ANNEXE I

NATURE DES FONCTIONS

EPSO/AD/364/19 — AGENTS DE SÉCURITÉ (AD 7)

Domaine 1. Opérations de sécurité

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront d’assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que des informations sensibles et classifiées; ils devront également être capables de coordonner des équipes travaillant 24 heures sur 24 et sept jours sur sept.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—

gérer, mettre en œuvre et coordonner les services opérationnels de sécurité, tels que le contre-espionnage, la lutte contre le terrorisme, le renseignement issu de sources ouvertes, les inspections, les interventions de sécurité et les services de supervision des agents de sécurité et/ou les services de protection rapprochée des personnalités importantes,

—

gérer et coordonner les interventions d’urgence (éventuellement 24 heures sur 24 et sept jours sur sept) dans des situations susceptibles de nuire à la sécurité des personnes, des biens et des informations, y compris les contacts avec les forces de police et les services de justice des États membres,

—	gérer, mettre en œuvre et coordonner la planification budgétaire et la gestion de contrats du service dans des domaines tels que les contrats de gardiennage ou d’autres aspects liés aux services opérationnels de sécurité,

—	collecter, analyser et traiter les informations émanant de sources diverses liées aux menaces pour la sécurité auxquelles sont exposées les institutions européennes, ainsi qu’aux intérêts, aux activités et aux vulnérabilités de celles-ci par rapport aux risques correspondants,

—	participer à l’élaboration de la politique de gestion de crise,

—

assurer la coordination et la direction d’une ou de plusieurs équipes et exécuter des enquêtes de sécurité au sein des institutions; entretenir des contacts avec les forces de police et les services de justice des États membres en ce qui concerne les délits et infractions commis dans les locaux des institutions et/ou contre leur personnel,

—	rédiger des évaluations de sécurité portant sur une menace spécifique pour la sécurité, recenser les points de vulnérabilité et proposer des mesures de sécurité appropriées à différents services des institutions, atténuer le risque correspondant pour la sécurité,

—	coordonner les activités liées aux contrôles de sécurité et au contrôle des personnes.

Domaine 2. Sécurité technique

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront d’assurer les travaux de conception, la gestion technique, l’analyse et la supervision technique et administrative liés aux bâtiments et aux installations techniques de sécurité; ils devront également être capables de coordonner des équipes.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—	transposer et mettre en application les évaluations de la menace et les analyses de risques dans des spécifications techniques ou des procédures organisationnelles/opérationnelles pour des systèmes complexes, y compris des systèmes informatiques,

—	concevoir et mettre en œuvre des modèles conceptuels de sécurité pour des projets immobiliers et des projets techniques de sécurité de petite, moyenne et grande tailles,

—	gérer des projets: analyser, proposer, concevoir, estimer les coûts, recenser et acquérir les ressources nécessaires, programmer les activités, assurer le suivi de la mise en œuvre, gérer le changement et rédiger des rapports, pour des projets liés à la sécurité,

—	gérer la mise en place effective et la maintenance des équipements techniques de sécurité pour inclure des systèmes de détection des intrusions, le contrôle des accès, la vidéo, la télévision en circuit fermé et des systèmes de filtrage des véhicules,

—	définir et élaborer des normes minimales de sécurité,

—	contrôler la mise en œuvre des systèmes et produits ainsi que des contre-mesures complémentaires dans le domaine concerné,

—	mettre en œuvre des contre-mesures techniques de sécurité afin d’empêcher les écoutes illicites,

—	concevoir des salles de réunion sûres et sécurisées et en assurer le suivi.

Domaine 3. Sécurité des informations et des documents

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront d’assurer la sécurité des informations et des systèmes informatiques; ils devront également être capables de coordonner des équipes.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—	rédiger et actualiser la politique sur la sécurité de l’information de l’institution, en accord avec les principes d’assurance, les normes et les standards qui sont définis pour les informations classifiées,

—	définir et exploiter des procédures de gestion des risques liés à la sécurité de l’information visant à classifier les informations, à déterminer les risques, à définir les mesures de sécurité ainsi qu’à rédiger des rapports sur ces risques,

—	réaliser des examens et des évaluations de la sécurité visant à vérifier l’efficacité des mesures liées à la protection des informations (confidentialité, intégrité et disponibilité),

—	définir des procédures pour lutter contre les cas de violations de la sécurité des informations, tout en tenant compte du niveau de classification des informations, dans le but d’établir des rapports et de restaurer les informations,

—	gérer et coordonner les services internes chargés de traiter les informations classifiées de l’Union européenne (ICUE) sous format papier et/ou numérique,

—	gérer des projets: analyser, proposer, concevoir, estimer les coûts, recenser et acquérir des ressources nécessaires, programmer des activités, assurer le suivi de la mise en œuvre, gérer le changement et rédiger des rapports pour les projets liés à la cybersécurité,

—	contrôler la mise en œuvre des systèmes et produits ainsi que des contre-mesures complémentaires dans le domaine concerné,

—	élaborer des recommandations destinées à l’autorité d’homologation et de sécurité (SAA) en vue de l’homologation des systèmes d’information et de communication (SIC) pour le traitement/la gestion des informations classifiées,

—	établir des plans de sûreté pour les systèmes d’information, y compris les aspects de sécurité de l’information,

—	mener des analyses judiciaires dans le contexte d’incidents de cybersécurité.

