30.12.2019   

HR

Službeni list Europske unije

L 336/59

PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2019/2240

оd 16. prosinca 2019.

o utvrđivanju tehničkih stavki skupa podataka, tehničkih formata za dostavu informacija te detaljnih postupaka i sadržaja izvješćâ o kvaliteti za organizaciju ankete na uzorku u području radne snage u skladu s Uredbom (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. listopada 2019. o uspostavi zajedničkog okvira za europske statistike o osobama i kućanstvima koje se temelje na podacima o pojedincima prikupljenima na uzorcima, izmjeni uredaba (EZ) br. 808/2004, (EZ) br. 452/2008 i (EZ) br. 1338/2008 Europskog parlamenta i Vijeća, te stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 1177/2003 Europskog parlamenta i Vijeća i Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 (1), a osobito njezin članak 7. stavak 1., članak 8. stavak 3. i članak 13. stavak 6.,

budući da:

(1)

Kako bi se osigurala točna provedba ankete na uzorku u području radne snage, Komisija bi trebala utvrditi tehničke stavke skupa podataka, tehničke formate za dostavu informacija te detaljne postupke i sadržaj izvješćâ o kvaliteti.

(2)

Države članice i institucije Unije trebale bi upotrebljavati statističke klasifikacije prostornih jedinica, obrazovanja, zanimanja i gospodarskog sektora koje su usklađene s klasifikacijama NUTS (2), ISCED (3), ISCO (4) i NACE (5).

(3)

Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Predmet

U ovoj se Uredbi utvrđuju tehničke stavke skupa podataka, tehnički formati za dostavu informacija iz država članica Komisiji (Eurostatu) te detaljni postupci za dostavu i sadržaj izvješćâ o kvaliteti u području radne snage.

Članak 2.

Definicije

Za potrebe ove Uredbe primjenjuju se sljedeće definicije:

1.

„glavna varijabla” znači varijabla s tromjesečnom periodičnošću;

2.

„strukturna varijabla” znači godišnja, dvogodišnja ili osmogodišnja varijabla ili varijabla prikupljena o ad hoc temi;

3.

„minimalni skup varijabli” znači varijable koje treba prikupiti za sve članove kućanstva kako bi se omogućile analize na razini kućanstva i na pojedinačnoj razini raščlanjene prema posebnim značajkama kućanstava;

4.

„sustav rotacije uzorka” znači podjela ukupnog uzorka u poduzorke jedinica promatranja slične veličine i nacrta, kako bi se utvrdilo koliko puta i za koja točno referentna tromjesečja godine jedinica promatranja pruža informacije u anketi;

5.

„val” znači poduzorak jedinica promatranja koje treba anketirati isti n-ti put u skladu sa sustavom rotacije uzorka u referentnom tromjesečju;

6.

„uniformna distribucija godišnjeg uzorka” s obzirom na sva referentna tromjesečja godine znači da je svaki tromjesečni uzorak ukupni godišnji uzorak podijeljen s četiri;

7.

„uniformna distribucija tromjesečnog uzorka” s obzirom na sve referentne tjedne tromjesečja znači da je svaki tjedni uzorak ukupni tromjesečni uzorak podijeljen brojem tjedana u tromjesečju; na obje se distribucije primjenjuje prihvatljiva varijacija kako je utvrđena u članku 6. stavcima 2. i 3.;

8.

„uzorak neovisnih promatranja” znači uzorak u kojem se svaka jedinica promatranja pojavljuje samo jednom u skladu s nacrtom uzorka;

9.

„granične vrijednosti pouzdanosti” znači procijenjene veličine populacijskih skupina ispod kojih se vrijednosti moraju izostaviti ili objaviti s upozorenjem;

10.

„zaposlene osobe” obuhvaćaju osobe u dobi od 15 do 89 godina (u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna) koje su tijekom referentnog tjedna pripadale jednoj od sljedećih kategorija:

(a)

osobe koje su tijekom referentnog tjedna radile najmanje jedan sat za plaću ili dobit, uključujući pomažuće članove obitelji (6);

(b)

osobe s poslom ili poslovanjem koje tijekom referentnog tjedna privremeno nisu radile, ali su povezane sa svojim poslom, pri čemu su sljedeće skupine povezane s poslom:

—

osobe koje ne rade zbog godišnjeg odmora ili praznika, odredbi o radnom vremenu, bolovanja, rodiljnog ili očinskog dopusta,

—

osobe koje sudjeluju u osposobljavanju povezanom s poslom,

—

osobe na roditeljskom dopustu koje primaju i/ili imaju pravo na dohodak ili naknadu povezanu s poslom ili čiji bi roditeljski dopust trebao trajati tri mjeseca ili kraće,

—

sezonski radnici izvan sezone koji su nastavili redovito obavljati zadaće i dužnosti za posao ili poslovanje, isključujući ispunjavanje pravnih ili administrativnih obveza,

—

osobe koje privremeno ne rade iz drugih razloga ako je očekivano trajanje odsutnosti tri mjeseca ili kraće;

(c)

osobe koje proizvode poljoprivredne proizvode većinom namijenjene prodaji ili razmjeni.

Osobe koje sudjeluju u proizvodnji za vlastite potrebe, volonteri, neplaćeni pripravnici i pojedinci koji sudjeluju u drugim oblicima rada (6), nisu uključeni u zaposlenost na temelju tih aktivnosti;

11.

„nezaposlene osobe” obuhvaćaju osobe u dobi od 15 do 74 godine (u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna):

(a)

koje tijekom referentnog tjedna nisu bile zaposlene u skladu s definicijom zaposlenosti navedenom u stavku 10.; i

(b)

koje su trenutačno raspoložive za rad, odnosno bile su raspoložive za plaćeni rad kao zaposlenici ili ili samozaposlene osobe prije završetka dvotjednog razdoblja nakon referentnog tjedna; i

(c)

koje aktivno traže posao, odnosno ili su u četverotjednom razdoblju koje završava referentnim tjednom poduzele aktivnosti kako bi se zaposlile ili samozaposlile ili su pronašle posao na kojem će početi raditi najkasnije u roku od tri mjeseca od kraja referentnog tjedna.

Za potrebe utvrđivanja aktivnog traženja posla te aktivnosti uključuju:

—

praćenje oglasa za posao,

—

objavljivanje oglasa ili javljanje na oglase,

—

objavu ili ažuriranje životopisa na internetu,

—

izravno stupanje u kontakt s poslodavcima,

—

raspitivanje kod prijatelja, rodbine ili poznanika,

—

stupanje u kontakt s javnom službom za zapošljavanje,

—

stupanje u kontakt s privatnom agencijom za zapošljavanje,

—

sudjelovanje u testiranju, razgovoru ili ispitivanju kao dio postupka zapošljavanja, i

—

pripreme za osnivanje poduzeća.

Za sezonske radnike koji ne rade tijekom referentnog tjedna (razdoblje izvan sezone), ali očekuju da će se vratiti na svoj sezonski posao treba smatrati da su „pronašli posao”.

12.

„osobe izvan radne snage” čine osobe koje su pripadale jednoj od sljedećih kategorija:

(a)

osobe mlađe od 15 godina (u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna);

(b)

osobe starije od 89 godina (u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna); ili

(c)

osobe u dobi od 15 do 89 godina (u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna) koje tijekom referentnog tjedna nisu ni zaposlene ni nezaposlene u skladu s definicijama zaposlenosti i nezaposlenosti navedenima u stavcima 10. i 11.

Članak 3.

Opis varijabli

1.   Opis i tehnički format tromjesečnih, godišnjih, dvogodišnjih i osmogodišnjih varijabli o detaljnoj temi „položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada”, šifriranje koje treba koristiti za dostavu podataka i varijable koje treba uključiti u minimalan skup varijabli utvrđeni su u Prilogu I. ovoj Uredbi.

2.   Broj osmogodišnjih varijabli koje se prikupljaju u određenoj godini ne smije biti veći od 11, osim u slučaju:

(a)

detaljne teme o „organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu”, za koju broj varijabli u određenoj godini ne smije biti veći od deset; i

(b)

detaljnih tema o „mladima na tržištu rada” te o „obrazovnom postignuću – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja”, za koje kombinirani broj osmogodišnjih varijabli u određenoj godini ne smije biti veći od sedam.

3.   Broj strukturnih varijabli koje se prikupljaju za ad hoc temu svake četiri godine ne smije biti veći od 11 u određenoj godini.

Članak 4.

Statističke populacije, jedinice promatranja i pravila za davatelje podataka

1.   Ciljna populacija za područje radne snage jesu sve osobe koje obično borave u privatnim kućanstvima na državnom području države članice.

2.   Prikupljanje podataka za područje radne snage provodi se za uzorak privatnih kućanstava ili uzorak osoba koje pripadaju privatnim kućanstvima kao jedinicama promatranja.

3.   Informacije se navode:

(a)

za sve osobe bilo koje dobi o temama „tehničke stavke” i „značajke osobe i kućanstava”;

(b)

za sve osobe u dobi od 15 do 74 godine o temi „sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju”;

(c)

za sve osobe u dobi od 15 do 89 godina za tromjesečne, godišnje i dvogodišnje varijable o svim ostalim temama;

(d)

za sve osobe u dobi od 15 do 74 godine za osmogodišnje varijable detaljnih tema o „položaju migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada” i „nesrećama na radu i drugim zdravstvenim problemima povezanima s radom”;

(e)

za sve osobe u dobi od 50 do 74 godine za osmogodišnje varijable detaljne teme o „sudjelovanju u mirovinskom sustavu i na tržištu rada”;

(f)

za sve osobe u dobi od 15 do 34 godine za osmogodišnje varijable detaljnih tema o „mladima na tržištu rada” i „obrazovnom postignuću – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja”;

(g)

za sve osobe u dobi od 18 do 74 godine za osmogodišnje varijable detaljne teme o „usklađivanju poslovnog i obiteljskog života”;

(h)

za sve osobe u dobi od 15 do 74 godine za osmogodišnje varijable detaljnih tema o „organizaciji rada i odredbama o radnom vremenu”.

Sve dobne skupine imaju utvrđene dobne granice.

4.   Dopušteno je proxy anketiranje (putem drugog člana kućanstva), ali treba ga svesti na najmanju moguću mjeru.

Članak 5.

Referentna razdoblja i referentni datumi

1.   Informacije prikupljene za područje radne snage općenito se odnose na stanje tijekom jednog tjedna od ponedjeljka do nedjelje, koji čini referentni tjedan.

2.   Dob osobe jest dob u navršenim godinama na kraju referentnog tjedna.

3.   Referentna su tromjesečja sljedeća:

(a)

tromjesečja svake godine odnose se na 12 mjeseci u godini podijeljenih s četiri tako da siječanj, veljača i ožujak pripadaju prvom tromjesečju, travanj, svibanj i lipanj drugom tromjesečju, srpanj, kolovoz i rujan trećem tromjesečju, a listopad, studeni i prosinac četvrtom tromjesečju;

(b)

referentni tjedni dodjeljuju se referentnim tromjesečjima tako da tjedan pripada tromjesečju definiranom u točki (a), kojem pripadaju najmanje četiri dana tog tjedna (tzv. „pravilo četvrtka”), osim ako to uzrokuje da se prvo tromjesečje godine sastoji od samo 12 tjedana. U tom slučaju tromjesečja predmetne godine tvorit će uzastopni blokovi od 13 tjedana;

(c)

kada se, u skladu s točkom (b), tromjesečje sastoji od 14 umjesto 13 tjedana, države članice trebaju pokušati proširiti uzorak na svih 14 tjedana; to uključuje opciju podjele uzorka koji se obično dodjeljuje jednom tjednu na dva tjedna;

(d)

ako uzorak nije moguće protegnuti na svih 14 tjedana tromjesečja, predmetne države članice mogu preskočiti jedan tjedan tog tromjesečja tako da ga ne obuhvate;

(e)

tjedni s podijeljenim uzorkom i tjedan koji se preskače trebali bi biti reprezentativni za nezaposlenost, zaposlenost i prosjek stvarno odrađenih sati te bi trebali biti dio mjeseca koji sadržava pet četvrtaka;

(f)

prvo tromjesečje 2021. počinje u ponedjeljak, 4. siječnja 2021.

4.   Referentna godina kombinacija je četiriju referentnih tromjesečja te godine.

Članak 6.

Detaljne značajke uzoraka

1.   Prikupljanje podataka odnosi se na jedan referentni tjedan za svaku jedinicu promatranja. Referentni tjedan dodjeljuje se jedinici promatranja prije početka terenskog rada.

