05/Sv. 003

HR

Službeni list Europske unije

216

32006R0198

L 032/15

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

03.02.2006.

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 198/2006

od 3. veljače 2006.

o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima

(Tekst značajan za EGP)

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća od 7. rujna 2005. o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima (1), a posebno njezin članak 7. stavak 3., članak 8. stavak 2., članak 9. stavak 4., članak 10. stavak 2. i članak 11. stavak 3.,

budući da:

(1)

Uredbom (EZ) br. 1552/2005 uspostavlja se zajednički okvir za izradu statistike na razini Zajednice o strukovnom osposobljavanju u poduzećima.

(2)

Za provedbu Uredbe (EZ) br. 1552/2005 potrebno je donijeti mjere kojima se određuju uvjeti uzorkovanja i točnosti te veličina uzorka koja je potrebna za ispunjavanje tih uvjeta i kojima se utvrđuju razredi NACE i razredi veličine po kojima se mogu raščlaniti rezultati.

(3)

Komisija mora utvrditi posebne podatke koje je potrebno sakupiti vezano uz poduzeća koja provode i poduzeća koja ne provode osposobljavanje te uz različite oblike strukovnog osposobljavanja.

(4)

Potrebno je donijeti provedbene mjere u vezi s kvalitetom podataka koje treba sakupiti i dostaviti za statistiku Zajednice o strukovnom osposobljavanju u poduzećima, strukturom izvješća o kvaliteti te svim mjerama koje su potrebne za procjenu ili poboljšanje kvalitete podataka.

(5)

Potrebno je utvrditi prvu referentnu godinu za koju se podaci prikupljaju.

(6)

Potrebno je donijeti i mjere koje se odnose na primjereni tehnički format i standarde izmjene za elektronički prenesene podatke.

(7)

Mjere predviđene ovom Uredbom su u skladu s mišljenjem Odbora za statistički program,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Ovom se Uredbom utvrđuju mjere za provedbu Uredbe (EZ) br. 1552/2005 o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima.

Članak 2.

Prva referentna godina za koju treba sakupiti podatke jest kalendarska godina 2005.

Članak 3.

Specifične varijable koje treba dostaviti Komisiji (Eurostatu) navedene su u Prilogu I.

Članak 4.

U Prilogu II. navedeni su uvjeti uzorkovanja i točnosti, veličina uzoraka koja je potrebna za ispunjavanje tih uvjeta i detaljne specifikacije razreda NACE i razreda veličine prema kojima se mogu raščlaniti rezultati.

Članak 5.

Države članice odgovorne su za provjeru podataka, ispravljanje pogrešaka, imputaciju i ponderiranje podataka.

Imputacija i ponderiranje varijabli provodi se u skladu s načelima iz Priloga III. Odstupanje od tih načela mora se u cijelosti navesti i obrazložiti u izvješću o kvaliteti.

Članak 6.

Podaci se dostavljaju Komisiji (Eurostatu) na način i u obliku utvrđenom u Prilogu IV.

Članak 7.

Svaka država ocjenjuje kvalitetu svojih podataka i ocjenu podnosi u obliku izvješća o kvaliteti. Izvješće o kvaliteti priprema se i podnosi Komisiji (Eurostatu) u obliku utvrđenom u Prilogu V.

Članak 8.

U svrhu postizanja visoke razine usklađenosti rezultata istraživanja među državama, Komisija (Eurostat) u bliskoj suradnji s državama članicama predlaže metodološke i praktične preporuke i smjernice za provedbu istraživanja u obliku „Priručnika Europske unije”.

Članak 9.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 3. veljače 2006.

Za Komisiju

Joaquín ALMUNIA

Član Komisije

(1)  SL L 255, 30.9.2005., str. 1.

PRILOG I.

VARIJABLE

Bilješka uz tablicu:

Vrijednosti „osnovna” i „ključna” u stupcu „skupina varijable” objašnjene su u Prilogu III.

Vrijednost „ID” znači da je varijabla „identifikacijska varijabla”.

U stupcu „vrsta varijable” vrijednost „QL” odnosi se na „kvalitativnu varijablu”, a „QT” na „kvantitativnu varijablu”.


Naziv varijable

Skupi-na vari-jable

Vrsta vari-jable

Dulji-na vari-jable

Oblik vari-jable

Opis varijable

Napomena uz varijablu

COUNTRY

ID

 

2

Znak

Šifra države

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – jedna po državi

ENTERPR

ID

 

6

Broj

ID poduzeća

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – jedna po slučaju

WEIGHT

ID

 

10

Broj

Dva decimalna mjesta, za odvajanje decimala koristite „.”