EPSO/AST/147/19 — ASSISTANTS DE SÉCURITÉ (AST 3)

Domaine 1. Opérations de sécurité

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront de contribuer à la mise en place des aspects organisationnels liés à la protection des personnes, des biens, ainsi que des informations sensibles et classifiées, dans le cadre d’un service assuré 24 heures sur 24 et sept jours sur sept.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—	mettre en œuvre et coordonner les services opérationnels de sécurité, tels que le contre-espionnage, la lutte contre le terrorisme, l’inspection, les interventions de sécurité (par exemple, les permanences) ainsi que les services de supervision des agents de sécurité,

—	faire face à des situations (d’urgence) susceptibles de porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, et remettre un rapport de sécurité complet sur chaque incident,

—	rédiger des rapports quotidiens de suivi des événements, des anomalies, et des contrôles effectués dans l’exercice des fonctions,

—	contribuer aux enquêtes et contrôles spéciaux menés à la suite des incidents tels que des vols, des pertes, des agressions ou des dégradations qui ont conduit à toutes sortes de préjudice,

—	assurer le suivi de la bonne exécution des services ou contrats liés à la sécurité, en contrôlant notamment la qualité et la conformité des services fournis,

—	prendre les mesures de sécurité générale nécessaires dans le cadre des visites officielles, des manifestations et/ou lors d’événements, tout en assurant et en coordonnant la protection rapprochée de personnalités importantes,

—

collecter, organiser et analyser des renseignements sur la base de sources ouvertes, effectuer des travaux de recherche et d’analyse sur des sujets précis liés aux menaces pour la sécurité et aux risques auxquels sont confrontés les institutions, leur personnel, leurs biens et leurs activités, en préparant des analyses des risques liés à la sécurité et en formulant des propositions et des recommandations afin de limiter les risques,

—	effectuer des inspections de sécurité et fournir des conseils et des orientations sur les questions de sécurité physique, y compris contribuer à des formations et à des programmes de sensibilisation sur la sécurité.

Domaine 2. Sécurité technique

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront d’assurer les travaux de conception, la gestion technique, l’analyse et la supervision technique et administrative liés aux dispositifs techniques de sécurité pour immeubles.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—	assurer le fonctionnement, l’inspection et l’entretien préventif des installations techniques de sécurité, y compris la sécurité des systèmes informatiques,

—	définir et élaborer des normes techniques minimales de sécurité,

—	coordonner des activités de l’ingénierie de sécurité et de la logistique,

—	assurer le suivi de la mise en œuvre des systèmes et des produits dans le domaine de la sécurité,

—	établir des spécifications techniques et participer à des procédures de passation de marchés publics,

—	contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de projets liés aux systèmes techniques de sécurité, y compris en élaborant le concept global de sécurité,

—	programmer et gérer les contrats conclus avec des entreprises/partenaires extérieur(e)s;

—	effectuer des travaux d’application et de contrôle liés à l’entretien et à la maintenance des bâtiments (évaluation des besoins, planification pluriannuelle, appels d’offres, supervision budgétaire, supervision des travaux, organisation des inspections),

—	préparer des analyses des risques pour la sécurité,

—	mettre en œuvre des mesures techniques de sécurité pour contrer les écoutes illicites,

—	concevoir des salles de réunion sûres et sécurisées et en assurer le suivi.

Domaine 3. Sécurité des informations et des documents

Les services de sécurité des institutions recherchent des fonctionnaires dont les tâches principales seront d’assurer la sécurité des informations et des systèmes informatiques.

Les tâches spécifiques peuvent notamment consister à:

—	effectuer des contrôles spécifiques et des enquêtes de sécurité, y compris sur des aspects liés à la cybersécurité,

—	contribuer à l’analyse informatique judiciaire et à l’analyse de preuves sur support informatique, à l’aide d’outils numériques d’investigation pour l’analyse d’appareils portables,

—	élaborer des systèmes informatiques sûrs, notamment pour assurer le contrôle des accès aux bâtiments et aux informations,

—	veiller au bon fonctionnement des services chargés de traiter les informations classifiées de l’Union européenne (ICUE),

—	contribuer au développement, à l’administration et à la bonne utilisation des systèmes d’information et de communication (SIC) pour le traitement/la gestion des informations classifiées,

—	coordonner les habilitations de sécurité pour le personnel externe travaillant dans les locaux des institutions,

—	rédiger des rapports et des analyses,

—	préparer des analyses de risques pour la sécurité,

—	soutenir les formations et les programmes de sensibilisation sur la sécurité.

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ANNEXE II

CRITÈRES DE SÉLECTION

Lors de la sélection sur titres, le jury prend en considération les critères suivants:

EPSO/AD/364/19 — AGENTS DE SÉCURITÉ (AD 7)

Domaine 1. Opérations de sécurité

1.

Expérience professionnelle dans la gestion des services de sécurité opérationnelle, ainsi que des services assurant une permanence 24 heures sur 24 et sept jours sur sept, comme les interventions d’urgence dans des situations susceptibles de nuire à la sécurité des personnes, des biens ou des informations; la supervision d’activités opérationnelles d’application de la loi, et les activités de personnel militaire ou de personnel de sécurité.

2.

Expérience professionnelle en matière de protection rapprochée de personnalités importantes, de préférence auprès d’une organisation gouvernementale ou d’une organisation internationale.

3.

Expérience professionnelle dans la gestion, la mise en œuvre et la coordination d’aspects budgétaires ou relatifs à la gestion des contrats/ressources, dans le domaine de la sécurité.

4.

Expérience professionnelle dans le domaine des services opérationnels de sécurité tels que le contre-renseignement, la lutte contre le terrorisme ou la gestion de crise.

5.

Expérience professionnelle dans la collecte, l’analyse et le traitement de l’information liée aux menaces pour la sécurité, y compris la conception et la mise en œuvre du flux de travail, des procédures et des systèmes dans ce domaine.

6.

Expérience professionnelle dans la coordination et la direction d’équipes menant des enquêtes pénales et/ou liées à la sécurité dans des organisations gouvernementales, des entreprises du secteur privé ou des organisations internationales.

