Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament

1.   UVOD

Tijek natječaja

Natječaj se sastoji od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu: u njemu mogu sudjelovati svi građani i građanke Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju zadane uvjete, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti. Odabir se provodi na temelju ostvarenih rezultata i u skladu s načelom jednakog postupanja.

Po završetku natječaja uspješni kandidati uvrštavaju se na listu uspješnih kandidata koju će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta.

Za svaki se natječaj imenuje povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koje odrede uprava i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidatâ povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Prihvaćanje prijave kandidatâ u nekom od prethodnih natječaja ili selekcijskih postupaka ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom natječaju.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u natječaju za radno mjesto. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata utvrđuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj općenito može trajati između šest i dvanaest mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2.   FAZE NATJEČAJA

Natječaj se sastoji od sljedećih faza:

—	zaprimanje prijava kandidatâ,

—	predselekcija,

—	testiranja,

—	uvrštavanje na listu uspješnih kandidata.

2.1.   Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati se mogu prijaviti isključivo putem internetske platforme Apply4EP i pritom pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave. Obavezno je priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz natječaja i na osnovi kojih povjerenstvo za odabir može provjeriti točnost informacija. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi.

Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenata (maksimalno 5 MB po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF) kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, prema potrebi, znanje jezika, u skladu s onime što je navedeno u prijavi.

2.2.   Predselekcija

Predselekcija se sastoji od dva dijela:

a)	upitnik s višestrukim izborom odgovora i

b)	obrazac „Probir talenata”.

Tijelo za imenovanja sastavlja listu kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s navedenim uvjetima te je zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

Ti će kandidati biti pozvani na predselekcijski test u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora na računalu. Test se ocjenjuje računalno.

Primjere pitanja i upute o postupku testiranja kandidati će primiti putem svojeg računa na platformi Apply4EP.

Obrazac „Probir talenata” priložen je natječaju. Kandidati ga moraju ispuniti i učitati na mjestu koje je za to predviđeno na platformi Apply4EP najkasnije na dan i u vrijeme koji su u natječaju utvrđeni kao rok za podnošenje prijava.

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na pismeno testiranje, povjerenstvo za odabir provjerava, i to silaznim redoslijedom počevši od kandidata koji je dobio najvišu ocjenu na temelju upitnika s višestrukim izborom odgovora, ocjene dobivene na temelju obrasca „Probir talenata”, kao i to jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti.

Povjerenstvo za odabir zatim ocjenjuje prijave kandidatâ čije su kvalifikacije (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) najrelevantnije za opis poslova i kriterije odabira navedene u natječaju.

U tu svrhu povjerenstvo za odabir svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima koje su kandidati dali u obrascu „Probir talenata” sve dok broj kandidatâ ne odgovara broju osoba koje se mogu pozvati u sljedeću fazu natječaja.

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidatâ iz obrasca „Probir talenata”. Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda. Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju odabira dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom. Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Ako se na posljednjem slobodnom mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, svi se oni pozivaju u sljedeću fazu natječaja. Prijave i obrasci „Probir talenata” kandidata koji se nalaze ispod tog praga neće se razmatrati.

2.3.   Testiranja

Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju.

Opis i način bodovanja testova navedeni su u dijelu B točki 2. natječaja.

