|
10.1.2022 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 11/5 |
Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. studenoga 2021. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Lietuvos Aukščiausiasis Teismas – Litva) – UAB „Manpower Lit”/E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
(Predmet C-948/19) (1)
(„Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje - Direktiva 2008/104/EZ - Članak 1. - Područje primjene - Pojmovi „javno poduzeće” i „obavljanje gospodarske djelatnosti” - Agencije Europske unije - Europski institut za ravnopravnost spolova (EIGE) kao „poduzeće korisnik” u smislu članka 1. stavka 2. te direktive - Članak 5. stavak 1. - Načelo jednakog postupanja - Osnovni uvjeti rada i zapošljavanja - Pojam „isto radno mjesto” - Uredba (EZ) br. 1922/2006 - Članak 335. UFEU a - Načelo administrativne autonomije institucija Unije - Članak 336. UFEU a - Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeti zapošljavanja koji se primjenjuju na ostale službenike Europske unije”)
(2022/C 11/06)
Jezik postupka: litavski
Sud koji je uputio zahtjev
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: UAB „Manpower Lit”
Tuženici: E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
Izreka
|
1. |
Članak 1. Direktive 2008/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 19. studenoga 2008. o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje treba tumačiti na način da je njezinim područjem primjene obuhvaćeno ustupanje Europskom institutu za ravnopravnost spolova (EIGE) od poduzeća za privremeno zapošljavanje osoba koje su s tim poduzećem sklopile ugovor o zapošljavanju, kako bi EIGE-u pružile usluge rada. |
|
2. |
Članak 5. stavak 1. Direktive 2008/104 treba tumačiti na način da se radno mjesto radnika zaposlenog preko poduzeća za privremeno zapošljavanje koji je ustupljen Europskom institutu za ravnopravnost spolova (EIGE) može smatrati „istim radnim mjestom” u smislu te odredbe, čak i pod pretpostavkom da sva radna mjesta na koja EIGE izravno zapošljava radnike obuhvaćaju zadaće koje mogu izvršiti samo osobe na koje se primjenjuje Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europske unije. |