2.   Uz tromjesečne zahtjeve utvrđene u točki 1. Priloga III. Uredbi (EU) 2019/1700, cijeli nacionalni uzorak za referentnu godinu mora biti jednoliko distribuiran među svim referentnim tromjesečjima godine. U svakom referentnom tromjesečju cijeli tromjesečni uzorak mora biti jednoliko distribuiran među svim referentnim tjednima tromjesečja, osim u slučaju tromjesečja koje se sastoji od 14 tjedana, gdje se uzorak prvo može jednoliko distribuirati u 13 referentnih tjedana u skladu s jednom od sljedećih opcija:

(a)

uzorak dodijeljen jednom referentnom tjednu dodatno se dijeli na dva uobičajena referentna tjedna kako bi se obuhvatilo svih 14 tjedana;

(b)

jedan tipičan tjedan preskače se u skladu s člankom 5. stavkom 3. ove Uredbe.

3.   Distribucije cijelog uzorka iz stavka 2. i točke 1. Priloga III. Uredbi (EU) 2019/1700 ne smiju za više od 10 % odstupati od točnih udjela na nacionalnoj razini, osim u slučaju država članica koje izrađuju mjesečnu statistiku nezaposlenosti za koju je za najviše pet tjedana po tromjesečju dopuštena razlika od 15 % u odnosu na točan tjedni udio. Te države članice moraju primijeniti determinističku korekciju na tromjesečne težine i osigurati da u primjeni tih težina svi tjedni tromjesečja budu jednako zastupljeni. Na regionalnoj razini NUTS 2 u najvećoj se mogućoj mjeri poštuje prag od 10 %.

4.   Poduzorci neovisnih promatranja koji se odnose na sve tjedne referentne godine moraju u što većoj mjeri ispunjavati zahtjeve u pogledu distribucije utvrđene u stavcima 2. i 3.

5.   Svi zahtjevi u pogledu distribucije iz stavaka od 2. do 4. moraju biti ispunjeni ili za bruto uzorak ili za neto uzorak.

6.   Sve glavne varijable dostavljaju se za cijeli uzorak u svakom tromjesečju.

7.   Sve strukturne varijable dostavljaju se za svako tromjesečje referentne godine, za najmanje jedan val po tromjesečju i najmanje jednu osminu cijelog tromjesečnog uzorka. Konkretno:

(a)

sve godišnje i sve dvogodišnje strukturne varijable za koje su potrebni samo godišnji prosjeci dostavljaju se ili:

i.

za cijeli uzorak u svakom tromjesečju;

ii.

za jedan poduzorak neovisnih promatranja koja se odnose na sve tjedne referentne godine.

Uzorak za dvogodišnje strukturne varijable dio je uzorka za godišnje strukturne varijable;

(b)

osmogodišnje varijable i varijable o ad hoc temi dostavljaju se za jedan poduzorak neovisnih promatranja koja se odnose na sve tjedne referentne godine. Taj je poduzorak dio uzorka za godišnje i dvogodišnje strukturne varijable;

(c)

poduzorkovanje definirano u točkama (a) i (b) uvijek se primjenjuje upotrebom cijelih valova.

8.   Države članice koje upotrebljavaju uzorak osoba koje pripadaju privatnim kućanstvima mogu dostaviti informacije o drugim članovima tih kućanstava (koje se nazivaju „minimalni skup varijabli”) za poduzorak neovisnih promatranja (koji se naziva „poduzorak kućanstava”) koji je oblikovan:

(a)

tako da se poduzorak kućanstava sastoji od neovisnih promatranja koja se odnose na sve tjedne referentne godine. Nastali godišnji uzorak mora, za osobe koje su dio i uzorka osoba koje pripadaju privatnim kućanstvima i poduzorka kućanstava, u najvećoj mogućoj mjeri ispunjavati zahtjeve u pogledu distribucije utvrđene u stavcima 2. i 3.;

(b)

tako da se poduzorak kućanstava sastoji od najmanje jednog vala po tromjesečju ili najmanje 15 000 kućanstava.

9.   Države članice koje upotrebljavaju:

(a)

uzorak osoba;

(b)

poduzorak kućanstava kako je definiran u stavku 8.; i

(c)

poduzorak za osmogodišnje detaljne teme koji se razlikuje od poduzorka kućanstava;

za sve članove kućanstava kojima pripadaju osobe odabrane za odgovaranje na osmogodišnju detaljnu temu u određenoj godini i za ista referentna razdoblja dostavljaju sve dijelove tema „tehničke stavke” i „značajke osobe i kućanstava” koje su ujedno dio minimalnog skupa varijabli.

Ta se dostava primjenjuje na osmogodišnje detaljne teme „položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada”, „sudjelovanje u mirovinskom sustavu i na tržištu rada” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života”.

Članak 7.

Razdoblja i metode skupljanja podataka

1.   Anketiranje kojim se prikupljaju informacije za područje radne snage provodi se tijekom tjedna koji neposredno slijedi nakon referentnog tjedna, a najviše pet tjedana nakon njega.

2.   Razdoblje anketiranja može se dodatno produljiti u valjano opravdanim slučajevima i samo onoliko koliko je potrebno.

3.   Anketiranje se provodi računalno potpomognutim metodama anketiranja, kao što su računalno potpomognuto anketiranje (CAPI), računalno potpomognuto telefonsko anketiranje (CATI) i računalno potpomognuto internetsko anketiranje (CAWI), osim u valjano opravdanim slučajevima.

Članak 8.

Metodologija za podatke o zaposlenosti i nezaposlenosti

1.   Dijagrami toka o redoslijedu pitanja za detaljne teme „položaj u zaposlenju”, „traženje zaposlenja”, „spremnost na rad”, „raspoloživost”, „dodatno ili višestruko zaposlenje” i „položaj u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji)” navedeni su u Prilogu II. ovoj Uredbi.

2.   Informacije o varijablama WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE i AVAILBLE iz Priloga I. ovoj Uredbi dobivaju se anketiranjem.

3.   Za sve ostale varijable može se koristiti administrativna evidencija te drugi izvori i metode, pod uvjetom da dobiveni podaci imaju jednak obuhvat i da su barem jednake kvalitete. Relevantne dimenzije kvalitete uključuju usporedive i usklađene definicije i pojmove, točna referentna razdoblja i pravodobnu raspoloživost podataka.

Članak 9.

Zajednički standardi za uređivanje, imputaciju, ponderiranje i procjenu

1.   Administrativni podaci ili podaci iz registara, rezultati prethodnih anketiranja i rezultati anketiranja drugih osoba ne smiju se koristiti za zamjenu ili imputiranje informacija o varijablama WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE i AVAILBLE iz Priloga I. ovoj Uredbi. Na određene skupine osoba mogu se primijeniti pojednostavnjena pravila, kako je utvrđeno u Prilogu II. ovoj Uredbi.

2.   Ako informacije o drugim varijablama nedostaju, nevaljane su ili neusklađene, prema potrebi se mogu primijeniti metode statističke imputacije, osim za varijablu INCGROSS iz Priloga I. ovoj Uredbi, na koju se uvijek primjenjuje statistička imputacija ako je stopa neodgovora veća od 5 %.

3.   Referentna populacija za ponderiranje jest populacija (stvarna ili procijenjena) koja obično boravi u privatnim kućanstvima.

4.   Težinski faktori za procjene na razini pojedinaca koje se temelje na tromjesečnim, godišnjim i dvogodišnjim varijablama moraju ispunjavati sljedeće zahtjeve:

(a)

težinski faktori izračunavaju se uzimajući u obzir vjerojatnost odabira i vanjske podatke o distribuciji anketirane populacije prema spolu, dobnim skupinama i regiji (razina NUTS 2). Standardne su petogodišnje dobne skupine. Međutim, s obzirom na veličinu uzorka te kvalitetu i dostupnost vanjskih podataka, agregiranja koja uključuju više od jedne petogodišnje dobne skupine dopuštena su samo u mjeri u kojoj je to potrebno;

(b)

usklađenost između godišnjih ukupnih vrijednosti za poduzorke za godišnje i dvogodišnje varijable i godišnjih prosjeka za cijeli uzorak osigurava se za zaposlenost, nezaposlenost i za osobe izvan radne snage, prema spolu i za sljedeće dobne skupine: od 25 do 34, od 35 do 44 i od 45 do 54. Usklađenost za skupine osoba u dobi od 15 do 24, od 55 do 64 te 65 godina i starije ostvaruje se u najvećoj mogućoj mjeri.

5.   Težinski faktori za procjene na razini kućanstava (upotrebom prosječne težine za članove kućanstva) i na razini pojedinaca prema posebnim značajkama kućanstava, moraju ispunjavati sljedeće zahtjeve:

(a)

težinski faktori izračunavaju se uzimajući u obzir vjerojatnost odabira i podatke o distribuciji anketiranih privatnih kućanstava, točnije (stvarni ili procijenjeni) broj kućanstava i (stvarnu ili procijenjenu) veličinu kućanstava (na razini kućanstava) te distribuciju anketirane populacije prema spolu i barem prema dobnim skupinama od 0 do 14 i 15+ (na razini pojedinaca). Procjene broja kućanstava i veličine kućanstava temelje se na najboljim dostupnim izvorima i pojmovima;

(b)

usklađenost između godišnjih ukupnih vrijednosti za cijeli uzorak ili poduzorak u kojima su korišteni težinski faktori za kućanstva i godišnjih prosjeka za cijeli uzorak u kojem su korišteni težinski faktori za pojedince iz stavka 4. osigurava se za zaposlenost, nezaposlenost i za osobe izvan radne snage, prema spolu i za sljedeće dobne skupine: od 25 do 34, od 35 do 44 i od 45 do 54. Usklađenost za skupine osoba u dobi od 15 do 24, od 55 do 64 te 65 godina i starije ostvaruje se u najvećoj mogućoj mjeri.

6.   Težinski faktori za procjene na razini pojedinaca na temelju osmogodišnjih varijabli/varijabli o ad hoc temi moraju ispunjavati sljedeće zahtjeve:

(a)

težinski faktori izračunavaju se uzimajući u obzir vjerojatnost odabira i podatke o distribuciji anketirane populacije prema spolu i osmogodišnjim dobnim skupinama ciljne populacije iz članka 4. stavka 3. ove Uredbe. Standardne su petogodišnje dobne skupine. Međutim, s obzirom na veličinu uzorka te kvalitetu i dostupnost podataka, agregiranja koja uključuju više od jedne petogodišnje dobne skupine dopuštena su samo u mjeri u kojoj je to potrebno;

(b)

usklađenost između godišnjih ukupnih vrijednosti za poduzorak u kojima su korišteni osmogodišnji težinski faktori i godišnjih ukupnih vrijednosti za poduzorak ili, ako to nije primjenjivo, godišnjih prosjeka za cijeli uzorak u kojem su korišteni težinski faktori za pojedince iz stavka 4., osigurava se za osmogodišnju ciljnu populaciju iz članka 4. stavka 3. ove Uredbe te za zaposlenost, nezaposlenost i za osobe izvan radne snage prema spolu;

(c)

zahtjevi se na odgovarajući način primjenjuju na ad hoc teme i njihove ciljne populacije.

7.   Informacije o varijablama WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE i AVAILBLE iz Priloga I. ovoj Uredbi ne upotrebljavaju se u postupku ponderiranja.

Članak 10.

Diseminacija podataka

1.   U okviru tromjesečnog izvješća o točnosti iz točke 2. Priloga III. ovoj Uredbi države članice Komisiji (Eurostatu) dostavljaju dvije granične vrijednosti pouzdanosti. Komisija (Eurostat) te granične vrijednosti pouzdanosti upotrebljava za diseminaciju podataka.

2.   Za retrogradni izračun vremenskih nizova bez prekida za glavne pokazatelje od prvog tromjesečja 2009. države članice Komisiji (Eurostatu) do 31. prosinca 2021. dostavljaju jedno od sljedećeg:

(a)

faktore korekcije koje treba primijeniti na podatke za prethodna razdoblja za svaki pokazatelj naveden u stavku 3. ovog članka;

(b)

cijele vremenske nizove koji obuhvaćaju razdoblje od prvog tromjesečja 2009. do četvrtog tromjesečja 2020. za svaki pokazatelj naveden u stavku 3. ovog članka.

3.   Retrogradno izračunani vremenski nizovi bez prekida potrebni su za pokazatelje razine zaposlenosti i nezaposlenosti u tisućama, raščlanjene prema spolu i dobnim skupinama od 15 do 24, od 25 do 64 i 65+ i, samo u slučaju zaposlenosti, dobnoj skupini od 20 do 64.

4.   Faktori korekcije za retrogradni izračun, cijeli vremenski nizovi bez prekida i relevantni metapodaci za retrogradno izračunane vremenske nizove bez prekida propisani stavkom 2. ovog članka dostavljaju se upotrebom formata koji je osigurala Komisija (Eurostat).

Članak 11.