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismena testiranja) Pismena testiranja na internetu Europski parlament provodi preko pružatelja usluga. Potrebno vam je računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama: — operativni sustav Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.11 „Yosemite” ili noviji za MAC, — kapacitet od 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku, — kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime, — internetska veza, — 4 GB RAM-a. Kandidati će o mogućim promjenama minimalnih tehničkih zahtjeva koje proizlaze iz ažuriranja softvera biti obaviješteni prije testiranja. Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj, Linux (Debian, Ubuntu itd.) i OS 32 bita nisu kompatibilni. Na stolnom ili prijenosnom računalu morate imati administratorska prava kako biste tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.) osim aplikacije pružatelja usluga. Provjerite jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana. Kandidati aplikaciju trebaju preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati čim prije (najkasnije tjedan dana prije testiranja) . Nakon što instaliraju aplikaciju i otvore je, od kandidata će se tražiti da pokrenu probni tehnički test. Taj probni tehnički test obvezan je i mora se pokrenuti na stolnom ili prijenosnom računalu koji će se upotrebljavati na dan testiranja. Probni tehnički test ne uzima se u obzir prilikom ocjenjivanja kandidata, a omogućuje im da se upoznaju s aplikacijom i načinom na koji se ona koristi. Tijekom testiranja moraju biti isključeni svi antivirusni programi na stolnom ili prijenosnom računalu. Ako u bilo kojoj fazi natječaja naiđu na tehnički problem, kandidati se trebaju obratiti Odjelu za odabir osoblja preko svojeg računa na platformi Apply4EP te jasno navesti broj i naziv natječaja kao i problem kako bismo ga mogli istražiti i, ovisno o slučaju, ukloniti. Na dan testiranja: od kandidata se očekuje da učine sve kako tijekom testiranja ne bi morali napuštati računalo. Više informacija o samom tijeku testiranju i o radnjama koje su dopuštene i zabranjene tijekom tog postupka nalazi se u „Vodiču za kandidate”, koji će biti priložen pozivu na testiranje. U slučaju problema prilikom testiranja, kandidate se moli da se odmah obrate pružatelju usluga na broj telefona + 33 176411488 kako bi se problem uklonio i kako bi mogli nastaviti testiranje. Testovi kandidata koji odustanu neće se ocjenjivati. Datum i vrijeme koji su navedeni u pozivu na internetsko testiranje (ili ispunjavanje upitnika s višestrukim izborom odgovora) nije moguće promijeniti. Kandidati koji neće biti u mogućnosti prisustvovati jednome od testiranja neće imati drugu mogućnost da pristupe testiranju.

Iz organizacijskih razloga testiranja se održavaju na isti dan, no ocjenjivat će ih se redoslijedom kojim su navedena u natječaju za radno mjesto. Ako kandidat ne postigne minimalan broj bodova potreban na određenom testiranju, povjerenstvo za odabir neće ocjenjivati njegov sljedeći test.

2.4.   Lista uspješnih kandidata

Lista uspješnih kandidata objavljuje se te se u njoj navode imena kandidata.

Kandidati koji budu uvršteni na tu listu mogu od neke od službi Europskog parlamenta dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na listu nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3.   KAKO SE PRIJAVITI?

3.1.   Opće informacije

Prije prijave kandidati su dužni pažljivo pročitati zadane uvjete natječaja koji se odnose na radno iskustvo, obrazovanje i znanje jezika. Od kandidata se očekuje da prouče natječaj i ovaj Vodič te da budu suglasni s uvjetima koji se u njima navode. Kandidati se mogu prijaviti na natječaje ako ispunjavaju minimalne zadane uvjete i ako mogu dokazati da imaju potrebne kompetencije.

Prijave na natječaje Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR.

Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „Prijaviti se preko interneta” koja se nalazi na kraju natječaja za radno mjesto na koje se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan račun. Međutim, pohranjeni osobni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Važna napomena: platforma Apply4EP trenutačno ne nudi mogućnost pohranjivanja. To znači da će, ako zatvore stranicu prije dovršetka prijave, kandidati izgubiti sve informacije koje su učitali te će morati početi iznova. Kandidati se stoga mole da unaprijed pripreme sve popratne dokumente koje namjeravaju priložiti svojoj prijavi.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti sve potrebne popratne dokumente, po mogućnosti u PDF formatu. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Kandidati moraju ispuniti obrazac „Probir talenata”, koji je priložen natječaju. Nakon što ga ispune, moraju ga učitati u svoju prijavu na mjestu koje je za to predviđeno. Prijava nije moguća nakon isteka datuma i sata za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Kandidatima se savjetuje da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Dokumenti koji se učitaju u bilo kojem drugom obliku osim kao prilog internetskoj prijavi neće se uzeti u obzir.

Odjel za odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi i pritom priložiti sve potrebne informacije kako bi se unutar razumnih granica poduzele potrebne mjere. U tom slučaju kandidati u prijavi trebaju navesti informacije o načinima na koje im se može olakšati postupak testiranja. Napomena: da bi se takav zahtjev uzeo u obzir, nužno je poslati potvrdu nacionalnog nadležnog tijela ili potvrdu liječnika. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere.

3.2.   Kako podnijeti potpunu prijavu?

1.	Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „Prijaviti se preko interneta”.

2.	Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji bi se prethodno mogućnosti trebali pretvoriti u PDF format. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB.

3.

Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Kandidati prije slanja moraju provjeriti jesu li ispravno ispunili prijavu te jesu li joj priložili sve popratne dokumente. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente.

