15.5.2017 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 151/40 |
Tužba podnesena 17. ožujka 2017. – Pethke protiv EUIPO-a
(Predmet T-169/17)
(2017/C 151/52)
Jezik postupka: njemački
Stranke
Tužitelj: Ralph Pethke (Alicante, Španjolska) (zastupnik: H. Tettenborn, odvjetnik)
Tuženik: Ured Europske unije za intelektualno vlasništvo
Tužbeni zahtjev
Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:
— |
poništi Odluku PERS-AFFECT-16-134 od 17. listopada 2016., kojom je, s učinkom od 17. listopada 2016., tužitelj preraspoređen s radnog mjesta direktora glavnog odjela „Operacije” na radno mjesto u odbor za praćenje te je premješten u niži razred u upravni odbor; |
— |
mu se isplati naknada imovinske i neimovinske štete koju je pretrpio zbog povrede prava; i |
— |
naloži EUIPO-u snošenje troškova postupka. |
Tužbeni razlozi i glavni argumenti
U prilog osnovanosti tužbe tužitelj ističe pet tužbenih razloga.
1. |
Prvi tužbeni razlog: povreda odredbi o stegovnom postupku sadržanih u Pravilniku o osoblju Europske unije (u daljnjem tekstu: Pravilnik o osoblju) Tužitelj navodi da njegov premještaj s radnog mjesta direktora glavnog odjela u upravni odbor bez mogućnosti napredovanja nije zakonito preraspoređivanje, nego stegovni premještaj u niži razred koji zbog nepostojanja druge pravne osnove pretpostavlja stegovni postupak. Tuženik je tako svojim djelovanjem povrijedio odredbe članka 86. Pravilnika o osoblju i odredbe njegova Priloga IX. |
2. |
Drugi tužbeni razlog: nezakonita preraspodjela/zlouporaba ovlasti Tužitelj ističe da nisu ispunjeni uvjeti za redovnu preraspodjelu. Naime, tužiteljeva preraspodjela/premještaj u niži razred nije u interesu službe, navedeni različiti (promjenjivi) razlozi za tužiteljevu preraspodjelu upućuju na zlouporabu ovlasti, a nije poštovano ni načelo ekvivalentnosti za redovnu preraspodjelu. |
3. |
Treći tužbeni razlog: povreda zabrane proizvoljnog postupanja i zabrane diskriminacije tužitelja na temelju spola S tim u vezi tužitelji ističe da njegova preraspodjela/premještaj u niži razred radi povećanja zastupljenosti žena u visokim rukovodećim položajima predstavlja izravnu diskriminaciju na temelju spola. |
4. |
Četvrti tužbeni razlog: povreda načela proporcionalnosti Tužitelj tvrdi da je njegova stegovna preraspodjela neproporcionalna mjera u okviru unutarnje reorganizacije EUIPO-a. |
5. |
Peti tužbeni razlog: povreda prava na dobru upravu i povreda dužne pažnje – Povreda tužiteljevog fizičkog i psihičkog integriteta – Zlostavljanje U okviru petog tužbenog razloga tužitelj ističe da je njegov „brutalni” premještaj u niži razred povreda njegovog fizičkog i psihičkog integriteta i da ne ispunjava ni minimalne standarde dobre uprave. Zbog radnji i propusta EUIPO-a tužitelj zahtijeva novčanu naknadu imovinske i neimovinske štete. |