Standardi za dostavu i razmjenu informacija

1.   Države članice Komisiji (Eurostatu) dostavljaju tromjesečne i godišnje skupove podataka s prethodno provjerenim mikropodacima usklađene s pravilima validacije i na temelju specifikacija varijabli za njihovo šifriranje i uvjeta filtriranja utvrđenih u Prilogu I. ovoj Uredbi. Države članice i Komisija dogovaraju se o dodatnim pravilima validacije koja se moraju ispuniti da bi dostavljeni podaci bili prihvaćeni.

2.   Tromjesečni skupovi podataka moraju sadržavati sve glavne varijable za tromjesečne uzorke. Uključivanje varijabli s godišnjim referentnim razdobljem za odgovarajuće uzorke ili poduzorke u te skupove podataka nije obvezno.

3.   Godišnji skupovi podataka uključuju sve strukturne varijable te glavne varijable za odgovarajuće uzorke ili poduzorke.

4.   Glavne i strukturne varijable tromjesečnih i godišnjih skupova podataka moraju biti usklađene sa zahtjevima navedenima u članku 4. stavku 3. ove Uredbe.

5.   Revidirani podaci dostavljaju se u potpunim skupovima podataka koji obuhvaćaju sve varijable, neovisno o broju revidiranih promatranja i varijabli.

6.   Sadržaj tromjesečnih varijabli koje se dostavljaju u tromjesečnim skupovima podataka mora biti usklađen sa sadržajem varijabli koje se dostavljaju u godišnjim skupovima podataka.

7.   Države članice Komisiji (Eurostatu) dostavljaju podatke i metapodatke propisane ovom Uredbom primjenom standardâ za razmjenu statističkih podataka i metapodataka koje je utvrdila Komisija (Eurostat) i putem jedinstvene ulazne točke.

Članak 12.

Detaljni postupci I sadržaj izvješćâ o kvaliteti

Uz zahtjeve utvrđene u članku 13. stavku 6. Uredbe (EU) 2019/1700 tromjesečna i godišnja izvješća država članica o kvaliteti moraju biti usklađena sa zahtjevima navedenima u Prilogu III. ovoj Uredbi.

Članak 13.

Stupanje na snagu

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Primjenjuje se od 1. siječnja 2021.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 16. prosinca 2019.

Za Komisiju

Predsjednica

Ursula VON DER LEYEN

(1)   SL L 261I, 14.10.2019., str. 1.

(2)  Uredba (EZ) br. 1059/2003 Europskog parlamenta i Vijeća od 26. svibnja 2003. o uspostavi zajedničke klasifikacije prostornih jedinica za statistiku (NUTS) (SL L 154, 21.6.2003., str. 1.).

(3)  Međunarodna standardna klasifikacija obrazovanja iz 2011.,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf (dostupno na engleskom i francuskom jeziku).

(4)  Preporuka Komisije od 29. listopada 2009. o upotrebi Međunarodne standardne klasifikacije zanimanja (ISCO-08) (SL L 292, 10.11.2009., str. 31.).

(5)  Uredba (EZ) br. 1893/2006 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. prosinca 2006. o utvrđivanju statističke klasifikacije ekonomskih djelatnosti NACE Revision 2 te izmjeni Uredbe Vijeća (EEZ) br. 3037/90 kao i određenih uredbi EZ-a o posebnim statističkim područjima (SL L 393, 30.12.2006., str. 1.).

(6)  Pomažući članovi obitelji, osobe koje sudjeluju u proizvodnji za vlastite potrebe, volonteri, neplaćeni pripravnici i pojedinci uključeni u druge oblike rada definirani su u Rezoluciji o statistici rada, zaposlenosti i nedovoljne iskorištenosti radne snage, koja je donesena 11. listopada 2013. na 19. međunarodnoj konferenciji statističara rada (ICLS).

PRILOG I.

Opis i tehnički format varijabli koje treba prikupiti za svaku temu i detaljnu temu u području radne snage te šifriranje koje treba koristiti

Tema

Detaljna tema

Identifikator varijable

Naziv varijable

Šifre

Oznake

Filtar

Oznake filtra

Minimalni skup varijabli

Vrsta varijable

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

REFYEAR

Godina ankete

GGGG

Godina ankete (4 znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Thničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

REFWEEK

Referentni tjedan

01-53

Broj tjedna (2 znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

REFMONTH

Referentni mjesec

01-12

Broj mjeseca (2 znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Izvedena

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

INTWEEK

Tjedan anketiranja

01-53

Broj tjedna (dvije znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

HHTYPE

Život u privatnom kućanstvu ili ustanovi

1

Osoba anketirana u privatnom kućanstvu u kojem živi

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

 

 

 

 

2

Osoba anketirana u privatnom kućanstvu, ali živi u ustanovi

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba anketirana u privatnom kućanstvu, ali živi u drugom privatnom kućanstvu

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

STRATUM

Stratum

Nije prazno

Identifikator stratuma (15 alfanumeričkih znakova)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji ako je ciljna populacija (ili njezin dio) stratificirana u prvoj fazi nacrta uzorka ili u slučaju izvjesnih primarnih jedinica uzorkovanja

Da

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

PSU

Primarna jedinica uzorkovanja

Nije prazno

Identifikator primarne jedinice uzorkovanja (15 alfanumeričkih znakova)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji ako je ciljna populacija podijeljena u klastere (PSU-i)

Da

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

FSU

Konačna (ili krajnja) jedinica uzorkovanja

Nije prazno

Identifikator konačne jedinice uzorkovanja (15 alfanumeričkih znakova)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo (samo za neuzorkovane osobe u uzorku pojedinaca)

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Informacije o prikupljanju podataka

DEWEIGHT

Težina zbog nacrta uzorka

Nije prazno

Težina nacrta (sedam znamenki: prvih pet čine cijeli broj, a sljedeće 2 su decimale)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Identifikacija

IDENT

Jedinstveni identifikator

Nije prazno

Identifikator (25 alfanumeričkih znakova)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Identifikacija

HHNUM

Serijski broj kućanstva

Nije prazno

Broj kućanstva (8 alfanumeričkih znakova)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Identifikacija

HHSEQNUM

Redni broj u kućanstvu

01-98

Redni broj dodijeljen svakom članu kućanstva (dvije znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Težine

COEFFQ

Tromjesečni težinski faktor

000000000-999999999

Tromjesečna težina s devet znamenki: prvih pet znamenki čini cijeli broj; posljednje četiri znamenke čine decimalna mjesta

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Težina

COEFFY

Godišnji težinski faktor

000000000-999999999

Godišnja težina s devet znamenki: prvih pet znamenki čini cijeli broj; posljednje četiri znamenke čine decimalna mjesta

Sve osobe u godišnjem (pod)uzorku za godišnje varijable

Sve osobe u godišnjem (pod)uzorku za godišnje varijable

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Težina

COEFF2Y

Težinski faktor za dvogodišnje varijable

000000000-999999999

Dvogodišnja težina s devet znamenki: prvih pet znamenki čini cijeli broj; posljednje četiri znamenke čine decimalna mjesta

Sve osobe u godišnjem (pod)uzorku za dvogodišnje varijable

Sve osobe u godišnjem (pod) uzorku za dvogodišnje varijable

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Težina

COEFFMOD

Godišnji težinski faktor – modul

000000000-999999999

Godišnja težina modula s devet znamenki: prvih pet znamenki čini cijeli broj; posljednje četiri znamenke čine decimalna mjesta

Sve osobe u godišnjem poduzorku modula

Sve osobe u godišnjem poduzorku modula

Ne

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Težina

COEFFHH

Godišnji težinski faktor za kućanstva

000000000-999999999

Godišnji težinski faktor za kućanstva s 9 znamenki: prvih pet znamenki čini cijeli broj; posljednje četiri znamenke čine decimalna mjesta

Sve osobe u godišnjem (pod)uzorku koji treba koristiti za analize kućanstava

Sve osobe u godišnjem (pod)uzorku koji treba koristiti za analize kućanstava

Da

Tehnička

 

 

 

 

Prazno

Nije primjenjivo

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Značajke anketiranja

INTWAVE

Redni broj anketnog vala

1-8

Redni broj anketnog vala

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Značajke anketiranja

INTQUEST

Korišteni upitnik

01

Tromjesečni

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

 

 

 

 

02

Tromjesečni i godišnji

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Tromjesečni, godišnji i dvogodišnji

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Tromjesečni, godišnji, dvogodišnji i modulski

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Tromjesečni i (izvorno odabrani) davatelj podataka dio je poduzorka kućanstava

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Tromjesečni, godišnji i (izvorno odabrani) davatelj podataka dio je poduzorka kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Tromjesečni, godišnji, dvogodišnji i (izvorno odabrani) davatelj podataka dio je poduzorka kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Tromjesečni, godišnji, dvogodišnji, modulski i (izvorno odabrani) davatelj podataka dio je poduzorka kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Kućanstvo – minimalan skup varijabli (za dodatne članove kućanstva)

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Kućanstvo – ograničeni skup pomoćnih varijabli modula (za dodatne članove kućanstva)

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Značajke anketiranja

MODE

Metoda anketiranja

1

Računalno potpomognuto anketiranje (CAPI)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

 

 

 

 

2

Računalno potpomognuto telefonsko anketiranje (CATI)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Računalno potpomognuto internetsko anketiranje (CAWI)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Anketiranje s pomoću tiskanih upitnika (PAPI)

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Preuzeto iz prethodnog anketiranja

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Ostalo

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Značajke anketiranja

PROXY

Priroda sudjelovanja u anketi

1

Izravno sudjelovanje

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

 

 

 

 

2

Neizravno sudjelovanje (tj. sudjelovanje putem drugog člana kućanstva)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

01.Tehničke stavke

Lokalizacija

COUNTRY

Zemlja boravišta

Nije prazno

Zemlja boravišta (oznaka SCL GEO alpha-2)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Lokalizacija

REGION

Regija boravišta

Nije prazno

Regija razine NUTS 3 (tri alfanumerička znaka)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

01.Tehničke stavke

Lokalizacija

DEGURBA

Stupanj urbanizacije

1

Veći gradovi

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Tehnička

 

 

 

 

2

Manji gradovi i predgrađa

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ruralna područja

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Demografija

SEX

Spol

1

Muški

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ženski

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Demografija

YEARBIR

Godina rođenja

GGGG

Godina rođenja (četiri znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

02.Značajke osoba i kućanstava

Demografija

PASSBIR

Rođendan prošao

1

Da i referentni tjedan ne prelazi u sljedeću kalendarsku godinu

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ne i referentni tjedan ne prelazi u sljedeću kalendarsku godinu

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Da i referentni tjedan prelazi u sljedeću kalendarsku godinu

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Ne i referentni tjedan prelazi u sljedeću kalendarsku godinu

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Demografija

AGE

Dob u navršenim godinama

0-120

Dob u navršenim godinama (tri znamenke)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Izvedena

02.Značajke osoba i kućanstava

Državljanstvo i migrantsko podrijetlo

CITIZENSHIP

Zemlja glavnog državljanstva

Nije prazno

Zemlja glavnog državljanstva (oznaka SCL GEO alpha-2)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

STLS

Bez državljanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

FOR

Strano državljanstvo, ali zemlja nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Državljanstvo i migrantsko podrijetlo

COUNTRYB

Zemlja rođenja

Nije prazno

Zemlja rođenja (oznaka SCL GEO alpha-2)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Osoba je rođena u inozemstvu, ali zemlja rođenja nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Državljanstvo i migrantsko podrijetlo

COBFATH

Zemlja rođenja oca

Nije prazno

Zemlja rođenja oca (oznaka SCL GEO alpha-2)

AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 74 godine ili mlađe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Otac rođen u inozemstvu, ali zemlja rođenja nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Državljanstvo i migrantsko podrijetlo

COBMOTH

Zemlja rođenja majke

Nije prazno

Zemlja rođenja majke (oznaka SCL GEO alpha-2)

AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 74 godine ili mlađe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Majka rođena u inozemstvu, ali zemlja rođenja nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Razlozi migracije

MIGREAS

Glavni razlog migracije

1

Zaposlenje, posao pronađen prije migracije

COUNTRY ≠ COUNTRYB AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Zaposlenje, posao nije pronađen prije migracije

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Obrazovanje ili osposobljavanje

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Odlazak u mirovinu

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Međunarodna zaštita ili azil

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Ostalo

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Sastav kućanstva

HHLINK

Odnos prema nositelju kućanstva

01

Nositelj kućanstva

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

02

Partner nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Sin/kći nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Zet/snaha nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Unuk(a) nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Roditelj nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Roditelj supružnika nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Djed/baka nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Brat/sestra nositelja kućanstva

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Drugi srodnik

 

 

 

 

 

 

 

 

11

Drugi nesrodnik

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Sastav kućanstva – dodatne posebne pojedinosti

HHSPOU

Redni broj partnera

00

Osoba nema partnera ili partner ne pripada kućanstvu

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

01-98

Redni broj partnera u kućanstvu

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Sastav kućanstva – dodatne posebne pojedinosti