7.

Expérience professionnelle dans l’évaluation des menaces et dans l’analyse de risques liés au domaine de la sécurité, y compris dans la formulation de recommandations et dans la mise en œuvre de mesures de sécurité adaptées au niveau de risque.

Domaine 2. Sécurité technique

1.

Expérience professionnelle dans la transposition et la mise en application des évaluations de la menace et des analyses des risques dans des spécifications techniques ou des procédures organisationnelles/opérationnelles.

2.

Expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de systèmes techniques de sécurité.

3.

Expérience professionnelle dans la gestion de projets techniques de sécurité.

4.

Expérience professionnelle dans l’installation et le fonctionnement de systèmes techniques de sécurité.

5.

Expérience professionnelle dans la gestion des marchés publics dans le domaine de la sécurité.

6.

Expérience professionnelle dans la définition et l’élaboration de normes techniques minimales de sécurité.

7.

Expérience professionnelle dans les mesures de sensibilisation à la sécurité technique.

8.

Expérience professionnelle dans les mesures techniques de contre-surveillance.

Domaine 3. Sécurité des informations et des documents

1.

Expérience professionnelle dans la réalisation d’évaluations de la menace et d’analyses de risques dans le domaine de la cybersécurité.

2.

Expérience professionnelle dans la conception, l’analyse, la rédaction technique et juridique et la mise en œuvre de contrôles de sécurité en matière informatique, en conformité avec le niveau de risque établi.

3.

Expérience professionnelle en matière d’audits de sécurité informatique, de tests de sécurité, de surveillance des événements de sécurité et d’interventions en cas d’incident.

4.

Expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre des flux de tâches, des procédures et des systèmes liés au traitement, à l’analyse et à la diffusion de renseignements en matière de sécurité et d’informations classifiées de l’Union européenne.

5.

Expérience professionnelle dans la gestion de projets informatiques et/ou dans la gestion de services informatiques.

6.

Expérience professionnelle dans le contrôle de la mise en œuvre des systèmes et des produits informatiques ainsi que dans les contre-mesures complémentaires.

7.

Expérience professionnelle dans l’élaboration de recommandations destinées à l’autorité d’homologation et de sécurité (SAA) en vue de l’homologation des systèmes d’information et de communication (SIC) pour le traitement/la gestion des informations classifiées.

8.

Expérience professionnelle dans les enquêtes relatives à des incidents (par exemple, analyse judiciaire, analyse des logiciels malveillants, analyse de journaux d’événements).

9.

Expérience professionnelle dans les mesures de sensibilisation à la cybersécurité.

EPSO/AST/147/19 — ASSISTANTS DE SÉCURITÉ (AST 3)

Domaine 1. Opérations de sécurité

1.

Expérience professionnelle dans la coordination/la surveillance des activités opérationnelles d’application des lois, du personnel militaire ou du personnel de sécurité, également dans le cadre d’une permanence assurée 24 heures sur 24 et sept jours sur sept.

2.

Expérience professionnelle en matière de sécurité lors de visites officielles, y compris lors de la protection rapprochée de personnalités importantes, de préférence auprès d’une organisation gouvernementale ou d’une organisation internationale.

3.

Expérience professionnelle dans la vérification de la qualité des services de sécurité fournis, dans la rédaction et dans le suivi des rapports de sécurité relatifs aux événements, aux anomalies et aux contrôles effectués durant le service.

4.

Expérience professionnelle dans la réalisation de contrôles et d’enquêtes judiciaires et/ou d’enquêtes de sécurité dans des organisations gouvernementales, des entités du secteur privé ou des organisations internationales.

5.

Expérience professionnelle dans la collecte, l’organisation et l’analyse de renseignements sur la base de sources ouvertes, de bases de données et d’autres outils informatiques, et des réseaux sociaux.

6.

Expérience professionnelle dans la gestion du risque dans le domaine de la sécurité, y compris une expérience en matière de transposition et de mise en application des évaluations de la menace et des analyses de risques dans des procédures organisationnelles/opérationnelles.

Domaine 2. Sécurité technique

1.

Expérience professionnelle dans l’installation et la gestion de certains ou de l’ensemble des éléments suivants: dispositifs de sécurité pour des bâtiments résistant aux explosions et aux déflagrations, systèmes de détection des intrusions, systèmes d’alarme, télévision en circuit fermé, systèmes informatisés et non informatisés de contrôles d’accès, coffres forts et systèmes de filtrage des véhicules.

2.

Expérience professionnelle dans la rédaction de documents et de spécifications techniques pour les dispositifs techniques de sécurité pour immeubles.

3.

Expérience professionnelle dans le suivi de travaux de construction dans le domaine des équipements de sécurité ou de sûreté.

4.

Expérience professionnelle dans la gestion des marchés publics dans le domaine de la sécurité.

5.

Expérience professionnelle en gestion de projets techniques.

6.

Expérience professionnelle dans le suivi des systèmes et des produits techniques dans le domaine de la sécurité.

7.

Expérience professionnelle dans l’analyse technique des risques pour la sécurité.

8.

Expérience professionnelle dans la transposition et la mise en application des évaluations de la menace et des analyses de risques dans des spécifications techniques ou procédures organisationnelles/opérationnelles.

9.

Expérience professionnelle dans les mesures techniques de contre-surveillance.

Domaine 3. Sécurité des informations et des documents

1.

Expérience professionnelle dans un centre de surveillance étatique (tels que le ministère des affaires étrangères, le ministère de la défense ou de l’intérieur, l’agence d’information et/ou de renseignement).

2.

Dans le domaine de la sécurité, expérience professionnelle dans le traitement des sources en temps réel (audiovisuel, agences de presse, réseaux sociaux) exigeant une intervention rapide.

