Tužba podnesena 3. travnja 2020. – JD protiv EIB-a

(Predmet T-166/20)

(2020/C 201/46)

Jezik postupka: engleski

Stranke

Tužitelj: JD (zastupnik: H. Hansen, odvjetnik)

Tuženik: EIB

Tužbeni zahtjev

Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:

—	poništi odluku kojom se (i) od tužitelja zahtijeva da potpiše dodatak ugovoru o radu kojim se odriče određenih prava iz socijalne sigurnosti i (ii) tužitelja sprečava da stupi u službu u EIB-u osim ako potpiše navedeni dodatak;

—	naloži tuženiku da povuče svoj dopis kojim predlaže navedeni dodatak i s njim povezani zahtjev da tužitelj potpiše dotični dodatak kao preduvjet za stupanje u službu;

—	naloži tuženiku da omogući tužitelju da stupi u službu u EIB-u s retroaktivnim primicima od rada i koristima od dana stupanja u službu navedenog u ugovoru;

—	naloži tužitelju snošenje svih troškova; i

—	ne dovede u pitanje niti jedno tužiteljevo pravo.

Tužbeni razlozi i glavni argumenti

U prilog osnovanosti tužbe tužitelj ističe četiri tužbena razloga.

Prvi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi zahtjeva za zaštitu podataka.

—

Navodi se da je tuženik prekršio članak 15. stavak 1. točku (c) Uredbe (EU) 2018/1725. (1) Tuženik je iskoristio odgovore na zdravstveni upitnik da bi ograničio pokriće u slučaju smrti i invalidnosti, iako u napomeni o zaštiti podataka u upitniku nije navedeno da bi ga se moglo koristiti u tu svrhu.

Drugi tužbeni razlog, koji se temelji na tome da za isključenje od pokrića koje traži EIB ne postoji pravni temelj.

—

Navodi se da je tuženik prekršio članak 33.d Pravilnika o osoblju II i članak 9.1.2. Pravila o osoblju. Pravni temelj na koji se oslanja EIB (članak 6-1 Pravilnika o mirovinskom sustavu) ne može se razumno tumačiti kao što to predlaže EIB. Navedena konstrukcija ne uzima u obzir definiciju i svrhu liječničke procjene prije zapošljavanja kako su definirane u članku 2.1.1. A Priloga IX. Pravilima o osoblju.

Treći tužbeni razlog, koji se temelji na tome da ne postoji pravni temelj zahtjeva za potpisivanje dodatka

—

Navodi se da je tuženik prekršio članak 13. Pravilnika o osoblju II. U EIB-ovim pravilnicima ne postoji niti jedno pravilo koje zahtijeva da osoba koja je sklopila ugovor o radu s EIB-om i koju su EIB-ovi liječnici medicine rada proglasili sposobnom za rad potpiše dodatak ugovoru o radu kojim se odriče određenih prava iz socijalne sigurnosti (in specie pokriće za smrt i invalidnost).

Četvrti tužbeni razlog, koji se temelji na diskriminaciji i posebice povredi članka 21. stavka 1. i članka 34. stavka 1. Povelje Europske unije o temeljnim pravima.

—

Navodi se da tuženik pobijanom odlukom tužitelju želi uskratiti ključna prava iz socijalne sigurnosti (in specie pokriće za smrt i invalidnost) na temelju određenih genetskih predispozicija i/ili navodne invalidnosti. Tražeći da se tužitelj odrekne navedenih prava iz socijalne sigurnosti pod prijetnjom okončanja njegova ugovora o radu, EIB je prekršio tužiteljeva temeljna prava. Tuženikovo ponašanje je diskriminirajuće jer se njime na temelju proizvoljnog razloga (postojanje „jako/iznimno niske” vjerojatnosti za buduću invalidnost) i u proizvoljnom vremenskom razdoblju (5 godina) želi ograničiti tužiteljeva osnovna prava iz socijalne sigurnosti.

(1) Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL 2018. L 295, str. 39.).