HHFATH

Redni broj oca

00

Otac ne pripada kućanstvu

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

01-98

Redni broj oca u kućanstvu

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Sastav kućanstva – dodatne posebne pojedinosti

HHMOTH

Redni broj majke

00

Majka ne pripada kućanstvu

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Prikupljena

 

 

 

 

01-98

Redni broj majke u kućanstvu

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Boravak u zemlji

YEARESID

Trajanje boravka u zemlji boravišta u završenim godinama

999

Osoba je rođena u ovoj zemlji i nikad nije živjela u inozemstvu godinu ili više dana

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

000

Osoba živi u zemlji manje od godinu dana, a ukupno namjerava ostati najmanje godinu dana (definicija boravišta)

 

 

 

 

 

 

 

 

001-150

Broj godina provedenih u ovoj zemlji (od posljednje prijave uobičajenog boravišta u ovoj zemlji)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

02.Značajke osoba i kućanstava

Boravak u zemlji

COUNTRPR

Zemlja prethodnog boravišta

Nije prazno

Zemlja prethodnog boravišta (oznaka SCL GEO alpha-2)

YEARESID = 000-010

Sve osobe koje su u posljednjih 10 godina posljednje uobičajeno boravište imale u zemlji

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Strana zemlja, ali točna zemlja prethodnog boravišta nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u zaposlenju

WKSTAT

Rad u referentnom tjednu

1

Osoba je u referentnom tjednu radila za plaću ili dobit

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba je tijekom referentnog tjedna bila odsutna s posla ili nije obavljala poslovne djelatnosti (prema vlastitoj izjavi)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba je u referentnom tjednu radila kao pomažući član

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Osoba tijekom referentnog tjedna nije radila niti je imala posao ili poslovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u zaposlenju

ABSREAS

Glavni razlog odsutnosti s posla tijekom cijelog referentnog tjedna

01

Godišnji odmor/praznik

WKSTAT = 2

Osobe koje su navele da su tijekom referentnog tjedna bile odsutne s posla ili da nisu obavljale poslovne djelatnosti

Da

Prikupljena

 

 

 

 

02

Odredbe o radnom vremenu ili naknada za prekovremeni rad

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Bolovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Rodiljni ili očinski dopust

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Osposobljavanje povezano s poslom

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Roditeljski dopust

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Razdoblje izvan sezone

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Drugi razlog

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Osoba je zaposlena, ali još nije počela raditi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u zaposlenju

JATTACH

Povezanost s poslom

1

Roditeljski dopust uz bilo koji dohodak ili naknadu povezanu s poslom

ABSREAS = 06, 07, 08 ili prazno

Osobe koje su navele da su tijekom referentnog tjedna bile odsutne s posla zbog jednog od sljedećih glavnih razloga: roditeljski dopust, razdoblje izvan sezone ili osoba „ne zna”

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Roditeljski dopust bez ikakvog dohotka ili naknade povezane s poslom i s očekivanim trajanjem od tri mjeseca ili kraće

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Roditeljski dopust bez ikakvog dohotka ili naknade povezane s poslom i s očekivanim trajanjem duljim od tri mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Sezonski radnik izvan sezone koji redovito obavlja zadaće povezane s poslom

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Sezonski radnik izvan sezone koji ne obavlja redovito nikakve zadaće povezane s poslom

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Druga odsutnost koja traje tri mjeseca ili kraće

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Druga odsutnost koja traje dulje od tri mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u zaposlenju

EMPSTAT

Zaposlenost

1

Zaposlen(a)

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Da

Izvedena

 

 

 

 

2

Nezaposlen(a)

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Dodatno ili višestruko zaposlenje

NUMJOB

Broj zaposlenja

1

Samo jedno zaposlenje

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Dva zaposlenja

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Tri ili više zaposlenja

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje zaposlenja

SEEKWORK

U potrazi za zaposlenjem tijekom četiri tjedna koji završavaju referentnim tjednom

1

Osoba traži zaposlenje

EMPSTAT = 2 AND AGE <= 74

Osobe klasificirane kao nezaposlene koje su mlađe od 75 godina

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ne traži zaposlenje i već je pronašla posao na kojem još nije počela raditi, ali će početi u roku od najviše tri mjeseca nakon završetka referentnog tjedna

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba ne traži zaposlenje i već je pronašla posao na kojem još nije počela raditi, ali će početi za više od tri mjeseca nakon završetka referentnog tjedna

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Osoba ne traži zaposlenje i već je pronašla posao na kojem je počela raditi u razdoblju između završetka referentnog tjedna i datuma anketiranja

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Osoba ne traži zaposlenje i nije pronašla posao na kojem će tek početi raditi

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Spremnost na rad

WANTWORK

Osoba je spremna raditi, iako ne traži zaposlenje

1

Osoba ne traži zaposlenje, ali bi ipak htjela raditi

SEEKWORK = 5

Osobe koje nisu zaposlene, ne traže zaposlenje i nisu pronašle posao na kojem će početi raditi nakon referentnog tjedna

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ne traži zaposlenje i ne želi raditi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje zaposlenja

SEEKREAS

Glavni razlog netraženja zaposlenja

1

Prikladan posao nije dostupan

WANTWORK = 1

Osobe koje nisu zaposlene, ne traže zaposlenje i nisu pronašle posao koji će započeti nakon referentnog tjedna, ali htjele bi raditi

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Obrazovanje ili osposobljavanje

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Vlastita bolest ili invaliditet

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Odgovornost za skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Drugi obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Drugi osobni razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Čekanje povratka na isti posao (osoba je na čekanju)

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Drugi razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Spremnost na rad

WANTREAS

Glavni razlog zbog kojeg osoba ne želi raditi

1

Obrazovanje ili osposobljavanje

WANTWORK = 2

Osoba nije zaposlena, ne traži zaposlenje i nije pronašla posao na kojem će početi raditi nakon referentnog tjedna te ne želi raditi

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Vlastita bolest ili invaliditet

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Odgovornost za skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Drugi obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Drugi osobni razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Odlazak u mirovinu

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Drugi razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje zaposlenja

ACTMETNE

Primjena aktivne metode traženja posla (za nezaposlene osobe)

1

Osoba je primijenila aktivnu metodu traženja posla

SEEKWORK = 1

Nezaposlene osobe koje traže zaposlenje

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba nije primijenila aktivnu metodu traženja posla

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Podzaposlenost

WISHMORE

Želja za više rada od trenutačnog broja uobičajenih sati

1

Ne

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Da

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Raspoloživost

AVAILBLE

Raspoloživost da odmah počne raditi ili da radi više

1

Osoba može odmah početi raditi (u roku od dva tjedna)

SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 OR WANTWORK = 1 OR WISHMORE = 2

Osobe koje su već pronašle posao, koje traže zaposlenje, koje ne traže zaposlenje, ali bi htjele raditi ili koje već rade, ali žele raditi više sati

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ne može odmah početi raditi (u roku od dva tjedna)

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Raspoloživost

AVAIREAS

Glavni razlog zašto osoba nije na raspolaganju da odmah počne raditi ili da radi više

1

Obrazovanje ili osposobljavanje

AVAILBLE = 2

Osobe koje ne mogu odmah početi raditi (u roku od dva tjedna)

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Vlastita bolest ili invaliditet

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Odgovornost za skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Drugi obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Drugi osobni razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Drugi razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u zaposlenju

ILOSTAT

Položaj u zaposlenju prema Međunarodnoj organizaciji rada

1

Zaposlen(a)

 

Sve osobe u ciljnoj populaciji

Da

Izvedena

 

 

 

 

2

Nezaposlen(a)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Izvan radne snage

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Radno mjesto

COUNTRYW

Zemlja mjesta rada na glavnom poslu

Nije prazno

Zemlja mjesta rada (oznaka SCL GEO alpha-2)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Strana zemlja, ali točna zemlja mjesta rada nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Radno mjesto

REGIONW

Regija mjesta rada na glavnom poslu

Nije prazno

Regija razine NUTS 3 za osobe koje rade u svojoj zemlji boravišta;

regija razine NUTS 2 za osobe koje rade u pograničnim regijama susjednih zemalja;

druge informacije na razini zemlje

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Rad kod kuće

HOMEWORK

Rad kod kuće kao glavni posao

1

Osoba uglavnom radi kod kuće

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ponekad radi kod kuće

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nikad ne radi kod kuće

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Osnovne značajke posla

STAPRO

Položaj u zaposlenju na glavnom poslu

1

Samozaposlena osoba koja zapošljava radnike

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Samozaposlena osoba koja ne zapošljava radnike

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Zaposlenik

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Pomažući član

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Osnovne značajke posla

NACE3D

Ekonomska djelatnost lokalne jedinice za glavni posao

010-990

Oznaka NACE na troznamenkastoj razini

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

000

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Osnovne značajke posla

ISCO4D

Zanimanje na glavnom poslu

0000-9900

Oznaka ISCO na četveroznamenkastoj razini

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Osnovne značajke posla

FTPT

Puno ili nepuno radno vrijeme na glavnom poslu (prema vlastitoj percepciji)

1

Puno radno vrijeme

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Nepuno radno vrijeme

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Trajanje ugovora

TEMP

Trajanje glavnog posla

1

Stalni posao

STAPRO = 3

Zaposlenici

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Posao na određeno vrijeme

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Trajanje ugovora

TEMPDUR

Ukupno trajanje privremenog glavnog posla

1

Manje od jednog mjeseca

TEMP = 2

Zaposlenici s poslom na određeno vrijeme

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Od jednog do manje od tri mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Od tri do manje od šest mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Od šest do manje od 12 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Od 12 do manje od 18 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Od 18 do manje od 24 mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Od 24 do manje od 36 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

8

36 mjeseci ili dulje

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Pojedinosti ugovora

TEMPREAS

Glavni razlog za privremeni glavni posao

1

Osoba nije mogla naći stalni posao

TEMP = 2

Zaposleni s poslom na određeno vrijeme

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba nije željela stalni posao

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ugovor o probnom radu na određeno vrijeme

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Naukovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Osposobljavanje koje nije naukovanje (pripravnici/vježbenici, stažiranje, znanstveni novaci itd.)

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Ova vrsta posla dostupna je samo uz ugovor na određeno vrijeme

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Drugi razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Pojedinosti ugovora

TEMPAGCY

Ugovor s agencijom za privremeno zapošljavanje za glavni posao

1

Ne

STAPRO = 3

Zaposlenici

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Da

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Status punog ili nepunog radnog vremena – razlog

FTPTREAS

Glavni razlog rada u nepunom radnom vremenu na glavnom poslu

1

Obrazovanje ili osposobljavanje

FTPT = 2

Osobe zaposlene u nepunom radnom vremenu

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Vlastita bolest ili invaliditet

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Odgovornost za skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Drugi obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Drugi osobni razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Osoba nije mogla pronaći posao u punom radnom vremenu

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Drugi razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Ovisna samozaposlenost

MAINCLNT

Broj i važnost klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom

1

Samo jedan klijent u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom

STAPRO = 1, 2

Samozaposleni radnici

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

2–9 klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom, pri čemu je jedan bio dominantan

 

 

 

 

 

 

 

 

3

2–9 klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom i nijedan nije bio dominantan

 

 

 

 

 

 

 

 

4

10 ili više klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom, pri čemu je jedan bio dominantan

 

 

 

 

 

 

 

 

5

10 ili više klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom i nijedan nije bio dominantan

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Nijedan klijent u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Ovisna samozaposlenost

VARITIME

Odluka o početku i kraju radnog vremena

1

Radnik sam odlučuje

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Radnik može odlučiti u okviru odredbi o fleksibilnom radnom vremenu

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Odlučuje poslodavac, organizacija ili klijenti

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Netko drugi odlučuje

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Nadzorne odgovornosti

SUPVISOR

Nadzorne odgovornosti na glavnom poslu

1

Da

STAPRO = 3

Zaposlenici

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ne

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Veličina poduzeća

SIZEFIRM

Veličina lokalne jedinice za glavni posao

01-09

Točan broj osoba ako je taj broj od 1 do 9

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

10

Od 10 do 19 osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

11

Od 20 do 49 osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Od 50 do 249 osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

13

250 i više osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

14

Ne zna, ali manje od 10 osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

15

Ne zna, ali najmanje 10 osoba

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje drugog zaposlenja

LOOKOJ

Traži drugo zaposlenje

1

Osoba ne traži drugo zaposlenje

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba traži drugo zaposlenje

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje drugog zaposlenja

HWWISH

Ukupan broj sati tjedno koliko bi osoba željela raditi

00-98

Ukupan broj sati tjedno koliko osoba želi raditi

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Traženje zaposlenja

SEEKDUR

T1rajanje traženja zaposlenja

1

Manje od jednog mjeseca

SEEKWORK = 1, 2, 4

Osobe koje traže zaposlenje ili su već pronašle posao na kojem su počele raditi u razdoblju između referentnog tjedna i datuma anketiranja ili na kojem će početi raditi u roku od tri mjeseca nakon završetka referentnog tjedna