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

NACE_SP

ID

 

4

Broj

Plan uzorkovanja: NACE – razred ekonomske djelatnosti

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

SIZE_SP

ID

 

1

Broj

Plan uzorkovanja: skupina veličine

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

NSTRA_SP

ID

 

5

Broj

Plan uzorkovanja: broj poduzeća u sloju je definiran putem NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

N_SP

ID

 

5

Broj

Plan uzorkovanja: broj uzorkovanih poduzeća u sloju je definiran putem NACE_SP i SIZE_SP

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

SUB_SP

ID

 

1

Broj

Pokazatelj poduzorka, pokazuje pripada li poduzeće u poduzorak

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

N_RESPST

ID

 

5

Broj

Broj poduzeća koja su se očitovala u sloju definiranom putem NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

N_EMPREG

ID

 

6

Broj

Broj zaposlenih osoba prema registru

 

RESPONSE

ID

 

1

Broj

Pokazatelj odgovora

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

PROC

ID

 

2

Broj

Metoda prikupljanja podataka u registru

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

IDLANGUA

ID

 

2

Znak

Identifikacija jezika

 

IDREGION

ID

 

3

Znak

Identifikacija regije (razina NUTS-1)

Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

EXTRA1

ID

 

10

Broj

Dodatna varijabla 1

 

EXTRA2

ID

 

10

Broj

Dodatna varijabla 2

 

EXTRA3

ID

 

10

Broj

Dodatna varijabla 3

 

A1

Osnovna

QL

4

Broj

Stvarna NACE šifra

Osnovna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

A2tot04

Ključna

QT

6

Broj

Ukupni broj zaposlenika na dan 31.12.2004.

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

A2tot05

Osnovna

QT

6

Broj

Ukupni broj zaposlenika na dan 31.12.2005.

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

A2m05

 

QT

6

Broj

Ukupni broj muških zaposlenika na dan 31.12.2005.

 

A2f05

 

QT

6

Broj

Ukupni broj ženskih zaposlenika na dan 31.12.2005.

 

A3a

 

QT

6

Broj

Zaposlenici – ispod 25 godina starosti

 

A3b

 

QT

6

Broj

Zaposlenici – od 25 do 54 godina starosti

 

A3c

 

QT

6

Broj

Zaposlenici – 55 godina i stariji

 

A4

Ključna

QT

12

Broj

Ukupni broj sati koji su zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima

A4m

 

QT

12

Broj

Ukupni broj sati koji su muški zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.

U satima

A4f

 

QT

12

Broj

Ukupni broj sati koji su ženski zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.

U satima

A5

Ključna

QT

12

Broj

Ukupni troškovi rada (neposredni i posredni) svih zaposlenika u referentnoj godini 2005.

Ključna varijabla –nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

A6

 

QL

1

Broj

ZNAČAJNA tehnološka poboljšanja proizvoda ili usluga ili metoda proizvodnje ili dostave proizvoda i pružanja usluga tijekom referentne godine

 

B1a

Osnovna

QL

1

Broj

Interni tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B1b

Osnovna

QL

1

Broj

Vanjski tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2aflag

Osnovna

QL

1

Broj

Oznaka - osposobljavanje na radnom mjestu

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2a

 

QT

6

Broj

Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - osposobljavanje na radnom mjestu

 

B2bflag

Osnovna

QL

1

Broj

Oznaka – rotacija radnih mjesta

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2b

 

QT

6

Broj

Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - rotacija radnih mjesta, razmjene, privremeni premještaji ili studijska putovanja

 

B2cflag

Osnovna

QL

1

Broj

Oznaka – krugovi učenja i kvalitete

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2c

 

QT

6

Broj

Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - krugovi učenja i kvalitete

 

B2dflag

Osnovna

QL

1

Broj

Oznaka – samousmjereno učenje

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2d

 

QT

6

Broj

Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - samousmjereno učenje

 

B2eflag

Osnovna

QL

1

Broj

Oznaka – sudjelovanje na konferencijama itd.

Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

B2e

 

QT

6

Broj

Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - sudjelovanje na konferencijama itd.

 

B3a

 

QL

1

Broj

Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u prethodnoj godini 2004.

 

B3b

 

QL

1

Broj

Predviđeni tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u sljedećoj godini 2006.