3.

Dans un contexte de sécurité, expérience professionnelle de travail dans un environnement qui implique le traitement d’ensembles de «mégadonnées» et de données issues de sources multiples.

4.

Dans le domaine de la sécurité, expérience professionnelle dans l’analyse de risques, dans la récupération d’informations ou dans les enquêtes.

5.

Expérience professionnelle dans la gestion et la résolution d’incidents relatifs aux informations, aux bâtiments et au personnel.

6.

Expérience professionnelle dans le développement de systèmes informatiques dans le domaine de la sécurité, notamment pour le contrôle de l’accès aux bâtiments et pour la protection des informations.

7.

Expérience professionnelle dans le développement, l’exploitation ou l’utilisation de systèmes classifiés et de systèmes cryptographiques.

8.

Expérience professionnelle dans la gestion de flux de données spécifiques ainsi que dans des procédures et des systèmes liés au traitement, à l’analyse et à la diffusion des renseignements en matière de sécurité et des informations classifiées.

9.

Expérience professionnelle dans l’élaboration de recommandations destinées à l’autorité d’homologation et de sécurité (SAA) en vue de l’homologation des systèmes d’information et de communication (SIC) pour le traitement/la gestion des informations classifiées.

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ANNEXE III

DISPOSITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES AUX CONCOURS GÉNÉRAUX

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Toute référence, dans le cadre des procédures de sélection organisées par EPSO, à une personne d’un genre donné s’entend également comme faite à une personne de tout autre genre.

Au cas où plusieurs candidats auraient obtenu la même note pour la dernière place disponible à un stade quelconque du concours, ceux-ci seront tous admis à l’étape suivante du concours. Les candidats réadmis après avoir obtenu gain de cause à l’issue d’un recours seront également invités à participer à l’étape suivante.

Au cas où plusieurs candidats auraient obtenu la même note pour la dernière place disponible sur la liste de réserve, ils seront tous inscrits sur la liste. Les candidats réadmis après avoir obtenu gain de cause à l’issue d’un recours à ce stade de la procédure seront également inscrits sur la liste de réserve.

1.   QUI PEUT POSTULER?

1.1.   Conditions générales et spécifiques

Les conditions générales et spécifiques (y compris les connaissances linguistiques), pour chaque domaine ou profil, sont énoncées dans la partie «Puis-je poser ma candidature?».

Les conditions spécifiques relatives aux qualifications, à l’expérience professionnelle et aux connaissances linguistiques varient en fonction du profil recherché. Veillez à inclure, dans votre acte de candidature, le plus d’informations possible concernant les qualifications et l’expérience professionnelle (le cas échéant) dont vous disposez qui sont en rapport avec les fonctions concernées , comme décrit dans la partie «Puis-je poser ma candidature?» du présent avis.

a)

Diplômes et/ou certificats: Les diplômes, qu’ils aient été délivrés dans un État membre ou un pays hors UE, doivent être reconnus par un organe officiel d’un État membre de l’Union européenne, comme par exemple le ministère de l’éducation d’un État membre de l’Union européenne. Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d’enseignement. Pour l’enseignement postsecondaire et la formation technique, professionnelle ou spécialisée, il convient d’indiquer les sujets abordés, la durée et s’il s’agissait de cours à temps plein ou à temps partiel ou de cours du soir.

b)

L’expérience professionnelle (le cas échéant) ne sera prise en considération que si elle est pertinente au regard des tâches à accomplir et: — constitue un travail authentique et effectif, — est rémunérée, — implique une relation de subordination ou la fourniture d’un service, et — respecte les conditions suivantes: — bénévolat: s’il s’agit d’une activité rémunérée et impliquant une intensité en termes de temps de travail hebdomadaire et de durée comparable à un emploi normal, — stages: s’il s’agit de stages rémunérés, — service militaire obligatoire: service militaire achevé avant ou après l’obtention du diplôme exigé, et d’une durée n’excédant pas la durée statutaire dans votre État membre, — congé de maternité/de paternité/d’adoption: si couverts par un contrat de travail, — doctorat: reconnaissance d’une période maximale de trois ans, à condition que le diplôme de doctorat ait effectivement été obtenu, que le travail ait été ou non rémunéré, et — travail à temps partiel: calculé au prorata du nombre d’heures prestées; par exemple un emploi à mi-temps pendant six mois sera considéré équivalent à trois mois.

1.2.   Documents justificatifs

À différents stades de la procédure de sélection, vous devrez fournir, afin de prouver votre citoyenneté, un document officiel comme un passeport ou une carte d’identité, qui doit être en cours de validité à la date limite de dépôt des candidatures (ou à la date limitée fixée pour le dépôt de la première partie de l’acte de candidature si la procédure de candidature est divisée en deux parties).

Toutes les périodes d’activité professionnelle doivent être attestées par des originaux ou des photocopies certifiées des documents suivants:

—	des documents des anciens employeurs et de l’employeur actuel précisant la nature et le niveau des fonctions exercées ainsi que les dates de début et de fin de l’activité, portant l’en-tête officiel et le cachet de la société, ainsi que le nom et la signature du responsable, ou

—	le ou les contrats de travail et les premier et dernier bulletins de salaire, accompagnés d’une description détaillée des fonctions exercées,

—	(pour les activités professionnelles non salariées — indépendants, professions libérales, etc.) des factures ou des bons de commande détaillant le travail réalisé, ou toute autre pièce justificative officielle pertinente,

—	(pour les interprètes de conférence, lorsque l’expérience professionnelle est requise) des documents attestant le nombre de jours prestés et les langues sources et cibles interprétées, en rapport direct avec l’interprétation de conférence.

En général, aucune pièce justificative n’est requise pour prouver votre connaissance des langues, sauf pour certains profils de linguistes ou de spécialistes.

