This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Equal treatment in employment and occupation
Cóir chomhionann san fhostaíocht agus san obair
Cóir chomhionann san fhostaíocht agus san obair
Cóir chomhionann san fhostaíocht agus san obair
Cuirtear ar bun leis an treoir seo creat ginearálta chun cóir chomhionann san ionad oibre do dhaoine an Aontais Eorpaigh (AE) a chinntiú, is cuma an reiligiún nó an creideamh atá acu, an bhfuil siad faoi mhíchumas, cén aois iad nó cad é a gclaonadh gnéis.
ACHT
Treoir 2000/78/CE an 27 Samhain 2000 lena mbunaítear creat ginearálta ar son na córa comhionainne maidir leis an bhfostaíocht agus leis an obair.
ACHOIMRE
Féachtar leis an treoir a chinntiú nach ndéantar leithcheal ar dhaoine san ionad oibre a bhfuil reiligiún nó creideamh áirithe acu, a bhfuil siad faoi mhíchumas áirithe, ar aois áirithe iad nó a bhfuil claonadh gnéis áirithe acu, agus go gcaitear go cothrom leo ann.
Cén chineál idirdhealaithe a gcuirtear ina aghaidh sa treoir?
Cuireann an treoir in aghaidh an idirdhealaithe dhírigh (cóir éagsúil de réir tréithe áirithe) agus an idirdhealaithe indírigh (forálacha, critéir nó cleachtais a bhfuil cuma na neodrachta orthu ach atá tugtha do mhíbhuntáiste a chur ar na daoine sna catagóirí thuas, i gcomórtas le daoine eile). Meastar an ciapadh, a chruthaíonn timpeallacht naimhdeach, a bheith ina idirdhealú.
Cé leis nó léi a mbaineann nó nach mbaineann an treoir?
Baineann an treoir le cách, is cuma an bhfuil siad ag obair san earnáil phoiblí nó san earnáil phríobháideach, maidir leis na nithe seo a leanas:
Ní chumhdaítear sa treoir éagsúlachtaí maidir le cóir bunaithe ar náisiúntacht nó ar íocaíochtaí de chineál ar bith a dhéantar faoi scéimeanna stáit, scéimeanna stáit um leas sóisialta nó um chosaint shóisialta ina measc.
Cad is féidir a dhéanamh chun stop a chur le hidirdhealú?
Tá d’oibleagáid ar Bhallstáit an AE a chinntiú go mbíonn fáil ar nósanna imeachta breithiúnacha agus/nó riaracháin dóibh siúd go léir a mheasann go ndearnadh éagóir orthu toisc nár cuireadh an prionsabal maidir le cóir chomhionann i bhfeidhm ina leith. Bíonn feidhm aige seo fós, fiú más rud é gur tháinig deireadh leis an chaidreamh a líomhnaíodh idirdhealú ina leith. Tá mionsonraí breise maidir le réitigh agus le forfheidhmiú i gCaibidil II den treoir.
Cén chaoi ar féidir cúrsaí a fheabhsú?
De réir tuarascála (COM(2014) 2 final) ar an treoir seo agus ar an Treoir maidir le Comhionannas Ciníocha, is é an príomhdhúshlán ná feasacht a mhúscailt maidir leis an chosaint reatha agus a chinntiú go gcuirfear na treoracha i bhfeidhm go praiticiúil ar bhealach níos fearr.
TAGAIRTÍ
Acht |
Teacht i bhfeidhm |
Spriocdháta don trasuí sna Ballstáit |
Iris Oifigiúil |
Treoir 2000/78/CE |
2.12.2000 |
2.12.2003 |
IO L 303, 2.12.2000 |
ACHT GAOLMHAR
Tuarascáil ón gCoimisiún chuig Parlaimint na hEorpa agus chuig an gComhairle: Tuarascáil comhpháirteach maidir le forfheidhmiú na Treorach 2000/43/CE an 29. Meitheamh 2000 ón gComhairle lena gcuirtear i bhfeidhm prionsabal na córa comhionainne idir dhaoine, is cuma a mbunadh ciníoch nó eitneach (An Treoir maidir le Comhionannas Ciníocha) agus na Treorach 2000/78/CE an 27. Samhain 2000 ón gComhairle lena mbunaítear creat ginearálta ar son na córa comhionainne maidir leis an bhfostaíocht agus leis an obair (An Treoir maidir le Comhionannas Fostaíochta) [COM(2014) 2 final an 17.1.2014 - gan a bheith foilsithe san Iris Oifigiúil].
Nuashonrú is déanaí: 27.06.2014