 

B4a

 

QL

1

Broj

Drugi oblici kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u prethodnoj godini 2004.

 

B4b

 

QL

1

Broj

Predviđeni drugi oblici kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u sljedećoj godini 2006.

 

C1tot

Ključna

QT

6

Broj

Ukupni broj sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva

C1m

 

QT

6

Broj

Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – muškarci

 

C1f

 

QT

6

Broj

Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - žene

 

C2a

 

QT

6

Broj

Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – mlađi od 25 godina

 

C2b

 

QT

6

Broj

Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – od 25 do 54 godina starosti

 

C2c

 

QT

6

Broj

Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – 55 godina i stariji

 

C3tot

Ključna

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na svim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima

C3i

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) za interne tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

U satima

C3e

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) za vanjske tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

U satima

C4tot

Ključna

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na svim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima

C4m

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – muškarci

U satima

C4f

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – žene

U satima

C5a

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – jezici, strani (222) i materinji jezik (223)

U satima

C5b

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – prodaja (341) i marketing (342)

U satima

C5c

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – računovodstvo (344) i financije (343), poslovodstvo i administracija (345) i uredski posao (346)

U satima

C5d

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – osobne vještine/razvoj (090), radni život (347)

U satima

C5e

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – računarstvo (481) i uporaba računala (482)

U satima

C5f

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – inženjerstvo, proizvodnja i graditeljstvo (5)

U satima

C5g

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – zaštita okoliša (850) te sigurnost i zdravlje na radu (862)

U satima

C5h

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – osobne usluge (81), usluge prijevoza (84), zaštita imovine i osoba (861) i obrana (863)

U satima

C5i

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme u satima – druga područja osposobljavanja

U satima

C6a

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – škole, fakulteti, sveučilišta i druga visoka učilišta

U satima

C6b

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – javne ustanove za osposobljavanje (koje financira ili vodi vlada, npr. centri za obrazovanje odraslih)

U satima

C6c

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – privatna društva za osposobljavanje

U satima

C6d

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – privatna društva čija glavna djelatnost nije osposobljavanje (dobavljači opreme, matična društva/povezana društva)

U satima

C6e

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – udruge poslodavaca, gospodarske komore, sektorska tijela

U satima

C6f

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – sindikati

U satima

C6g

 

QT

10

Broj

Plaćeno radno vrijeme (u satima) – drugi ponuditelji osposobljavanja

U satima

C7aflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – naknade

 

C7a

 

QT

10

Broj

Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – naknade i plaćanja za tečajeve za zaposlenike

U eurima

C7bflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – putni troškovi

 

C7b

 

QT

10

Broj

Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – putni troškovi i dnevnice

U eurima

C7cflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – troškovi rada za voditelje tečajeva

 

C7c

 

QT

10

Broj

Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – troškovi rada internih voditelja tečajeva

U eurima

C7dflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – centar za osposobljavanje i nastavni materijali itd.

 

C7d

 

QT

10

Broj

Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – centar ili prostorije za osposobljavanje i nastavni materijali za tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

U eurima

C7sflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – „Samo djelomični zbroj”

 

C7sub

Ključna

QT

10

Broj

Djelomični zbroj troškova tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

PAC

Ključna

QT

10

Broj

Troškovi odsutnosti osoblja – potrebno izračunati (PAC = C3tot*A5/A4)

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

C8aflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – doprinosi za kontinuirano strukovno osposobljavanje

 

C8a

 

QT

10

Broj

Doprinosi za kontinuirano strukovno osposobljavanje

U eurima

C8bflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – prihodi od kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

C8b

 

QT

10

Broj

Prihodi od kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

U eurima

C7tot

Ključna

QT

10

Broj

Ukupni troškovi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – potrebno izračunati (C7sub + C8a – C8b)

Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

C9a1

 

QL

1

Broj

Migranti i etničke manjine – zaposleni

 

C9a2

 

QL

1

Broj

Migranti i etničke manjine – posebni tečajevi

 

C9b1

 

QL

1

Broj

Osobe s invaliditetom – zaposlene

 

C9b2

 

QL

1

Broj

Osobe s invaliditetom – posebni tečajevi

 

C9c1

 

QL

1

Broj

Osobe bez formalnih kvalifikacija – zaposlene

 

C9c2

 

QL

1

Broj

Osobe bez formalnih kvalifikacija – posebni tečajevi

 

C9d1

 

QL

1

Broj

Osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta/višak radne snage – zaposlene

 

C9d2

 

