Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62016CN0619

    Predmet C-619/16: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 29. studenoga 2016. uputio Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg (Njemačka) – Sebastian W. Kreuziger protiv Land Berlin

    SL C 38, 6.2.2017, p. 15–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    6.2.2017   

    HR

    Službeni list Europske unije

    C 38/15

    Zahtjev za prethodnu odluku koji je 29. studenoga 2016. uputio Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg (Njemačka) – Sebastian W. Kreuziger protiv Land Berlin

    (Predmet C-619/16)

    (2017/C 038/19)

    Jezik postupka: njemački

    Sud koji je uputio zahtjev

    Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg

    Stranke glavnog postupka

    Tužitelj: Sebastian W. Kreuziger

    Tuženik: Land Berlin

    Prethodna pitanja

    1.

    Treba li članak 7. stavak 2. Direktive 2003/88/EZ (1) tumačiti na način da mu se protivi nacionalno pravo ili praksa, prema kojima je pravo na novčanu naknadu prilikom prestanka radnog odnosa isključeno, kada radnik nije podnio zahtjev za plaćeni godišnji odmor, iako je to mogao učiniti?

    2.

    Treba li članak 7. stavak 2. Direktive 2003/88/EZ tumačiti na način da mu se protivi nacionalno pravo ili praksa, prema kojima pravo na novčanu naknadu prilikom prestanka radnog odnosa pretpostavlja da radnik nije mogao, zbog razloga neovisnih o njegovoj volji, ostvariti svoje pravo na plaćeni godišnji odmor prije prestanka radnog odnosa?

    (1)  Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena; SL L 299, str. 9. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 31.)

    Top