—

a dhearbhú go bhfuil an t-achomharc seo inghlactha agus go bhfuil bunús maith leis;

—

an cinneadh iarrthóir eile a cheapadh don phost mar Cheann Roinne ‘Health and Benefits’ de Stiúrthóireacht Acmhainní Daonna BEI, a foilsíodh an 28 Feabhra 2025, a chur ar neamhní agus an cinneadh intuigthe gan glacadh le hiarratas an iarratasóra ar an bpost sin a chur ar neamhní;

—

cinneadh an 25 Meán Fómhair 2025 lena ndiúltaítear d’iarratas an iarratasóra ar achomharc riaracháin an 26 Aibreán 2025 a chur ar neamhní;

—

a ordú do BEI cúiteamh a íoc as an damáiste neamhábhartha agus ábhartha a bhain don iarratasóir;

—

a ordú do BEI na costais go léir a íoc.

1.

An chéad saincheist dlí, lena n-éilítear roinnt neamhrialtachtaí nós imeachta, sárú ar na treoirlínte maidir le soghluaisteacht inmheánach agus arduithe céime (Guidelines on Internal Mobility and Promotions) agus ar an dea-chleachtas i bpainéil roghnúcháin bainistíochta (Best practice in managerial selection panels) agus sárú ar an oibleagáid cúiseanna a lua.

2.

An dara saincheist dlí, lena n-éilítear sárú ar an bhfógra folúntais agus earráidí follasacha measúnaithe.

3.

An tríú saincheist dlí, lena n-éilítear sárú ar phrionsabal an neamh-idirdhealaithe ar fhorais aoise.