QL

1

Broj

Osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta/višak radne snage – posebni tečajevi

 

C10a1

 

QL

1

Broj

Osobe s ugovorom o radu s nepunim radnim vremenom – zaposlene

 

C10a2

 

QL

1

Broj

Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za osobe s ugovorom o radu s nepunim radnim vremenom

 

C10b1

 

QL

1

Broj

Osobe s ugovorom o radu na određeno vrijeme – zaposlene

 

C10b2

 

QL

1

Broj

Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za osobe s ugovorom o radu na određeno vrijeme

 

D1

 

QL

1

Broj

Vlastiti ili zajednički centar za osposobljavanje

 

D2

 

QL

1

Broj

Osoba ili jedinica koja je u Vašem poduzeću odgovorna za organizaciju kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

D3

 

QL

1

Broj

Poduzeće koristi vanjsku savjetodavnu službu

 

D4

 

QL

1

Broj

Poduzeće provodi redovite formalne postupke s ciljem procjene buduće potrebe poduzeća za vještinama

 

D5

 

QL

1

Broj

Provode se strukturirani razgovori s vlastitim zaposlenicima radi utvrđivanja njihovih specifičnih potreba za osposobljavanjem

 

D6

 

QL

1

Broj

Planiranje kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u poduzeću uključuje pisani plan ili program osposobljavanja

 

D7

 

QL

1

Broj

Godišnji proračun osposobljavanja, koji uključuje kontinuirano strukovno osposobljavanje

 

D8

 

QL

1

Broj

Mjerenje zadovoljstva sudionika osposobljavanja, nakon provedenog osposobljavanja

 

D9

 

QL

1

Broj

Ocjena sudionika osposobljavanja, nakon provedenog osposobljavanja kako bi se ustanovilo jesu li planirane vještine uspješno stečene

 

D10

 

QL

1

Broj

Poduzeće ocjenjuje ponašanje sudionika na radnom mjestu i promjene njihovih dostignuća nakon osposobljavanja

 

D11

 

QL

1

Broj

Mjerenje učinaka osposobljavanja na poslovna dostignuća putem pokazatelja

 

D12

 

QL

1

Broj

Nacionalni, sektorski ili drugi sporazumi između socijalnih partnera, koji su utjecali na planove, politike i prakse u području kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

D13

 

QL

1

Broj

Postojanje formalne strukture

 

D13a

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture – postavljanje ciljeva i prioriteta za djelatnosti kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

D13b

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture – utvrđivanje mjerila za izbor ciljne populacije koja bi trebala sudjelovati u kontinuiranom strukovnom osposobljavanju

 

D13c

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture – sadržaj djelatnosti kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

D13d

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture – postupak planiranja sredstava povezan s kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem

 

D13e

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture - postupak izbora vanjskih ponuditelja kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

 

D13f

 

QL

1

Broj

Uloga formalne strukture – procjena rezultata osposobljavanja

 

D14a

 

QL

1

Broj

Javna savjetodavna služba koja utvrđuje potrebe za osposobljavanjem i/ili priprema planove osposobljavanja

 

D14b

 

QL

1

Broj

Subvencije kojima je cilj smanjiti troškove osposobljavanja zaposlenika

 

D14c

 

QL

1

Broj

Porezne olakšice za troškove osposobljavanja zaposlenika

 

D14d

 

QL

1

Broj

Postupci za osiguranje standarda kvalitete voditelja tečajeva (npr. nacionalni registri, ocjene itd.)

 

D14e

 

QL

1

Broj

Priznati standardi i okviri za kvalifikacije i certificiranje

 

D15a

 

QL

1

Broj

Visoki troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja

Max 3 – Bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15b

 

QL

1

Broj

Nedostatak primjerenih tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na tržištu

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15c

 

QL

1

Broj

Teškoće pri procjenjivanju potreba poduzeća za kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15d

 

QL

1

Broj

Značajne djelatnosti osposobljavanja provedene su u prethodnoj godini

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15e

 

QL

1

Broj

Veliko opterećenje poslom i ograničeno raspoloživo vrijeme zaposlenika

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15f

 

QL

1

Broj

Sadašnja razina osposobljavanja odgovara potrebama poduzeća

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15g

 

QL

1

Broj

Veća se pažnja posvećuje početnom nego kontinuiranom strukovnom osposobljavanju

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

D15h

 

QL

1

Broj

Drugi razlozi

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1a

 

