u poslu osoblje mora steći odgovarajuće znanje trećeg jezika EU-a.

(2) Sukladno trenutnoj politici Eurofounda, prva obnova ugovora na određeno vrijeme za privremeno osoblje je na neodređeno vrijeme.