5.10.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/1

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AVIS DE RECRUTEMENT PE/160/S — DIRECTEUR

(groupe de fonctions AD, grade 14)

DIRECTION POUR LES RELATIONS AVEC LES GROUPES POLITIQUES

(2012/C 300 A/01)

1.   Poste vacant

Le président du Parlement européen a décidé d'ouvrir la procédure de pourvoi d'un poste de directeur (AD, grade 14) au sein de la direction pour les relations avec les groupes politiques, sur la base de l'article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l'Union européenne (1) (ci-après dénommé «statut»).

Cette procédure de sélection, qui vise à élargir les possibilités de choix de l'autorité investie du pouvoir de nomination, se déroulera en parallèle avec la procédure interne et interinstitutionnelle de pourvoi de postes.

Le recrutement sera fait au grade AD 14 (2). Le traitement de base est de 13 216,49 EUR par mois. Au traitement de base, qui est soumis à l'impôt communautaire et exempté de l'impôt national, peuvent s'ajouter, dans les conditions prévues par le statut, certaines indemnités.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que cet emploi est soumis au règlement relatif à la politique de mobilité adopté par le Bureau du Parlement européen, le 29 mars 2004.

Cet emploi exige de la disponibilité et de nombreux contacts internes et externes, notamment avec les députés au Parlement européen. La personne en charge sera appelée à effectuer de fréquentes missions dans les lieux de travail du Parlement européen.

2.   Lieu d'affectation

Bruxelles. Cet emploi est susceptible d'être réaffecté dans un des autres lieux de travail du Parlement européen.

3.   Égalité des chances

Le Parlement européen applique une politique d'égalité des chances et accepte les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

4.   Description des fonctions

Fonctionnaire de haut niveau, chargé, dans le cadre des orientations et décisions fixées par l'autorité parlementaire et le secrétaire général, des tâches suivantes (3):

—	assurer la coordination des contacts entre le secrétaire général et l'ensemble des groupes politiques, notamment en ce qui concerne les facilités administratives et techniques qui leur sont accordées,

—	assister le secrétaire général dans le domaine des services à rendre aux députés, y compris les députés non inscrits,

—	participer à la coordination et au suivi des initiatives politiques des groupes politiques ainsi que des travaux parlementaires,

—	assurer le suivi des concours organisés selon l'article 29, paragraphe 3, du statut,

—	assurer la préparation des décisions de la conférence des présidents relatives à la réglementation portant sur l'organisation des réunions des groupes politiques et le suivi de cette réglementation,

—	participer aux réflexions liées aux règles financières pour les groupes politiques et effectuer le suivi de la mise en œuvre de ces règles,

—	assurer l'application des décisions de la conférence des présidents en ce qui concerne les intergroupes,

—	assister le secrétaire général pour l'organisation de l'accueil des nouveaux députés,

—	accomplir, sur demande du secrétaire général, des tâches ponctuelles liées aux activités politiques de l'institution et des groupes politiques.

5.   Conditions d'admission (profil requis)

Cette procédure de sélection est ouverte aux candidats qui, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, remplissent les conditions suivantes:

a)   Conditions générales

Conformément à l'article 28 du statut, il faut notamment:

—	être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne (4),

—	jouir de ses droits civiques,

—	être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

—	offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

b)   Conditions particulières

i)   Titres, diplômes et expérience professionnelle requis

—	Études d'un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale dédites études est de quatre années ou plus, ou

—	études d'un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins (5) lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins.

—

Expérience professionnelle d'au moins douze ans acquise après l'obtention des qualifications mentionnées ci-dessus, dont au moins six ans dans des fonctions d'encadrement. Une expérience dans un groupe politique et une très bonne connaissance des relations entre le secrétariat général du Parlement européen et les groupes politiques sont souhaitées.

ii)   Connaissances requises

—	Excellente culture générale en affaires européennes.

—	Excellente compréhension des enjeux politiques internes, nationaux et internationaux.

—	Très bonne compréhension des différentes cultures représentées au sein des institutions.

—	Excellente connaissance des traités.

—	Excellente connaissance de la structure du secrétariat général, de son organisation, de son environnement et des divers intervenants.

—	Excellente connaissance du règlement du Parlement européen, des procédures législatives, des règles et pratiques internes.

—	Excellente connaissance du statut des fonctionnaires, de son interprétation et des normes dérivées.

—	Très bonnes connaissances administratives (aspects ressources humaines, gestion, budget, finances, informatique, juridique, etc.).

—	Excellente connaissance des techniques de management.

iii)   Connaissances linguistiques

Une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne (6), ainsi qu'une très bonne connaissance d'au moins une autre de ces langues est exigée.

Le comité consultatif prendra en compte la connaissance d'autres langues officielles de l'Union européenne.

iv)   Aptitudes requises

—	Sens de la stratégie

—	Capacité d'encadrement

—	Capacité d'anticipation

—	Capacité de communication

—	Capacité de réaction

—

Rigueur

6.   Procédure de sélection

En vue d'aider dans son choix l'autorité investie du pouvoir de nomination, le comité consultatif pour la nomination des hauts fonctionnaires établira la liste des candidats et recommandera au Bureau le nom des personnes à inviter à un entretien. Le Bureau arrêtera la liste de ces personnes, le comité procédera aux entretiens et soumettra son rapport final au Bureau pour décision. Dans ce cadre, le Bureau peut procéder à l'audition des candidats.

7.   Dépôt des candidatures

Les candidats sont priés d'envoyer leur lettre de candidature (en précisant la référence «avis de recrutement numéro PE/160/S»), accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ au format Europass (7), à l'adresse suivante:

Monsieur le secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Cette lettre de candidature devra être expédiée, par envoi recommandé, au plus tard le 22 octobre 2012, le cachet de la poste faisant foi.

L'attention des candidats invités à l'entretien est attirée sur le fait qu'ils doivent produire, pour la date de l'entretien, les documents justificatifs se rapportant à leurs études ainsi qu'à leur expérience professionnelle et aux fonctions actuellement exercées uniquement sous forme de copies ou de photocopies  (8) . En effet, aucune de ces pièces justificatives ne sera restituée aux candidats.

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(1)  JO L 124 du 27.4.2004, p. 1.

(2)  Le fonctionnaire est classé au recrutement conformément aux dispositions de l'article 32 du statut.

(3)  Pour les tâches principales, voir l'annexe.

(4)  Les États membres de l'Union européenne sont: Belgique, Bulgarie, République tchèque, Danemark, Allemagne, Estonie, Irlande, Grèce, Espagne, France, Italie, Chypre, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Hongrie, Malte, Pays-Bas, Autriche, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovénie, Slovaquie, Finlande, Suède, Royaume-Uni.

(5)  Cette année d'expérience ne sera pas prise en compte pour l'évaluation de l'expérience professionnelle requise à l'alinéa suivant.

(6)  Les langues officielles de l'Union européenne sont: le bulgare, l'espagnol, le tchèque, le danois, l'allemand, l'estonien, le grec, l'anglais, le français, l'irlandais, l'italien, le letton, le lituanien, le hongrois, le maltais, le néerlandais, le polonais, le portugais, le roumain, le slovaque, le slovène, le finnois et le suédois.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Cela ne s'applique pas aux candidats qui, à la date limite du dépôt des candidatures, sont au service du Parlement européen.

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