QL

1

Broj

Postojeće vještine i sposobnosti odgovaraju trenutačnim potrebama poduzeća

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1b

 

QL

1

Broj

Prevladavajuća strategija poduzeća bila je zapošljavati pojedince s potrebnim vještinama i sposobnostima

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1c

 

QL

1

Broj

Poduzeće je imalo teškoća pri procjenjivanju vlastitih potreba za kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1d

 

QL

1

Broj

Nedostatak primjerenih tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na tržištu

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1e

 

QL

1

Broj

Troškovi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja bili u preveliki za poduzeće

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1f

 

QL

1

Broj

Poduzeće je veću pažnju posvetilo početnom nego kontinuiranom strukovnom osposobljavanju

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1g

 

QL

1

Broj

Ulaganje u kontinuirano strukovno osposobljavanje je učinjeno u prethodnoj godini te ga nije bilo potrebno ponoviti u 2005.

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1h

 

QL

1

Broj

Zaposlenici nisu imali vremena za sudjelovanje u kontinuiranom strukovnom osposobljavanju

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

E1i

 

QL

1

Broj

Drugi razlozi

Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti

F1tot05

Osnovna

QT

6

Broj

Ukupan broj sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.

Osnovna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo

F1m05

 

QT

6

Broj

Ukupan broj muških sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.

 

F1f05

 

QT

6

Broj

Ukupan broj ženskih sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.

 

F2aflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – pojedinačni troškovi rada za početno strukovno osposobljavanje

 

F2a

 

QT

10

Broj

Troškovi rada za osobe upisanih na jednu od aktivnosti početnog strukovnog osposobljavanja

U eurima

F2bflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – drugi troškovi početnog strukovnog osposobljavanja

 

F2b

 

QT

10

Broj

Troškovi početnog strukovnog osposobljavanja – drugi troškovi – honorari za osposobljavanje, putni troškovi, nastavni materijali, troškovi centara za osposobljavanje itd.

U eurima

F2cflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – Troškovi rada za voditelja ili mentora početnog strukovnog osposobljavanja

Fakultativna varijabla

F2c

 

QT

10

Broj

Troškovi rada za voditelja ili mentora početnog strukovnog osposobljavanja

Fakultativna varijabla – u eurima

F3aflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – doprinosi za početno strukovno osposobljavanje

 

F3a

 

QT

10

Broj

Doprinosi za početno strukovno osposobljavanje

U eurima

F3bflag

 

QL

1

Broj

Oznaka – prihodi od početnog strukovnog osposobljavanja

 

F3b

 

QT

10

Broj

Prihodi od početnog strukovnog osposobljavanja

U eurima

F2tot

Ključna

QT

10

Broj

Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja (F2b + F3a – F3b)

Ključna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

PRILOG II.

1.

Statistički poslovni registar naveden u Uredbi Vijeća (EEZ) br. 2186/93 (1) uzima se kao glavni izvor osnove uzorkovanja. Iz te se osnove uzima stratificirani uzorak vjerojatnosti za poduzeća, koji je reprezentativan na nacionalnoj razini.

2.

Uzorak se stratificira na temelju razreda NACE i razreda veličine, u skladu sa sljedećom minimalnom specifikacijom:

—

20 razreda NACE rev 1.1 (C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O),

—

3 razreda veličine poduzeća, sukladno broju zaposlenika u poduzeću: (10-49) (50-249) (250 i više).

3.

Veličina uzorka izračunava se tako da se osigura da maksimalna vrijednost polovične duljine intervala pouzdanosti pri 95 % bude 0,2 za procijenjene parametre, koji čine udio „poduzeća koja provode osposobljavanje” (vodeći računa o stopi neodgovora u uzorku) za svaki od 60 prethodno utvrđenih stratificiranih elemenata.

4.

Za utvrđivanje veličine uzorka može se koristiti sljedeća formula:

Formula

pri čemu je:

nh

=

broj jedinica uzorkovanja u ćeliji sloja h

rh

=

predviđena stopa odgovora u ćeliji sloja h

c

=

maksimalna duljina polovice intervala pouzdanosti

teh

=

predviđeni udio poduzeća koja provode osposobljavanje u ćeliji sloja h

Nh

=

ukupni broj poduzeća (koja provode i koja ne provode osposobljavanje) u ćeliji sloja h.

(1)  SL L 196, 5.8.1993., str. 1. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1882/2003 Europskog parlamenta i Vijeća (SL L 284, 31.10.2003., str. 1.).

PRILOG III.

