15.5.2017

Službeni list Europske unije

C 151/40

Tužba podnesena 17. ožujka 2017. – Pethke protiv EUIPO-a

(Predmet T-169/17)

(2017/C 151/52)

Jezik postupka: njemački

Stranke

Tužitelj: Ralph Pethke (Alicante, Španjolska) (zastupnik: H. Tettenborn, odvjetnik)

Tuženik: Ured Europske unije za intelektualno vlasništvo

Tužbeni zahtjev

Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:

—	poništi Odluku PERS-AFFECT-16-134 od 17. listopada 2016., kojom je, s učinkom od 17. listopada 2016., tužitelj preraspoređen s radnog mjesta direktora glavnog odjela „Operacije” na radno mjesto u odbor za praćenje te je premješten u niži razred u upravni odbor;

—	mu se isplati naknada imovinske i neimovinske štete koju je pretrpio zbog povrede prava; i

—	naloži EUIPO-u snošenje troškova postupka.

Tužbeni razlozi i glavni argumenti

U prilog osnovanosti tužbe tužitelj ističe pet tužbenih razloga.

Prvi tužbeni razlog: povreda odredbi o stegovnom postupku sadržanih u Pravilniku o osoblju Europske unije (u daljnjem tekstu: Pravilnik o osoblju)

Tužitelj navodi da njegov premještaj s radnog mjesta direktora glavnog odjela u upravni odbor bez mogućnosti napredovanja nije zakonito preraspoređivanje, nego stegovni premještaj u niži razred koji zbog nepostojanja druge pravne osnove pretpostavlja stegovni postupak. Tuženik je tako svojim djelovanjem povrijedio odredbe članka 86. Pravilnika o osoblju i odredbe njegova Priloga IX.

Drugi tužbeni razlog: nezakonita preraspodjela/zlouporaba ovlasti

Tužitelj ističe da nisu ispunjeni uvjeti za redovnu preraspodjelu. Naime, tužiteljeva preraspodjela/premještaj u niži razred nije u interesu službe, navedeni različiti (promjenjivi) razlozi za tužiteljevu preraspodjelu upućuju na zlouporabu ovlasti, a nije poštovano ni načelo ekvivalentnosti za redovnu preraspodjelu.

Treći tužbeni razlog: povreda zabrane proizvoljnog postupanja i zabrane diskriminacije tužitelja na temelju spola

S tim u vezi tužitelji ističe da njegova preraspodjela/premještaj u niži razred radi povećanja zastupljenosti žena u visokim rukovodećim položajima predstavlja izravnu diskriminaciju na temelju spola.

4.	Četvrti tužbeni razlog: povreda načela proporcionalnosti Tužitelj tvrdi da je njegova stegovna preraspodjela neproporcionalna mjera u okviru unutarnje reorganizacije EUIPO-a.

Peti tužbeni razlog: povreda prava na dobru upravu i povreda dužne pažnje – Povreda tužiteljevog fizičkog i psihičkog integriteta – Zlostavljanje

U okviru petog tužbenog razloga tužitelj ističe da je njegov „brutalni” premještaj u niži razred povreda njegovog fizičkog i psihičkog integriteta i da ne ispunjava ni minimalne standarde dobre uprave.

Zbog radnji i propusta EUIPO-a tužitelj zahtijeva novčanu naknadu imovinske i neimovinske štete.