17.11.2004

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 280/3

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AST/1/04

(2004/C 280 A/01)

L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement de

COMMIS  (1) (C* 1)  (2)

(Techniciens de conférence)

TABLE DES MATIÈRES

A.	NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

B.	DÉROULEMENT DU CONCOURS

C.	COMMENT POSTULER

D.	INFORMATIONS GÉNÉRALES

ANNEXE:

Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AST/1/04 est organisé pour le recrutement de commis (C* 1).

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants de techniciens de conférence au sein des services responsables des salles de conférence des institutions européennes.

Nombre de lauréats: 55.

I.   NATURE DES FONCTIONS

Technicien chargé notamment de travaux de mise en œuvre de procédés techniques de son et d'image au sein d'installations audio-visuelles et de la manipulation de cette technique pendant les réunions et conférences, de montage et démontage de matériel électronique nécessaire dans ce contexte, de gestion d'équipements, de travaux d'entretien, de réparation et de réglage des installations d'interprétation simultanée dans les salles de conférence.

II.   CONDITIONS D’ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (titre C), remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes et expérience professionnelle

Les candidats doivent avoir:

i)	un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme, en rapport avec la nature des fonctions décrites au titre A, point I,

ou

ii)	un niveau d'enseignement secondaire, y inclus technique, sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle de trois années au moins à temps complet, en rapport avec la nature des fonctions décrites au titre A, point I,

ou

iii)	une formation professionnelle en rapport avec la nature des fonctions décrites au titre A, point I, sanctionnée par un diplôme ou certificat suivie d'une expérience professionnelle de quatre années au moins à temps complet, en rapport avec la nature des fonctions décrites au titre A, point I.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats [voir le site  (3) Internet d'EPSO] reprennent des exemples de diplômes minimaux requis.

2.   Connaissances linguistiques (4)

Les candidats doivent posséder:

a)	une connaissance approfondie — langue 1 — d'une des langues officielles suivantes de l'Union européenne: allemand, anglais, danois, espagnol, grec, finlandais, français, italien, néerlandais, portugais ou suédois;

b)	une connaissance satisfaisante — langue 2 — d'une deuxième de ces langues.

Le choix des langues dans lesquelles les candidats souhaitent passer les épreuves ne peut pas être modifié après la date de clôture des inscriptions.

Les communications d'EPSO aux candidats concernant le présent concours seront faites soit en allemand, soit en anglais, soit en français, étant entendu que les candidats peuvent, le cas échéant, s'adresser à EPSO dans toute langue officielle de l'Union européenne.

Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire d'inscription électronique  (5).

3.   Conditions générales

—	Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

—	jouir de ses droits civiques,

—	être en position régulière au regard des lois de recrutement qui sont applicables en matière militaire,

—	offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a), b) et c) se dérouleront dans la deuxième langue (langue 2), choix effectué lors de l'inscription électronique.

a)	Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques dans le domaine. Test noté de 0 à 30 points (minimum requis: 15).

b)	Test constitué d'une série de questions à choix multiple portant sur les connaissances de l'Union européenne. Test noté de 0 à 30 points (minimum requis: 15).

c)	Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats, notamment en matière de capacité de raisonnement numérique. Test noté de 0 à 30 points (minimum requis: 15).

Lors des tests de présélection, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Pour l'ensemble des tests de présélection, les 170 meilleurs candidats ayant obtenu le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission au concours.

À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction de l'épreuve écrite d).

REMARQUE: Pour des raisons organisationnelles, l'épreuve écrite d) se déroulera le même jour que les tests de présélection a), b) et c).

Le fait d'avoir été invité à l'épreuve écrite d) en même temps qu'aux tests de présélection a), b) et c) ne peut valoir admission au concours.

2.   Épreuve écrite — Notation

d)	Cette épreuve, dans la langue principale du candidat (langue 1), consiste notamment à établir un schéma électronique ayant trait à une situation qui pourrait se présenter dans l'exercice des fonctions. Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

Le jury convoque aux épreuves pratique e) et orale f) les 85 meilleurs candidats  (6) ayant obtenu le minimum requis à l'épreuve écrite d) et qui remplissent toutes les conditions d'admission au concours.

3.   Épreuves pratique et orale — Notation

e)	Épreuve pratique, dans la langue principale du candidat (langue 1), portant sur l'entretien et le fonctionnement des installations techniques (interprétation simultanée, équipement d'enregistrement et amplification du son, matériel audiovisuel). Épreuve notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

f)

Entretien avec le jury, dans la langue principale du candidat (langue 1), permettant d'apprécier l'aptitude des candidats à exercer les fonctions mentionnées au titre A, point I. Cet entretien porte notamment sur les connaissances spécifiques liées au domaine et sur les connaissances de l'Union européenne. Les connaissances de la langue 2 seront également examinées. Cet entretien vise aussi à évaluer la capacité d'adaptation des candidats au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. Épreuve notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20)

4.   Date et durée des tests et épreuves

Les tests de présélection et l'épreuve écrite sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur les territoires de l'Union européenne.