Države poduzimaju sve odgovarajuće mjere za smanjivanje djelomičnog i potpunog neodgovora. Prije primjene imputacije, države u granicama mogućeg nastoje koristiti druge izvore podataka.

Osnovne varijable, za koje nisu prihvatljive nedostajuće vrijednosti niti je dozvoljena imputacija, su sljedeće:

—

A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

Ključne varijable, za koje je potrebno poduzeti sve potrebne mjere, kako bi se izbjegle nedostajuće vrijednosti, i pri kojima je preporučljiva imputacija, su sljedeće:

—

A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

U slučaju neodgovora, imputacija se preporučuje unutar sljedećih općih ograničenja (stručnjaci država članica uvijek moraju primjenjivati ova pravila u skladu sa svojom stručnom prosudbom):

1.

Kad zapis sadrži manje od 50 % navedenih varijabli, on se obično smatra potpunim neodgovorom.

2.

Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine nije dozvoljena imputacija, ako za više od 50 % ispitanih poduzeća nedostaje više od 25 % kvantitativnih varijabli.

3.

Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine ne provodi se imputacija kvantitativne varijable, ako je udio ispitanih poduzeća za tu specifičnu varijablu manji od 50 %.

4.

Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine ne provodi se imputacija kvalitativne varijable, ako je udio ispitanih poduzeća za tu specifičnu varijablu manji od 80 %.

Kvantitativne i kvalitativne varijable navedene su u Prilogu I.

Odstupanja od ovih načela moraju se temeljito navesti i obrazložiti u nacionalnom izvješću o kvaliteti.

Države članice izračunavaju i dostavljaju faktor ponderiranja, koji se primjenjuje na svaki podatkovni zapis, zajedno sa svim pomoćnim varijablama, koje su korištene u njegovom izračunu. Te se pomoćne varijable prema potrebi iskazuju kao varijable EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Metodologija izračunavanja faktora ponderiranja detaljno se opisuje u izvješću o kvaliteti.

PRILOG IV.

Podaci se Komisiji (Eurostatu) prenose u elektroničkom obliku, putem računalne aplikacije za siguran prijenos podataka (STADIUM/EDAMIS), koju na raspolaganje stavlja Komisija (Eurostat).

Države ESTAT-u prenose dvije serije provjerenih podataka:

(a)

serija podataka prije imputacije, s prethodnim provjerama;

(b)

u cijelosti provjerena serija podataka nakon imputacije.

Obje serije podataka sadrže varijable navedene u Prilogu I.

Obje datoteke prilažu se u formatu datoteke (.csv). Prvi zapis u svakoj datoteci je zaglavlje koje sadrži „nazive varijabli”, utvrđene u Prilogu I. U naknadnim zapisima detaljno su navedene vrijednosti tih varijabli za svako ispitano poduzeće.

PRILOG V.

1.   RELEVANTNOST

Provedba istraživanja i stupanj ispunjavanja potreba sadašnjih i potencijalnih korisnika za statističkim podacima.

—

Opis i klasifikacija korisnika.

—

Pojedinačne potrebe svake skupine korisnika.

—

Procjena jesu li i u kojoj mjeri zadovoljene te potrebe.

2.   TOČNOST

2.1   Greške pri uzorkovanju

—

Opis plana uzorkovanja i ostvarenog uzorka.

—

Opis izračuna konačnih pondera, uključujući model obrade neodgovora i korištenih pomoćnih varijabli.

—

Upotrijebljena funkcija procjene, npr. Horvitz-Thompsonova funkcija procjene.

—

Varijanca procjena prema slojevima uzorka.

—

Računalni program za procjenu varijance.

—

Posebno je potrebno navesti opis pomoćnih varijabli ili korištenih podataka radi ponovnog izračunavanja konačnih utežavanja u Eurostat-u, što je potrebno za procjenu varijance.

—

U slučaju analize neodgovora, opis iskrivljenja u uzorku i u rezultatima.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja):

—

Broj poduzeća u okviru uzorkovanja.

—

Broj poduzeća u uzorku.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—

 Koeficijenti varijacije (1) za sljedeće ključne statističke podatke:

—

Ukupan broj zaposlenih.

—

Ukupan broj poduzeća koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—

Omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje u ukupnom broju poduzeća.

—

Ukupan broj poduzeća koja su provela tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju poduzeća.

—

Ukupan broj zaposlenih u poduzećima koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—

Ukupan broj sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Omjer ukupnog broja sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju zaposlenih.

