Borradh a chur faoi fhorfheidhmiú reachtaíocht an Aontais Eorpaigh (AE) maidir le hoibrithe a chur i gceann poist

PRÍOMHPHOINTÍ

Treoir 96/71/CE

• Tá feidhm ag Treoir 96/71/CE maidir le gnóthais a phostaíonn oibrithe i gcríoch tíre AE, agus seirbhísí trasnáisiúnta á soláthar, ar an gcoinníoll go bhfuil caidreamh fostaíochta idir an gnóthas a dhéanann an postú agus an t-oibrí féin le linn na tréimhse postaithe. Is ionann “oibrí ar postú” agus oibrí a oibríonn, ar feadh tréimhse teoranta, ar chríoch tíre AE seachas an ceann ina n-oibríonn siad de ghnáth.
• Chun cearta oibrithe ar postú a chosaint tá Treoir 96/71/CE ann sa chás go n-úsáideann cuideachtaí an tsaoirse chun seirbhísí a sholáthar agus chun feidhmiú na saoirse sin a éascú, agus cuimsítear leis an Treoir príomhchoinníollacha fostaíochta a chaithfear a chur i bhfeidhm ar oibrithe ar postú sa tír ósta, amhail:
  • uastréimhsí oibre agus íostréimhsí sosa;
  • íos-saoirí bliantúla íoctha;
  • íosrátaí pá is infheidhme, rátaí ragoibre san áireamh;
  • sláinte, sábháilteacht agus sláinteachas ag an obair.

Treoir 2014/67/AE

Cosc, faireachán agus smachtbhanna níos fearr ar aon mhí–úsáid ar na rialacha is infheidhme

• Chun cabhrú le mí–úsáid agus imchéimniú na rialacha a chomhrac (mar shampla, trí chuideachtaí caocha¹), cuimsítear i dTreoir 2014/67/AE liosta de ghnéithe fíorasacha d’fhonn cabhrú lena mheasúnú an gcáilíonn cás ar leith mar phostáil dhílis nó nach gcáilíonn.
• Ar mhaithe le níos mó cinnteacht dhlíthiúil, leagtar síos i dTreoir 2014/67/AE liosta de bhearta rialaithe náisiúnta a mheastar a bheith inchosanta agus comhréireach agus a fhéadfar a chur i bhfeidhm chun faireachán a dhéanamh ar chomhlíonadh Threoir 96/71/CE agus na treorach forfheidhmithe (Treoir 2014/67/AE) féin.
• Chun cosaint ar chearta oibrithe i slabhraí fochonraitheoireachta a mhéadú, ní mór do thíortha AE a chinntiú gur féidir le hoibrithe a phostaítear in earnáil na foirgníochta an conraitheoir i gcaidreamh díreach fochonraitheora a chur faoi dhliteanas i leith aon ghlan-luach saothair gan íoc a fhreagraíonn do na híosrátaí pá, i dteannta an fhostóra nó ina áit. In ionad na rialacha dliteanais sin, féadfaidh tíortha AE bearta forfheidhmithe iomchuí eile a ghlacadh.

Rochtain fheabhsaithe ar fhaisnéis

• D’fhonn feasacht agus trédhearcacht a mhéadú, tá sé de dhualgas ar thíortha AE aon fhaisnéis ar théarmaí agus ar choinníollacha fostaíochta agus ar chomhaontuithe comhchoiteanna is infheidhme maidir le hoibrithe ar postú a chur ar fáil saor in aisce ar shuíomh gréasáin náisiúnta oifigiúil aonair. Ní mór an fhaisnéis a phoibliú i dteanga oifigiúil/i dteangacha oifigiúla na tíre óstaí agus sna teangacha is ábhartha, agus an t–éileamh ar a margadh saothair á chur san áireamh.