Il est possible que vous soyez invité à fournir des informations ou des documents complémentaires à toute étape de la procédure. EPSO vous fera savoir quelles pièces justificatives vous devez fournir et à quel moment le faire.

1.3.   Égalité des chances et aménagements particuliers

Si vous souffrez d’un handicap ou d’un état de santé pouvant entraver votre aptitude à passer les épreuves, veuillez l’indiquer dans votre acte de candidature et nous indiquer le type d’aménagements particuliers dont vous avez besoin. Si un handicap ou une affection survient après la validation de votre candidature, vous devez contacter EPSO aussi rapidement que possible et lui transmettre les informations indiquées ci-après.

Veuillez noter que vous devrez envoyer une attestation établie par votre autorité nationale ou un certificat médical à EPSO pour que votre demande puisse être prise en considération. Vos justificatifs seront examinés afin que des aménagements raisonnables puissent être prévus en cas de besoin.

En cas de problème d’accessibilité, ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, veuillez contacter l’équipe EPSO-accessibility par:

—	courrier électronique (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

—	télécopieur: + 32 22998081, ou

—	courrier postal: Office européen de sélection du personnel (EPSO) «EPSO accessibility» Avenue de Cortenbergh 25 1049 Bruxelles BELGIQUE

2.   PAR QUI SERAI-JE ÉVALUÉ?

Un jury est nommé pour comparer les candidats et sélectionner les meilleurs d’entre eux sur la base de leurs compétences, aptitudes et qualifications au regard des exigences définies dans le présent avis de concours. Ses membres déterminent également le niveau de difficulté des épreuves de concours et en approuvent la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

Afin de garantir l’indépendance du jury, il est formellement interdit aux candidats et à toute personne extérieure au jury d’essayer d’entrer en contact avec un de ses membres, hormis dans le contexte des tests qui nécessitent une interaction directe entre les candidats et le jury.

Les candidats qui souhaitent faire valoir leur point de vue ou leurs droits doivent le faire par écrit en adressant toute correspondance destinée au jury à EPSO, qui la lui transmettra. Toutes les interventions directes ou indirectes des candidats survenant en dehors de ces procédures sont interdites et peuvent entraîner la disqualification desdits candidats.

L’existence d’un lien de parenté ou d’un lien hiérarchique entre un candidat et un membre du jury, en particulier, donnerait lieu à un conflit d’intérêts. Les jurys sont invités à déclarer ce type de situation à EPSO dès qu’ils en prennent connaissance. EPSO évaluera chaque cas individuellement et prendra les mesures qui s’imposent. En cas de non-respect des règles susmentionnées, les membres du jury s’exposent à des mesures disciplinaires et les candidats sont susceptibles de disqualification (voir point 4.4).

Les noms des membres du jury sont publiés sur le site internet d’EPSO (www.eu-careers.eu) avant le début du centre d’évaluation/de la phase d’évaluation.

3.   COMMUNICATION

3.1.   Communication avec EPSO

Il vous appartient de consulter votre compte EPSO au moins deux fois par semaine afin de suivre l’état d’avancement de votre candidature. Si, en raison d’un problème technique dépendant d’EPSO, vous n’êtes pas en mesure d’accéder à votre compte, vous devez en informer EPSO immédiatement, et ce uniquement par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr).

EPSO se réserve le droit de ne pas fournir des informations qui sont déjà clairement énoncées dans le présent avis de concours et ses annexes ou sur le site internet d’EPSO, notamment sous la rubrique «Foire aux questions».

Veuillez mentionner, dans toute correspondance concernant votre candidature, votre nom (tel qu’il figure dans votre compte EPSO), votre numéro de candidature et le numéro de référence de la procédure de sélection.

EPSO applique les principes du code de bonne conduite administrative https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_fr (tel que publié au Journal officiel de l’Union européenne). En vertu de ces principes, EPSO se réserve le droit de cesser tout échange de correspondance jugé abusif (c’est-à-dire répétitif, outrageux et/ou sans objet).

3.2.   Accès aux informations

Les candidats disposent de droits d’accès spécifiques à certaines informations les concernant individuellement, octroyés en vertu de l’obligation de motivation, afin de permettre un recours contre une décision de rejet.

Cette obligation de motivation doit être conciliée avec la nature confidentielle des travaux du jury, garante de l’indépendance des jurys et du caractère objectif de la sélection. Pour des raisons de confidentialité, les attitudes prises par les membres des jurys dans le cadre des appréciations de caractère individuel ou comparatif concernant les candidats ne peuvent pas être divulguées.

Ces droits d’accès sont propres aux candidats participant à un concours général et la législation sur l’accès du public aux documents ne peut pas leur conférer des droits plus étendus que ceux qui sont énoncés sous le présent point.

3.2.1.   Publication automatique

Vous recevrez automatiquement les informations suivantes via votre compte EPSO après chaque étape de la procédure de sélection organisée pour un concours donné:

—	tests de type QCM: vos résultats et une grille comportant vos réponses et les réponses correctes par numéro/lettre de référence. L’accès au libellé des questions et des réponses est expressément exclu,

—	conditions d’admission: si vous êtes admis; si vous n’êtes pas admis, les conditions d’admission qui n’ont pas été respectées,

—	«Talent Screener»: vos résultats et une grille comportant les coefficients de pondération, les points attribués pour vos réponses et votre note totale,

—	tests préliminaires: vos résultats,

—	tests intermédiaires: vos résultats si vous ne figurez pas parmi les candidats invités à l’étape suivante,

—

centre d’évaluation/phase d’évaluation: si vous n’êtes pas disqualifié, votre passeport de compétences indiquant vos notes globales pour chacune des compétences et contenant les commentaires du jury vous fournissant un retour d’information quantitatif et qualitatif sur vos performances à l’issue du centre d’évaluation/de la phase d’évaluation.

