EPSO/AD/252/13 (AD 9)

EPSO/AD/253/13 (AD 12)

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Vous ne pouvez vous inscrire qu'à un seul concours et un seul domaine. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique.

Toutefois, si vous ne remplissez pas les conditions d'admission au concours de grade AD 12 mais remplissez celles du concours de grade AD 9, le jury peut, avec votre accord, réaffecter votre candidature à ce dernier concours. Cette réaffectation se fera au moment de l'admission.

Il est porté à l'attention des candidats que ce concours vise essentiellement à garantir l'intégration d'un effectif minimal au sein de la fonction publique de l'Union européenne en vue de l'adhésion de la Croatie. C'est une garantie essentielle au maintien du principe de continuité administrative reconnu par les juridictions de l'Union et au bon fonctionnement de cette fonction publique. Il s'agit en effet d'établir dès maintenant les mesures préparatoires à cette fin sans préjudice du processus de ratification du traité d'adhésion et des règlements nécessaires à sa mise en œuvre effective. La validité de la liste de réserve est donc soumise à la condition de la ratification du traité d'adhésion par tous les États membres. Si jamais le traité d'adhésion n'était pas ratifié ou si lesdits règlements n'entraient pas en vigueur, les candidats sont informés qu'il pourrait être mis fin à tout moment au processus de sélection et que si celui-ci est achevé, les candidats retenus sur la liste de réserve ne sauraient invoquer aucun droit tiré de cette circonstance.

2.1.

Diplôme

Domaine 1:

Droit

Domaine 2:

Économie

Domaine 3:

Administration publique européenne

2.2.

Expérience professionnelle

Grade AD 9

une expérience professionnelle d'une durée minimale de dix ans en rapport avec la nature des fonctions dont trois ans dans des fonctions d'encadrement et/ou coordination de personnel impliquant de réelles responsabilités de gestion de personnes, comme décrites dans le présent avis (voir titre II).

Afin d'apprécier l'expérience dans les fonctions d'encadrement, le jury tiendra compte des éléments pertinents fournis par les candidats, tels que:

Grade AD 12

Une expérience professionnelle d'une durée minimale de dix ans en rapport avec la nature des fonctions dont cinq ans dans des fonctions d'encadrement et/ou coordination de personnel impliquant de réelles responsabilités de gestion de personnes, comme décrites dans le présent avis (voir titre II).

Afin d'apprécier l'expérience dans les fonctions d'encadrement, le jury tiendra compte des éléments pertinents fournis par les candidats, tels que:

2.3.

Connaissances linguistiques

Conformément à l'arrêt rendu par la Cour de justice de l'Union européenne (grande chambre) dans l'affaire C-566/10 P, République italienne/Commission, les institutions de l'Union sont tenues, dans le cadre du présent concours, de motiver la limitation du choix de la deuxième langue à un nombre restreint de langues officielles de l'Union.

Les candidats sont donc informés que les deuxièmes langues retenues aux fins du présent concours ont été définies conformément à l'intérêt du service, qui exige que les nouveaux recrutés soient immédiatement opérationnels et capables de communiquer efficacement dans leur travail quotidien. Le fonctionnement effectif des institutions risquerait autrement d'être gravement entravé.

Eu égard à la longue pratique des institutions de l'Union en ce qui concerne les langues de communication interne, et compte tenu des besoins des services en matière de communication externe et de traitement des dossiers, l'anglais, le français et l'allemand demeurent les langues les plus largement employées. En outre, l'anglais, le français et l'allemand sont de loin les deuxièmes langues qui sont les plus choisies par les candidats aux concours, lorsque ceux-ci ont la possibilité de choisir leur deuxième langue. Cela confirme le niveau d'étude et les compétences professionnelles qui peuvent être actuellement attendus des candidats à des postes au sein des institutions de l'Union, à savoir la maîtrise d'au moins l'une de ces langues. Par conséquent, dans la mise en balance de l'intérêt du service et des besoins et des aptitudes des candidats, compte tenu du domaine particulier du présent concours, il est justifié d'organiser des épreuves dans ces trois langues afin de garantir que, quelle que soit leur première langue officielle, tous les candidats maîtriseront au moins l'une de ces trois langues officielles au niveau d'une langue de travail.

En outre, dans un souci d'égalité de traitement, tout candidat, même s'il a l'une de ces trois langues comme première langue officielle, est tenu de passer cette épreuve dans sa deuxième langue, à choisir parmi ces trois langues. L'appréciation des compétences spécifiques permet ainsi aux institutions de l'Union d'évaluer l'aptitude des candidats à être immédiatement opérationnels dans un environnement proche de celui dans lequel ils seront appelés à travailler. Ces dispositions ne portent pas atteinte à l'apprentissage ultérieur d'une troisième langue de travail conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut.

Langue 1

Langue 2

Vous serez invité aux tests si vous avez validé votre candidature et envoyé votre dossier de candidature complet à temps (voir titre VIII).

Attention:

Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

raisonnement verbal

notation: 0 à 50 points

Test b)

raisonnement numérique

notation: 0 à 50 points

Le minimum requis pour l'ensemble des tests a) et b) est de 50 points.

Langue 2 (allemand, anglais ou français)

Les épreuves comportent:

Pour des raisons d'organisation, les tests organisés dans le centre d'évaluation et l'épreuve orale auront lieu à Bruxelles, en principe au cours de journées consécutives.

Avant l'entretien avec le jury, vous êtes invité à participer à des tests dans un centre d'évaluation. Les tests se dérouleront dans la langue 2 (allemand, anglais ou français).

Le rapport de ces tests sera communiqué au jury en tant qu'apport d'expert et contribution technique au processus de décision.

Ces tests comprennent notamment:

N'étant pas couvert par le caractère secret des travaux du jury, le rapport du centre d'évaluation vous sera remis à la fin de l'épreuve orale.

Le jour suivant votre passage au centre d'évaluation, vous serez invité à un entretien avec le jury (dans votre langue 2) afin que ce dernier puisse apprécier:

Cette épreuve est notée de 0 à 100 points (minimum requis: 60 points).

Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve (3) (voir nombre de lauréats, titre I, point 1) si vous faites partie des candidats qui ont obtenu à la fois le minimum requis et l'une des meilleures notes à l'épreuve orale.

Listes établies par concours, par domaine et par ordre alphabétique.

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO.

Délai: 28 mai 2013 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles

En parallèle à l'inscription électronique, vous devez imprimer une copie de l'acte de candidature électronique que vous avez validé, la signer et l'envoyer, accompagnée des pièces justificatives pertinentes, à l'adresse suivante:

Délai: 28 mai 2013, le cachet de la poste faisant foi.

Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux.