Ona predstavlja pristup Europske unije (EU) u
- borbi protiv diskriminacije na temelju rase ili etničke pripadnosti, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi, spola ili seksualne orijentacije te
- promicanju jednakih mogućnosti.
Njome se želi osigurati da svatko dobije poštenu mogućnost ostvariti svoj potencijal.

KLJUČNE TOČKE

Jačanje borbe protiv diskriminacije

U ovoj komunikaciji Europske komisije ističe se da samo zakonodavstvo nije dovoljno za pobjedu u borbi protiv diskriminacije. Međutim, učinkovito zakonodavstvo koje se provodi na odgovarajući način može imati važnu ulogu u ostvarivanju promjena u stavovima i ponašanju ljudi.
U tom smislu Komisija ima dva važna zadatka:
- osigurati provedbu postojećeg zakonodavstva EU-a (primjeri uključuju direktive o jednakom postupanju pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, o jednakom postupanju bez obzira na rasno ili etničko podrijetlo te o jednakom postupanju prema muškarcima i ženama izvan tržišta rada),
- predlagati novo zakonodavstvo kako bi se proširilo područje primjene pravne zaštite na sve oblike diskriminacije u svim područjima života (primjerice, prijedlog direktive o jednakom postupanju prema ljudima neovisno o vjeri ili uvjerenju, invaliditetu, dobi ili seksualnoj orijentaciji).

Jačanje političkih alata za aktivno promicanje jednakih mogućnosti

U komunikaciji se naglašava uloga određenih političkih alata koji dopunjuju pravne mjere.

Potrebni su snažniji politički alati za učinkovito promicanje jednakih mogućnosti. Oni uključuju:
- uključivanje nediskriminacije u sve politike EU-a – posebice uključujući politike zapošljavanja, socijalne uključenosti, obrazovanja i osposobljavanja. Objavljen je vodič o društveno odgovornoj javnoj nabavi kako bi se u zemljama EU-a podigla svijest o tome kako promicati nediskriminaciju i jednake mogućnosti kroz politiku i praksu nabave;
- mjerenje diskriminacije i ocjenjivanje napretka – Komisija treba istražiti je li izvedivo redovito prikupljati statističke podatke zemalja EU-a o razmjeru i učinku diskriminacije te razviti modul istraživanja EU-a o diskriminaciji. Također surađuje s Equinetom, europskom mrežom tijela za promicanje jednakosti na razvoju sustava za prikupljanje informacija o pritužbama koje navedena tijela rješavaju;
- pozitivno djelovanje – zakonodavstvo EU-a ne sprječava zemlje EU-a da zadrže ili usvoje posebne mjere za sprječavanje nepovoljnih položaja povezanih s diskriminacijom ili za njihovu kompenzaciju na temelju odredbe o zaštiti ako ona postoji. Zemlje EU-a potiče se na korištenje svih mogućnosti za pozitivno djelovanje, posebice u pristupu obrazovanju, zapošljavanju, stanovanju i zdravstvenoj skrbi;
- aktivnosti podizanja svijesti i obuke dionika – poput informativnih kampanja kako bi se osiguralo da su poslodavci, pružatelji usluga i administracije svjesni svojih obveza;
- promicanje koristi od raznolikosti na radnom mjestu – zakonodavstvo je učinkovitije u kombinaciji s naprednim i inovativnim strategijama koje provode poslodavci kako bi upravljali sve raznolikijom radnom snagom. Inicijative uključuju dobrovoljne povelje i suradnju poduzeća, poslovnih škola i sveučilišta na temama povezanima s raznolikošću.
Potreban je dijalog o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima koji uključuje sve dionike i civilno društvo. Primjeri uključuju sastanke na vrhu o jednakosti koji se redovito održavaju kako bi se podijelila znanja i iskustva.
Poboljšavanje socijalne uključenosti Roma , najveće etničke manjine u Europi, politički je prioritet kojemu se pozornost pridaje i na razini EU-a i u zemljama EU-a. Svaka zemlja EU-a pripremila je nacionalnu strategiju integracije Roma te se ulažu napori u borbu protiv diskriminacije Roma. Cilj je razviti srednjoročne učinkovite i inkluzivne mehanizme suradnje koji bi uključivali civilno društvo te nacionalna, regionalna i lokalna tijela.

Financiranje

Trenutačna financijska potpora za navedene aktivnosti u zemljama EU-a dostupna je u sklopu Europskog socijalnog fonda. Instrument pretpristupne pomoći pruža financijsku pomoć zemljama kandidatkinjama i potencijalnim zemljama kandidatkinjama kako bi zadovoljile obveze budućeg članstva u EU-u u područjima kao što su poštivanje temeljnih prava, ravnopravnosti spolova, tolerancije i inkluzije.

POZADINA

U osnivačkim ugovorima EU-a sadržano je poštivanje zajedničkih vrijednosti slobode, demokracije, poštivanja ljudskih prava i temeljnih sloboda. U ugovorima se priznaje da je svaki pojedinac jednakovrijedan te bi stoga trebao imati pošten pristup mogućnostima koje nudi život.

Za više informacija pogledajte:

„Borba protiv diskriminacije” na internetskoj stranici Europske komisije.

GLAVNI DOKUMENT

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija – Nediskriminacija i jednake mogućnosti: obnovljena obveza (COM(2008) 420 final, 2.7.2008.)

VEZANI DOKUMENTI

Direktiva Vijeća 2000/43/EZ od 29. lipnja 2000. o provedbi načela jednakog postupanja prema osobama bez obzira na njihovo rasno ili etničko podrijetlo (SL L 180, 19.7.2000., str. 22.–26.)

Direktiva Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja (SL L 303, 2.12.2000., str. 16.–22.)

Direktiva Vijeća 2004/113/EZ od 13. prosinca 2004. o provedbi načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pristupu i nabavi robe, odnosno pružanju usluga (SL L 373, 21.12.2004., str. 37.–43.)

Okvirna Odluka Vijeća 2008/913/PUP od 28. studenoga 2008. o suzbijanju određenih oblika i načina izražavanja rasizma i ksenofobije kaznenopravnim sredstvima (SL L 328, 6.12.2008., str. 55.–58.)

Preporuka Vijeća od 9. prosinca 2013. o djelotvornim mjerama integracije Roma u državama članicama (SL C 378, 24. prosinca 2013., str. 1.–7.)

Prijedlog direktive Vijeća o provedbi načela jednakoga postupanja prema osobama bez obzira na njihovu vjeru ili uvjerenje, invaliditet, dob ili spolnu orijentaciju (COM (2008) 426 final, 2.7.2008.)

Posljednje ažuriranje 12.01.2017

Top

All

Choose the experimental features you want to try