Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2019:079:TOC

    Službeni list Europske unije, C 79, 4 ožujka 2019.


    Display all documents published in this Official Journal
     

    ISSN 1977-1088

    Službeni list

    Europske unije

    C 79

    European flag  

    Hrvatsko izdanje

    Informacije i objave

    Godište 62.
    4. ožujka 2019.


    Sadržaj

    Stranica

     

    I   Rezolucije, preporuke i mišljenja

     

    MIŠLJENJA

     

    Europska središnja banka

    2019/C 79/01 CON/2018/32

    Mišljenje Europske središnje banke od 12. srpnja 2018. o Prijedlogu uredbe o minimalnom pokriću gubitka za neprihodujuće izloženosti (CON/2018/32)

    1


     

    II   Informacije

     

    INFORMACIJE INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

     

    Europska komisija

    2019/C 79/02

    Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.9256 – Engie/Michelin/Région AURA/CDC/Hympulsion) ( 1 )

    4


     

    IV   Obavijesti

     

    OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

     

    Europska komisija

    2019/C 79/03

    Kamatna stopa koju primjenjuje Europska središnja banka u svojim glavnim operacijama refinanciranja: 0,00 % na dan 1. ožujka 2019. – Tečajna lista eura

    5

    2019/C 79/04

    Administrativna komisija Europskih zajednica za socijalnu sigurnost radnika migranata – Stope za pretvorbu valuta u skladu s Uredbom Vijeća (EEZ) br. 574/72

    6


     

    V   Objave

     

    POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

     

    Europska komisija

    2019/C 79/05

    Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.9285 – SEGRO/PSPIB/Oignies Site) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

    8

    2019/C 79/06

    Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.9286 – SEGRO/PSPIB/Wroclaw Site) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

    10


     


     

    (1)   Tekst značajan za EGP.

    HR

     

    Top