3.3.   Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1.   Opće informacije

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se učitaju prilikom internetske prijave ne moraju sadržavati naznaku „preslika izvorne isprave”.

Upućivanja na internetske stranice i račune na društvenim mrežama ne smatraju se valjanim popratnim dokumentima.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, ovisno o slučaju, znanje jezika.

Kandidati se u svrhu sastavljanja svoje natječajne dokumentacije ne mogu pozivati na obrasce za prijavu ili druge dokumente koje su priložili nekoj od ranijih prijava.

3.3.2.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

—	imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

—	uživaju sva građanska prava,

—	ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

—	ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti,

—	znaju jezike 1 i 2 koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u natječaju.

Kandidati moraju označiti polje koje sadrži izjavu o točnosti danih podataka. Označivanjem tog polja časno izjavljuju da ispunjavaju navedene uvjete te da su dane informacije istinite i potpune.

Međutim, predmetni dokumenti morat će se dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje posebnih uvjeta i probir talenata

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

—

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju Svojoj internetskoj prijavi kandidati po mogućnosti u PDF formatu moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju za radno mjesto. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilog I. ovom Vodiču). Ako je diplomu kandidata izdala treća zemlja, uz nju mora biti priložena izjava o jednakovrijednosti koju je izdalo nadležno tijelo države članice Europske unije. Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta. Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije učitaju u jednom dokumentu, po mogućnosti u PDF formatu.

—

Radno iskustvo Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidatâ nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjena priroda posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako kandidati za isto radno iskustvo prilažu više dokumenata, mole se da ih spoje i učitaju samo jedan dokument. Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima: — potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju, — ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće, — za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

—	Znanje jezika Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidati moraju dokazati znanje trećeg i eventualno drugih jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, ispunjavanjem obrasca „Probir talenata” i navođenjem razine znanja jezika.

—

Probir talenata Kandidati moraju odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a njihove odgovore ocijenit će povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu omogućuje pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata.

4.   DISKVALIFIKACIJA

Kandidati mogu biti diskvalificirani u svakoj fazi natječaja u sljedećim slučajevima:

—	otvorili su više od jednog korisničkog računa,

—	pružili su lažne informacije ili informacije koje nisu popraćene odgovarajućim dokumentima,

—	nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja,

—	tijekom testiranja su varali,

—	neovlašteno su kontaktirali s članom povjerenstva za odabir,

—	stavili su svoj potpis ili poseban znak pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja,

—	nisu slijedili primljene upute za internetsko testiranje.

Svi kandidati koji se prijave na natječaj moraju dokazati najviši stupanj integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare podlijegat će sankcijama.

5.   KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u natječaju.

Svaka prijava podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena porukom elektroničke pošte u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana. Kandidati trebaju provjeravati neželjenu poštu.

Prijave koje se podnesu na bilo koji drugi način osim preko platforme Apply4EP neće se razmatrati. Stoga ih nema smisla slati poštom, čak i ako je preporučena. Odjel za odabir osoblja neće prihvatiti ni osobno uručene prijave.

Odjel za odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka natječaja.

Sva prepiska Europskog parlamenta povezana s natječajem, uključujući i pozive na testiranje i obavijesti o rezultatima, kandidatima se šalje e-poštom na adresu koju su naveli tijekom internetske prijave. Kandidati su dužni redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i ažurirati svoje osobne podatke na svojem računu Apply4EP.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, svaki izravan ili neizravan utjecaj kandidatâ na njegov rad zabranjen je i može dovesti do isključivanja kandidatâ iz natječaja.

Kandidati se mole da ne kontaktiraju telefonski s Odjelom za odabir osoblja, već da svoja pitanja pošalju kao odgovor na poruku elektroničke pošte koju su primili kao potvrdu primitka svoje internetske prijave.

U slučaju tehničkih problema, kandidati se mogu obratiti na adresu PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

6.   OPĆE INFORMACIJE

6.1.   Jednake mogućnosti

Europski parlament čini sve kako bi spriječio bilo koji oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2   Zahtjevi kandidatâ za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja kandidati imaju posebno pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, i to pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

a)	kandidati koji nisu zadovoljili na upitniku s višestrukim izborom odgovora mogu dobiti popis svojih odgovora i popis točnih odgovora; Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s rezultatima preko računa Apply4EP.

b)

Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom preko računa Apply4EP.

c)

Kandidati koji su bili pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na listu uspješnih kandidata o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi listu uspješnih kandidata. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika neispravljenog pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na listu uspješnih kandidata.

d)	Kandidati uvršteni na listu uspješnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni na natječaju. Ti kandidati ipak mogu podnijeti zahtjev za pristup u skladu s prethodnim točkama (a), (b) i (c).

