Sprečavanje ozljeda zdravstvenih radnika: Sporazum socijalnih partnera EU-a

KLJUČNE TOČKE

Sporazumom se nastoji:

• postići najviša razina sigurnosti u radnom okruženju;
• spriječiti ozljede radnika prouzročene svim medicinskim oštrim predmetima (uključujući ubodne incidente);
• zaštititi ugrožene radnike;
• uspostaviti integrirani pristup za politike;
• provesti postupke neposrednog djelovanja i popratne mjere.

Područje primjene

• Sporazum se primjenjuje na sve radnike u bolničkom sektoru i zdravstvu te na sve koji se nalaze pod upravom i nadzorom poslodavaca.
• Poslodavci bi također trebali uložiti napore kako bi osigurali da i kooperanti slijede ta pravila.
• Radna mjesta obuhvaćena Sporazumom uključuju javne i privatne zdravstvene organizacije/službe i sva ostala mjesta gdje se pružaju zdravstvene usluge odnosno obavljaju zdravstvene djelatnosti pod upravom i nadzorom poslodavca.

Integrirani pristup

Sporazumom je utvrđeno 11 načela koja čine osnovu integriranog pristupa politikama. Ona uključuju:

• procjenu rizika – obuhvaća sve situacije u kojima se pojavljuju ozljede, krv i drugi potencijalno infektivni materijal;
• otklanjanje, prevenciju i zaštitu rizika što uključuje:
  • otklanjanje rizika – utvrđivanje sigurnih postupaka uporabe i zbrinjavanja oštrih medicinskih instrumenata i onečišćenog otpada;
  • prevenciju rizika – razvoj dosljedne politike prevencije koja obuhvaća tehnologiju, organizaciju rada, radne uvjete itd.;
  • zaštitu rizika – besplatno nuđenje cijepljenja i docjepljivanja.
• osposobljavanje – uključujući pravilnu uporabu medicinskih instrumenata s integriranim zaštitnim mehanizmima za zaštitu od ozljeda oštrim predmetima, kao i uvođenje u posao novozaposlenog i privremeno zaposlenog osoblja;
• obavješćivanje i podizanje svijesti – uključujući naglašavanje različitih rizika i promicanje dobre prakse;
• postupke praćenja i izvješćivanja – revidiranje postojećih postupaka i zahtijevanje od radnika da odmah prijave nesreću ili incident;
• odgovor i popratne mjere – uključujući trenutno zbrinjavanje ozlijeđenog radnika i zahtjev da poslodavci istraže uzroke i okolnosti.