Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32011R0249

Uredba Komisije (EU) br. 249/2011 od 14. ožujka 2011. o donošenju specifikacija ad hoc modula za 2012. za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu kako je predviđeno Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 Tekst značajan za EGP

SL L 67, 15.3.2011, p. 18–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

⏵Ovaj dokument objavljen je u određenim posebnim izdanjima (HR)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/249/oj

05/Sv. 003

HR

Službeni list Europske unije

287

32011R0249

L 067/18

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

14.03.2011.

UREDBA KOMISIJE (EU) br. 249/2011

od 14. ožujka 2011.

o donošenju specifikacija ad hoc modula za 2012. za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu kako je predviđeno Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (1), a posebno njezin članak 4. stavak 2.,

budući da:

(1)

Postoji potreba za sveobuhvatnom i usporedivom skupinom podataka o prelasku iz radnog odnosa u mirovinu radi praćenja napretka prema zajedničkim ciljevima Strategije Europa 2020. i otvorene metode koordinacije u području socijalne zaštite i socijalne uključenosti. Oba procesa utvrđuju promicanje aktivnog starenja i produženja radnog života kao prioritete akcije, a posebno u skladu sa smjernicom 7. Integriranih smjernica za provedbu Strategije Europa 2020. (Povećanje sudjelovanja na tržištu rada i smanjenje strukturne nezaposlenosti) te s ciljem za primjerene i održive mirovine koji je donijelo Europsko vijeće u ožujku 2006. na temelju priopćenja Komisije „Raditi zajedno, raditi bolje: Novi okvir modela otvorene koordinacije socijalne zaštite i politike uključivanja u Europskoj uniji”.

(2)

Odluka br. 1672/2006/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 24. listopada 2006. o osnivanju Programa Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost – Progress (2) podupire provedbu Europske strategije zapošljavanja. Ovaj program financijski podupire provedbu ciljeva Europske unije u područjima zapošljavanja i socijalnih pitanja od 1. siječnja 2007. do 31. prosinca 2013. U području mirovina program predviđa analizu politike, statističke informacije i savjetovanje.

(3)

Uredba Komisije (EZ) br. 365/2008 od 23. travnja 2008. o donošenju programa ad hoc modula za godine 2010., 2011. i 2012., za anketu o radnoj snazi na uzorku kako je predviđeno Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (3) uključuje ad hoc modul za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu. Treba utvrditi popis varijabli za ovaj modul.

(4)

Potrebno je navesti upućivanje na članak 12. stavak 3. Uredbe (EZ) br. 223/2009 (4) Europskog parlamenta i Vijeća o kvalitetnom izvješćivanju i na Preporuku Komisije 2009/498/EZ (5) o strukturi izvješća.

(5)

Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Detaljan popis varijabli ad hoc modula za 2012. za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu koji treba dodati anketi o radnoj snazi na uzorku utvrđen je u Prilogu.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu sedmog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 14. ožujka 2011.

Za Komisiju

Predsjednik

José Manuel BARROSO

(1)  SL L 77, 14.3.1998., str. 3.

(2)  SL L 315, 15.11.2006., str. 1.

(3)  SL L 112, 24.4.2008., str. 22.

(4)  SL L 87, 31.3.2009., str. 164.

(5)  SL L 168, 30.6.2009., str. 50.

PRILOG

ANKETA O RADNOJ SNAZI

Specifikacije ad hoc modula za 2012. za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu

1.

Dotične države članice i regije: sve.

2.

Varijable će se šifrirati kako slijedi:

(Šifre za varijable u Anketi o radnoj snazi na uzorku u stupcu „Filtar” upućuju na Prilog III. Uredbi Komisije (EZ) br. 377/2008 od 25. travnja 2008. o provedbi Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici u pogledu šifriranja koje od 2009. treba koristiti za prijenos podataka, korištenje pod-uzorka za prikupljanje podataka o strukturnim varijablama i definicije referentnih tromjesečja (1).)