Ti se zahtjevi moraju obrađivati u skladu s tajnošću rada povjerenstva za odabir koja je predviđena Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (članak 6. Priloga III.), koja se protivi otkrivanju stavova povjerenstva za odabir i otkrivanju svih informacija koje se odnose na individualne ili komparativne primjedbe u vezi s kandidatima. Ti se zahtjevi moraju obrađivati i u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka. Parlament će nastojati, u mjeri u kojoj je to moguće, odgovoriti na zahtjeve za pristup u roku od mjesec dana od primitka zahtjeva.

6.3.   Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za organizaciju natječaja, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidatâ provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4.   Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja organizirana na licu mjesta dobivaju djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni važeći iznosi.

Adresa koju kandidati navedu u prijavi smatra se mjestom iz kojeg kandidati dolaze na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidati Europski parlament obavijeste nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament smatra da okolnosti koje su kandidati naveli predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7.   ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe i pravne lijekove te pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Prilogu II. ovom Vodiču.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

PROBIR TALENATA

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidatâ iz obrasca „Probir talenata”.

Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda.

Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju za odabir dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom.

Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Za navođenje trajanja radnog iskustva (datum početka – datum završetka) koristite sljedeći oblik: DD/MM/GGGG – DD/MM/GGGG.

Ispunite polja u nastavku i odgovorite na sve kriterije odabira.

PREZIME (velikim tiskanim slovima) i ime:
Jezik 1 odabran u obrascu za prijavu:	□ bugarski □ francuski □ malteški □ slovački □ švedski

Br.	Kriteriji odabira
1a	Posjedujete li diplomu preddiplomskog ili magistarskog studija iz prevođenja, modernih jezika ili drugih jezičnih područja? □ da □ ne
1b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite: — naziv diplome (diploma): — naziv akademske institucije (ili više njih): — predmetne jezike: — ostvareni uspjeh: — trajanje studija:
2a	Znate li druge službene jezike Europske unije osim onih koje ste naveli kao svoje jezike 1, 2 i 3? □ da □ ne
2b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite koje druge službene jezike znate, razinu znanja tih jezika (na temelju Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike – ZEROJ) (*1) i kako ste stekli znanje tih jezika. Jezik 4: razina znanja: kako ste stekli znanje predmetnog jezika: Jezik 5: razina znanja: kako ste stekli znanje predmetnog jezika: (itd.)
3a	Imate li radno iskustvo u prevođenju audiovizualnih tekstova ili sadržaja, redakturi (izvornika na jeziku 1) ili lekturi, isključivo na jeziku 1 koji ste odabrali za ovaj natječaj? □ da □ ne
3b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite: — vrstu iskustva: — korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili): — trajanje iskustva:
4a	Imate li radno iskustvo u pisanju tekstova za objavu? □ da □ ne
4b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite: — trajanje iskustva: — naziv poslodavca: — vrstu iskustva: — zadaće i razinu odgovornosti: — jezik/jezike na kojima ste radili: — broj tekstova i oblik u kojemu su objavljeni (časopisi, internetske stranice itd.):
5a	Imate li radno iskustvo u podslovljavanju i sinkronizaciji filmova i/ili emisija za kino i televiziju te u pripremi radijskih emisija, isključivo na jeziku 1 koji ste odabrali za ovaj natječaj? □ da □ ne
5b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite: — vrstu iskustva: — zadaće: — korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili): — trajanje iskustva: — broj predmetnih filmova i/ili emisija i njihovo trajanje (u satima): — broj predmetnih radijskih emisija i njihovo trajanje (u satima):
6a	Imate li radno iskustvo u adaptaciji tekstova za multimedijske proizvode ili internetske stranice? □ da □ ne
6b	Ako ste odgovorili potvrdno, navedite: — vrstu iskustva: — jezik/jezike na kojima ste radili: — trajanje iskustva: — broj predmetnih adaptacija:

---

(*1)  Zajednički europski referentni okvir | Europass