En règle générale, EPSO ne communique pas aux candidats les textes sources ni les énoncés d’exercices, ceux-ci étant destinés à être réutilisés lors de concours ultérieurs. Toutefois, pour certains tests, il peut, à titre exceptionnel, publier les textes sources ou les énoncés d’exercices sur son site internet si:

—	les tests sont terminés,

—	les résultats sont définitifs et ont été communiqués aux candidats, et

—	les textes sources/énoncés d’exercices ne sont pas destinés à être réutilisés lors de concours ultérieurs.

3.2.2.   Informations sur demande

Vous pouvez demander une copie non corrigée de vos réponses aux tests écrits lorsque le contenu n’est pas destiné à être réutilisé lors de concours ultérieurs. Cela exclut explicitement les réponses aux exercices de bac à courrier et aux études de cas.

Vos épreuves corrigées et les détails de la notation, en particulier, sont couverts par le secret des travaux du jury et ne seront pas divulgués.

EPSO s’efforce de mettre un maximum d’informations à la disposition des candidats, dans le respect de l’obligation de motivation, de la nature confidentielle des travaux du jury et des règles relatives à la protection des données à caractère personnel. Toutes les demandes d’informations seront évaluées à la lumière de ces obligations.

Les demandes de renseignements doivent être transmises par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr) dans un délai de 10 jours calendaires à compter du jour suivant la réception de vos résultats.

4.   PLAINTES ET PROBLÈMES

4.1.   Questions techniques et organisationnelles

Si, à un stade quelconque de la procédure de sélection, vous rencontrez un problème technique ou organisationnel grave, veuillez en informer EPSO uniquement par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr) afin de nous permettre d’étudier la question et de prendre, le cas échéant, des mesures correctives.

Dans toute correspondance, veuillez indiquer votre nom (tel qu’il figure dans votre compte EPSO), votre numéro de candidature et le numéro de référence de la procédure de sélection.

Si le problème survient dans un centre d’examen, veuillez:

—	alerter les surveillants immédiatement afin qu’une solution puisse être recherchée au centre lui-même. Quoi qu’il en soit, demandez-leur d’enregistrer votre plainte par écrit, et

—	contactez EPSO au plus tard 3 jours calendaires après vos tests par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr), en fournissant une brève description du problème.

En cas de problème en dehors des centres d’examen (par exemple dans le cadre de la procédure de réservation), veuillez suivre les instructions fournies dans votre compte EPSO ainsi que sur le site internet d’EPSO ou contacter immédiatement à EPSO par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr).

En cas de problème relatif à votre candidature, vous devez contacter EPSO immédiatement, et en tout état de cause avant l’expiration du délai de dépôt des candidatures, par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr). Les demandes adressées moins de 5 jours ouvrables avant l’expiration du délai de dépôt des candidatures risquent de ne pas recevoir de réponse avant l’expiration dudit délai.

4.2.   Procédures de réexamen interne

4.2.1.   Erreurs dans les tests de type «questionnaire à choix multiple» (QCM) sur ordinateur

La base de données QCM est soumise en permanence à un contrôle de qualité minutieux effectué par EPSO et les jurys.

Si vous estimez qu’en raison d’une erreur dans une ou plusieurs questions à choix multiple, il vous a été impossible ou difficile de répondre correctement, vous pouvez demander le réexamen par le jury de la ou des question(s) concernée(s) (dans le cadre de la procédure de «neutralisation»).

Dans le cadre de cette procédure, le jury peut décider d’annuler la question contenant l’erreur et de redistribuer les points entre les questions restantes du test. Ce nouveau calcul ne concernera que les candidats qui auront dû répondre à cette question. La notation des tests reste telle qu’indiquée dans les parties correspondantes du présent avis de concours.

Les modalités régissant les réclamations relatives aux tests de type QCM sont les suivantes:

—	procédure: veuillez contacter EPSO uniquement par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr),

—	langue: dans la langue 2 que vous avez choisie pour le concours en question,

—	délai: dans les 3 jours calendaires à compter de la date des tests sur ordinateur,

—	informations supplémentaires: décrire le sujet (contenu) de la ou des question(s) afin d’identifier la ou les question(s) concernée(s), et expliquer la nature de l’erreur alléguée le plus clairement possible.

Les demandes introduites hors délai, ou qui ne décrivent pas clairement la ou les question(s) contestée(s) et prétendument erronée(s) ne seront pas prises en compte.

En particulier, les réclamations se limitant à relever de prétendus problèmes de traduction sans préciser clairement la nature du problème ne seront pas prises en compte.

La même procédure de réexamen s’applique en ce qui concerne les erreurs dans l’exercice de bac à courrier.

4.2.2.   Demandes de réexamen

Vous pouvez demander un réexamen de toute décision prise par le jury ou par EPSO qui établit vos résultats et/ou détermine si vous pouvez passer à l’étape suivante du concours ou si vous en êtes exclu.

Les demandes de réexamen peuvent se baser sur:

—	une irrégularité matérielle dans le processus du concours, et/ou

—	le non-respect par le jury ou par EPSO du statut, de l’avis de concours et de ses annexes, et/ou de la jurisprudence.

Nous attirons votre attention sur le fait que vous n’êtes pas autorisé à remettre en question la validité de l’évaluation du jury quant à la qualité de votre prestation lors d’un test ni à la pertinence de vos qualifications et de votre expérience professionnelle. Cette évaluation constitue un jugement de valeur porté par le jury et votre désaccord avec l’évaluation faite par le jury de vos tests, de votre expérience et/ou de vos qualifications ne prouve pas qu’une erreur a été commise. Les demandes de réexamen sur cette base n’aboutiront pas à un résultat positif.