Naziv

Stupac

Šifra

Opis

Filtar

PENSION

197

 

Osoba prima mirovinu

Svi u dobi od 50-69 i (WSTATOR = 1, 2 ili (WSTATOR = 3, 5 i (YEARPR-YEARBIR) > 49))

1

Da

2

Ne

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

PENSTYPE

198-205

 

Vrsta mirovine(a)

PENSION = 1

PENSTYP1

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav obveznog mirovinskog osiguranja

PENSTYP2

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav mirovinskog osiguranja u sklopu poduzeća

PENSTYP3

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav osobnog mirovinskog osiguranja

PENSTYP4

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav nepoznat

PENSTYP5

1: Da; 0: Ne

Mirovina za nezaposlene

PENSTYP6

1: Da; 0: Ne

Invalidska mirovina

PENSTYP7

1: Da; 0: Ne

Obiteljska mirovina

PENSTYP8

1: Da; 0: Ne

Druge mirovine ili vrsta mirovine nepoznata

99999999

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

EARLYRET

206

 

Prijevremena mirovina

PENSTYP1 = 1 ili PENSTYP2 = 1 ili PENSTYP3 = 1 ili PENSTYP4 = 1

1

Da

2

Ne

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

AGEPENS

207-208

 

Dob u kojoj je osoba prvi put primila starosnu mirovinu

PENSTYP1 = 1 ili PENSTYP2 = 1 ili PENSTYP3 = 1 ili PENSTYP4 = 1

 

2 znamenke

99

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

REASNOT

209

 

Glavni razlog zbog kojeg osoba ne ostaje dulje na poslu

WSTATOR = 3, 5 i SEEKWORK = 3 i PENSION = 1

1

Povoljni financijski uvjeti za odlazak

2

Gubitak posla i/ili nemogućnost pronalaska posla

3

Dosegnuta najviše dob za odlazak u mirovinu

4

Ispunjeni uvjeti za mirovinu

5

Drugi razlozi vezani uz posao

6

Vlastito zdravlje ili invalidnost

7

Obiteljski razlozi ili razlozi vezani uz njegu

8

Drugo

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

WORKLONG

210

 

Želja za duljim ostankom na poslu

WSTATOR = 3, 5 i SEEKWORK = 3 i PENSION = 1

1

Da

2

Ne

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

REDUCHRS

211

 

Osoba je smanjila radno vrijeme kao korak prema mirovini

(WSTATOR = 1, 2 i dob 55-69) ili (WSTATOR = 3, 5 i SEEKWORK = 3 i PENSION = 1)

1

Da, prije primitka prve starosne mirovine

2

Da, od ili nakon primitka prve starosne mirovine

3

Ne

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

STAYWORK

212

 

Glavni razlog za ostanak na poslu

WSTATOR = 1, 2 i PENSION = 1

1

Ostvarivanje ili povećanje budućih prava starosne imovine

2

Osiguranje dostatnog osobnog dohotka/dohotka kućanstva

3

Kombinacija 1 i 2

4

Nefinancijski razlozi, npr. zadovoljstvo poslom

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

PLANSTOP

213

 

Planiranje prestanka rada

WSTATOR = 1, 2 i PENSION = 1

1

Za najviše 1 godinu

2

Za 1 do 3 godine

3

Za 3 do 5 godina

4

Za 5 do 10 godina

5

Za više od 10 godina

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

BUILDPEN

214-217

 

Do sada stečeni uvjeti na mirovinu

PENSION = 2, prazno ili (od PENSTYP1 do PENSTYP4 = 0)

BUILDPEN1

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav obveznog mirovinskog osiguranja

BUILDPEN2

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav mirovinskog osiguranja u sklopu poduzeća

BUILDPEN3

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav osobnog mirovinskog osiguranja

BUILDPEN4

1: Da; 0: Ne

Starosna mirovina. Sustav nepoznat

9999

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

CONTWORK

218

 

Očekivanje nastavka rada/traženje posla nakon primitka starosne mirovine

(WSTATOR = 1, 2 ili (WSTATOR = 3, 5 i SEEKWORK = 1, 2, 4)) i BUILDPEN ≠ 0000, 9999 i PENSION = 2, prazno

1

Da, zbog financijskih razloga

2

Da, zbog drugih razloga

3

Ne, prestanak odmah nakon primitka starosne mirovine

4

Ne, prestanak prije primitka starosne mirovine

9

Ne primjenjuje se (nije uključeno u filtar)

Prazno

Nema odgovora ili ne zna

219-224

 

Ponderirani faktor ad hoc modula za 2012. (nije obvezno)

Svi u dobi 50-69 i (WSTATOR = 1, 2 ili (WSTATOR = 3, 5 i (YEARPR-YEARBIR) > 49))

0000-9999

Stupci 219-222 sadrže cijele brojeve

00-99

Stupci 223-224 sadrže decimalna mjesta

(1)  SL L 114, 26.4.2008., str. 57.

Top