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Jedan do dva mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Od tri do pet mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Od šest do 11 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Od 12 do 17 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Od 18 do 23 mjeseca

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Od 24 do 47 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Četiri godine ili dulje

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Potrebe za skrbi

NEEDCARE

Glavni razlog zašto skrb o djeci ili onesposobljenim članovima obitelji ograničava sudjelovanje na tržištu rada

1

Odgovarajuća skrb nije raspoloživa

SEEKREAS = 4 OR WANTREAS = 3 OR FTPTREAS = 3 OR AVAIREAS = 3

Osobe koje zbog odgovornosti za skrb ne traže zaposlenje, ne žele raditi, rade u nepunom radnom vremenu ili ne mogu početi raditi

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Odgovarajuća je skrb preskupa

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba sama želi pružati skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Presudni su bili drugi čimbenici

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Dodatno ili višestruko zaposlenje

STAPRO2J

Položaj u zaposlenju na drugom poslu

1

Samozaposlena osoba koja zapošljava radnike

NUMJOB = 2, 3

Zaposlene osobe s više zaposlenja

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Samozaposlena osoba koja ne zapošljava radnike

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Zaposlenik

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Pomažući član

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Dodatno ili višestruko zaposlenje

NACE2J2D

Ekonomska djelatnost lokalne jedinice za drugi posao

01-99

Oznaka NACE na dvoznamenkastoj razini

NUMJOB = 2, 3

Zaposlene osobe s više zaposlenja

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

00

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji)

MAINSTAT

Položaj u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji)

1

Zaposlen(a)

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Nezaposlen(a)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

U mirovini

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Nesposoban za rad zbog dugotrajnih zdravstvenih problema

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Student, učenik

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Obavlja kućanske poslove

 

 

 

 

 

 

 

 

7

U obveznoj vojnoj ili civilnoj službi

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Ostalo

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

04.Obrazovno postignuće i podaci o obrazovanju

Razina postignutog obrazovanja

HATLEVEL

Razina postignutog obrazovanja (najviša uspješno završena razina obrazovanja)

000

Nema formalnog obrazovanja ili je ono ispod razine ISCED 1

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Da

Prikupljena

 

 

 

 

100

ISCED 1 Primarno obrazovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

200

ISCED 2 Niže sekundarno obrazovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

342

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (opće) – djelomično završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

343

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (opće) – završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

344

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (opće) – završena razina, s izravnim pristupom tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

349

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (opće) – nije moguće razlikovati pristup tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

352

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (strukovno) – djelomično završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

353

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (strukovno) – završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

354

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (strukovno) – završena razina, s izravnim pristupom tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

359

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (strukovno) – nije moguće razlikovati pristup tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

392

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (usmjerenje nepoznato) – djelomično završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

393

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (usmjerenje nepoznato) – završena razina, bez izravnog pristupa tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

394

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (usmjerenje nepoznato) – završena razina, s izravnim pristupom tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

399

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje (usmjerenje nepoznato) – nije moguće razlikovati pristup tercijarnom obrazovanju

 

 

 

 

 

 

 

 

440

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – opće

 

 

 

 

 

 

 

 

450

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – strukovno

 

 

 

 

 

 

 

 

490

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

540

ISCED 5 Kratki stručni studij – opći

 

 

 

 

 

 

 

 

550

ISCED 5 Kratki stručni studij – strukovni

 

 

 

 

 

 

 

 

590

ISCED 5 Kratki stručni studij – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

600

ISCED 6 Preddiplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

700

ISCED 7 Diplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

800

ISCED 8 Doktorska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

04.Obrazovno postignuće i podaci o obrazovanju

Obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja

HATFIELD

Područje najviše uspješno završene razine obrazovanja

001

Osnovni programi i kvalifikacije

HATLEVEL = 342-800

Osobe s razinom postignutog obrazovanja ISCED 3 ili višom

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

002

Pismenost i matematička pismenost

 

 

 

 

 

 

 

 

003

Osobne vještine i razvoj

 

 

 

 

 

 

 

 

009

Generički programi i kvalifikacije koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

011

Obrazovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

018

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području obrazovanja

 

 

 

 

 

 

 

 

021

Umjetnost

 

 

 

 

 

 

 

 

022

Humanističke znanosti (osim jezikâ)

 

 

 

 

 

 

 

 

023

Jezici

 

 

 

 

 

 

 

 

028

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području umjetnosti i humanističkih znanosti

 

 

 

 

 

 

 

 

029

Umjetnost i humanističke znanosti koje nisu dodatno definirane

 

 

 

 

 

 

 

 

031

Društvene i biheviorističke znanosti

 

 

 

 

 

 

 

 

032

Novinarstvo i informacije

 

 

 

 

 

 

 

 

038

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području društvenih znanosti, novinarstva i informacija

 

 

 

 

 

 

 

 

039

Društvene znanosti, novinarstvo i informacije koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

041

Poslovanje i administracija

 

 

 

 

 

 

 

 

042

Pravo

 

 

 

 

 

 

 

 

048

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području poslovanja, administracije i prava

 

 

 

 

 

 

 

 

049

Poslovanje, administracija i pravo koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

051

Biološke i povezane znanosti

 

 

 

 

 

 

 

 

052

Ekologija

 

 

 

 

 

 

 

 

054

Fizikalne znanosti

 

 

 

 

 

 

 

 

053

Matematika i statistika

 

 

 

 

 

 

 

 

058

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području prirodnih znanosti, matematike i statistike

 

 

 

 

 

 

 

 

059

Prirodne znanosti, matematika i statistika koje nisu dodatno definirane

 

 

 

 

 

 

 

 

061

Informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT)

 

 

 

 

 

 

 

 

068

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT)

 

 

 

 

 

 

 

 

071

Inženjerstvo i inženjerski obrti

 

 

 

 

 

 

 

 

072

Proizvodnja i prerada

 

 

 

 

 

 

 

 

073

Arhitektura i građevinarstvo

 

 

 

 

 

 

 

 

078

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području inženjerstva, proizvodnje i građevinarstva

 

 

 

 

 

 

 

 

079

Inženjerstvo, proizvodnja i građevinarstvo koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

081

Poljoprivreda

 

 

 

 

 

 

 

 

082

Šumarstvo

 

 

 

 

 

 

 

 

083

Ribarstvo

 

 

 

 

 

 

 

 

084

Veterinarske usluge

 

 

 

 

 

 

 

 

088

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području poljoprivrede, šumarstva, ribarstva i veterinarskih usluga

 

 

 

 

 

 

 

 

089

Poljoprivreda, šumarstvo, ribarstvo i veterinarske usluge koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

091

Zdravstvo

 

 

 

 

 

 

 

 

092

Socijalna skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

098

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području zdravstva i socijalne skrbi

 

 

 

 

 

 

 

 

099

Zdravstvo i socijalna skrb koji nisu dodatno definirani

 

 

 

 

 

 

 

 

101

Osobne usluge

 

 

 

 

 

 

 

 

102

Usluge u području higijene i medicine rada

 

 

 

 

 

 

 

 

103

Usluge zaštite

 

 

 

 

 

 

 

 

104

Usluge prijevoza

 

 

 

 

 

 

 

 

108

Interdisciplinarni programi i kvalifikacije u području uslužnih djelatnosti

 

 

 

 

 

 

 

 

109

Usluge koje nisu dodatno definirane

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

04.Obrazovno postignuće i podaci o obrazovanju

Obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja

HATYEAR

Godina u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja

GGGG

Godina u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja (četiri znamenke)

HATLEVEL = 100-800

Osobe koje su završile barem primarno obrazovanje

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

04.Obrazovno postignuće i podaci o obrazovanju

Obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja

HATWORK

Radno iskustvo na radnom mjestu u okviru varijable HATLEVEL

1

Radna iskustva na radnom mjestu u trajanju od 1 do 6 mjeseci, od kojih je barem jedno plaćeno

HATLEVEL = 342-800 AND 20 <= AGE <= 34

Osobe u dobi od 20 do 34 godine s razinom postignutog obrazovanja ISCED 3 ili višom

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Radna iskustva na radnom mjestu u trajanju od 1 do 6 mjeseci, od kojih nijedno nije plaćeno

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Radna iskustva na radnom mjestu u trajanju od 7 ili više mjeseci, od kojih je barem jedno plaćeno

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Radno iskustva na radnom mjestu u trajanju od 7 ili više mjeseci, od kojih nijedno nije plaćeno

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Bez radnog iskustva ili manje od mjesec dana radnog iskustva

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Početak radnog odnosa

YSTARTWK

Godina u kojoj je osoba počela raditi za trenutačnog poslodavca ili kao samozaposlena osoba na trenutačnom glavnom poslu

GGGG

Predmetna godina (četiri znamenke)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Početak radnog odnosa

MSTARTWK

Mjesec u kojem je osoba počela raditi za trenutačnog poslodavca ili kao samozaposlena osoba na trenutačnom glavnom poslu

01-12

Predmetni mjesec (dvije znamenke)

YSTARTWK ≠ 9999, Blank AND (REFYEAR — YSTARTWK) <= 2

Zaposlene osobe koje su na trenutačnom glavnom poslu počele raditi u ovoj godini ili u prethodne dvije godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Način pronalaska zaposlenja

WAYJFOUN

Javna služba za zapošljavanje pomogla je u pronalasku trenutačnog glavnog posla

1

Da

(EMPSTAT = 1) AND ((YSTARTWK = REFYEAR) OR (YSTARTWK = REFYEAR — 1 AND 01 <= MSTARTWK <= 12 AND MSTARTWK > REFMONTH))

Zaposlene osobe koje su na trenutačnom glavnom poslu počele raditi u posljednjih 12 mjeseci

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ne

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Način pronalaska zaposlenja

FINDMETH

Najučinkovitija metoda koju je osoba koristila da pronađe trenutačni glavni posao (za zaposlene osobe)

01

Oglasi za poslove

STAPRO = 3 AND (YSTARTWK ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YSTARTWK <= 7)

Zaposlenici koji su na trenutačnom glavnom poslu počeli raditi ove godine ili u prethodnih sedam godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

02

Prijatelji, rodbina ili poznanici

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Javna služba za zapošljavanje

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Privatna agencija za zapošljavanje

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Obrazovanje ili osposobljavanje, stažiranje ili prethodno radno iskustvo

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Osoba je izravno stupila u kontakt s poslodavcem

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Poslodavac je izravno stupio u kontakt s osobom

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Prijava na javni natječaj

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Druga metoda

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Kontinuitet i prekidi u karijeri

EXISTPR

Postojanje prethodnog radnog iskustva

1

Osoba nikad nije bila zaposlena

EMPSTAT = 2

Nezaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ima radno iskustvo ograničeno na povremeni rad

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba ima radno iskustvo koje nije povremeni rad

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Kontinuitet i prekidi u karijeri

YEARPR

Godina u kojoj je osoba napustila posljednji posao ili poslovanje

GGGG

Predmetna godina (četiri znamenke)

EXISTPR = 2, 3

Nezaposlene osobe koje su prethodno bile zaposlene

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Kontinuitet i prekidi u karijeri

MONTHPR

Mjesec u kojem je osoba napustila posljednji posao ili poslovanje

01-12

Predmetni mjesec (dvije znamenke)

YEARPR ≠ 9999, Blank AND REFYEAR — YEARPR <= 2

Osobe koje su posljednji posao napustile ove godine ili u prethodne dvije godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa, poslovni životopis i prethodno radno iskustvo

Kontinuitet i prekidi u karijeri

LEAVREAS

Glavni razlog za napuštanje posljednjeg posla ili poslovanja

01

Otkaz ili zatvaranje poduzeća iz financijskih razloga

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Nezaposlene osobe koje su prethodno bile zaposlene, a posljednji su posao napustile ove godine ili u prethodnih sedam godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

02

Završetak posla na određeno vrijeme

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Odgovornost za skrb

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Drugi obiteljski razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Obrazovanje ili osposobljavanje

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Vlastita bolest i invaliditet

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Odlazak u mirovinu

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Drugi osobni razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Ostali razlozi

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa i prethodno radno iskustvo

Osnovne značajke prethodnog zaposlenja

STAPROPR

Položaj u zaposlenju na posljednjem poslu ili poslovnoj djelatnosti

1

Samozaposlena osoba koja zapošljava radnike

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Nezaposlene osobe koje su prethodno bile zaposlene, a posljednji su posao napustile ove godine ili u prethodnih sedam godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Samozaposlena osoba koja ne zapošljava radnike

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Zaposlenik

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Pomažući član

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa i prethodno radno iskustvo

