16.10.2017   

HR

Službeni list Europske unije

C 347/27

Tužba podnesena 18. srpnja 2017. – Bowles protiv ESB-a

(Predmet T-447/17)

(2017/C 347/36)

Jezik postupka: francuski

Stranke

Tužitelj: Carlos Bowles (Frankfurt na Majni, Njemačka) (zastupnik: L. Levi, odvjetnik)

Tuženik: Europska središnja banka

Tužbeni zahtjev

Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:

—

proglasi tužbu dopuštenom i osnovanom;

—

slijedom toga

—

poništi odluku od 31. siječnja 2017., dostavljenu osoblju 1. veljače 2017., o imenovanju gospodina [X] na radno mjesto savjetnika predsjednika i koordinatora vijeća koji djeluje u okviru Izvršnog odbora, poništi odluku o odbijanju imenovanja tužitelja na to radno mjesto te poništi odluku o nedopuštanju tužitelju da se javi kao kandidat za to radno mjesto;

—

poništi odluku o odbijanju posebne žalbe od 16. svibnja 2017., primljene 23. svibnja 2017.;

—

naloži da se tužitelju naknadi imovinska šteta koja se sastoji u izgubljenoj prilici da ga se imenuje na radno mjesto savjetnika predsjednika i koordinatora vijeća koje djeluje u okviru Izvršnog odbora;

—

naloži da se tužitelju naknadi neimovinska šteta utvrđena ex aequo et bono u visini simboličkog jednog eura;

—

naloži tuženiku snošenje svih troškova postupka.

Tužbeni razlozi i glavni argumenti

U prilog osnovanosti tužbe tužitelj ističe četiri tužbena razloga.

1.

Prvi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela transparentnosti, jednakog postupanja i nediskriminacije kao i članka 20.2 Poslovnika i članka 8. (a) Uvjeta zapošljavanja, članka 1a.1.1 Pravila primjenjivih na osoblje i članaka 2. i 3. UEU-a te članaka 20. i 41. Povelje Europske unije o temeljnim pravima. U tom pogledu, tužitelj smatra da mu nije pružena mogućnost isticanja svoje kandidature na radno mjesto savjetnika predsjednika i koordinatora vijeća koje djeluje u okviru Izvršnog odbora, dok je gospodinu [X] pružena ta mogućnost.

2.

Drugi tužbeni razlog, koji se temelji povredi članka 1a.7 Pravila primjenjivih na osoblje, s obzirom na to da takva pravna osnova omogućuje samo imenovanje kandidata za radno mjesto savjetnika članu Izvršnog odbora, a ne i imenovanje kandidata za radno mjesto savjetnika predsjednika i koordinatora vijeća koji djeluje u okviru Izvršnog odbora koji ima dodatne odgovornosti koje također odgovaraju višoj razini nego što je ona savjetnika.

3.

Treći tužbeni razlog, koji se temelji na propuštanju savjetovanja Odbora za osoblje o otvaranju novog radnog mjesta i o izmjeni razine radnog mjesta koordinatora, čime su prekršeni članci 48. i 49. Uvjeta zapošljavanja i Memoranduma o razumijevanju.

4.

Četvrti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela dobre uprave zbog nepostojanja opisa radnog mjesta savjetnika predsjednika i koordinatora vijeća koje djeluje u okviru Izvršnog odbora.