ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2010.312.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 312A
European flag  

Édition de langue française

Communications et informations

53e année
17 novembre 2010

Numéro d'information

Sommaire

page

 

V   Avis

 

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

 

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2010/C 312A/01

Avis de concours général EPSO/AST/111/10 — Secrétaires (AST 1) — DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV

1

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание:

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://eu-careers.eu.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:

Para más información, véase el sitio web de EPSO: http://eu-careers.eu.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu.

DA

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøve:

Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://eu-careers.eu.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Webseite http://eu-careers.eu.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:

Lisateavet saab EPSO veebilehelt http://eu-careers.eu.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:

Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition

Further details can be found on the EPSO website: http://eu-careers.eu.

FR

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général:

Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu.

GA

Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú an chomórtais oscailte seo a leanas:

Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin EPSO http://eu-careers.eu.

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale:

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell'EPSO all'indirizzo http://eu-careers.eu.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (

EPSO

) rīko atklātu konkursu

Sīkāka informācija atrodama

EPSO

tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą

Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali:

Informazzjoni komplimentari tinstab fuq il-websajt tal-EPSO http://eu-careers.eu.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek:

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu.

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu.

PT

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:

Podem ser obtidas informações complementares no sítio do EPSO: http://eu-careers.eu.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general:

Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:

Úplné informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO http://eu-careers.eu.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj.

Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://eu-careers.eu.

FI

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun

Lisätietoja EPSOn verkkosivulla http://eu-careers.eu.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar det allmänna uttagningsprovet

Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats http://eu-careers.eu.

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

5

(FR)

9

 

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

 

48

 

53

 

56

 

57

 

60

 

61

(DE/EN/FR)

62

 

64

 

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

 

95

 

104

 

110

 

116

(ET)

119

 

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

 

155

 

156

(PL)

157

 

163

 

164

 

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

 

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

 

191

 

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

 

204

(EN/FR)

219

 

227

(EN/FR)

236

 

238

 

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

 

253

 

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

 

262

 

265

 

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

 

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

 

290

 

292

 

296

 

297

(EL/ES/NL/PT)

298

(PL)

299

(RO)

300

(BG)

302

 

304

(IT/MT)

305

(ET)

307

 

311

(DE/EN/FR)

312

(DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV)

FR

 

V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

17.11.2010   

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 312/1

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AST/111/10

SECRÉTAIRES (AST 1)

DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV

(2010/C 312 A/01)

Intéressé par une carrière dans nos institutions?

Votre profil correspond à nos critères?

Inscrivez-vous

Donnez-vous toutes les chances de réussir

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants (1).

EPSO/AST/111/10 (AST 1)

DOMAINE DU SECRÉTARIAT

dans les langues suivantes:

(DA) DANOIS, (DE) ALLEMAND, (EN) ANGLAIS, (ES) ESPAGNOL, (FR) FRANÇAIS, (MT) MALTAIS, (NL) NÉERLANDAIS, (PT) PORTUGAIS, (SV) SUÉDOIS

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide publié au Journal officiel de l'Union européenne C 184 A du 8 juillet 2010 ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

I.

CADRE GÉNÉRAL

II.

NATURE DES FONCTIONS

III.

CONDITIONS D'ADMISSION

IV.

TESTS D'ACCÈS

V.

CONCOURS GÉNÉRAL ET ÉPREUVES D'ÉVALUATION

VI.

LISTES DE RÉSERVE

VII.

COMMENT POSTULER?

I.   CADRE GÉNÉRAL

1.

 Nombre de lauréats par langue

DA = 35

DE = 62

EN = 98

ES = 22

FR = 86

MT = 42

NL = 27

PT = 19

SV = 23

2.

 Remarques

Vous ne pouvez vous inscrire qu'à une seule langue.

Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique.

II.   NATURE DES FONCTIONS

La nature et le niveau des fonctions à exercer comportent l'exécution des tâches suivantes:

—

organiser et coordonner les réunions, y compris la constitution des dossiers et des documents de travail,

—

recevoir, filtrer et traiter les appels téléphoniques, traiter la correspondance et communiquer des informations générales aux interlocuteurs téléphoniques,

—

gérer des boîtes email et des boîtes fonctionnelles,

—

gérer des agendas, superviser l'échéancier, veiller au respect des délais,

—

fournir du support administratif général, notamment pour la gestion documentaire (réception, traitement, suivi et classement des documents et du courrier),

—

préparer et gérer les missions; gérer les absences,

—

présenter et vérifier des documents (mise en page, formatage, tableaux),

—

rédaction (niveau secrétariat) de projets de notes, courriers, comptes rendus,

—

autres travaux administratifs divers de secrétariat liés à la gestion des dossiers et à la recherche d'informations, nécessitant notamment l'utilisation des technologies de l'information,

—

dans les services de traduction: réception, gestion et traitement des demandes de traduction et notamment préparation, traitement et finalisation de documents, principalement à l'aide d'un logiciel de traduction, alimentation et mise à jour des mémoires de traduction, ainsi que des travaux de dactylographie, de mise en page et de formatage.