Osnovne značajke prethodnog zaposlenja

NACEPR2D

Ekonomska djelatnost lokalne jedinice u kojoj je osoba posljednji put radila

01-99

Oznaka NACE na dvoznamenkastoj razini

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Nezaposlene osobe koje su prethodno bile zaposlene, a posljednji su posao napustile ove godine ili u prethodnih sedam godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

00

Nije primjenjivo

 

 

 

 

05.Trajanje radnog odnosa i prethodno radno iskustvo

Osnovne značajke prethodnog zaposlenja

ISCOPR3D

Zanimanje na posljednjem poslu

000-990

Oznaka ISCO na troznamenkastoj razini

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Nezaposlene osobe koje su prethodno bile zaposlene, a posljednji su posao napustile ove godine ili u prethodnih sedam godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

CONTRHRS

Ugovoreni sati rada na glavnom poslu

010, 015, 020... 945, 950

Broj sati rada tjedno prema ugovoru ili sporazumu (x10)

STAPRO = 3

Zaposlenici

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

960

U ugovoru ili sporazumu nisu utvrđeni sati rada

 

 

 

 

 

 

 

 

970

Nema ugovor ni sporazum

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

HWUSUAL

Broj uobičajenih sati rada tjedno na glavnom poslu

010, 015, 020... 945, 950

Broj uobičajenih sati rada na glavnom poslu (x10)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

970

Sati rada razlikuju se iz tjedna u tjedan

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

ABSHOLID

Dani odsutnosti s glavnog posla zbog praznika i dopusta

00, 05, 10... 65, 70

Broj dana odsutnosti (x10)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

ABSILLINJ

Broj dana odsutnosti s glavnog posla zbog bolesti, ozljede ili privremene nesposobnosti

00, 05, 10... 65, 70

Broj dana odsutnosti (x10)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

ABSOTHER

Broj dana odsutnosti s glavnog posla zbog drugih razloga

00, 05, 10... 65, 70

Broj dana odsutnosti (x10)

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

EXTRAHRS

Prekovremeni rad ili dodatni sati rada na glavnom poslu

000

Nema prekovremenog rada ili dodatnih sati rada na glavnom poslu

WKSTAT = 1, 3

Osobe koje su u referentnom tjednu na poslu bile prisutne barem jedan sat ili su radile kao pomažući član

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

005, 010, 015, 020... 945, 950

Broj sati prekovremenog rada ili dodatnih sati rada na glavnom poslu (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

HWACTUAL

Broj stvarnih sati rada na glavnom poslu

000

Osoba u referentnom tjednu nije radila na glavnom poslu

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Da

Prikupljena

 

 

 

 

010, 015, 020... 945, 950

Broj stvarnih sati rada na glavnom poslu (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

HWUSU2J

Broj uobičajenih sati rada tjedno na drugom poslu

010, 015, 020... 945, 950

Broj uobičajenih sati rada na drugom poslu (x10)

NUMJOB = 2, 3

Zaposlene osobe s više zaposlenja

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

970

Sati rada razlikuju se iz tjedna u tjedan

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Sati rada

HWACTU2J

Broj stvarnih sati rada na drugom poslu

000

Osoba u referentnom tjednu nije radila na drugom poslu

NUMJOB = 2, 3

Zaposlene osobe s više zaposlenja

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

010, 015, 020... 945, 950

Broj stvarnih sati rada na drugom poslu (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Odredbe o radnom vremenu

SHIFTWK

Rad u smjenama na glavnom poslu

1

Osoba obično radi u smjenama

STAPRO = 3

Zaposlenici

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

3

Osoba nikad ne radi u smjenama

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Odredbe o radnom vremenu

EVENWK

Rad navečer na glavnom poslu

1

Osoba često radi navečer

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ponekad radi navečer

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nikad ne radi navečer

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Odredbe o radnom vremenu

NIGHTWK

Rad noću na glavnom poslu

1

Osoba često radi noću

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ponekad radi noću

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nikada ne radi noću

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Odredbe o radnom vremenu

SATWK

Rad subotom na glavnom poslu

1

Osoba često radi subotom

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ponekad radi subotom

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nikad ne radi subotom

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

06.Uvjeti rada uključujući sate rada i odredbe o radnom vremenu

Odredbe o radnom vremenu

SUNWK

Rad nedjeljom na glavnom poslu

1

Osoba često radi nedjeljom

EMPSTAT = 1

Zaposlene osobe

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba ponekad radi nedjeljom

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nikad ne radi nedjeljom

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (četiri tjedna)

EDUCFED4

Sudjelovanje u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u posljednja četiri tjedna

1

Da (uključuje studente na praznicima)

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ne

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (četiri tjedna)

EDUCLEV4

Razina posljednje aktivnosti formalnog obrazovanja ili osposobljavanja u posljednja četiri tjedna

10

ISCED 1 Primarno obrazovanje

EDUCFED4 = 1

Osobe koje su sudjelovale u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u posljednja četiri tjedna

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

20

ISCED 2 Niže sekundarno obrazovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

34

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – opće

 

 

 

 

 

 

 

 

35

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – strukovno

 

 

 

 

 

 

 

 

39

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

44

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – opće

 

 

 

 

 

 

 

 

45

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – strukovno

 

 

 

 

 

 

 

 

49

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

54

ISCED 5 Kratki stručni studij – opći

 

 

 

 

 

 

 

 

55

ISCED 5 Kratki stručni studij – strukovni

 

 

 

 

 

 

 

 

59

ISCED 5 Kratki stručni studij – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

60

ISCED 6 Preddiplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

70

ISCED 7 Diplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

80

ISCED 8 Doktorska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (četiri tjedna)

EDUCNFE4

Sudjelovanje u neformalnom obrazovanju i osposobljavanju u posljednja četiri tjedna

1

Sudjeluje u najmanje jednoj aktivnosti neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja povezanoj s poslom

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Da

Prikupljena

 

 

 

 

2

Sudjeluje samo u aktivnostima neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja koje nisu povezane s poslom

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ne sudjeluje u aktivnostima neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (12 mjeseci)

EDUCFED12

Sudjelovanje u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u posljednjih 12 mjeseci

1

Da

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ne

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (12 mjeseci)

EDUCLEV12

Razina posljednje aktivnosti formalnog obrazovanja ili osposobljavanja u posljednjih 12 mjeseci

10

ISCED 1 Primarno obrazovanje

EDUCFED12 = 1

Osobe koje su sudjelovale u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u posljednjih 12 mjeseci

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

20

ISCED 2 Niže sekundarno obrazovanje

 

 

 

 

 

 

 

 

34

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – opće

 

 

 

 

 

 

 

 

35

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – strukovno

 

 

 

 

 

 

 

 

39

ISCED 3 Više sekundarno obrazovanje – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

44

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – opće

 

 

 

 

 

 

 

 

45

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – strukovno

 

 

 

 

 

 

 

 

49

ISCED 4 Obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

54

ISCED 5 Kratki stručni studij – opći

 

 

 

 

 

 

 

 

55

ISCED 5 Kratki stručni studij – strukovni

 

 

 

 

 

 

 

 

59

ISCED 5 Kratki stručni studij – usmjerenje nepoznato

 

 

 

 

 

 

 

 

60

ISCED 6 Preddiplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

70

ISCED 7 Diplomska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

80

ISCED 8 Doktorska ili ekvivalentna razina

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

07.Sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju

Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (12 mjeseci)

EDUCNFE12

Sudjelovanje u neformalnom obrazovanju i osposobljavanju u posljednjih 12 mjeseci

1

Sudjeluje u barem jednoj aktivnosti neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja povezanoj s poslom

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Sudjeluje samo u aktivnostima neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja koje nisu povezane s poslom

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ne sudjeluje u aktivnostima neformalnog obrazovanja ili osposobljavanja

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

08.Zdravlje: status i invaliditet, pristup zdravstvenoj skrbi i dostupnost i upotreba zdravstvene skrbi te zdravstvene odrednice

Invaliditet i ostali elementi europskog minimalnog modula zdravlja

GENHEALTH

Opće zdravlje prema vlastitoj percepciji

1

Vrlo dobro

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Dobro

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Prosječno (ni dobro ni loše)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Loše

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Vrlo loše

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

08.Zdravlje: status i invaliditet, pristup zdravstvenoj skrbi i dostupnost i upotreba zdravstvene skrbi te zdravstvene odrednice

Elementi europskog minimalnog modula zdravlja

GALI

Ograničenje aktivnosti zbog zdravstvenih razloga

1

Znatno ograničenje

15 <= AGE <= 89

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 89 godina

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Ograničenje, no ne znatno

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Bez imalo ograničenja

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

09.Dohodak, potrošnja i elementi bogatstva, uključujući dugove

Dohodak od rada

INCGROSS

Bruto mjesečna plaća za glavni posao

00000000–99999998

Bruto mjesečna plaća za glavni posao (osam znamenki), uključujući proporcionalni dio plaćanja koja se vrše rjeđe nego mjesečno (nacionalna valuta)

STAPRO = 3

Zaposlenici

Da

Prikupljena

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99999999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

09.Dohodak, potrošnja i elementi bogatstva, uključujući dugove

Dohodak od rada

INCGROSS_F

Oznaka za bruto mjesečnu plaću za glavni posao

11

Bruto dohodak prikupljen bez imputacije u slučaju neodgovora/nedosljednosti

STAPRO = 3

Zaposlenici

Da

Tehnička

 

 

 

 

12

Bruto dohodak prikupljen uz imputaciju u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz ankete o radnoj snazi

 

 

 

 

 

 

 

 

13

Bruto dohodak prikupljen uz imputaciju u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz administrativnog izvora podataka

 

 

 

 

 

 

 

 

14

Bruto dohodak prikupljen uz imputaciju u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz drugih izvora podataka

 

 

 

 

 

 

 

 

21

Primijenjena pretvorba neto iznosa u bruto iznos bez imputacije (dostupan je neto iznos i nema imputacije u slučaju neodgovora/nedosljednosti)

 

 

 

 

 

 

 

 

22

Neto dohodak imputiran u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz ankete o radnoj snazi i primijenjena pretvorba neto iznosa u bruto iznos (nije dostupan neto iznos i primijenjena je imputacija za neto vrijednost)

 

 

 

 

 

 

 

 

23

Neto dohodak imputiran u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz administrativnih izvora podataka i primijenjena pretvorba neto iznosa u bruto iznos (nije dostupan neto iznos i primijenjena je imputacija za neto vrijednost)

 

 

 

 

 

 

 

 

24

Neto dohodak imputiran u slučaju neodgovora/nedosljednosti iz drugih izvora podataka i primijenjena pretvorba neto iznosa u bruto iznos (nije dostupan neto iznos i primijenjena je imputacija za neto vrijednost)

 

 

 

 

 

 

 

 

25

Bruto dohodak imputiran u slučaju neodgovora/nedosljednosti (nije dostupan neto iznos i imputacija je primijenjena izravno za bruto vrijednost; nije primijenjena pretvorba neto iznosa u bruto iznos)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

09.Dohodak, potrošnja i elementi bogatstva, uključujući dugove

Dohodak od naknada za nezaposlenost

REGISTER

Prijava u evidenciju javne službe za zapošljavanje

1

Osoba je u evidenciji javne službe za zapošljavanje i prima naknadu ili pomoć

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba je u evidenciji javne službe za zapošljavanje, ali ne prima naknadu ili pomoć

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba nije u evidenciji javne službe za zapošljavanje, ali prima naknadu ili pomoć

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Osoba nije u evidenciji javne službe za zapošljavanje i ne prima naknadu ili pomoć

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

HATCNTR

Zemlja u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja

Nije prazno

Zemlja u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja (oznaka SCL GEO alpha-2)

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

FOR

Strana zemlja, ali točna zemlja u kojoj je završena najviša razina obrazovanja nije poznata

 

 

 

 

 

 

 

 

Razno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

998

Nema formalnog obrazovanja ili je ono ispod razine ISCED 1

 

 

 

 

 

 

 

 

999

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

ESTQUAL

Priznanje formalnih kvalifikacija stečenih u inozemstvu

01

Osoba je podnijela zahtjev, formalne kvalifikacije djelomično ili potpuno priznate

HATCNTR ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Osobe u dobi od 15 do 74 godine koje su najvišu formalnu kvalifikaciju stekle u inozemstvu ili u nepoznatoj zemlji

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

02

Osoba je podnijela zahtjev, ali formalne kvalifikacije nisu priznate

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Osoba je podnijela zahtjev, postupak je u tijeku/čeka se odluka

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Osoba nije podnijela zahtjev jer nije bilo potrebno

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Osoba nije podnijela zahtjev jer nije svjesna mogućnosti ili postupaka

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Osoba nije podnijela zahtjev zbog troškova ili složenosti postupaka

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Osoba nije podnijela zahtjev jer nije moguće podnijeti zahtjev