Comhar riaracháin feabhsaithe

• Cuimsítear le Treoir 2014/67/AE rialacha níos soiléire le comhar riaracháin a fheabhsú freisin idir údaráis náisiúnta atá i gceannas ar fhaireachán a dhéanamh ar chomhlíonadh, lena n-áirítear teorainneacha ama chun faisnéis a sholáthar. Tagann Córas Faisnéise an Mhargaidh Inmheánaigh (an rialachán IMI) i bhfeidhm anseo. Is uirlis leictreonach ilteangach é an córas IMI trínar féidir le húdaráis náisiúnta, réigiúnacha agus áitiúla cumarsáid a dhéanamh go tapa agus go héasca lena gcomhghleacaithe in AE, san Íoslainn, i Lichtinstéin agus san Iorua maidir le dlí margaidh inmheánaigh an Aontais.
• Cinntítear le Treoir 2014/67/AE freisin gur féidir pionóis agus fíneálacha riaracháin a ghearrtar ar sholáthraithe seirbhíse as mainneachtain na rialacha is infheidhme i dtír amháin AE a urramú a fhorfheidhmiú agus a aisghabháil i dtír eile.

Treoir Leasaitheach (AE) 2018/957

Tugtar isteach roinnt rialacha nua le Treoir Leasaitheach (AE) 2018/957:

• baineann na rialacha céanna maidir le luach saothair le hoibrithe ar postú agus le hoibrithe áitiúla sa tír ósta;
• measfar go bhfuil oibrí ar postú go fadtéarmach tar éis 12 mhí (agus an fhéidearthacht go ndéanfar síneadh 6 mhí faoi réir fógra spreagtha ag an soláthraí seirbhíse), agus ina dhiaidh sin beidh an t–oibrí ar postú faoi réir beagnach gach gné de dhlí an tsaothair sa tír óstach;
• féadfar líon na gcomhaontuithe comhchoiteanna féideartha a d’fhéadfadh a bheith i bhfeidhm i dtíortha AE a bhfuil córas acu chun comhaontuithe comhchoiteanna nó dámhachtainí eadrána a bhaineann le cur i bhfeidhm uilíoch a mhéadú;
• ní mór do ghníomhaireachtaí oibre sealadacha na téarmaí agus na coinníollacha céanna a ráthú d’oibrithe ar postú agus a bhaineann le hoibrithe sealadacha a fhostaítear sa tír ina ndéantar an obair;
• comhar feabhsaithe idir údaráis thíortha AE maidir le mí–úsáid agus imchéimniú rialacha i gcomhthéacs an phostaithe.

Treoir (AE) 2020/1057

I measc na n–athruithe a tugadh isteach le Treoir (AE) 2020/1057 tá an méid seo a leanas:

• eisceacht ó na rialacha ginearálta postála a bhaineann le cabatáiste agus oibríochtaí iompair idirnáisiúnta, seachas oibríochtaí iompair idirthurais, “oibríochtaí déthaobhacha iompair” (in iompar earraí agus iompar paisinéirí araon) agus oibríochtaí déthaobhacha le 2 stad bhreise a bhaineann le hiompar — tá an eisceacht sin teoranta do cásanna ina bhfuil conradh seirbhíse idir an fostóir a sheolann an tiománaí agus páirtí atá ag feidhmiú i dtír óstach AE;
• rialacha riaracháin a bhaineann le tiománaithe a phostáil, rialú agus forfheidhmiú — ní mór d’oibreoirí iompair an córas IMI a úsáid chun dearbhuithe postála agus aon fhaisnéis iarrtha a sheoladh;
• pionóis i gcás sáruithe;
• “forfheidhmiú cliste”, lena héilítear ar thíortha AE rialú na rialacha postála a chomhtháthú i straitéis rialaithe fhoriomláin;
• rialacha lena n–áirithítear nach mbeidh buntáiste iomaíoch d’oibreoirí neamh–AE ar mhargadh iompair de bhóthar an Aontais Eorpaigh mar thoradh ar rialacha postála do thiománaithe AE a neartú.