—

Omjer ukupnog broja sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju zaposlenih u poduzećima koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—

Ukupni troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Ukupan broj poduzeća koja provode početno strukovno osposobljavanje.

—

Ukupan broj sudionika početnog strukovnog osposobljavanja.

—

Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja.

—

Omjer ukupnog broja poduzeća koja provode početno strukovno osposobljavanje u ukupnom broju poduzeća.

2.2   Greške koje nisu vezane uz uzorkovanje

2.2.1   Greške u pokrivenosti

—

Opis registra korištenog za uzorkovanje i njegove cjelokupne kvalitete.

—

Podaci uključeni u registar i učestalost njegova ažuriranja.

—

Greške nastale zbog neusklađenosti između osnove uzorkovanja i ciljne populacije te pod-populacije (prekomjerna pokrivenost, nedostatna pokrivenost, greške u klasifikaciji).

—

Metode korištene za dobivanje tih podataka.

—

Bilješke o obradi grešaka u klasifikaciji.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—

Broj poduzeća.

—

Omjer broja poduzeća kod kojih su promatrani slojevi jednaki uzorkovanim slojevima, u broju poduzeća u uzorkovanim slojevima. Navedite je li se vodilo računa o promjenama djelatnosti.

2.2.2   Greške u mjerenju

Prema potrebi, procjena grešaka koje su se dogodile prilikom prikupljanja podataka, kojima je uzrok primjerice:

—

Oblik upitnika (rezultati prethodnih testiranja ili laboratorijske metode; strategije ispitivanja) — upitnik se dostavlja u prilogu.

—

Ispitana jedinica/ispitanik (reakcije ispitanika):

—

Greške u sjećanju.

—

Nedostatak pažnje ispitanika.

—

Utjecaj dobi, obrazovanja itd.

—

Greške pri ispunjavanju formulara.

—

Informacijski sustav ispitanika i korištenje administrativnih zapisa (sukladnost između administrativnog načela i načela istraživanja, npr. referentno razdoblje, raspoloživost pojedinačnih podataka).

—

Načini prikupljanja podataka (usporedba različitih načina prikupljanja podataka).

—

Značajke i ponašanje ispitivača.

—

Društveno-gospodarske značajke.

—

Različiti načini korištenja upitnika.

—

Različiti načini pomaganja ispitaniku.

—

Posebne studije ili tehnike za procjenu tih grešaka.

—

Metode koje se koriste za smanjivanje takvih grešaka.

—

Detaljne napomene o poteškoćama s upitnikom u cijelosti ili s pojedinim pitanjima (napomene o svim varijablama).

—

Opis i ocjena mjera poduzetih kako bi se osigurala visoka kvaliteta „sudionika” i jamčilo da se ne prikupljaju podaci o „događajima”.

2.2.3   Greške u obradi

Opis postupka uređivanja podataka.

—

Sustav obrade i korišteni alati.

—

Greške zbog šifriranja, uređivanja, ponderiranja, tabličnog prikazivanja itd.

—

Provjere kvalitete na makro/mikro razini.

—

Ispravci i neuspjela uređivanja, raščlanjeni na nedostajuće vrijednosti, greške i nepravilnosti.

2.2.4   Greške zbog neodgovora

—

Opis mjera poduzetih u vezi s „ponovnim uspostavljanjem kontakata”.

—

Stope potpunog i djelomičnog odgovora.

—

Ocjena potpunog neodgovora.

—

Ocjena djelomičnog neodgovora.

—

Podrobno izvješće o postupcima imputiranja, uključujući metode korištene za imputaciju i/ili ponovno ponderiranje.

—

Metodološke bilješke i rezultati analize neodgovora ili druge metode koje se koriste za ocjenu učinaka neodgovora.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—

Stope potpunog odgovora (2).

—

Stope djelomičnog odgovora (3), uzevši u obzir sve ispitanike, za sljedeće točke:

—

Ukupni broj odrađenih sati, za sve ispitanike.

—

Ukupni troškovi rada za sve ispitanike.

—

Stope djelomičnog odgovora, uzimajući u obzir poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za sljedeće točke:

—

Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, podijeljeni po posebnim dobnim skupinama, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Ukupan broj sudionika tečajeva, muškaraca i žena, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Ukupan broj sati provedenih na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za muškarce i žene, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Broj sati provedenih na internim i vanjskim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Ukupni troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Stope djelomičnog odgovora, uzimajući u obzir poduzeća koja nude tečajeve početnog strukovnog osposobljavanja, za sljedeće:

—

Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve početnog strukovnog osposobljavanja.

