Accept Refuse

EUR-Lex Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Summaries of EU Legislation

Zdravlje i sigurnost na radu – opća pravila

Go to the summaries’ table of contents

Zdravlje i sigurnost na radu – opća pravila

SAŽETAK DOKUMENTA:

Direktiva Vijeća 89/391/EEZ – mjere za poboljšanje sigurnosti i zdravlja radnika na radu

SAŽETAK

ČEMU SLUŽI OVA DIREKTIVA?

Ovom direktivom uvode se mjere za poboljšanje zdravlja i sigurnosti osoba na radu. Utvrđuju se obveze poslodavaca* i zaposlenika* kako bi se smanjile nesreće na radu i profesionalne bolesti na radnom mjestu.

KLJUČNE TOČKE

Direktiva se primjenjuje na sve sektore javne i privatne djelatnosti (industrijske, poljoprivredne, trgovinske, administrativne, uslužne, obrazovne, kulturne, zabavne i ostale).

U njoj se navodi da poslodavci:

imaju dužnost osigurati zdravlje i sigurnost svoje radne sage. To uključuje procjenu i izbjegavanje rizika, razvoj sveobuhvatne politike sigurnosti i omogućivanje odgovarajuće obuke osoblja;

imenuju osobu odgovornu za sprječavanje rizika na poslu;

poduzimaju potrebne mjere prve pomoći, protupožarne mjere i mjere za evakuaciju radnika;

procjenjuju rizike s kojima se mogu suočiti određeni radnici i osiguravaju provedbu nužnih zaštitnih mjera;

zaposlenicima i/ili njihovim predstavnicima pružaju sve važne informacije o mogućim zdravstvenim i sigurnosnim rizicima i mjerama koje su poduzete kako bi se spriječili;

savjetuju se sa zaposlenicima i/ili njihovim predstavnicima te ih uključuju u rasprave o zdravlju i sigurnosti na radu;

osiguravaju da svaki zaposlenik dobije primjerenu obuku iz područja sigurnosti i zdravlja koja je važna za njegov posao.

Ostale ključne točke

Svaki zaposlenik odgovoran je u okvirima svojih mogućnosti voditi računa o vlastitoj sigurnosti i zdravlju te sigurnosti i zdravlju kolega.

Posebno se trebaju zaštititi zaposlenici koji mogu biti posebno osjetljivi na moguće rizike i opasnosti na radnom mjestu.

Direktiva se ne primjenjuje na neke specifične sektore državne uprave, kao što su policija, oružane snage ili elementi zaštite građana.

KLJUČNI POJMOVI

* Zaposlenik: svaka osoba koju zapošljava poslodavac, uključujući novake i vježbenike, ali ne i kućne pomoćnice.

* Poslodavac: svaka osoba koja je u poslovnom odnosu s nekime i snosi odgovornost za poduzeće.

POZADINA

DOKUMENT

Direktiva Vijeća 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu

REFERENCE

Dokument

Dan stupanja na snagu

Rok za transponiranje u državama članicama

Službeni list

Direktiva 89/391/EEZ

19.6.1989.

31.12.1992.

SL L 183, 29.6.1989., str. 1.–8.

Zakon(i) o izmjenama i dopunama

Dan stupanja na snagu

Rok za transponiranje u državama članicama

Službeni list

Uredba (EZ) br. 1882/2003

20.11.2003.

SL L 284, 31.10.2003., str. 1.–53.

Direktiva 2007/30/EZ

28.6.2007.

31.12.2012.

SL L 165, 27.6.2007., str. 21.–24.

Uredba (EZ) br. 1137/2008

11.12.2008.

SL L 311, 21.11.2008., str. 1.–54.

Sukcesivne izmjene, dopune i ispravci Direktive 89/391/EEZ uključeni su u originalni tekst. Ovaj pročišćeni tekst ima samo dokumentarnu vrijednost.

Posljednje ažuriranje 28.09.2015

Top