Les modalités de demandes de réexamen sont les suivantes:

—	procédure: veuillez contacter EPSO uniquement par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr),

—	langue: dans la langue 2 que vous avez choisie pour le concours en question,

—	délai: dans les 10 jours calendaires à compter de la date à laquelle la décision litigieuse a été publiée dans votre compte EPSO,

—	informations supplémentaires: indiquer clairement la décision que vous voulez contester et vos motivations.

Les demandes reçues après ce délai ne seront pas prises en considération.

Vous recevrez un accusé de réception dans un délai de 15 jours ouvrables. L’organe ayant adopté la décision contestée (soit le jury, soit EPSO) examinera votre demande, sur laquelle il se prononcera dans une réponse motivée qui vous sera transmise dans les plus brefs délais.

Si le résultat est positif, vous serez réintégré dans le processus de sélection au stade auquel vous en avez été exclu, quel que soit l’état d’avancement du concours à ce moment.

4.3.   Autres moyens de contestation

4.3.1.   Réclamations administratives

En tant que candidat à un concours général, vous avez le droit d’adresser une réclamation administrative au directeur d’EPSO en sa qualité d’autorité investie du pouvoir de nomination.

Vous pouvez introduire une réclamation contre une décision, ou une absence de décision, qui affecte directement et immédiatement votre statut juridique de candidat, uniquement si les règles régissant la procédure de sélection ont été manifestement violées. Le directeur d’EPSO ne saurait annuler un jugement de valeur porté par le jury (voir le point 4.2.2).

Les modalités des réclamations administratives sont les suivantes:

—	procédure: veuillez contacter EPSO uniquement par l’intermédiaire du site internet d’EPSO (https://epso.europa.eu/help_fr),

—	langue: dans la langue 2 que vous avez choisie pour le concours en question,

—	délai: dans un délai de trois mois à compter de la notification de la décision litigieuse ou de la date à laquelle une décision aurait dû être prise,

—	informations supplémentaires: indiquer clairement la décision que vous voulez contester et vos motivations.

Les demandes reçues après ce délai ne seront pas prises en considération.

4.3.2.   Recours juridictionnels

En tant que candidat à un concours général, vous avez le droit d’introduire un recours juridictionnel auprès du Tribunal, conformément à l’article 270 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne et à l’article 91 du statut.

Nous attirons votre attention sur le fait que les recours contre des décisions prises par EPSO plutôt que par le jury ne sont pas recevables devant le Tribunal sans qu’une réclamation administrative au sens de l’article 90, paragraphe 2, du statut ait été préalablement introduite (voir le point 4.3.1). C’est en particulier le cas des décisions concernant les critères généraux d’inscription et d’admission, qui sont prises par EPSO et non par le jury.

Les modalités de recours juridictionnel sont les suivantes:

—	procédure: veuillez consulter le site internet du Tribunal (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Médiateur européen

Tous les citoyens et résidents de l’Union peuvent déposer une plainte auprès du Médiateur européen.

Avant de soumettre une plainte au Médiateur européen, vous devez d’abord effectuer les démarches administratives appropriées auprès des institutions et organes concernés (voir les points 4.1 à 4.3).

Introduire une plainte auprès du Médiateur ne prolonge pas les délais pour l’introduction d’une réclamation administrative ou d’un recours juridictionnel.

Les modalités régissant les plaintes auprès du Médiateur sont les suivantes:

—	procédure: veuillez consulter le site internet du Médiateur européen (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Disqualification

Vous risquez la disqualification à n’importe quelle étape d’une procédure de sélection si EPSO découvre que vous:

—	avez créé plusieurs comptes EPSO,

—	avez posé votre candidature pour des domaines ou profils incompatibles,

—	ne remplissez par toutes les conditions d’admission,

—	avez fait de fausses déclarations ou des déclarations non étayées par des documents appropriés,

—	avez omis de réserver une date de test ou de passer un ou plusieurs de vos tests,

—	avez triché pendant les tests,

—	avez omis de déclarer, dans votre acte de candidature, les langues requises dans le présent avis de concours ou le ou les niveaux minimaux requis pour ces langues,

—	avez tenté de contacter un membre du jury de façon non autorisée,

—	avez omis d’informer EPSO de l’existence d’un éventuel conflit d’intérêts avec un membre du jury,

—

avez présenté votre candidature dans une langue autre que celles indiquées dans le présent avis de concours (l’utilisation d’une autre langue peut être admise pour les noms propres, les titres officiels et les noms de fonction indiqués dans les pièces justificatives ou les titres des diplômes), et/ou

—	avez apposé votre signature ou une marque distinctive sur des tests écrits ou pratiques corrigés de manière anonyme.

Tout candidat au recrutement par les institutions de l’Union européenne doit faire preuve de la plus grande intégrité. Toute fraude ou tentative de fraude sera passible de sanctions et pourra compromettre votre admission à de futurs concours.

Fin de l’ANNEXE III, cliquez ici pour revenir au texte principal

ANNEXE IV

EXEMPLES DE QUALIFICATIONS MINIMALES PAR PAYS ET PAR GRADE CORRESPONDANT, EN PRINCIPE, À CELLES EXIGÉES PAR LES AVIS DE CONCOURS

Veuillez cliquer ici pour une version «facile à lire» de ces exemples.