La date, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats.

La durée des tests de présélection et des épreuves est déterminée par le jury; elle sera communiquée aux candidats lors de leur convocation.

5.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury établit la liste de réserve, par groupe de mérite (au maximum 4 groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des meilleurs candidats  () (voir titre A, nombre de lauréats) qui, pour l'ensemble des épreuves écrite d), pratique e) et orale f), auront obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées  (7) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site Internet d'EPSO  ().

C.   COMMENT POSTULER

Les candidats sont invités à se référer au guide à l'intention des candidats qui se trouve sur le site  () Internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

1.   Inscription électronique

Avant d'introduire leur candidature, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment en terme de nature du diplôme et d'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par Internet en allant sur le site  () et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis  (8). Nous conseillons vivement aux candidats de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion Internet peut les conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre candidature n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira d'identifiant à l'inscription. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 2, ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site et en suivant le chemin «concours»«concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire  (9) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 21 décembre 2004. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB: Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur candidature et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection. L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO. L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection/épreuve écrite

Sont invités aux tests de présélection/épreuve écrite les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité effectué par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (voir titre A, point II 3) et ont confirmé leur candidature dans le délai requis.

3.   Convocation aux tests de présélection et épreuves

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection/épreuve écrite, l'acte de candidature et la convocation aux épreuves pratique et orale sont disponibles uniquement sur le site  () Internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils choisiront lors de leur inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler à EPSO par messagerie électronique  (10).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection et à l'épreuve écrite dans la ville choisie lors de la confirmation de leur candidature. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection/épreuve écrite.

En principe, les épreuves pratique et orale auront lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les meilleurs candidats  (), conformément au titre B, point 1, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site  (), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis  (11).

Annexes à joindre

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies.

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre, sur papier libre, un index établissant le sommaire des pièces justificatives annexées et numérotées [copies non certifiées:

—	d'un document prouvant la citoyenneté,

—	du/des diplôme(s) certifiant la réussite des études,

—	des attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que la nature précise des tâches exercées].

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis  (), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

Service courrier

CORT 80

Concours général EPSO/AST/1/04

B-1049 Bruxelles.

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des meilleurs candidats aux tests de présélection ayant obtenu le minimum requis à chacun des tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, points II 1 et 2, de cet avis de concours. Il procède ensuite à la correction de l'épreuve écrite des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II, et convoque aux épreuves pratique et orale les meilleurs candidats (voir titre B, point 2).

Les candidats sont automatiquement exclus:

—	s'ils ont posté leur candidature après la date limite,

—	s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature,

—	s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

—	s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives avant la date limite.

NB: Lors de l'inscription électronique, les candidats n'ayant pas saisi toutes les données obligatoires ne sont pas invités à participer aux tests et épreuves. De même, les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis  (), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement de la liste de réserve

Les meilleurs candidats (voir titre B, point 5) sont inscrits sur la liste de réserve.

6.	Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle.

7.	Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM, LE NUMERO ET LA LANGUE 1 DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMERO ATTRIBUE LORS DE L'INSCRIPTION ELECTRONIQUE.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site  () Internet d'EPSO environ quinze jours avant la date des tests de présélection/épreuve écrite.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation de participation, selon le nombre de candidats inscrits.

Les candidats trouveront toutes les informations utiles sur le site  () Internet d'EPSO.

4.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

5.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

6.	L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'âge pour la mise à la retraite des fonctionnaires est fixé par le statut:

—	soit d'office à 65 ans,

—	soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises telles que spécifiées dans le statut pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

—	à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

7.   Grade

La réserve de recrutement de commis porte sur le grade C* 1.

8.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er mai 2004:

grade C* 1, premier échelon: 2 325,33 euros.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  Le Conseil a adopté un nouveau statut comportant une nouvelle structure de carrière. Le recrutement se fera sur la base des dispositions du nouveau statut, selon les modalités établies à l'annexe XIII, section 2, notamment à l'article 12 (voir le site:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  http://www.europa.eu.int/epso

(4)  L'article 2 du règlement (CE, Euratom) no 401/2004 du Conseil prévoit que, jusqu'au 31 décembre 2010, des concours généraux seront organisés en vue du recrutement de fonctionnaires ayant comme langue principale l'une de ces onze langues officielles.

(5)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(6)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu des notes identiques, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(7)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(8)  Au plus tard le 21 décembre 2004 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(9)  EPSO, Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(10)  Adresse électronique: epso-AST/1/04-fr@cec.eu.int

(11)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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