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Ne, iz drugih razloga

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Nema formalnog obrazovanja ili je ono ispod razine ISCED 1

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

HATPAR

Razina postignutog obrazovanja roditelja davatelja podataka

1

Niska (ISCED 0–2)

15 <= AGE <= 74

Sve osobe u ciljnoj populaciji u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Srednja (ISCED 3–4)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Visoka (ISCED 5–8)

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

JOBSATISF

Zadovoljstvo poslom

1

Osoba je vrlo zadovoljna

EMPSTAT = 1 AND 15 <= AGE <= 74

Zaposlene osobe u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Osoba je donekle zadovoljna

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Osoba je uglavnom nezadovoljna

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Osoba je nezadovoljna

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

SKILLEQ

Razina vještina na novom glavnom poslu u usporedbi sa starim glavnim poslom

1

Sada je viša

EMPSTAT = 1 AND COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Zaposleni imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja, u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Sada je niža

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Jednaka

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Osoba nije radila prije migracije

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

DISCRIMI

Osjećaj diskriminiranosti na sadašnjem poslu

1

Ne

EMPSTAT = 1 AND 15 <= AGE <= 74

Zaposlene osobe u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Da, uglavnom diskriminacija na temelju dobi

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Da, uglavnom diskriminacija na temelju spola

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Da, uglavnom diskriminacija na temelju stranog podrijetla

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Da, uglavnom diskriminacija na temelju invalidnosti

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Da, uglavnom na temelju drugih razloga

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

JOBOBSTA

Glavna prepreka pronalasku prikladnog posla

1

Nedovoljno znanje jezika zemlje domaćina

COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Nije priznata formalna kvalifikacija stečena u inozemstvu

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ograničeno pravo na rad zbog državljanstva ili dozvole boravka

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Diskriminacija na temelju stranog podrijetla

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Nije dostupan prikladan posao

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Druge prepreke

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Nema prepreka

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Osoba nikad nije tražila posao/radila

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

DURFIJOB

Vrijeme potrebno za pronalazak prvog plaćenog posla u zemlji domaćinu

01

Manje od tri mjeseca

COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

02

Od tri do manje od šest mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Od šest do manje od 12 mjeseci

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Od 12 mjeseci do manje od dvije godine

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Od dvije do manje od tri godine

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Od tri do manje od četiri godine

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Četiri godine ili dulje

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Osoba nije pronašla posao

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Osoba nije tražila posao

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

99

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

PRKNLANG

Znanje glavnog jezika zemlje domaćina prije migracije

1

Materinski jezik

COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Napredno (iskusni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Srednje (samostalni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Početno (temeljni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Jezik zna slabo ili ga uopće ne zna

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Osoba je u vrijeme migracije bila premlada da govori bilo koji jezik

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

LANGHOST

Trenutačno znanje glavnog jezika zemlje domaćina

1

Materinski jezik

COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Napredno (iskusni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Srednje (samostalni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Početno (temeljni korisnik)

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Jezik zna slabo ili ga uopće ne zna

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

03.b Sudjelovanje na tržištu rada

Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada

LANGCOUR

Pohađanje tečaja glavnog jezika zemlje domaćina

1

Da, opći jezični tečaj

COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74

Imigranti prve generacije ili osobe s nepoznatom zemljom rođenja u dobi od 15 do 74 godine

Ne

Prikupljena

 

 

 

 

2

Da, tečaj strukovnog jezika

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Ne jer jezični tečajevi nisu bili dostupni ili su bili preskupi

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Ne jer je osoba dovoljno znala jezik

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Ne, iz drugih razloga

 

 

 

 

 

 

 

 

Prazno

Nije navedeno

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Nije primjenjivo

 

 

 

 

PRILOG II.

Dijagrami toka o redoslijedu pitanja o zaposlenosti i nezaposlenosti u upitniku

1.   

Nacionalni upitnik mora biti organiziran u skladu sa sljedećim dijagramima toka kako bi se osigurala dovoljna usporedivost među zemljama. Dijagrami toka odnose se samo na dio upitnika o modulu radnog statusa, koji se odnosi na pitanja o radnom statusu u skladu s definicijom Međunarodne organizacije rada (zaposlenost, nezaposlenost ili izvan tržišta rada).

2.   

Modul radnog statusa mora se nalaziti na početku nacionalnog upitnika, nakon pitanja o demografskim značajkama.

3.   

Nakon modula radnog statusa prikupljaju se odgovori na pitanja o položaju u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji). Informacije o položaju u glavnoj aktivnosti prikupljaju se anketiranjem te se ne izvode iz drugih varijabli niti se imputiraju podaci iz registara.

4.   

Dijagram toka grafički je prikaz tokova informacija kroz pitanja u upitniku. Cilj mu je definirati informacije i pojmove koje treba obuhvatiti, ali ne nameće nikakva ograničenja u smislu broja, prijevoda i formulacije pitanjâ. Napomene uz dijagram toka njegov su sastavni dio.

5.   

Dijagrami toka neće se mijenjati najmanje pet godina nakon stupanja na snagu ove Uredbe.

6.   

Dijagrami toka sadržavaju različite elemente koji se definiraju na sljedeći način:

—

blok predstavlja jedan skup informacija u upitniku koje se dobivaju postavljanjem jednog ili više pitanja. Sadržava pojmove o kojima se prikupljaju informacije. Pitanja o pojmovima obuhvaćenima jednim blokom mogu se postavljati bilo kojim redoslijedom koji utvrdi pojedinačna zemlja. Prikazuje se u obliku pravokutnog okvira:

Image 1

—

podmodul predstavlja skup blokova koji se odnose na isti predmet. Prikazuje se u obliku pravokutnog okvira sa zaobljenim kraćim stranicama:

Image 2

—

odljev predstavlja informacije koje su stvarno prikupljene u bloku i njihov tijek prema drugim blokovima. Prikazuje se kao strelica s okvirom:

Image 3

—

filtar predstavlja skup informacija koje se temelje na vanjskim podacima. Njegovi odljevi u tom slučaju ovise o vanjskim informacijama. Prikazuje se kao romb s odljevima:

Image 4

—

privremena klasifikacija predstavlja međurezultat toka u skladu s definicijom Međunarodne organizacije rada. Prikazuje se u ovalnom obliku sa svijetlom pozadinom i crnim tekstom:

Image 5

—

konačna klasifikacija predstavlja konačni rezultat toka u skladu s definicijom Međunarodne organizacije rada. Prikazuje se u ovalnom obliku s tamnom pozadinom i bijelim tekstom:

Image 6

—

„kraj” predstavlja kraj tokova u dijagramu toka. Prikazuje se u okviru u obliku paralelopipeda:

Image 7

7.   

Države članice mogu prilagoditi broj pitanja koja se postavljaju za prikupljanje informacija u svakom bloku. Međutim, ne može se proširiti sadržaj informacija koje se prikupljaju, tj. ne mogu se uvesti pitanja koja nisu izravno povezana s traženim informacijama ili konceptom koji predmetni blok pokriva.

8.   

Okvir u odljevu može sadržavati jednu stavku ili njih više (odvojene točkom sa zarezom) koje imaju isti krajnji tok. Svaka stavka mora biti zastupljena u upitniku i na nju se može odnositi jedan mogući odgovor ili njih više. Međutim, stavka se može ispustiti ako je to opravdano nacionalnim kontekstom (nacionalno pravo ili okolnosti). Redoslijed stavki u upitniku ne smije se promijeniti ako to nije utvrđeno u dijagramu toka. Ne smiju se dodavati novi odljevi.

9.   

Pitanja se mogu dodati na kraju svakog podmodula, između podmodula ili nakon (privremenog ili konačnog) elementa klasifikacije ako je to opravdano nacionalnim kontekstom i ako to ne utječe znatno na klasifikaciju položaja u zaposlenju u skladu s definicijom Međunarodne organizacije rada. Iznimno se mogu dodati pitanja o malim poslovima ili povremenom radu i o proizvodnji poljoprivrednih proizvoda za prodaju ili razmjenu ako je to u određenom nacionalnom kontekstu potrebno radi boljeg ispunjavanja definicije zaposlenosti Međunarodne organizacije rada.

10.   

Modul položaja u zaposlenju sadržava različite podmodule, a svaki od njih odnosi se na određeni aspekt radnog statusa u skladu s definicijom Međunarodne organizacije rada. Tokovi informacija među podmodulima utvrđeni su u metadijagramu toka koji prikazuje cijeli modul položaja u zaposlenju.

11.   

Metadijagram toka modula položaja u zaposlenju definiran je na sljedeći način:

Image 8

12.   

Dijagram toka za podmodul „Na poslu” i njegove povezane napomene definiraju se na sljedeći način:

Image 9

Napomene:

Blok W1:

Rad bi trebalo shvatiti kao bilo koju aktivnost koju osoba obavlja radi proizvodnje robe ili pružanja usluga za svoje potrebe ili za druge osobe. Rad „za plaću ili dobit” odnosi se na rad koji se obavlja kao dio transakcije u zamjenu za naknadu koja se isplaćuje u obliku nadnica ili plaća za vrijeme rada ili obavljeni rad ili u obliku dobiti koja se ostvaruje od robe i usluga proizvedenih u tržišnim transakcijama. Izraz „plaća” obuhvaća novac ili plaćanje u naravi, neovisno o tome jesu li ili nisu oporezivi.

Preporučuje se upotreba izraza „za plaću ili dobit”. Međutim, ako je to opravdano u određenom nacionalnom kontekstu, može se upotrijebiti drugačija formulacija, kao na primjer „plaćeni zaposlenik ili samozaposlena osoba”, pod uvjetom da se time opisuje isti pojam. Ako je izraz „dobit” preteško prevesti, može se postaviti više pitanja. Ako je u određenom nacionalnom jeziku jasno da je cilj identificirati osobe koje su radile za naknadu, može se izostaviti izraz „dobit” i zadržati samo izraz „za plaću”, ali to je najmanje poželjna opcija.

Države članice u kojima blok W1 ne obuhvaća sve vrste zaposlenja, osobito male poslove ili povremeni rad i proizvodnju poljoprivrednih proizvoda za prodaju ili razmjenu, mogu uključiti dodatna pitanja o tim posebnim vrstama rada.

Blok W2:

Rad koji obavlja pomažući član mora se smatrati neplaćenim radom. Ako je rad koji se obavlja za poduzeće koje je u vlasništvu člana obitelji plaćen, odljev iz bloka W1 trebao bi biti „da”.

Svaka država članica može odabrati hoće li prvo pitati o neplaćenom radu člana obitelji ili o odsutnosti. Ako se prvo postavi pitanje o neplaćenom radu koji obavlja član obitelji, pitanje o odsutnosti obvezno je samo za osobe koje negativno odgovore na prvo pitanje.

Za razliku od toga, ako se prvo postavi pitanje o odsutnosti, ne treba provjeriti samo jesu li osobe koje su izjavile da nisu bile odsutne s posla u referentnom tjednu radile kao pomažući član, već i jesu li osobe koje su izjavile da su bile odsutne s posla radile kao pomažući član u referentnom tjednu. Iznimno se pitanja iz podmodula „Odsutnost s posla” mogu postaviti prije pitanja o neplaćenom radu koji obavlja član obitelji ako je to relevantno u konkretnom nacionalnom kontekstu. U tom se slučaju pitanje o neplaćenom radu koji obavlja član obitelji postavlja samo svim osobama koje su klasificirane kao „nezaposlene” u podmodulu „Odsutnost s posla”.

13.   

Dijagram toka za podmodul „Odsutnost s posla” i njegove povezane napomene definiraju se na sljedeći način:

Image 10

Napomene:

Blok A1:

„Roditeljski dopust” prekid je rada radi odgoja ili brige o malom djetetu. Njime se mogu koristiti majka ili otac. Ova kategorija obuhvaća obje osobe na zakonskom roditeljskom dopustu (utvrđenom zakonom, ako postoji, ili ugovornom) i samozaposlene osobe. U određenim nacionalnim kontekstima poseban dopust za brigu o malom djetetu („dopust radi skrbi”) isto se može smatrati roditeljskim dopustom.

Davatelj podataka trebao bi biti zaposlen (zaposlenik ili samozaposlena osoba) na početku razdoblja odsutnosti. Ako razdoblje roditeljskog dopusta slijedi izravno nakon nekog drugog razdoblja odsutnosti, u obzir bi trebalo uzeti položaj (tj. zaposlenost ili nezaposlenost) na početku cjelokupnog razdoblja. Ako davatelj podataka nije bio zaposlen na početku razdoblja dopusta, ta odsutnost ne može se smatrati roditeljskim dopustom.

U slučaju uzastopnih razdoblja odsutnosti trebalo bi odabrati glavni razlog odsutnosti tijekom referentnog tjedna.