Le profil général recherché par les institutions est repris au point 1.2 du guide applicable aux concours généraux.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

, vous devez remplir toutes les conditions générales et spécifiques suivantes:

1.

 Conditions générales

—

Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne.

—

Jouir de vos droits civiques.

—

Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

—

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

2.

 Conditions spécifiques

2.1.

Diplôme

Soit a)

Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport direct avec la nature des fonctions (voir titre II).

Soit b)

Un niveau d'enseignement secondaire sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle en rapport direct avec la nature des fonctions (voir titre II) d'une durée minimale de trois ans.

NB: L'expérience professionnelle de trois ans au moins mentionnée sous b) fait partie intégrante du diplôme.

2.2.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n'est requise.

2.3.

Connaissances linguistiques

a)

Langue 1

Langue principale:

connaissance approfondie de la langue choisie pour le concours parmi DA/DE/EN/ES/FR/MT/NL/PT/SV.

et

 

b)

Langue 2

Deuxième langue (obligatoirement différente de la langue 1):

connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

IV.   TESTS D'ACCÈS

1.

 Vous serez invité aux tests

, vous avez déclaré remplir les conditions générales et spécifiques du titre III.

2.

 Nature et notation des tests

Série de tests basés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

raisonnement verbal

notation: 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

Test b)

raisonnement numérique

notation: 0 à 10 points

Test c)

raisonnement abstrait

notation: 0 à 10 points

 

Le minimum requis est de 10 points pour l'ensemble des tests b) et c)

Test d)

capacités professionnelles:

exactitude et précision

notation: 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

Test e)

capacités professionnelles:

hiérarchisation des priorités et organisation

notation: 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

Test f)

compétences dans le domaine du secrétariat

notation: 0 à 20 points

minimum requis: 10 points

3.

 Langue des tests

Langue 1 pour les tests a), b) et c)

Langue 2 pour les tests d), e) et f)

V.   CONCOURS GÉNÉRAL ET ÉPREUVES D'ÉVALUATION

1.

 Vous serez admis (*) aux épreuves d'évaluation

Si vous avez obtenu l'une des meilleures notes et le minimum requis aux tests d'accès (2) et si, au vu de vos déclarations lors de l'inscription électronique, vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III (3).

(*)

L'admission sera confirmée sous réserve de vérification ultérieure des pièces justificatives jointes à votre dossier. Les pièces justificatives des candidats remplissant les conditions d'admission et ayant obtenu les meilleures notes aux épreuves d'évaluation seront examinées, par ordre décroissant de points, jusqu'à ce que le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours soit atteint.

Les pièces justificatives des candidats figurant en dessous de ce nombre ne seront pas examinées.

2.

 Épreuves d'évaluation

Vous êtes invité à participer aux épreuves d'évaluation, en principe à Bruxelles, pendant une journée. Vous serez évalué sur vos compétences spécifiques dans le domaine ainsi que sur les compétences générales suivantes:

—

Analyse et résolution de problèmes

—

Communication

—

Qualité et résultats

—

Apprentissage et développement

—

Hiérarchisation des priorités et organisation

—

Persévérance

—

Travail d'équipe

La définition de ces compétences figure au point 1.2 du guide applicable aux concours généraux.

Ces compétences seront testées par le biais des éléments suivants:

a)

entretien structuré

b)

bac à courrier (in-tray exercice)

c)

épreuve pratique (4) visant à la préparation et/ou au traitement d'un document en MS Word

d)

épreuve pratique visant à évaluer les capacités d'expression écrite (notamment l'orthographe, la syntaxe et la grammaire).

3.

 Langues des épreuves d'évaluation

Langue 2: tests a) et b)

Langue 1: tests c) et d)

4.

 Notation

Compétences spécifiques

de 0 à 30 points

minimum requis: 15 points

Compétences générales

de 0 à 10 points pour chacune des compétences générales

minimum requis:

 

3 points pour chaque compétence et

 

40 points sur 70 pour l'ensemble des 7 compétences générales

VI.   LISTES DE RÉSERVE

1.

 Inscription sur les listes de réserve

Si vous faites partie des candidats ayant obtenu les minima requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des épreuves d'évaluation (5) (voir nombre de lauréats, titre I, point 1) et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission, le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve.

2.

 Classement

Listes établies par langue, par groupe de mérite (au maximum 4) et par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

VII.   COMMENT POSTULER?

1.

 Inscription électronique

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO.

Délai: 16 décembre 2010 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

2.

 Transmission du dossier de candidature

Dans une phase ultérieure et pour autant que vous fassiez partie des candidats admis aux épreuves d'évaluation, vous serez invité à transmettre un dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives).

Délai: le délai vous sera communiqué en temps utile via votre compte EPSO.

Modalités: voir point 2.2 du guide applicable aux concours généraux.

(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2)  Dans le cas, où pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités aux épreuves d'évaluation.

(3)  Le nombre de candidats invités aux épreuves d'évaluation correspond approximativement à 2,5 fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Des précisions concernant les claviers mis à disposition des candidats seront communiquées lors de la convocation aux épreuves d'évaluation. Des claviers standards tels qu'utilisés sur le marché européen du travail seront mis à la disposition des candidats.

(5)  Dans le cas, où pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.