3.   PRAVODOBNOST I TOČNOST

—

Tabelarni prikaz datuma koji označavaju početak i kraj svake od sljedećih faza projekta:

—

Prikupljanje podataka.

—

Slanje upitnika.

—

Podsjetnici i daljnje aktivnosti.

—

Osobno anketiranje.

—

Provjera i uređivanje podataka.

—

Daljnje vrednovanje i imputacija.

—

Anketa neodgovora (prema potrebi).

—

Procjene.

—

Prijenos podataka Eurostatu.

—

Diseminacija nacionalnih rezultata.

4.   DOSTUPNOST I JASNOĆA

—

Rezultati koji su poslani ili će biti poslani poduzećima.

—

Shema diseminacije rezultata.

—

Preslika metodoloških dokumenata u vezi s dostavljenim statističkim podacima.

5.   USPOREDIVOST

—

Relevantne države bi trebale, ako je primjereno i potrebno, iznijeti sljedeće napomene:

—

Odstupanja od europskog upitnika.

—

Povezanost istraživanja s drugim nacionalnim istraživanjem.

—

U kojoj je mjeri anketa provedena na temelju postojećih podataka u registrima.

—

Definicije i preporuke.

6.   USKLAĐENOST

—

Usporedba statističkih podataka o istoj pojavi ili varijabli iz drugih istraživanja ili izvora.

—

Ocjena usklađenosti sa strukturnom poslovnom statistikom za broj zaposlenika, za razrede NACE i razrede veličine.

—

Ocjena usklađenosti raspodjele zaposlenika po dobnim skupinama (A3a, A3b, A3c) s drugim nacionalnim izvorima podataka, za razrede NACE i razrede veličine (ako je dostupna).

—

Ocjena usklađenosti raspodjele sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja po dobnim skupinama (C2a, C2b, C2c) s drugim nacionalnim izvorima podataka, za razrede NACE i razrede veličine (ako je dostupna).

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene po razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnim planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—

Broj zaposlenih po strukturnoj poslovnoj statistici (Šifra 16 11 0 Uredbe Komisije (EZ) br. 2700/98 (4)).

—

Broj zaposlenih po anketi br. 3 kontinuiranog strukovnog osposobljavanja (CVTS3).

—

Postotak razlika (SBS — CVTS3)/SBS.

—

Broj zaposlenih za svaku dobnu skupinu A3a, A3b, A3c.

—

Broj zaposlenih prema drugom izvoru za svaku dobnu skupinu.

—

Postotak razlika (A3x — drugi nacionalni izvor A3x)/A3x (pri čemu je x = a, b, c).

—

Broj sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za svaku dobnu skupinu C2a, C2b, C2c.

—

Broj sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja prema drugom izvoru za svaku dobnu skupinu.

—

Postotak sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja (C2x — drugi nacionalni izvor C2x)/C2x (pri čemu je x = a, b, c).

7.   TROŠAK I KORIST

—

Analiza troškova i koristi na nacionalnoj razini, primjerice uzimajući u obzir sljedeće:

—

Prosječno vrijeme odgovora na svaki upitnik.

—

Problematična pitanja i varijable.

—

Varijable koje su bile najkorisnije/najmanje korisne pri opisivanju kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na nacionalnoj razini.

—

Procijenjena ili stvarna razina zadovoljstva korisnika podataka na nacionalnoj razini.

—

Različiti troškovi za mala i velika poduzeća.

—

Nastojanja da se troškovi smanje.

(1)  Koeficijent varijacije je omjer kvadratnog korijena varijance funkcije procjene i očekivane vrijednosti. Procjenjuje se putem omjera kvadratnog korijena procjene varijance uzorkovanja i procijenjene vrijednosti. Pri procjeni varijance uzorkovanja mora se voditi računa o planu uzorkovanja i promjenama slojeva.

(2)  Stopa potpunog odgovora je omjer broja obuhvaćenih ispitanika i broja upitnika koji su poslani odabranoj populaciji.

(3)  Stopa djelomičnog odgovora za određenu varijablu je omjer broja raspoloživih podataka i broja dostupnih i nedostajućih podataka (jednak broju obuhvaćenih ispitanika).

(4)  SL L 344, 18.12.1998., str. 49. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1670/2003 (SL L 244, 29.9.2003., str. 74.).