„Sezonski rad” odnosi se na stanje zaposlenosti u kojem se gospodarska djelatnost (proizvodnja robe ili pružanje usluga) gospodarske jedinice u potpunosti zaustavlja tijekom više ili manje određenog razdoblja godine koje se ponavlja. Prekid gospodarske djelatnosti ne bi trebao biti povezan s nekom posebnom ili iznimnom situacijom (loše vrijeme, manjak kupaca itd.), već bi se trebao odnositi na standardne čimbenike koji se javljaju u ponavljajućim i dugim razdobljima godine. U tom se smislu kod sezonskog rada u okviru godine izmjenjuju dugo razdoblje rada i dugo razdoblje dopusta. U tom se slučaju razdoblje dopusta definira kao razdoblje izvan sezone.

„Osposobljavanje povezano s poslom” za zaposlenike odnosi se na bilo kakvo osposobljavanje za koje je točna jedna od sljedeće tri izjave:

—

poslodavac zahtijeva sudjelovanje zaposlenika,

—

osposobljavanje se odvija tijekom redovitih plaćenih sati rada, a ne tijekom bilo kakvog dopusta,

—

osposobljavanje je izravno povezano s trenutačnim poslom i plaća ga poslodavac ili zaposlenik nastavlja primati naknadu od poslodavca.

Za samozaposlene osobe osposobljavanje povezano s poslom trebalo bi biti povezano s njihovim aktivnostima.

Blok A2:

„Bilo kakav dohodak ili naknada povezana s poslom” znači bilo kakav dohodak ili naknadu na koju davatelj podataka ne bi imao pravo da nije bio zaposlen u trenutku početka tog razdoblja odsutnosti, neovisno o položaju u zaposlenju (zaposlenik ili samozaposlena osoba). Ako osoba ima pravo na taj dohodak ili naknadu, ali je odabrala ne primati je, trebalo bi se smatrati da ju je primila.

Dohodak ili naknadu može plaćati poslodavac ili se može isplaćivati iz socijalnog osiguranja ili oboje. Uključuje bilo kakvu naknadu plaće (npr. naknada za roditeljski dopust povezana s poslom ili doprinosi za socijalno osiguranje), ali isključuje naknade koje bi osoba primila i da nije zaposlena (npr. obiteljski doplaci). Ako poslodavac nastavlja plaćati doprinose za socijalno osiguranje za osobu koja je na roditeljskom dopustu iako joj više ne isplaćuje plaću, za osobu bi trebalo smatrati da nastavlja primati dohodak ili naknadu povezanu s poslom.

Dohodak ili naknada povezana s poslom ne mora biti razmjerna dohotku koji je osoba primala neposredno prije početka tog razdoblja odsutnosti. Paušalni iznos može se smatrati dohotkom ili naknadom povezanom s poslom ako osoba na njega ima pravo jer je zaposlena. Stoga se dohodak ili naknada može isplaćivati kao paušalni iznos ili kao postotak posljednje plaće.

Kao iznimka od članka 8. stavka 2. i članka 9. stavka 1. ove Uredbe, kao izvor podataka za ovaj blok A2 mogu se koristiti vanjske informacije (umjesto rezultata anketiranja) ako se pravo na dohodak ili naknadu povezanu s poslom može nedvojbeno utvrditi.

Važan čimbenik koji treba razmotriti jest pitanje je li davatelju podataka zajamčen povratak na posao na kraju roditeljskog dopusta.

Blok A3:

Ako davatelj podataka nije radio tijekom referentnog tjedna, ali je izvan sezone redovno sudjelovao u aktivnostima ili dužnostima povezanima s poslom (npr. održavanje, obnova itd.), trebalo bi smatrati da je on zaposlen. Međutim, administrativne zadaće ne smatraju se aktivnostima ili dužnostima povezanima s poslom.

Blok A4:

Mogućnost „Ne zna” predložena je samo u proxy anketiranju (putem drugog člana kućanstva).

Očekivano ukupno trajanje odnosi se samo na glavni razlog odsutnosti. Na primjer, za osobe na roditeljskom dopustu trajanje odsutnosti ne bi trebalo uključivati rodiljni/očinski dopust.

Trebalo bi evidentirati očekivano ukupno trajanje odsutnosti, kako ga procijeni davatelj podataka. Davatelj podataka može se pozvati na određeni zakon ili ugovor, ali obično odgovara prema vlastitoj percepciji.

Ako davatelj podataka ne zna je li ukupno trajanje odsutnosti kraće ili dulje od tri mjeseca, trebao bi uzeti u obzir vrijeme od početka odsutnosti iz tog razloga do kraja referentnog tjedna.

14.   

Dijagram toka za podmodul „Dodatno ili višestruko zaposlenje” definira se na sljedeći način:

Image 11

15.   

Dijagram toka za podmodul „Traženje zaposlenja (za nezaposlene osobe)” i njegove povezane napomene definiraju se na sljedeći način:

Image 12

Napomene:

Blok S1:

Mogućnost „Ne zna” predlaže se samo u proxy anketiranju.

Blok S2:

Osobe koje su već pronašle posao uključuju sezonske radnike koji ne rade tijekom referentnog tjedna (izvan sezone), ali očekuju povratak na svoj sezonski posao na kraju razdoblja izvan sezone.

Mogućnost „Da i počela je raditi između referentnog tjedna i datuma anketiranja” predlaže se samo ako datum anketiranja ne slijedi odmah nakon referentnog tjedna.

Blok S4:

Mogućnost „Ne zna” predlaže se samo u proxy anketiranju.

Blok S5:

Popis mogućnosti za glavni razlog zbog kojeg osoba ne traži posao uključuje sljedeće mogućnosti:

—

nije dostupan prikladan posao [mora biti na prvom mjestu],

—

obrazovanje ili osposobljavanje,

—

vlastita bolest ili invaliditet,

—

odgovornost za skrb,

—

drugi obiteljski razlozi,

—

drugi osobni razlozi,

—

čekanje povratka na isti posao (osoba je na čekanju) [može se izostaviti ako nije relevantno],

—

drugi razlozi, ili

—

ne znam.

Osim prve mogućnosti, o redoslijedu mogućih odgovora može odlučiti zemlja u skladu s nacionalnim okolnostima. Ako u nekoj zemlji ne postoji kategorija „radnici na čekanju”, u nacionalnom se upitniku može preskočiti mogućnost „čekanje povratka na isti posao”.

„Odgovornosti za skrb” ograničeno je na vlastitu djecu, djecu partnera te na bolesne, starije ili nemoćne rođake. Osobe koje skrbe o prijateljima, nesrodnicima ili kao volonteri trebale bi se klasificirati u „druge osobne razloge”.

Blok S6:

Popis mogućnosti za glavni razlog zbog kojeg osoba ne želi raditi uključuje sljedeće mogućnosti:

—

obrazovanje ili osposobljavanje,

—

vlastita bolest ili invaliditet,

—

odgovornost za skrb,

—

drugi obiteljski razlozi,

—

drugi osobni razlozi,

—

odlazak u mirovinu,

—

drugi razlozi, ili

—

ne zna.

O redoslijedu i podijeli mogućih odgovora može odlučiti zemlja u skladu s nacionalnim okolnostima.

„Odgovornosti za skrb” ograničeno je na vlastitu djecu, djecu partnera te na bolesne, starije ili nemoćne rođake. Osobe koje skrbe o prijateljima, nesrodnicima ili kao volonteri trebale bi se klasificirati u „druge osobne razloge”.

16.   

Dijagram toka za podmodul „Aktivne metode traženja posla (za nezaposlene osobe)” i njegove povezane napomene definiraju se na sljedeći način:

Image 13

Napomene:

Blok M1:

Redoslijed pitanja fleksibilan je. Države članice mogu odabrati broj pitanja u smislu da nakon prvog potvrdnog odgovora mogu zatvoriti ovaj blok M1, ali slobodno mogu nastaviti i prikupiti informacije o svih devet metoda ako to žele. Države članice mogu i podijeliti potrebne informacije u nekoliko pitanja.

Mogućnost „raspitivanje kod prijatelja, rodbine ili poznanika” uključuje raspitivanje o mogućnostima zaposlenja, traženje pomoći u izradi i ažuriranju životopisa na internetu ili pomoći u pripremi za testiranje ili razgovor.

Mogućnost „stupanje u kontakt s javnom službom za zapošljavanje” odnosi se na kontakte davatelja podataka povezane s traženjem posla, a ne s podnošenjem zahtjeva za naknade za nezaposlene.

Informacije treba prikupljati postavljanjem pitanja zatvorenog tipa. Ne bi trebalo upotrebljavati reklasifikaciju na temelju pitanja otvorenog tipa.

17.   

Dijagram toka za podmodul „Raspoloživost za rad (za nezaposlene osobe)” i njegove povezane napomene definiraju se na sljedeći način:

Image 14

Napomene:

Blok V1:

Ako je davatelj podataka već naveo da je pronašao posao, ovaj se blok može preformulirati kao „osoba bi mogla početi raditi u roku od dva tjedna od referentnog tjedna”.

Blok V2:

Popis mogućnosti za glavni razlog zbog kojeg osoba ne može početi raditi u roku od dva tjedna uključuje sljedeće mogućnosti:

—

obrazovanje ili osposobljavanje,

—

vlastita bolest ili invaliditet,

—

odgovornost za skrb,

—

drugi obiteljski razlozi,

—

drugi osobni razlozi,

—

drugi razlozi, ili

—

ne znam.

O redoslijedu i podijeli mogućih odgovora može odlučiti zemlja u skladu s nacionalnim okolnostima.

Ako je davatelj podataka već odgovorio u bloku S5, odgovor se može prenijeti u blok V2. U tom se slučaju dvije dodatne kategorije odgovora u bloku S5 („prikladan posao nije dostupan” i „čekanje povratka na isti posao (osoba je na čekanju)”) mogu evidentirati u bloku V2 pod mogućnost „drugi razlozi”.

„Odgovornosti za skrb” ograničeno je na vlastitu djecu, djecu partnera te na bolesne, starije ili nemoćne rođake. Osobe koje skrbe o prijateljima, nesrodnicima ili kao volonteri trebale bi se klasificirati u „druge osobne razloge”.

18.   

Kako bi se smanjilo nepotrebno opterećenje, definiraju se pojednostavnjena pravila u obliku minimalnih potrebnih informacija koje treba prikupiti prema dobnoj skupini:

—

osobe u dobi od 15 do 69 godina anketira se upotrebom cijelog „modula položaja u zaposlenju” u svim anketiranjima/valovima u skladu sa sustavom rotacije koji se primjenjuje,

—

osobe u dobi od 70 do 74 godine ispituje se o cijelom „modulu položaja u zaposlenju” u prvom anketiranju/valu i u sljedećim anketiranjima/valovima sve dok su klasificirane kao dio radne snage u prethodnom anketiranju. Osobe u dobi od 70 do 74 godine koje su u prethodnom anketiranju klasificirane kao izvan radne snage mogu se ponovno anketirati ili se njihovi odgovori mogu preuzeti iz posljednje dostupne ankete,

—

osobe u dobi od 75 do 89 godina o podmodulima „Na poslu”, „Odsutnost s posla” i „Dodatno ili višestruko zaposlenje” ispituje se samo u prvom anketiranju/valu. Od drugog anketiranja osobe u dobi od 75 do 89 godina može se ponovno anketirati ili se odgovori mogu preuzeti iz posljednje dostupne ankete ili iz vanjskih izvora ako je to relevantnije u određenom nacionalnom kontekstu,

—

osobe koje ne mogu raditi zbog dugoročnih zdravstvenih problema ispituje se o cijelom „modulu položaja u zaposlenju” u prvom anketiranju/valu i u sljedećim anketiranjima/valovima sve dok su klasificirane kao dio radne snage u prethodnom anketiranju. Osobe koje ne mogu raditi zbog dugoročnih zdravstvenih problema i koje su u prethodnom anketiranju klasificirane kao izvan radne snage mogu se ponovno anketirati ili se njihovi odgovori mogu preuzeti iz posljednje dostupne ankete.

PRILOG III.

Detaljni postupci i sadržaj izvješćâ o kvaliteti

1.   

Države članice Komisiji (Eurostatu) za područje radne snage dostavljaju tromjesečna izvješća o točnosti i godišnje izvješće o kvaliteti.

2.   

Tromjesečna izvješća o točnosti sadržavaju osnovne informacije o točnosti i pouzdanosti ankete i u njima se opisuju promjene osnovnih koncepata i definicija koje s vremenom utječu na usporedivost. Države članice dostavljaju tromjesečna izvješća o točnosti u roku od dva tjedna nakon utvrđenih rokova za dostavu podataka iz tromjesečne ankete o radnoj snazi.

3.   

Godišnje izvješće o kvaliteti sadržava podatke i metapodatke o kvaliteti te se dostavlja Komisiji (Eurostatu) u roku od tri mjeseca nakon utvrđenog roka za dostavu ostalih podataka iz ankete o radnoj snazi.