Presuda Suda (sedmo vijeće) od 6. srpnja 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Dioikitiko Protodikeio Athinon – Grčka) – Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep)/Elliniko Dimosio

(Predmet C-404/22 (1), Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou)

(„Zahtjev za prethodnu odluku - Obavješćivanje radnika i savjetovanje s njima - Direktiva 2002/14/EZ - Područje primjene - Pojam „poduzeće koje obavlja gospodarsku djelatnost” - Pravna osoba privatnog prava u javnom sektoru - Razrješenje radnika imenovanih na rukovodeće položaje - Nepostojanje prethodnog obavješćivanja predstavnika radnika i savjetovanja s njima”)

(2023/C 296/12)

Jezik postupka: grčki

Sud koji je uputio zahtjev

Dioikitiko Protodikeio Athinon

Stranke glavnog postupka

Tužitelj: Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep)

Tuženik: Elliniko Dimosio

Izreka

1.

Članak 2. točku (a) Direktive 2002/14/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 11. ožujka 2002. o uspostavljanju općeg okvira za obavješćivanje i savjetovanje s radnicima u Europskoj zajednici treba tumačiti na način da se: ta odredba može odnositi na pravnu osobu privatnog prava koja djeluje kao osoba javnog prava i obavlja djelatnosti obuhvaćene prerogativama javne vlasti ako usto, uz naknadu, pruža usluge koje se natječu s onima koje pružaju tržišni subjekti.

2.

Članak 4. stavak 2. točku (b) Direktive 2002/14 treba tumačiti na način da se: obveza obavješćivanja i savjetovanja koja je u njoj predviđena ne primjenjuje u slučaju promjene radnog mjesta malog broja radnika koji su imenovani vršiteljima dužnosti na rukovodećim položajima, ako ta promjena ne može utjecati na stanje, strukturu ili mogući razvoj zapošljavanja unutar poduzeća o kojem je riječ ili općenito ugrožavati zapošljavanje.

---

(1)  SL C 359, 19. 9. 2022.