	AST-SC 1 à AST-SC 6 AST 1 à AST 7	AST 3 à AST 11	AD 5 à AD 16
PAYS	Enseignement secondaire (donnant accès à l’enseignement supérieur)	Enseignement supérieur (cycle supérieur non universitaire ou cycle universitaire court d’une durée de deux ans minimum)	Enseignement de niveau universitaire (de trois ans au moins)	Enseignement de niveau universitaire (quatre ans ou plus)
Belgique — België — Belgien	Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs	Candidature/Kandidaat Graduat/Gegradueerde Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor	Bachelor académique (180 crédits) Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)	Licence/Licentiaat Master Diplôme d'études approfondies (DEA) Diplôme d'études spécialisées (DES) Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation/Aggregaat Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur Doctorat/Doctoraal diploma
България	Диплома за завършено средно образование	Специалист по …		Диплома за висше образование Бакалавър Магистър
Česká republika	Vysvědčení o maturitní zkoušce	Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)	Diplom o ukončení vysokoškolského studia Magistr Doktor
Danmark	Bevis for: Studentereksamen Højere Forberedelseseksamen (HF) Højere Handelseksamen (HHX) Højere Afgangseksamen (HA) Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)	Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)	Bachelorgrad (BA or BS) Professionsbachelorgrad Diplomingeniør	Kandidatgrad/Candidatus Master/Magistergrad (mag.art) Licenciatgrad ph.d.-grad
Deutschland	Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife		Fachhochschulabschluss Bachelor	Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master Magister Artium/Magistra Artium Staatsexamen/Diplom Erstes Juristisches Staatsexamen Doktorgrad
Eesti	Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta	Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) Magistrikraad Arstikraad Hambaarstikraad Loomaarstikraad Filosoofiadoktor Doktorikraad (120–160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)	Teastas Náisiúnta/National Certificate Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.) Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)	Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)	Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile/University degree Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS) Dochtúireacht/Doctorate
Ελλάδα	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου	Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)		Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU) Bachillerato BUP Diploma de Técnico especialista	FP grado superior (Técnico superior)	Diplomado/Ingeniero técnico	Licenciatura Máster Ingeniero Título de Doctor
France	Baccalauréat Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) Brevet de technicien	Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) Brevet de technicien supérieur (BTS) Diplôme universitaire de technologie (DUT) Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)	Licence	Maîtrise Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche Diplôme des grandes écoles Diplôme d'ingénieur Doctorat
Hrvatska	Svjedodžba o državnoj maturi Svjedodžba o završnom ispitu	Stručni pristupnik/pristupnica	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) Stručni specijalist Magistar struke Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing) Doktor struke Doktor umjetnosti
Italia	Diploma di maturità (vecchio ordinamento) Perito ragioniere Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore	Diploma universitario (DU) Certificato di specializzazione tecnica superiore Attestato di competenza (4 semestri)	Diploma di laurea — L (breve)	Diploma di laurea (DL) Laurea specialistica (LS) Master di I livello Dottorato di ricerca (DR)
Κύπρος	Απολυτήριο	Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) Higher Diploma		Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor Master Doctorat
Latvija	Atestāts par vispārējo vidējo izglītību Diploms par profesionālo vidējo izglītību	Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)	Bakalaura diploms (160 kredītpunktu) Profesionālā bakalaura diploms Maģistra diploms Profesionālā maģistra diploms Doktora grāds
Lietuva	Brandos atestatas	Aukštojo mokslo diplomas Aukštesniojo mokslo diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas	Aukštojo mokslo diplomas Bakalauro diplomas Magistro diplomas Daktaro diplomas Meno licenciato diplomas
Luxembourg	Diplôme de fin d’études secondaires et techniques	BTS Brevet de maîtrise Brevet de technicien supérieur Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) Diplôme universitaire de technologie (DUT)	Bachelor Diplôme d'ingénieur technicien	Master Diplôme d'ingénieur industriel DESS en droit européen
Magyarország	Gimnáziumi érettségi bizonyítvány Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány	Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)	Főiskolai oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)	Egyetemi oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits) Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés) Doktori fokozat
Malta	Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent	MCAST diplomas/certificates Higher National Diploma	Bachelor’s degree	Bachelor’s degree Master of Arts Doctorate
Nederland	Diploma VWO Diploma staatsexamen (2 diploma's) Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)	Kandidaatsexamen Associate degree (AD)	Bachelor (WO) HBO bachelor degree Baccalaureus of ‘Ingenieur’	HBO/WO Master's degree Doctoraal examen/Doctoraat
Österreich	Matura/Reifeprüfung Reife- und Diplomprüfung Berufsreifeprüfung	Kollegdiplom/Akademiediplom	Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea	Universitätsdiplom Fachhochschuldiplom Magister/Magistra Master Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis Doktortitel
Polska	Świadectwo dojrzałości Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego	Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej	Licencjat/Inżynier	Magister/Magister inżynier Dyplom doktora
Portugal	Diploma de Ensino Secundário Certificado de Habilitações do Ensino Secundário		Bacharel Licenciado	Licenciado Mestre Doutorado
România	Diplomă de bacalaureat	Diplomă de absolvire (colegiu universitar) Învățământ preuniversitar	Diplomă de licenţă	Diplomă de licenţă Diplomă de inginer Diplomă de urbanist Diplomă de master Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) Diplomă de doctor
Slovenija	Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)	Diploma višje strokovne šole	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi	Univerzitetna diploma Magisterij Specializacija Doktorat
Slovensko	Vysvedčenie o maturitnej skúške	Absolventský diplom	Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)	Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia Bakalár (Bc.) Magister Magister/Inžinier ArtD.
Suomi/Finland	Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)	Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå	Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)	Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen Lisensiaatti/Licentiat
Sverige	Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)	Högskoleexamen (80 poäng) Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) — Licentiatexamen — Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: — Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng — Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: — Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng — Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng
United Kingdom	General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E) BTEC National Diploma General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)	Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC Diploma of Higher Education (DipHE) National Vocational Qualifications (NVQ) Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4	(Honours) Bachelor degree NB: Master’s degree in Scotland	Honours Bachelor degree Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) Doctorate

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